区投资促进中心“十三五”工作总结与2022年招商引资工作计划安排
近年来，我区坚持把招商引资作为推动五大发展行动计划、加快产业转型的第一要事，聚焦五大主导产业，不断加强队伍建设、完善体制机制、创新招商方式、优化营商环境，力促招商引资提质增效，连续六年荣获全市招商引资绩效考评一等奖，为我区加速建设成为生态美、产业优、百姓富、文明兴的现代化首善之区贡献了积极力量。
一、“十三五”期间招商工作总结
（一）主要指标完成情况
1.新引进项目情况。xxxx年新引进项目xxx个，完成市下达目标任务的xxx.x%；xxxx年新引进项目xxx个，完成市下达目标任务的xxx.x%；xxxx年新引进项目xxx个，完成市下达目标任务的xxx.x%；xxxx年新引进项目xxx个，完成市下达目标任务的xxx.x%。
2.新引进省外亿元以上项目情况。xxxx年上报省外亿元以上项目xx个，完成市下达年度目标的xxx.x%；xxxx年上报省外亿元以上项目xx个，完成市下达年度目标的xxx.x%；xxxx年上报省外亿元以上项目xx个，完成市下达目标的xxx.x%；xxxx年上报省外亿元以上项目xx个，完成市下达目标的xxx.x%。
3.省外亿元以上项目到位资金情况。xxxx年上报省外亿元以上项目到位资金xx.x亿元，完成市下达目标的xxx.x%；xxxx年上报省外亿元以上项目到位资金xxx.x亿元，完成市下达目标的xxx.x%；xxxx年上报省外亿元以上项目到位资金xxx.x亿元，完成市下达目标的xxx.x%；xxxx年上报省外亿元以上项目到位资金xxx.x亿元，完成市下达目标的xxx.x%。
（二）主要做法及成效
坚持高位推进，构建全员招商大格局。一是致力招大引强。始终把招大引强作为全区招商引资工作的突破口，主要领导亲力亲为、合力推动，锁定大企业，对接大项目，推进大招商，先后成功引进总投资xxx亿元的中电建长九（神山）灰岩矿项目、总投资xx亿元骏智新能源动力电池零部件生产项目、总投资xx亿元的卡尔菲特产业园项目、总投资xx亿元的起帆电线电缆生产基地项目、总投资xx亿元的西恩xx万吨锂电池回收综合利用项目、总投资xx亿元的xx有限公司装配式建筑预制件生产基地项目、总投资xx亿元的xx村智慧康疗小镇项目和总投资xx亿元的中国汽研长江经济带地区新能源和智能网联汽车综合测试研发基地项目。二是加强队伍建设。每年在全区范围内组织开展招商专员推荐遴选工作，建立招商人才梯次培养。xxxx年，通过在全区范围内遴选x名优秀年轻副科级干部赴园区挂任班子成员，脱产从事招商工作，充实全区特别是园区驻点招商力量，力求精准招商实效。xxxx年，适应主导产业发展需要，新组建了x支区级主导产业招商工作队。xxxx年，在充分整合区直部门职能的基础上，组建七个区直招商工作团，均由区级领导担任正副团长，极力在全区上下营造领导带头招商、人人思招商、人人促招商的浓厚氛围。三是压实目标责任。每年初即对全区各镇街、园区及相关区直部门分解下达招商引资目标任务，根据《x市招商引资绩效考评办法》，结合我区实际，制定年度招商引资绩效考评办法，通过加大考核奖惩力度，充分发挥考核指挥棒作用，招商考核体系日臻完善，督查考核工作日趋严格，以考核促落实，既求量增，更求质升，做到压力层层传递，任务级级落实。四是提升能力素质。培训是提升队伍专业水平的主要渠道，十三五期间，共举办全区招商引资专题培训班x期，组织xxx余人次参加培训，主要围绕大健康产业全域化旅游、产业招商及招商服务、园区产业现状、要素成本及招商方向介绍、产业链招商及招商政策解读、产业基金政策及运用、涉企审批流程解读以及商务谈判技巧运用等内容进行了培训。
完善工作机制，加速推进招商项目转化。一是建立招商引资调度机制。积极构建领导有力、上下协调、步调一致、齐抓共管的工作格局，坚持实行一周一快报、一月一公布、一季一调度。通过开展周调度及月调度的方式，每周整理更新《全区在谈未签约重点招商项目表》和《全区签约未开工重点招商项目表》，定期提请区政府召开全区招商引资工作调度会，协调相关区直部门进行现场调度，为项目转化率全面提升提供坚实保障。二是实行招商引资“红黑榜”制度。对每月任务完成较好的单位以“红榜”形式通报表扬，对任务完成较差的单位以“黑榜”形式通报批评，由区领导对连续两个月进入“黑榜”的单位主要负责同志进行约谈，进一步在全区上下形成比学赶超的浓厚氛围。三是集中开展攻坚行动。通过制定实施招商引资四季活动方案，全区招商引资工作要点和集中开展招商引资“突击月”、招商引资暨项目建设“夏季攻势”等活动，进一步明确各地各单位阶段性任务，通过强化领导招商、做实驻点招商、加强宣传推介等实际性举措，有力促成了阶段性任务和全年任务的顺利完成。
强力宣传推介，不断提升美誉度与知名度。坚持传承与创新并举，在办好保留节目的同时，积极抢抓机遇、借台唱戏，努力拓展招商引资宣传推介的新路子。十三五期间，共在春节期间组织开展全区外来客商暨重点企业负责人新春联谊会、xx籍返乡知名人士新春座谈会x场，参与客商xxx余人次，共话发展，喜迎新春，积极宣传推介，做好信息搜集工作，充分听取返乡人士对我区经济发展及招商引资工作的意见建议。每年在清明前夕举办全区主导产业招商推介会暨项目集中签约仪式，依托“乡情”主线搭建引资桥梁，通过“以商引商”拓宽招商渠道，促进意向性项目精准对接，共有总投资近xxx亿元的xx个项目在会上集中签约，参与推介客商xxx余人次。此外，我区根据各地产业转移的需求，组织相关企业进行交流座谈、宣传推介，先后在区内区外举办各类推介活动xx场，推介客商xxx余人次。
夯实工作基础，全力优化营商环境。依托区行政服务中心建成并运行区招商引资代办中心和镇街（园区）分中心，实施保姆式、一站式、“全程代办”服务。为简化优惠政策兑付程序、畅通企业诉求反映渠道，设立政策兑付办公室和营商环境办公室。根据中央、省市有关文件精神，制定出台《xx区鼓励投资暂行规定》（x发x号），进一步发挥政策磁力和比较优势。全面梳理关于文化旅游产业、现代服务业、现代农业等领域的投资鼓励政策，编制《招商引资政策汇编》。每年定期开展xx籍在外知名人士信息收集工作，为在重点区域快速搭建引资桥梁，及时有效获取招商信息提供坚实保障。
二、xxxx年招商引资工作总结
今年以来，区委区政府在战疫情抗洪灾积极应对重大风险的同时，坚持高位推动招商引资工作，我区总体实现了曲线回稳向好态势。x-x月份，全区新引进项目xxx个，完成市下达目标任务的xxx%；新引进省外亿元以上项目xx个，完成市下达目标任务的xxx.x%，其中总投资xx亿元以上项目x个，总投资x亿元以上项目x个；省外亿元以上项目到位资金xxx.x亿元，完成市下达目标任务的xxx.x%。
（一）主要工作开展情况
一是坚持不断创新招商方式。疫情防控期间，根据中央及省、市部署要求，及时印发《关于认真做好疫情防控期间招商引资有关工作的通知》，要求各地各单位进一步优化投资促进方式，全力夯实招商基础，积极帮助企业复工复产，大力开展“不见面”招商。项目洽谈变“面对面”为“线连线”，通过电话、微信、网络等方式，搜集招商信息，紧跟项目线索，主动对接客商xxx余人次，跟进在谈项目xx个。x月xx日，通过采取“线上+线下”的方式，举行一季度重点招商项目集中签约仪式，总投资xxx亿元的x市xx区矿山廊道运输项目等xx个项目进行了现场签约，区政府与青鸟旅游景区管理集团就总投资xxx亿元的xx村文化旅游区整体开发项目进行了云签约。为持续营造招商引资浓厚氛围，不断加强对外宣传推介力度，先后在x、xx、x、x、长兴等地举办专场招商推介活动，强化项目信息源头搜集，高频率、高精度开展产业精准招商。
二是坚持加快产业招商进程。立足我区资源优势和产业基础，充分发挥x高新区平台作用，围绕非金属矿精深加工产业、装配式住宅产业、新能源新材料产业、智能装备制造产业、汽车零部件产业、数字经济等x个重点产业，编制《xx区产业招商路线图》，全面分析各重点产业的产业链条、产业发展现状、产业竞争结构及产业发展方向和目标任务，在全国各领域摸排重点合作目标企业xxx家，谋划编制重点招商项目xxx个，为我区外出开展产业招商提供目标索引，加速提升产业招商精准度。定期开展项目引建“回头看”，会同区国资委共同盘点、把脉家底资源、资产存量，建立闲置资产项目信息库。通过筛选一批小微企业、退规企业、破产企业，积极对外招商推介，强化闲置资产“二次”招商。
三是坚持全面加强队伍建设。为进一步加强全区招商队伍建设，充分调动镇街道抓招商工作的积极性和主动性，印发《关于调整全区招商队伍有关事项的通知》，由全区xx个镇街道分别组建一支专职招商工作队，围绕我区重点产业，奔赴长三角、珠三角、京津冀等重点区域，与园区x支招商工作队合力开展驻外招商工作，全力构建“一盘棋”大招商新格局。x月xx日，举办全区招商引资业务培训班，采取“现场+课堂”的模式，深入现场、直面企业、集中学习，为xxx余名一线招商人员加深对重点产业及企业的直观认识，着力提升招商队伍的综合素质和整体业务水平。x月x-x日，举办全区招商引资中期培训班，邀请有关省市部门领导及相关领域企业负责人，重点围绕装配式建筑产业、新能源新材料、先进装备制造等重点产业进行专题培训，为全区近xxx名招商人员补上知识“短板”和能力“缺口”，努力为今后外出高效开展招商工作奠定扎实基础。
四是坚持优化完善体制机制。为充分发挥考核的激励引导作用，依据《x市xxxx年载体单位招商引资绩效考核办法》，结合我区实际，制定《全区xxxx年度招商引资绩效考核办法》，通过进一步加大考核奖励力度，明确招商引资工作重点，引导各地围绕全年目标计划有序有质有量开展工作，以考核促落实。为加速推进在谈重点招商项目，进一步加强对各地招商工作的指导，分别建立区领导联系在谈重点招商项目机制和区投资促进中心联络机制。根据项目规模和成熟度，在全区范围内定期摸排更新重点在谈招商项目，提请相关区领导走访推进。区投资促进中心根据联络机制安排，相关人员定期赴载体单位实地督查项目建设进度，阶段摸排统计签约未开工项目进展情况及存在问题，定期通报各地主要负责同志外出招商情况。
五是坚持全力推动项目转化。为切实抓好全区重点招商项目的落户跟进工作，组建成立了全区重大项目及稳投资工作招商引资工作专班，并制定专班实施方案，每月召开专班推进会，总结重点招商项目推进情况，研究解决存在的问题，安排部署下步工作。认真做好招商项目洽谈、签约、建设、投产等各环节工作，建立健全招商引资工作闭环管理机制。动态调整“在谈未签约、签约未开工、开工未投产”三个招商项目库，加强信息甄别，推进项目转化，积极构建规范、有序、科学、高效的招商工作体系。
（二）主要存在问题
一是镇街目标任务完成进度有待加快。各镇街抓招商引资的工作力度未达预期，主要领导外出招商次数不多，镇街招商工作队作用发挥不充分，工作进展不平衡等问题依然存在。
二是园区主平台作用发挥有待凸显。xx村文化旅游区尚未引进省外亿元以上项目，且未外出开展招商推介活动；x高新区在园区合作共建方面还未取得实质性进展，没有通过x江东商贸区引入亿元以上项目落户。
三是重点项目推进力度有待加强。重点项目建设进度缓慢，土地、能耗要素保障不到位、前期手续办理时间长等问题依然存在。
三、xxxx年招商引资工作计划
xxxx年计划新引进项目xxx个，其中，省外亿元以上项目xx个，省外亿元以上项目到位资金xxx亿元。为顺利完成计划目标任务，建议xxxx年招商引资工作着力做好以下五个方面。
一是持续紧盯重点招商区域。充分利用长三角区域一体化带来的政策利好，深度融入长三角更高质量一体化发展，将x市xx区，xx市xx市、xx区，xx市xx市，xx市xx县等作为驻点招商重点区域，继续保持与xx、x等我区招商项目主要来源地的联系，及时跟进京津冀、珠三角等产业聚集区的产业转移动向，积极对接当地政府部门、行业机构、商协会以及知名民企，及时捕捉重点产业及龙头企业的发展动态和投资意愿，实现从项目与资本的有效对接。
二是持续加强招商队伍建设。按照“让有兴趣的人做感兴趣的事，让专业的人从事专业的工作”原则，加强全区招商人才库建设，保障招商工作的延续性，梯度培养招商干部队伍。依托镇街道和园区组建专职招商工作队，在全区形成大招商工作格局。不断加强招商队伍知识学习和能力培养，举办招商业务专题培训x-x次，全面提升招商队伍综合能力水平。
三是持续拓展新型招商渠道。充分分发挥企业招商主体作用，进一步强化以商引商，鼓励支持我区骨干企业与国内外大集团、大企业、商协会的战略合作，着力引进上下游合作伙伴，推进产业链垂直整合，实现强强联合、合作共赢。积极推进市场化招商，选择经济发达的地区，重点选定x、x等城市，探索开展委托招商、中介招商等新型招商模式。充分利用世界制造业大会、商会联盟大会等平台，宣传发展优势、推介招商项目，不断提升xx在外知名度和美誉度，广泛参与长三角地区合作与竞争。
四是持续强化招商项目管理。认真做好招商项目洽谈、签约、建设、投产等各环节工作，建立健全招商引资工作闭环管理机制。动态调整“在谈未签约、签约未开工、开工未投产”三个招商项目库，加强信息甄别，推进项目转化。继续实行招商引资项目预审机制，定期赴载体单位实地督查项目建设进度，阶段摸排统计签约未开工项目进展情况及存在问题，通过“问题交办单”的形式，督促相关部门及时解决影响项目进度的突出问题，积极构建规范、有序、科学、高效的招商工作体系。
五是持续优化营商环境建设。及时调整区招商引资工作领导小组成员，注重发挥成员服务招商引资工作职能作用。建立区领导联系在谈重点招商项目机制，坚持高位推动；每半月通报各镇街、园区主要领导外出招商情况，在全区上下进一步浓厚招商氛围。持续发挥招商引资两级代办中心在项目服务上的重要作用，进一步提高招商项目行政审批效率和服务水平。积极发挥企业帮扶专员作用，通过结对帮扶和网上咨询等方式，根据企业需求，主动为企业排忧解难，持续改善企业生产经营环境，进一步加强我区招商引资软环境建设。
《区投资促进中心“十三五”工作总结与2022年招商引资工作计划安排》由：卡耐基范文网整理
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