县人力资源和社会保障局上半年工作总结及下半年工作计划
xxxx年以来，xx县人社局认真贯彻落实x区人社厅、柳州市人社局重要决策部署，紧紧围绕以民生为本、就业优先的工作主线，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神为指导，紧扣县委、县政府的中心工作，扎实有序推进各项工作。现将xxxx年上半年工作总结及下半年工作计划总结如下：
一、xxxx年工作开展情况
（一）坚持就业优先，稳步推动就业创业工作。
1.目标任务完成情况。截止目前，城镇新增就业xxx人，完成任务xxxx人的xx.x%。其中失业人员新增就业实现xxx人，完成任务xxx人的xx.xx%；就业困难人员再就业实现xxx人，完成任务xxx人的xxx.xx%；农村劳动力转移新增就业xxxx人，完成任务xxxx人的xx.xx%；外出务工的脱贫劳动力xxxxx人，完成任务的xxx.xx%；城镇登记失业率为x.xx%，控制在任务目标的x.x%以内。
2.搭建就业信息服务平台。通过xx政府网、“我爱xx”和“xx就业”微信公众平台、农民工远程视频综合平台多渠道发布和推送xxx家企业提供的xxxxx个岗位信息。集中开展网络招聘x次，共收集xx个企业用工信息xxx条，涉及用工岗位xxx个，累计浏览x万人次。组织现场招聘会x场，参加企业xx家，提供就业岗位xxxx个，达成意向人数xxx人次。
3.组织开展农民工集中返岗务工“点对点”输送专项工作。截至目前，共安排专车xx辆接送返岗农民工xxx人，其中组织脱贫、边缘易致贫农民工人数xx人。
4.精准开展技能培训。截止x月xx日共开展培训xx期，其中维修电工x期，计算机排版x期，美发师x期，美容师x期，面包烘培x期，母婴护理x期，起重装卸机械操作工x期，西式面点师x期，小儿推拿x期，育婴员x期，中式面点师x期，中式烹调师x期，保育员x期，传统螺蛳粉烹制x期，培训学员xxxx人，其中贫困户xxx人。
5.持续做好农村劳动力返乡回流监测工作。根据上级确定我县农村劳动力回流监测村xx个，目前监测村中实现转移就业xxxxx人，与去年转移就业人数基本持平。
6.就业创业证办理工作。截至目前，共为xxx名失业人员办理《就业创业证》，完成年审xxxx人次，进行就业困难人员认定xxx人。
7.新开发城镇公益性岗位xx个，截止x月在岗xxx人。发放补贴x万元；国家创业担保贷款工作于xxxx年x月x日启动。
（二）坚持社保惠民，持续完善社会保障体系建设。
1.目标任务完成情况。截止xxxx年x月，企业职工基本养老保险参保人数xxxxx人，其中在职职工参保人数xxxxx人，完成任务xxxx人的xx.xx%，离退休参保人数xxxxx人，收缴企业职工养老保险费xxxx万元，支付企业职工离退休金xxxxx万元。机关事业单位养老保险参保人数xxxxx人，其中在职职工参保人数为xxxx人，退休人数为xxxx人，收缴机关事业单位养老保险费xxxx万元，支付机关人员离退休金xxxx万元。失业保险参保人数xxxxx人，完成任务xxxxx人的xxx.xx%，收缴失业保险费xxx万元，发放失业保险金xxx万元。工伤保险参保人数xxxxx人，完成任务xxxxx人的xxx.xx%，收缴工伤保险费xxx万元，工伤保险待遇支出xxx万元。基本养老保险入库参保率xx.xx%。
2.降低企业社保费。失业保险单位缴费比例和个人缴费比例降至x.x%，工伤保险用人单位按现行基准费率的xx%缴费。截止xxxx年x月xx县失业保险减免xxx.xx万元，工伤保险减免xxx.xx万元。
3.开展社会保险基金管理风险专项行政检查。对经办机构内部控制工作、业务经办服务、财务管理、信息系统管理、政策制度完善等方面进行全面检查，对职工社保补收、失地农民参保及失地补贴、工伤待遇审核等业务进行检查，共抽检xxx笔业务，发现问题xx项，下达整改通知x份，对检查发现的问题均已整改完毕。确保了各项防控措施、任务得以落地和社保基金的安全。
4.加大基本养老保险扩面参保力度。一是在业务大厅放置宣传资料及一次性告知书，告知经办业务所需材料及经办流程；二是广泛利用网站等媒介多渠道宣传保险政策；三是通过印刷政策宣传资料，组织工作人员到县人民广场、用人单位进行实地宣传，确保扩面工作取得成效，截止目前，扩面参保人数共xxxx人。
5.推进机关事业单位养老保险待遇重算工作。截止xxxx年x月，共完成xx名机关事业单位退休人员养老保险待遇重算，共计补发养老金xx.x万元。
6.推行养老待遇人员“人脸识别”电子化生存认证。上半年已认证人数x.x万人，从技术上杜绝了虚假认证。
（三）增强实效，推进人事人才发展。
1.人才引进、管理、调配规范有序。xxxx年xx县事业单位共计划公开招聘工作人员xxx人，目前已完成笔试工作。xxxx年，共有xxx名毕业生与我县签订用人协议。办理事业单位人事调动xx名，办理事业单位新聘人员转正xx人。
2.做好职称和平时考核工作。xxxx年，共审核备案聘任高级职称专业技术人员xxx人，中级职称专业技术人员xxx人，初级职称专业技术人员xxx人。目前已完成xxxx年第一季度平时考核工作共xxxx人（其中：好xxxx人；较好xxxx 人；一般x 人；较差x人；不定等次xx人；不参加考核 xx人）。
3.完成xxxx年度第一批“急需紧缺”人才目录收集填报。共计xx家企事业单位填报急需紧缺人才目录，提供岗位xx个，计划招聘人数xx人；受理审核高层次人才生活补贴x人次。
4.xxxx年已受理企业吸纳高校毕业岗位补贴x.x万元。
5. 实施青年就业见习计划。积极发展见习基地，扩大见习规模，累计认定xx县就业见习基地xx家，可提供就业见习岗位xxx个，已吸纳见习生xx人，已为x家见习基地拨付见习补贴x万元。
6.做好表彰奖励工作。按照上级文件精神，对全县在脱贫攻坚工作中做出贡献的x个集体、xx名同志授予记功奖励，对xx个集体、xxx名同志授予嘉奖奖励。
（四）坚持依法行政，着力构建和谐稳定劳动关系。
1.行政复议行政应诉。xxxx年以来，涉及我局被行政复议案件x件，系工伤认定，复议决定为维持原具体行政行为。涉及我局行政诉讼案件x件，其中工伤认定结论行政诉讼案x件，退休审批工作年限认定行政诉讼案x件，我局积极应诉，目前x案件均在审理当中。
2.集体劳动合同审查备案。全县已建工会企业数xxxx户，集体合同签订率xxx%，有效维护了企业和职工的合法权益。目前审查备案有效期内的集体合同累计xx件。
3.劳动人事争议仲裁。
（1）劳动人事争议调解仲裁案件处理情况。
今年x至x月，处理劳动人事争议xx件，其中，调解处理立案前劳动人事争议案件xx件，达成调解和解xx件，立案受理劳动人事争议案件xx件，已结案xx件，其中调撤结案xx件，结案率xx.x%，调解和解率达xx.x%。为劳动者挽回经济损失xxx.xx万元。繁简分流处理劳动人事争议案件，加强调解，用准终局裁决武器，对符合终局裁决标准的x件案件作出终局裁决，提升仲裁终结率。
（2）进一步加强基层调解组织建设。制定《xx县落实柳州市认定金牌劳动人事争议调解组织和金牌调解员实施方案细化方案》，争取在辖区内培育x家调解组织作为第一批“柳州市金牌劳动人事争议调解组织”推荐对象，培育x名调解员作为“柳州市金牌劳动人事争议调解员”认定候选对象。
4.劳动监察保障。
一是加强隐患案件摸排化解工作，实行县领导包案制，在春节前协调解决xx起欠薪隐患案件；二是开展劳动关系综合服务专项执法检查活动，在全县范围对劳务派遣机构、职业技能培训机构等进行检查，共抽查企业xx户，检查组共出动xx人次，涉及劳动者xxx人，检查未发现非法职业中介机构、违法使用童工、违反劳动用工规定等违法行为；三是扎实开展“两网化”管理工作，对巡查的xx家企业信息进行登记录入，充分发挥信用信息共享平台作用，会将拖欠农民工工资的失信信息录入系统，使农民工欠薪违法单位和个人“一处违法，处处受限”。四是做好投诉接待、日常巡察、工伤认定等业务工作，截止x月底，共接待来访来电xxx起，人数xxx人，涉及人数xxxx人，涉及金额xxxx.xx万元，日常巡察用工单位xx家，涉及劳动者xxxx人。共受理工伤认定申请xx件，其中认定为工伤xx件，不予认定为工伤x件。
（五）精准施策，做好脱贫攻坚与乡村振兴有效协接。
1.落实扶贫车间各项政策。目前我县共有扶贫车间xx家，复工复产xx家，吸纳就业xxxx人，其中贫困劳动力xxx人。受理x家扶贫车间xxxx年带动就业补贴申请，审核发放补贴资金x万元。
2.做好扶贫公益性岗位管理工作。严格按照上级文件要求，目前我县共开发扶贫公益性岗位xxx个，吸纳贫困劳动力xxx人，其中xx人为极度贫困户，发放补贴资金xx.xxxx万元。
3.做好服务惠民工作。我县共有村级行政村xxx个（不含社区）村级综合服务中心建设已全面完成，xxx个行政村已开通社保和就业两个窗口网络，人民群众办事基本不出村，方便了群众，实现了“两达标”、“四覆盖”。目前，xx县xxx个村安装了就业社保自助查询一体机，提升了村级就业社保综合服务中心的办事效率，方便了群众办理就业社保业务。
二、存在的问题和困难
一是结构性用工难问题逐渐凸显。除了部分工作要求比较低、需要丰富经验的专业岗位会招聘相对大龄的人员外，目前企业大部分岗位都只想招聘年轻务工者，但由于xx目前薪资水平与外省市及周边的雒容、柳州相比，竞争力都不高，导致大量能力较强的年轻人员流出外地地就业。
二是城乡居民养老保险工作。城乡居民养老保险续保缴费进度慢，缴费率偏低。
三、下半年工作计划
（一）继续做好稳岗扩就业工作。一是加大工作力度，继续做好乡镇社保中心的工作督促和业务指导，加快对单位参保人员就业情况的核实进度，积极用好市场监管局的新注册市场主体人员信息数据，确保任务过半顺利完成；二是加强业务学习，积极到市就业中心相关科室交流学习，熟练掌握各项业务网上办、便捷办、打包办的工作流程，进一步优化营商环境，不断提升为服务的能力水平。
（二）继续做好社会保险工作。一是加强部门间的沟通协调，做好机关事业单位养老保险制度改革后退休人员的基本养老金待遇重算；二是加强社保政策的宣传力度，提高群众对社保政策知晓率，实现我县社会保险法定人群全覆盖目标，不断提高基本养老保险入库参保率；三是加强社保保险内部控制制度建设和社会保险基金风险管理工作，确保社会保险基金安全高效运行。
（三）促进高校毕业生就业工作。一是做好离校未就业高校毕业生实名制工作，对每一位未就业的高校毕业生提供“点对点、一对一”的就业援助服务，确保离校未就业高校毕业生就业率达xx%以上；二是继续实施青年就业见习计划，发展见习基地，扩大见习规模，提供更多的就业见习岗位，按均由规定落实就业见习补贴；三是开展高校毕业生就业援助活动，为高校毕业生就业“牵线搭桥”。
（四）继续做好劳动关系工作。一是进一步完善与县人民法院劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作制度，加强与法院的沟通交流；二是积极推行仲裁审理繁简分流机制，提升调解仲裁公共服务效能；三是加大劳动监察执法力度，规范常规企业及在建工程项目劳动用工管理。四是抓好投诉接待、案件查处、工伤案件办理工作，加大排查力度，发挥根治欠薪领导小组的作用，做好根治拖欠农民工工资工作。
（五）加强干部队伍建设，打造群众满意的人社服务。
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