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  • 市人力资源和社会保障局年度工作总结及下一年度工作计划

    市人力资源和社会保障局年度工作总结及下一年度工作计划

      一、xxxx年工作总结

      xxxx年,市人社局紧紧围绕市委、市政府中心工作,坚持“xxxx”总体工作思路,牢牢抓住惠民生、促发展两大根本任务,履行部门职责,主动担当作为,人社工作实现新跨越再上新台阶。先后荣获省级文明单位、省人社系统先进集体、省人社系统行风建设先进单位、xx市先进党组织等多项荣誉称号。

      (一)稳保就业成效显著。一是加大援企稳岗。变过去的“企业找政策”为现在的“政策找企业”,为xxx家企业发放稳岗补贴xxxx万元,为xxxx家企业减免社会保险费x.xx亿元。二是保障企业用工。通过创新招聘方式、设立服务专员、加大政策扶持为重点行业企业增岗位,发放一次性用工补贴、吸纳就业补贴等各类补贴xxx.xx万元。设立三级人社服务专员xxx人,提供就业岗位xxxx余个,全市城镇新增就业达到xxxx人,城镇登记失业率x.xx%。三是开展技能培训。抓好为民所办实事“职业技能提升行动”,通过“xx市职业培训网络平台”、微信直播、钉钉直播等开展线上培训,建立企业职工培训中心xx家,完成技能培训xxxxx人。四是强化创业扶持。举办xxxx年创新创业大赛,x家企业在x市创业大赛中获奖,x人入围省“十大返乡创业农民工”候选人,x个社区被评为省级“四型就业社区”。发放创业担保贷款xxxx万元,发放各类创业补贴xxx.x万元。

      (二)社会保障不断提升。一是落实社保政策。全面推行“网上服务”“自助服务”“帮办代办服务”,实现疫情期间业务办理“不间断”“零跑腿”,共办理业务xx.x万件。上调退休人员基本养老金,提高城乡居民基础养老金最低标准,退休职工人均月增资xxx.xx元。二是抓好扩面征缴。大力实施全民参保计划,共征收养老、失业、工伤保险基金xx.xx亿元。三是加强基金监管。积极应对社保费减免政策对基金收支的影响,严格退休审批,严防死亡冒领,加大对上争取,确保各项社会保险待遇按时足额发放。

      (三)人才引育持续发力。一是加大青年人才引进。组织xx多家企业参加“才入x”“就选x”“x—名校人才直通车”等线上线下引才活动,开展人才回引和“双一流”毕业生专项引进,来新就业高校毕业生新增xxxx人。二是推进技能人才培养。融合推进企业技能人才培训和自主评价,全市新增高技能人才xxx人,新增技师、高级技师xxx人,新增x市首席技师x人、齐鲁首席技师x人,新增省级专家服务基地x家。承办x市第二届乡村振兴技能大赛,举办xxxx年全市技能人才职业技能大赛。x月xx日全省专项职业能力考核工作现场会在xx市召开。

      (四)劳动关系更加和谐。一是妥善处理好疫情期间劳动关系。全市企业劳动用工xxxxx人,劳动合同签订率保持在xx%以上。二是妥善处理劳动争议。探索开展“互联网+调解仲裁”工作新模式,立案受理劳动争议仲裁案件xxx件,按期结案率xxx%,为当事人挽回经济损失xxx万元。三是全力保障农民工工资支付。加大《保障农民工工资支付条例》宣传落实,做到工资支付制度全面落实、平台监管全面应用,累计为xxxxx人发放工资x.xx亿元。农民工欠薪司法联动处置机制典型经验在x市推广。

      (五)党风行风全面加强。突出党建位置,建立流动人才党支部,调整“两新”组织党委,指导x个党支部换届,增强党建工作领导力。持续推进学习教育常态化制度化,开展“主题党日+”“双报到”、庆“七一”“四个一”系列活动。深入开展行风建设和业务技能练兵比武活动,获得x一等奖、省二等奖,被评为x市练兵比武先进集体、省人社系统行风建设先进单位,x人获得全国人社“知识通”称号。连续五年年初开展警示教育暨行风建设集中活动,邀请纪委监委、司法局专家作专题报告,组织开展“六个一”警示教育活动,建设廉政文化长廊,开辟人社公众号党建栏目,深入打造廉政警示教育品牌。组织党员干部赴掌平洼、太公峪等红色教育基地接受党性教育,开设“满意服务大讲堂”“读书班”“学习班”、中层干部培训班,巩固提升“党徽闪耀,真情人社”服务品牌,干部队伍素质显著提高。

      二、xxxx年工作计划

      认真贯彻落实市委、市政府的部署要求,按照“xxxx”总体思路,即围绕一个目标:更加精准高效服务发展和保障民生;落实一个工作法:一项任务、一名领导、一个专班、一套方案、一抓到底;实施“五提”行动:就业创业提效、人才增量提质、社会保障提升、劳动关系调处提速、人社服务提标;强化三个保障:党的建设、队伍建设、制度建设,确保就业创业工作保持省级先进位次、人才工作实现突破、社会保障健康运行。

      (一)实施就业创业提效行动,在稳保就业上有新跨越。把稳就业、保居民就业作为人社部门最重大的政治责任,确保年内城镇新增就业xxxx人,完成职业技能培训xxxxx人以上,发放创业担保贷款x亿元,城镇登记失业率控制在x.x%以内。一是建好用好劳动力资源数据库。借力人口普查,开展人力资源调查,摸清劳动力从业情况,建好全市劳动力资源数据库,分析运用成果,精准匹配企业需求,使人力资源链、人才链与产业链有机结合。二是多渠道做好就业服务。线上畅通就业“信息路”,完善用好省、市、县、乡、社区五级公共就业服务平台,为xxx个人口多、就业需求量大的村(社区)开通就业服务网络。开展网上招聘,通过微信平台、视频招聘、网络直播、“就业码”小程序等多种形式,织密就业服务信息网,障企业节后用工和百姓就业。线下搭好就业“服务桥”,针对高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体开展专场招聘,搭建起企业与求职者、用工单位与社区、人力资源市场与服务站沟通互动桥梁,搞好企业一对一推介服务,实现就业“零距离”,全力化解企业招工难问题。三是强化就业政策落实。继续开展进企业、进社区、进乡村、进家庭,送政策、送服务、送岗位、送培训“四进四送”活动,加大公益性岗位开发力度,扩大创业担保贷款效能,加大对上争取和资金拨付,最大限度扩大政策受益面。四是加大技能培训力度。聚焦乡村振兴大规模开展农民工实用技能培训,持续打造农民工“六统一”培训品牌。聚焦企业发展全覆盖开展在职职工培训,开展中、高级短期速成班,全面提升劳动者职业技能素质能力。

      (二)实施人才增量提质行动,在人才引育上有新突破。

      年内引进青年人才xxxx人,新建至少xx家职工培训中心,新增培养高技能人才xxxx人。一是大力引进青年人才。继续开展人才回引、事业单位人员招聘、企业校园招聘等工作。首先畅通供求信息渠道,开展急需紧缺人才信息征集,通过政府网站企业招聘专栏、高校就业信息网及时发布宣传我市人才政策、企业用人需求信息。其次建立常态化引才机制,举办高校毕业生春秋两季现场招聘活动,对接省内外xx籍生源密集高校,开展“xx企业校园行”活动。第三落实人才政策,提供个性化、人性化服务,及时落实高校毕业生生活和购房补贴政策。二是技能人才培养。重点抓好企业职工培训,全面推进职业技能提升行动。充实职工培训工作专班,入企宣传政策,激发培训主体积极性。围绕我市规模以上企业再设立至少xx家职工培训中心并获批企业自主评价资质。根据企业需求和职工基础,“线上+线下”结合量身定制培训计划。推动校企联合,企企联合培训模式,借助大型企业、职业院校、培训学校资源培训中小微企业员工,扩大企业职工培训覆盖面。提高技能人才规模化培养能力,积极加强与理工中专、工商中专等职业学校合作,同时着力引进民办技工学校。以赛代训,更大规模更高标准举办好xxxx年全市职业技能大赛。

      (三)实施社会保障提升行动,在保障民生上有新提升。积极化解企业养老保险基金支付压力,扩面xxxx人,争取省基金x亿元。一是落实全民参保。全面配合完成好社保征缴体制改革,形成全民参保合力。狠抓企业养老保险扩面,对新立户及未参保企业开展稽核稽查,对欠费企业分门别类进行分账分期征缴,加大对上争取力度,确保养老待遇按时足额发放。二是严格落实社保政策。严格执行职工退休审批和社保缴纳、社保降费政策,做到“两清三严”即企业参保清底、保费清欠、退休严审、待遇严核、基金严管,实现应保尽保、应征尽征、应发尽发、应减尽减。三是优化社保经办服务。规范梳理业务流程,全面实行“综合柜员制”,建好用好社保网上大厅、“xx人社”微信办事平台、自助服务终端,拓宽“不见面”办事渠道,实现人社业务随时办、随地办、随事办、随心办,打造 “xS” 人社服务xx模式。

      (四)实施劳动关系调处提速行动,在劳动维权上有新成效。一是完善维权服务机制。建立综合维权中心,实行劳动监察、劳动仲裁、法律援助、信访事项一窗通办,提升维权效能。二是开展专项行动,着力化解劳动保障领域信访问题,加大与主管部门协同配合,特别是加强对破产、改制、“僵尸”企业职工群体性信访问题的化解力度。三是牵头抓好农民工权益保障。落实《农民工工资支付条例》,发挥联席会议制度和信用体系作用,以工程建设领域为重点,建好用好省监管平台和“云住工”小程序,抓好源头规范管理和案件即时办理,切实保障劳动者合法权益,迎接好国务院、省、市考核。

      (五)实施人社服务提标行动,在党风政风上有新气象。

      一是加强行风建设。进一步深化“一次办好”改革,再造业务流程,完善“人社服务专员”制度,加大业务下放力度,最大限度地方便企业和群众办事。推进“互联网+人社服务”建设,整合就业、社保、劳动关系等信息系统,建立“电脑端+微信平台+钉钉政企通+手机APP+自助终端”五位一体智能化服务体系。二是深化品牌建设。整合资源,分步建设党建活动中心。系统推进勤廉机关、模范机关、学习型机关、节约型机关、健康机关建设,提升省级文明单位创建水平。持续打造廉政警示教育品牌,确保党的建设与业务工作高度融合,擦亮“党徽闪耀 真情人社”党建先锋品牌。三是强化能力建设。发挥“两新”社会组织党委作用,强化典型培育,结对帮扶整体提升。长效长态抓学习,按季度举办党务业务理论培训班,继续开展业务技能练兵比武活动,梯次培养“综合型”人才,真正做到“议大事、懂全局、精本行”。


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