人社局关于2021年工作总结暨工作打算范文
一、今年的工作
今年以来，面对艰巨繁重的改革发展任务，在县委、县政府的坚强领导下，县人社局围绕中心，服务大局，牢牢把握全面深化改革的主基调，坚持问题导向，着力克坚攻难，持续改进作风，狠抓工作落实，各项工作提升到了新水平，并先后荣获省级文明单位、省级卫生先进单位、优质服务窗口、文明服务窗口、廉政文化示范点等荣誉称号，人社事业呈现出良好的发展态势。
（ 一）促进就业力度明显加大。按照“保就业、保稳定，促创业、促发展”的工作原则，大力实施就业优先战略和更加积极的就业政策，不断加强就业服务和职业培训，相继开展了“春风行动”大型招聘会、“庆三八、送岗位”特色招聘会、残疾人专场招聘会、招聘会进校园、创业培训“三下乡”等就业服务活动数十场次，建设创业学院促使培训与就业有效衔接，就业各项工作顺利开展，就业局势整体稳定。截止xx月份，共计培训xxxx人，发放小额担保贷款xxxx万元、一次性创业补贴xx.x万元、失业金xxx.xx万元，开发公益性岗位xx个，办理灵活就业人员社保补贴xxx人，引导企业吸纳就业困难人员xx人，全县新增农村劳动力转移xxxxx人，实现城镇新增就业xxxx人，城镇登记失业率为x.x%，控制在市要求的x%以内。
（二）社会保障能力稳步提升。按照“增强公平性、适应流动性、保证可持续性”的方针，全面贯彻落实社会保险法律法规和政策，稳步提高社会保险待遇水平，全面加强社会经办管理服务能力建设，各项工作取得了显著成绩。一是社保制度体系更加健全。社保缴费系统联网工作不断深化，城乡一体的居民养老保险制度实现全覆盖，医疗保险付费方式改革积极推进，被征地农民养老保障工作取得新进展。二是扩面征缴工作实现新突破。今年以来，企业养老保险、机关事业单位养老保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险、居民基本养老保险、居民基本医疗保险参保人数分别达xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxxx人、xxxxxx人，分别征缴基金xxxxx万元、xxxxx万元、xxxx万元、xxx万元、xxx万元、xxxx.xx万元、xxxx.xx万元。三是社会保障水平稳步提高。连续xx年调整企业退休人员养老金，企业离退休职工平均工资达到xxxx元，同比增长xx%；居民基本养老保险基础养老金提高到每人每月xx元，比去年增长xx元；职工基本医疗保险基金最高支付限额由xx万元提高到xx.x万元。
（三）人事人才管理步入规范化轨道。圆满完成xx名公务员招考、xxx名事业单位招聘以及xx名“三支一扶”大学生招募工作，进一步加强国家工作人员出国（境）登记备案和因私出国（境）证件统一管理工作，顺利完成机关事业单位年度考核和中层干部任免工作。全面完成机关事业单位工作人员正常晋升工资审批、工龄认定、转正定级、退休审批等工作，全面完成事业单位和卫生系统第一轮、第二轮和教育系统第一批职称聘任工作。成功申报x市“金蓝领”培训基地x个、部级专家服务示范项目x个、xxxx年度高校毕业生就业先进典型人物x个，新申报设立院士专家基层服务工作站x个。
（四）劳动关系和谐稳定。截止xx月底，共计巡查企业xxx家，涉及劳动者x.x万人，为劳动者追讨工资、押金 xx.x万元，劳动保障监察案件按期结案率xxx%；受理劳动人事争议案件xxx件，立案受理xx件，不予受理xx件，按期结案率达xxx%，裁决xx件，调解xx件，其他方式结案xx件，不予受理决定xx件，共为职工挽回经济损失达xxx万元，案件仲裁无一件被法院诉讼结案所变更。此外，我县农民工服务中心综合服务大厅建成并投入使用，可为农民工和外来务工人员提供就业登记、职业介绍、社会保障、劳动维权等一站式服务。
（五）专题活动扎实有效。以“解放思想、提振精神”专题活动为载体，始终秉承“以爱心待人、以认真对事”的工作原则，始终坚持“政策咨询一口清，材料发放一手清，业务办理一次清”的工作理念，聚焦“三个目标基地”，对照“六个带头”，把“爱县、诚信、创新、图强”的商河精神与人社文化建设有机融合，积极营造“人人想干事，都能干成事”的干事氛围，积极打造“网上人社”、“智慧人社”，用制度约束权力、规范行为，用文化凝聚人心、汇聚共识，确保活动取得成效，促使服务提速提效。
（六）作风建设持续加强。始终把党风廉政建设牢牢抓在手上，连续召开全县人社系统作风建设推进大会，积极开展窗口单位改进作风专项行动，切实做到明责、履责、担责、追责，自纠自查，组织巡查，对问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，让大家始终牢记“纪律是挡在悬崖边的一道护栏”、“纪律是带电的高压线”，自觉不越红线、守住底线。
二、存在的问题
（一）企业职工养老保险基金倒挂局面亟需扭转。我县经济总量偏小，规模以上企业较少，部分处于半生产、半停产且经营困难状态，再加上缴费基数逐年增高，部分参保企业为降低参保用工成本，还存在瞒报缴费人数、漏报缴费基数等问题，城镇灵活就业人员自身经济能力有限等因素也制约了参保扩面工作的开展。另一方面，企业离退休职工待遇连年大幅增长，养老金刚性支出逐步扩大，基金收支不平衡的矛盾进一步加剧。
（二）机关事业单位养老保险改革后基金运行形势将更加严峻。xxxx年x月，国务院下发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定自xxxx年xx月x日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。其中，对基本养老保险缴费比例和基本养老金计发办法进行调整，并建立职业年金制度。改革后，xxxx年最少仍需财政补助xxxx万元。
（三）居民医保相关工作有待进一步理顺。居民基本医疗保险制度改革后，原结算系统更换为x市居民医保结算系统，大部分乡镇卫生院his系统与报销系统无法对接，异地就诊患者由在xx家乡镇卫生院报销转移到县居民医保办统一办理，同时拨付系统要求对医疗费用进行逐项录入，制约了报销效率。居民医保实行市级统筹后，报销比例较原新农合有所降低。为此，各定点医疗机构特别是乡镇卫生院积极性不高，基金使用率较低。
三、明年的打算
目前，县委、县政府已经对全县的发展做出了全面的部署，我们将结合部门工作实际，找准与县委、县政府中心工作的结合点、切入点，主动贴紧中心、融入中心、服务中心，自觉把人社工作放在全县经济社会发展大局中来定位、来谋划、来把握、来推进，进一步解放思想，提升境界，坚持问题导向，敢于攻坚克难，切实履行职责，争创一流成绩，努力在服务县域经济社会发展中不断有新的更大作为。
明年及今后一个时期人社工作总体思路是：深入贯彻落实全县领导干部会议精神，认真开展“解放思想、提振精神”专题活动，坚持第一民生是就业、最大和谐是保障，首要战略是人才，坚持改革统揽、依法行政，以服务民生为根本、以群众满意为标准，以建设“温暖人社”为主题，大力发扬“爱县、诚信、创新、图强”的商河精神，聚焦“三个目标定位”，以更加务实的作风、只争朝夕的状态，攻坚克难，扎实工作，确保全年各项目标任务全面完成落实，为建设富裕美丽新商河做出新的更大贡献。
（一）更加注重精准发力，在推进县域创业就业协同发展上实现新作为。全力确保县域就业形势稳定，继续把促进就业作为第一位的工作，统筹解决好县域内的就业创业问题，加快建立统一、规范、灵活的人力资源市场，加强劳动力职业技能培训，鼓励和引导更多的优质劳动力资源有序转移，支持各类学校毕业生、退役军人、返乡农民工等重点群体自主创业，让高素质劳动力投身商河这片创业的沃土。
（二）以深化改革为重点，在促进社会保险制度更加公平可持续上实现新作为。按照“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，稳妥有序地推进社保领域改革，深挖扩面征缴潜力，稳步提升社会保险保障水平，强化经办管理服务，确保社会保险费应收尽收，确保各项社会保险待遇按时足额发放。
（三）突出抓好人事人才建设工作，在服务创新驱动战略上实现新作为。强化人才工作综合管理部门职能作用，认真贯彻落实市政府《继续支持商河巩固提升计划》政策措施，紧紧抓住引进、培养和使用三个关键环节，加快构筑全县人才高地，认真落实人事制度改革任务，着力提高机关事业单位人事管理规范化、科学化水平，努力提高人事人才对县域经济社会发展贡献率。
（四）坚持标本兼治，在构建更加和谐的劳动关系上实现新作为。进一步加强对经济下行压力加大形势下劳动关系的分析研判，突出工作重点，不断加强依法治理、综合治理、源头治理，为全县经济发展创造一个良好的发展环境。
（五）扎实做好农民工工作，在促进农民工更好融入城市上实现新作为。认真贯彻落实县委、县政府相关要求，坚持不懈地抓好各项工作落实，以农民工综合服务中心为载体，充分发挥农民工服务网络和平台的作用，扎实开展农民工帮扶专项行动，带着党性、责任和感情为广大农民工提供优质高效服务。
（六） 持续抓好党风廉政建设，推动人社队伍建设实现新突破。始终把落实党风廉政建设主体责任作为一项重要政治任务，时刻放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实当好主人翁，种好“责任田”，做到守土有责、守土尽责、守土负责，切实履行“一岗双责”，真正做到管事就管人，管人就管思想、管作风，确保大家干成事、不出事。
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