区科技工业区年度工作总结及下一步工作思路
一、xxxx年工作总结
xxxx年以来，园区紧紧围绕区委、区政府中心工作，以高质量打造大运河数智未来城为目标，攻坚克难做好疫情防控、数字经济、做地出让、项目建设、城市管理等经济社会发展各项工作，为拱墅实现新蝶变贡献园区力量，以实干实绩庆祝中国共产党成立100周年。现将xxxx年工作总结如下：
一是招大引强步入快车道。园区围绕“x+x+N”产业体系战略布局，紧盯数字经济优势产业赛道，招商工作再加速，全年新招引芯空间、竹云科技等总投资亿元以上产业项目xx个，新招引中奥科技、金蝶科技等优质产业链项目xx个、核心产业规上企业xx家。“墅企回归经指标完成率xxx%，楼宇入驻指标完成率xxx%。
二是创新势能取得新突破。全力实施高新技术企业及人才“倍增计划”，高端要素不断集聚，创新活力不断迸发，全年新增国家高新企业xx家、省科技型中小企业xx家、市级高层次人才xx名，威尔啸实验室通过省级博士后工作站备案。中科院空间应用中心标准化创新基地及一站式全链条知识产权综合服务体“x知识产权交易中心”相继落地，有效优化园区数字经济特色产业发展的运营服务体系，为园区科技创新能力提升搭建优质平台。
三是企业服务展现新气象。全面贯彻落实“三联三领三服务”工作要求，以“我负责阳光雨露、你负责茁壮成长”的姿态，积极做好安商稳商工作，组织了“新春管家大走访”、“商会企业大联谊”、“重点企业走访月”、“新入园企业上门”等各种形式的企业服务。x月xx日，xx有限公司更是送上了“心系企业，排忧解难”的锦旗，表达了对园区服务的感谢。
四是项目建设跑出加速度。根据年度任务，倒排时间、狠抓落实，共完成xx宗土地出让，其中创新型产业用地x宗，一般性工业用地x宗，地块出让数量创近五年新高。围绕“一核一带一极”的发展理念，以智慧网谷为极点，联动北部软件园、康桥新能源产业园，全力推进项目建设，竣工新文安置房、拱康路侯圣街交叉口景观提升改造工程等xx个项目。
五是平安稳定得到大点赞。防微杜渐，始终将安全生产放在首位，实现安全生产零事故；未雨绸缪，牢牢守住稳定底线，联合区专班稳妥、高效地化解了企业引发的信访危机，以及"双减"政策下教培机构裁员等带来的涉稳风险，确保园区持续和谐稳定。
六是党建引领凝聚新合力。落实党委会“第一议题”制度，并将党委会“第一议题”学习的部分内容纳入每月固定党日学习内容，不断提高党员领导干部政治理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。将党史学习教育作为一项重大政治任务，第一时间成立领导小组、召开动员大会、印发实施方案，并采用集中学与分散学、自学与互学、专题授课与研讨交流、线下学习与线上教育相结合的方式积极、深入开展党史学习教育。
二、xxxx年工作思路
xxxx年，园区将在区委、区政府的坚强领导下，坚持稳重求进总基调，围绕大运河数智未来城建设目标，以数字化改革为抓手，聚焦科技创新、“双招双引”、项目建设等主责主业，大力推动园区经济高质量发展，争当建设“动能转换活力区、未来城市先行区、数字变革实践区、运河文化示范区、幸福生活典范区”，打造时尚之都、数字新城、运河明珠，开创拱墅新时代高质量发展共同富裕示范新局面的排头兵。
（一）坚持高质量、共富裕，推动平台能级不断提升
1、锚定现代产业发展筑高地。围绕动能转换活力区建设，以“数字经济+生命健康”产业新蓝海为目标，引领推动园区产业体系优化升级。一是高效落实交付项目产业导入。xxx、xx同城、招商蛇口项目均在xxxx年集中交付，工作重心由税收、营收达产转为团队入驻、产业导入的履约监管。利用交付项目的优质产业空间，借助龙头企业对产业的带动能力，发挥出产业虹吸效应，做好交付项目的二次招商及监管工作。二是积极探索产业招商新模式。围绕“产业+人才+项目+资金”的项目招引模式，多方位、多维度加速项目落地及达产。对内，积极与人才服务中心、外创园专班进行工作融合，对外多与拱投发、中芯科技、浙大友创、浙大九智等产业基金联动，撬动产业项目招引，以“资本+项目”模式，发挥产业基金杠杆效应。
2、提升创新策源功能强支撑。一是加强高新、科技企业倍增。以培育发展“国高企、省科小”为核心，推进产业向高新化发展，重点筛选成长性好、技术水平高的科技型中小企业进行重点培育，增加高新技术企业源头供给，与职能部门建立双联动辅导培育机制，逐企引导、逐企辅导、逐企服务，推动高新企业做大做强，培育一批科技“小巨人”企业、“专精特新”企业。二是强化创新平台建设。积极推动园区创新创业平台探索多渠道、多层次、多模式的合作，发挥平台优势建立创新合作联盟，孵化培育一批重点产业的创业优质团队，协同开展创新创业活动。用好芯空间、顺丰创新中心、瀚海国际人才创新创业港等重点平台，加快核心技术产品研发、高端产业成果转化、高新技术企业孵化、高端人才引进，坚持把平台作为引产、育企、用才的有效载体。三是抓好人才项目落地。继续坚持双招双引双联动，充分挖掘高端人才、外籍人才、领军人才多维度资源。紧抓项目不放松，已参评、对接的优质项目尽快完成人才项目签约、注册落地，推动项目尽早科研成果产业化，真正发挥人才的引领作用。
3、优化城市营商环境增粘性。全力打造综合最优的营商环境，为软环境赢得“硬口碑”、树起“金招牌”。一是当好高端人才的“保镖”。通过实施“数字化”改革，着力优化人才队伍的梯级培养体系，统筹做好人才服务和管理，严格做到“亲”、“清”关系两不误，一起共成长。二是当好企业发展的“保姆”。为企业提供全方位、“菜单式”服务，根据企业的不同发展需求，提供解决方案，严格做到问题协调回复不过夜，一竿子到底。三是当好营商环境的“保安”。深入实施“放管服”改革和“最多跑一次”改革，充分发挥园区商会、政府事务管家作用，健全政企沟通机制，全力破解企业发展中的痛点、难点、堵点，严格做到政策服务就高不就低，一碗水端平。
4、加快项目建设进度夯基础。一是紧盯任务目标，抢抓时间节点。园区将抓好项目关键节点，全力推进工程项目，促进重点盯引项目早开工、早竣工、早投产。二是紧盯项目管理，狠抓项目推进。一方面，强化专业知识学习，提升团队凝聚力，强化内部管理；另一方面，加强与发改、规资、住建、城管、交警等职能部门进沟通，获取相关职能部门的理解与支持，及时协调解决项目实施过程中碰到的问题，确保项目根据目标任务的进度要求加快推进。
（二）坚持精管理、保平安，推动城市品质不断提升
1、数字赋能更智慧。按照省委“x+x+x”数字化改革部署，成立园区数字化改革工作专班，由园区主要领导担任专班组长，全面布局数字园区建设，结合园区工作实际，探索构建产业经济、行政管理、综合治理等数字赋能多跨场景，实现跨部门、跨系统、跨业务的协同管理和服务。
2、安全防线更牢固。会同各牵头职能部门，持续加强安全生产监管力度，在生产、经营、销售等各环节严控安全生产隐患问题，加大对涉及安全隐患责任企业、责任人的处罚和打击力度，健全安全监管机制。
3、平安维稳更有力。以网格化管理为依托，全面掌握企业日常生产经营、员工动态等相关情况，完善预判预警、协调解决、督查考核等闭环工作流程，加强巡查走访，矛盾隐患发现在前、快速处置，通过各种方式，妥善化解非诉讼纠纷，开展信访积案化解攻坚行动，有力保障群众合理诉求。及时做好相关信访投诉协调处置及回复工作，确保全年常规信访处置、回复、回访率达xxx%。
4、环境整治更有效。以“亚运会”为契机，按迎亚运环境大整治要求，积极对接各职能部门，开展联合执法，加大垃圾分类、污水零直排、违法搭建、偷倒垃圾、渣土等管理力度，进一步改善园区城市环境面貌，优化园区内整体营商环境。
（三）坚持强党建、优机制，推动队伍素质不断提升
1、深化党的政治建设。实施政治铸魂领航、全面领导扎根、组织体系优化、新能力提升、党群连心共进、清廉单元建设等“六大行动”，把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，引导全体党员干部牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，学会运用习近平新时代中国特色社会主义思想所贯穿的马克思主义思想方法和工作方法。持续推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化积极鼓励广大党员立足本职岗位，争做新时代合格党员。
2、坚持全面从严治党。深入落实全面从严治党各项要求，严格履行“一岗双责”，认真落实中央八项规定及实施细则精神，坚决破除形式主义、官僚主义。开展廉洁宣传教育活动和日常监督提醒，紧盯“关键少数”、关键职位等廉洁风险点岗位，充分发挥审计监督作用，加大国有资产、国有资源常态化监管，强化对权力运行的规范和制约。
3、打造优质发展生态。一方面，要持续推进体制机制调整，深化国有企业改革，健全企业法人治理结构和市场化经营机制，不断增强国有经济活力、控制力和抗风险能力，推动国有企业做强做优做大。另一方面，要大力弘扬狼性精神，打造一支敢于担当、勤勉敬业的铁军队伍。突出“实”字当头、“干”字为先，在招商引资、项目建设等重点工作中攻坚克难，在防范化解重大风险、污染防治等难点工作中精准施策，在城市建设、社会治理等热点工作中闯出新路，形成真抓实干、奋勇争先的良好局面。
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