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  • 区审管办2021年度工作总结和2022年度工作思路

    区审管办2021年度工作总结和2022年度工作思路

      xxxx年,区行政审批服务管理办公室(公共资源交易管理委员会办公室),坚持以人民为中心的服务理念,主动谋划、积极创新,纵深推进“最多跑一次”改革,抓深抓实“受办分离”“模拟审批”“承诺制”等改革举措,全面实施便民服务设施建设,打造阳光规范的公共资源交易环境,为高水平全面建设国内一流现代化中心区提供良好的政务服务保障。

      一、xxxx年工作总结

      截至xx月底,两中心受理各类审批和服务事项xx.x万件,比去年增长xx.x%,月均办件量达x.x万次。受理建设工程项目xxx项,成交金额xxx.xx亿元,资金核减率xx.xx%;受理政府采购项目xxx批次,成交金额x.xx亿元,资金节约率x.xx%;受理产权交易项目xx宗,成交金额x.xx万元,资产增值率超xx.x%;街道小额公共资源交易项目xxx个,成交金额xxxx万元,资金节约率x.xx%。

      (一)实施“受办分离”改革,“跑一次”纵深推进不断优化

      1.清单颗料化。将办事指南进行“最小颗粒化”梳理,细化出xx万余张个性化的材料清单及对应的xxxx余项申报材料模板,实现“一人一单、千人千单”,材料清单的适用性和针对性更强,群众和企业材料准备基本能够“一看就明”。以公租房办理为例,群众依清单办事,退件率由xx%降低至x%。

      2.材料精简化。首创智能收件系统,群众如果有多个事项办理,可以通过收件系统的“购物车”功能进行材料合并去重,无需重复提交。智能收件系统还与x省、x市公共数据共享查询平台无缝对接,“人口信息”“社保信息”“企业基本信息”“法定代表人信息”等xx类数据实现在线查询获取,实现“公民个人办事材料再精简xx%”的目标。

      3.窗口通办化。打破部门界限,将审批受理环节和办理环节进行剥离,商事登记、社会事务等xx个部门xxx个事项实现“一窗通办”,窗口数量减少xx%。窗口审批由“按经验审批”转为“按标准审批”,群众排队等候时长缩短xx%、办理时长缩短xx%。

      (二)构建多端互通智慧服务体系,“多元化”办事模式惠泽于民

      1.移动办事模式不断完善。按照“打造移动办事之城”目标,推出“微信扫一扫,办事不用跑”服务,依托xx审管微信公众号、“云总机”和智能收件系统,初步打造了一个集办事咨询、预约服务、事项申报、进度查询于一体的“掌上政务大厅”,并及时搜集群众办事遇到的困难和意见建议,提高问题处置的响应度和解决速度。

      2.自助办事模式全面覆盖。在全区x个街道设立xx小时自助服务区,区街道社区设立xxx个自助服务点,群众在自助终端上就可以自行查询、扫描、上传办理xxx余项审批服务事项,公积金提取、社保查询、交通违法处理等群众常办事项实现“就近查”“自助办”。建立“机长”负责制,加大对自助机使用的宣传、业务指导、管理维护等,提升自助服务机使用效率,切实落实“xx分钟办事圈”。

      3.网上办事模式功能拓展。将智能收件系统接入智慧xx网站,部门审批专员可随时对材料清单实时更新维护;接入“一窗受理”平台,与审批部门业务系统实现互联互通,申报材料自动分拨、推送至审批部门后台系统,有效减少二次录入。

      (三)深化投资项目审批改革,“快车道”双轨并行取得实效

      1.深化安置房项目模拟审批改革。将区级xx个安置房项目全部纳入模拟审批,搭建模拟审批项目推进会商平台,完善联审联批工作机制,简化立项手续、减少前置审核,合并施工招标程序,xx%以上的项目实现施工图审查和施工招标无缝衔接,实现设计招标提前x个月,施工招标提前x个月,xx个区级安置房项目均在x月底前完成模拟审批流程,其中xx个项目已开工。该项工作获得戴建平常务副市长、缪承潮副市长批示肯定。

      2.启动企业投资项目“承诺制”改革。成立企业投资项目承诺制改革工作领导小组,制订出台《xx区企业投资项目承诺制改革试点实施方案》,目前启迪协信x科技城试点项目已“依承诺开工”,实现从立项到开工“最多xxx天”目标,钱塘智慧城试点项目现已通过市级创新型用地评审。

      (四)完善公共资源交易管理体系,“规范化”持续加强常抓不懈

      1.建立健全交易制度体系。出台《xx区小额公共资源交易规则》、《xx区小额公共资源交易档案管理细则》、《xx区小额公共资源交易供应商预选名录实施细则(暂行)》,提升小额公共资源交易透明化、规范化管理水平,截至xx月,今年街道邀请招标数较去年全年下降约xx%。通过公开招标的方式组建区小额公共资源交易供应商(装饰装修类)预选名录,采用以随机摇号选取为主的供应商选定方式,兼顾交易公平与效率。会同住建局联合发布《xx区建设工程招标代理机构考评办法》,对招标代理机构及其从业人员的行为实行分级管理,已在x市公共资源交易网曝光台通报不良行为xx次,批评教育x次,共涉及xx家招标代理机构。

      2.加快推进电子化转型升级。完善建设工程项目电子招投标,实现标录网上同步推送、数据解密与报价同步实施、电子评标结果xxx%网上同步发布“三同步”,开标效率提升xx%。推行“政采云”系统,实现网上报名、xxx万以下货物类协议项目网上采购,缩短采购周期x个工作日以上。深化远程异地评标工作,拓展评标类型和数量,从施工、市政、设计类向监理、设备类延伸,完成的远程异地评标项目涉及金额达xx.xx亿元。

      3.开展形式多样的培训指导。打造交易培训大讲堂,注重组织形式的多样化和内容的实用性。今年开展以法律法规、中介机构管理与应用、小额交易操作实务为主题的现场培训x次,覆盖全区部门、街道、建设主体和纪检相关人员xxx人次。推出业务培训微信课堂,组建钉钉工作群(组),为交易经办人员实时破题解难,学习交流人数超过xxxx人次,有效拓展培训的受众面和参与度。

      (五)扎实党建群团各项工作,“大家庭”强基固本再聚合力

      1.全线升级激发党建“引力”。围绕“最多跑一次”改革,开展机关行业党建品牌建设。深入开展改革“同心圆”活动,建立“多方联动、协同推进”工作机制,以“党员跟单”的方式全程跟踪改革举措落实,形成工作合力。加强党建双阵地建设,改造升级大厅党建阵地,深入挖掘窗口服务型党组织的特色文化,实施党员“三亮”,展现党员风采;积极打造党建网络阵地,依托微信公众号开辟“党建引领”专栏,深化“服务‘先行者’,群众‘店小二’”的党建服务理念。扎实推进“百千万·周三访谈夜”调研走访活动,全体机关干部下沉基层,聚焦“最多跑一次”改革开展调研,广泛收集居民群众意见建议,并积极解决响应,今年我办被评为x市“百千万”活动“调研之星”团队。

      2.多点互联触发廉政“动力”。全面落实党风廉政建设主体责任,依托xxx闭环机制,充分发挥正向意识引导和反向警示预防相结合的作用,组织监察法专题学习、警示教育基地参观、廉政书画比赛等正向教育活动x次,廉政风险排查、警示案例剖析等反向预防活动x项。将主体责任作用的发挥作为改革推进的“助推器”,党组书记带头研究制定班子的责任清单,将清单和“最多跑一次”改革推进联系起来,今年针对改革落实不利情况,提醒谈话党员x人次。构建由行政审批、信用管理、行业自律、群众参与的“最多跑一次”综合监管体系,定期邀请纪检监察员、两代表一委员、群众代表对改革进展、窗口服务情况、改革满意率进行督查,建立问题同步整改和行政决策反馈纠偏机制,确保改革取得实效。

      3.多措并举焕发团队“活力”。以打造“xx政务排头兵”、提高队伍凝聚力为目标,开展“审管Family”系列活动。今年开展窗口服务礼仪、媒体应对、心理咨询、消防急救等培训xx余次,着力拓宽中心人员知识面,提升窗口服务水平;组织“我为改革献计策”、“红歌会”等庆祝改革开放xx周年系列活动x次,增加改革认同感,提高团队协作能力;组织开展编外特定岗位招录工作,招录特岗xx名,特岗比例占合同制总人数的xx.xx%,提升队伍稳定性。

      二、xxxx年工作思路

      xxxx年,区行政审批服务管理办公室(公共资源交易管理委员会办公室)将继续贯彻落实党的十九大和省市区委会议精神,以全面打造“一流效率、一流服务”的“双一流”政务服务为目标,推进改革向基层延伸,提高满意率、实现率;提升改革信息化程度,助力移动办事之城建设;开展建设工程项目改革,优化营商环境;打造公平有序交易市场,激发市场活力。重点抓好以下四方面工作:

      (一)聚焦“双率提升”,全面深化“无差别服务”

      1.围绕“一站通办”,优化窗口服务。从提高群众办事体验的角度出发,进一步对大厅服务进行优化升级。继续推进“两集中、两到位”,人力社保、公安等未进驻事项向区级集中,实现“一站通办”;大厅增设督查协调岗和帮办兜底岗,完善功能布局,提高“现场办”能力;健全事后反馈和问题整改跟进常态化机制,并组织满意度和实现率第三方测评,全面提升服务质效。

      2.围绕“提前预办”,提升办事材料递交准确率。组建专业材料预审团队,对办事群众和企业通过微信端、政务服务网APP、综合便民服务自助机上传的办件资料进行一对一预审辅导,避免群众因材料递交不准确而来回跑,同步也减轻审批部门的工作量,提高审批效率。

      3.围绕“全区通办”,扩大“无差别服务”覆盖范围。将所有个人和部分法人的事项办理分阶段延伸至街道、社区,依托智能收件系统和“一窗受理”平台,设立综合受理窗口。在“一窗受理”平台未成熟前,以政府购买服务的方式,建立政务服务物流体系,实现街道、社区和审批部门资料双向流转,逐步实现高频事项在基层全程办理。

      (二)聚焦“便捷高效”,全面提升智慧政务水平

      1.关注“事前一公里”,打造政务咨询e管家。以“群众办事需求”为核心,继续完善政务服务云总机、xx审管微信公众号、浙里办APP、智能客服等多渠道协同办事预约咨询体系,扩大群众获取办事信息的渠道和精准性,提供政务服务管家服务。

      2.精简“审批ing”,拓展“一窗受理”平台应用。按照x市“一窗受理”平台推广使用工作方案要求,在xx街道试点成功的基础上,向其他街道推广延伸;完成xx%以上审批事项接入“一窗受理”平台,与智能收件系统有效衔接,扩展区级平台使用频率,提高高频事项在该平台的办理力度。

      3.深化“政务self”模式,提升“就近办、移动办”水平。不断拓展全区自助服务点覆盖面,逐步实现全区xxx个社区、部分派出所和人流密集公共场所的全覆盖。探索将“一窗受理”平台、浙里办APP端口接入“xx审管”微信公众号,拓展移动端办事功能,结合快递送达服务,扩大“一次都不跑”覆盖范围。

      (三)聚焦“最多xxx日”,扎实推进工程建设项目审批改革

      1.强化涉审中介管理。参照x市投资项目涉审中介技术服务事项,梳理、筛选、比对、确定xx区事项目录,明确事项主管部门及相应的中介机构。牵头各行业主管部门做好中介事项合同网上备案、事后评价等,形成xx区中介服务机构信用评价记录数据库。进一步完善中介预选库管理,结合建设单位需求,会同主管部门做好新增中介事项入库工作,规范入库中介事项操作细则,努力实现中介服务提速增效。

      2.强化事中事后监管。按照x市工程建设项目审批制度改革试点实施方案要求,梳理研究审查环节,使项目按试点方案序时推进。完善细化部门监管内容,通过提前介入、红黄灯预警、督查整改等形式,建立审批全流程监管。依托x市工程建设项目全流程审批管理系统,对项目实施全流程跟踪服务,落实项目会商机制,及时掌握解决项目报建中需协调解决问题,确保改革举措落地见效。

      3.强化区域评价建设。统筹协调推进区域评价制度改革工作,拟在钱塘智慧城和笕桥街道的待开发区块,由区审管办统一协调,做地主体牵头,行业主管部门指导,统一实施环境影响评价、水土保持方案等区域评估,实现评估后单个项目简化相关手续办理,探索实行降级评价、备案或不再审批,为市场松绑。

      (四)聚焦“标准规范”,持续健全公共资源交易管理体系

      1.坚持小额交易制度建设和平台转型同步推进。制定《xx区小额公共资源交易供应商管理考核暂行细则》,细化日常管理、分级评定规则,建立供应商动态管理机制。建设区小额公共资源交易电子交易系统(一期),实现电子辅助评标、网络竞价、随机抽取供应商和专家、招标信息同步发送至门户网站等多项功能,不断优化交易流程,提升交易效率,有效防范廉政风险。

      2.坚持流程、交易主体和文本“三个标准化”的同步推进。提升交易过程标准化程度,统一不同类型项目共有的流程环节,明晰流程,简化操作。提升交易管理标准化程度,加强中介服务机构管理,以评星、评级机制为抓手提升中介代理服务水平;研究评标专家绩效评价机制和备用专家库的建设管理,组建区小额公共资源交易评标专家库,建立专家诚信档案并进行动态管理。提升交易文件标准化程度,以建立“填写式”交易文本为目标,全面修订政府采购、产权以及小额服务类项目交易文本,明确必填项和负面清单,加快实现全面量化评分,进一步提升交易文本的合法性和普适性。

      3.坚持理论提升和实践提高同步推进。强化理论知识培训,围绕公共资源交易管理、电子交易系统使用、小额交易业务技能提升等重点业务,不定期开展专题培训和岗位练兵活动,提升理论知识水平。继续提供区公共资源交易实践平台,定期推出公共资源交易实习岗位,鼓励街道、社区的交易人员到区级平台实践锻炼。序时完成公共资源交易典型案例的收集、整理和汇编,并在全区范围内印发,使公共资源交易工作人员“以案明法”。

      (五)聚焦“团结精干”,有效提升政务服务队伍素质

      1.出亮点,树立xx审管党建品牌。序时推进“最多跑一次”改革综合党委设置进程,完善组织建设,组建党建“改革共同体”;以“同心圆”为核心,开展各类党建活动,充分发挥党员先锋、党组织战斗堡垒作用;继续优化党建阵地建设,营造浓厚党建氛围,规划设计党建参观路线,打响机关党建品牌。

      2.控风险,强化党风廉政建设力度。制订年度党风廉政建设工作计划,将主体责任清单与改革实际工作相契合,编印并签订廉政责任书,充分运用“第一种形态”的前两种方式,防患于未然。结合纪律要求,修订完善大厅管理、财务、内控、合同、保密、意识形态、档案等工作制度,建立健全制度执行的内查机制,重点抽查大厅效能、内部留存记录、招投标程序等内容,实现风险可查可控。结合月度固定主题党日、节假日前正风肃纪教育等,开展专题党风廉政教育,牢固树立红线意识,确保机关工作人员无一人违规违纪违法。

      3.强管理,打造业务精专的政务铁军。建立“双向业务培训”机制,采取菜单式和分散式培训相结合的方式提升“无差别服务”、投资项目等专业知识和窗口规范、文明礼仪等综合知识,为改革推进提供人力支撑。广泛开展丰富多彩、寓教于乐的群团活动,研究人员管理激励举措,不断增强改革凝聚力,向社会展现一流的政务铁军形象。


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