人力资源和社会保障局关于2021年工作总结及工作计划范文
xxxx年，为扎实推进法治建设工作有序开展，区人社局在区委区政府的正确领导下，依法治区办的具体指导下，对照区委全面依法治区委员会第二次会议精神和《x市xx区委全面依法治区委员会xxxx年工作要点》、《x市xx区委全面依法治区委员会办公室关于印发〈x市xx区法治政府建设工作督察情况反馈问题的整改方案〉的通知》文件的要求，紧贴全区稳定发展，把“法治人社”建设贯穿到人社中心工作之中，重点推进依法行政制度建设、进一步提升依法行政能力、规范行政执法程序等各项工作，着力把法治人社与建设高效、廉洁、服务型政府融为一体，有力地促进了我局各项工作协调健康发展，较好地发挥了部门职能作用，多次得到上级表彰和肯定。现将xxxx年度法治建设工作情况报告如下：
一、xxxx年法治政府建设开展情况及成效
（一）加强组织领导，提高依法治区能力。为了加强对法治建设工作的领导，我局成立了以党组书记、局长为组长的依法治区工作领导小组，负责全局的依法治区工作，对工作任务进行了分解，落实了工作责任。在加强组织领导的同时，我们组织了全系统干部职工对法律法规的学习培训，形成了全员学法、守法、用法的良好局面，组织学习了《宪法》《民法典》《公务员法》《行政许可法》《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规知识，使干部职工的守法意识不断增强，为全面开展依法治区工作营造了良好的社会氛围。
（二）完善督查机制，加强监督工作。为了贯彻落实法治建设工作，我局制定了重大事项会议表决制等一系列规章制度，完善领导抓依法治区工作的责任机制，优化推进依法治区的工作格局，着力构建局党组统一领导，各直属单位、各股室各司其职的工作机制，对涉及全局依法治区工作，在认真调查研究的基础上，商讨对策措施，明确相关责任和任务，并注重工作的统筹、协调与配合，做到统一领导，各尽其责、协同合作的局面，把推进全过程督查、工作问责制、责任追究制作为推进人社系统依法治区的重要措施，确保工作推进到位，形成合力，为推进依法治区，加快法治政府建设奠定了坚实的基础。
（三）抓住工作重点，全力推进各项工作的开展。我局坚持把严格执法、规范程序、促进发展、维护社会稳定当做群众根本利益的出发点和落脚点，严格办事程序，提高为民服务的意识，依法履行职能职责，树立亲民爱民的人社形象，对事关全社会、民生领域发展的重大事项，做到科学决策、民主决策、依法决策。一是注重把好程序关，决策前注重调查研究，召开党组会议，倾听大家的意见，力求使决策事项体现科学化的要求。二是把好法律关，力求使我局的每一项决策，每一项行政行为都符合法律规定，有效避免行政诉讼行为的发生。对我局制定的文件，严格履行审核、签发、备案程序，并由局法律顾问进行审查后，提交党组会充分酝酿研究，对不规范的文件进行清理和废止。
（四）夯实工作基础，提高服务质量。今年以来，我们把建设一支政治可靠、业务精湛、作风过硬的高素质人社法制队伍作为推进依法治区基础性工作来抓，以开展劳动监察、劳动人事争议仲裁、学法普法活动为载体，着力提升我局执法队伍素质，围绕依法治区，进一步健全领导干部学法制度，实行局党组会前学法制度，通过强化领导学法，提高了领导干部的法治水平。一年来多次开展人事人才、就业创业、社会保障、劳动监察等业务培训，依托业务培训发放法制宣传资料xxxx余册，营造了依法行政的优良环境，使广大群众置身于浓厚的法治氛围之中，提高了全民法治意识，促进了依法治区工作顺利开展。与此同时，我局还结合日常行政工作，以提高群众对人社工作满意率为目标，对群众提出的建议和意见，认真梳理，制定措施，及时加以改进。
（五）规范法治行为，严格依法行政。在我局行政审批方面，我们严格按照行政审批程序，按时办结、审批，坚决杜绝“拖、缓、等”现象，提高工作效能，方便群众办事。在行政执法过程中，坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，严格执行“双随机一公开”制度，坚持在法律许可的情况下办事，强化行政权力运行的监督，规范执法行为，坚持执法事项告知制度，尊重群众的知情权、申辩权、控申权，以负责任的态度处理好行政审批的相关事项。
在行政执法过程中，为切实维护劳动者合法权益，坚持强监管与明责任同向发力，形成源头预防、综合治理的农民工工资支付保障工作体系，欠薪案件、拖欠金额、涉及人数持续下降。一是畅通信息渠道。利用线上线下载体全方位宣传《保障农民工工资支付条例》，通过设立农民工维权告示牌、公布劳动监察机构举报投诉电话、开辟“绿色通道”等方式，引导农民工通过合法渠道维护自身权益。二是加强监察执法。大力开展“根治欠薪春季行动”等专项行动x次，检查企业、用人单位xxx家，接待群众来电来访咨询xxx起，受理投诉举报案件xx件（协调处理xx件、立案处理x件），移送公安机关查处x件，为xxx名劳动者追发工资待遇xxx.xx万元。实现政府投资性项目、国企项目零欠薪。截止xx月，案件数、人数、金额与去年同比下降xx%、xx%、xx.x%，全区未发生一起因欠薪引发xx人以上或政府项目xx人以上的群体性事件，没有因欠薪引发极端事件并造成严重后果。在仲裁调解方面，秉持“预防为主、调解为主、基层为主”的原则，维护了用人单位和劳动者合法权益。截止xx月受理劳动人事争议调解案件xx件，受理劳动人事争议仲裁案件xx件，涉案金额xxx余万元。完成xxx人次企业用工劳动合同备案，有力促进劳动关系和谐稳定。
二、法治建设存在的问题
我局依法治区工作虽然取得一定的成绩，与建设法治政府建设的目标和要求，还有一定的差距。一是全局法治教育需要进一步加强，遵法、守法的自觉性有待增强；二是依法治区的能力需要进一步提升。特别要增强执法人员对法律的理解力、执行力和到位力；三是新情况、新矛盾、新问题层出不穷，日益显现，对依法治区工作带来新的挑战和考验，相关股室就依法治区的能力有待提高，需要深入探讨，积极应对，以适应社会转型期的要求。
三、下一步工作打算
区人社局将深入贯彻区委二届十三、十四次全会精神，紧紧围绕全会提出的奋斗目标和发展路径，严格按照依法治区工作部署，明确目标，确定重点，排列项目，落实责任，不断提升法治政府建设工作水平，以开拓进取的精神，积极探索，大胆工作，运用依法治区工作的新模式、新方法，以适应形势发展和职能职责转变的新要求，不断满足人民群众意愿，进一步加大服务力度，提高办事服务效率；进一步强化法治宣传教育，着力提升行政执法水平，规范行政行为，全力做好xxxx年的法治人社工作。
（一）全面深化法治宣传教育。继续推进依法治区，认真抓好普法工作的持续推进与建设，进一步规范劳动用工行为，积极发挥多渠道、多层次的劳动争议大调解作用，积极向用人单位和劳动者宣传人社法律法规，鼓励并引导劳动者通过法律手段依法有序维护自身合法权益。继续做好《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《公务员法》等法律法规的系列宣传活动，加强内部学习的同时组织普法人员进企业、进机关、进单位、进驾校、进镇（街道）宣传法规政策知识，增强用人单位和干部职工的普法意识，提高全区用工主体的守法意识，构建和谐劳动关系。
（二）进一步加强事中事后监管工作。进一步贯彻推行“双随机一公开”监管工作，探索建立跨部门“双随机一公开”抽查机制，制定跨部门联合随机抽查事项清单，开展相关行政许可的认领工作，通过“双随机一公开”模块开展抽样检验，加强检查效果与公平性、公开性，提高监管的针对性和有效性。
（三）进一步加强执法队伍建设。继续细化管理体制，加强执法监督，强化责任追究，增强行政执法人员对法律法规的敬畏感。同时加强培训，通过参加全市每年组织的执法证考试等方式，严格执法人员准入管理，以考促学，使执法人员熟练掌握最新的行政法律法规知识，提高其执法守法的法治意识，打造一支政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的行政执法队伍，保护行政相对人的合法权利。
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