县税务局年度工作总结和2022年教育培训工作计划
一、xxxx年工作总结
xxxx年，我局在县委、县政府和上级税务机关的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，贯彻落实全面从严治党要求，统筹推进新冠肺炎疫情防控和各项税收工作，扎实落实强首府战略，推进强县目标，为服务“六稳”“六保”大局贡献税务力量。
坚决落实全面从严治党要求，党建引领作用得到了全面强化
一是扎实抓好思想政治教育，严格落实党委理论学习中心组、党员领导干部讲党课等制度，重点组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、国务院领导同志的重要讲话和指示批示精神，严格落实意识形态工作责任制，强化思想理论武装；二是探索建立“不忘初心、牢记使命”长效机制，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育问题整改和专项整治“回头看”，确保整改取得实效。三是健全党建工作机制，建立健全了“党委书记—领导班子成员—基层支部书记”的党建工作责任体系链条和县局党委委员联系基层党支部党建工作制度，以机关党委抓总统筹，严格督导党支部落实各项党建制度，通过绩效办、机关党委、党建责任主体的层层监督指导，保障了各项党建工作规范化、常态化开展。四是创建党建品牌，推进了阵地建设标准化，围绕“茉莉税风党旗红”党建文化品牌，对局机关办公楼一楼进行升级改造，打造全新的党建文化、税务文化阵地，积极争创x税务系统“四化”党建品牌示范点荣誉称号。五是致力服务社会，决战决胜脱贫攻坚，走访慰问了驻村工作队员及其家属，建立工作队员家庭困难台账，进一步解决驻村工作队员后顾之忧，激发驻村工作队员更大工作动力，全力打好脱贫攻坚战；组织开展扶贫日活动，走访慰问贫困户，与各村委干部召开座谈会，为发展壮大村级集体经济出谋划策，增加扶贫资金投入，为打赢脱贫攻坚战加油助力，同时扎实开展“蓓蕾护苗·呵护成长”、“春蕾计划”、关爱单亲母亲等系列志愿服务活动xx余次，进一步筑牢了xx县税务部门和困难群众之间的桥梁。六是强化党风廉政建设，保障了队伍安全稳定，扎实开展了违规收送礼品礼金及私车公养问题、违规吃喝和违规发放津贴补贴问题、扶贫领域腐败和作风问题、形式主义官僚主义问题等四个专项整治，大力纠治了“四风”问题；深入摸排问题线索，全面核查现金税费相关疑点数据，建立长效动态账户管理机制，进一步筑牢涉税腐败防线。
（二）不折不扣落实减税降费政策，纳税人政策红利得到了有效保障
一是强化税收优惠政策的广泛宣传，将最新的税收优惠政策在全县范围内广泛宣传，实现了政策宣传“一个不能漏”目标。二是强化精准辅导，主动与相关部门和企业联系，重点开展一对一专项辅导，同时针对不同企业主体的需要累计向xxxxx户次纳税人发送短信政策宣传辅导，个性化推送税费减免政策，实现了精准辅导“一个不能少”的目标。三是扎实开展核实退税工作，推行出口退税和增值税增量留抵退税网上申请办理，成立集成核准小组并前置第一税务分局（办税服务厅）靠前服务，提升政策落实的精准性、便捷性、高效性。
依法依规组织税费收入，政府财力得到了有力支撑
在坚持“不收过头税”组织收入原则基础上，通过加强税收分析预测、加强税收政策宣传辅导、强化重点税源跟踪、强化行业规范化管理和税收风险评估等多举措强化税收征管，同时在不干扰企业正常经营和市场平稳秩序的前提下，严谨、严厉打击偷、逃、骗税等税收违法行为，做到堵漏增收。
（四）不断优化税收营商环境，纳税人满意度得到了明显提升
一是扎实推进“营商环境突破年”行动，认真落实优化营商环境方案涉税任务，大力推行“非接触式”办税，为纳税人提供简易办、容缺办、合并办和新办企业“套餐式”服务，实行集成核准靠前审批，推进办税缴费提速增效。二是强化纳税信用评价结果运用，推动银税互动诚易快贷，帮助企业解决资金缺口，助力企业复工复产。三是抓好税收数据服务，运用税收系统数据开展疫情影响企业复工复产分析、影响税收分析，撰写分析报告报送县委、县政府和上级局，得到了县委、县政府领导的批示和区局、市局的采用刊发。疫情期间帮助本地企业和x企业达成采购意向，合同金额xxx.x万元，助力企业复工复产。四是扎实开展“联户进企”大走访和“问需问计 实事快办”调研走访活动，通过全量走访、重点回访，共收集并解决纳税人问题xxx个，大幅提升了纳税人满意度。
（五）不断强化税收征管和风险应对，税收执法方式得到了进一步优化
一是重点税源管控能力进一步加强，通过对重点工程项目进行实地调研走访，开展信息采集分析和协调税款入库工作。二是行业规范化管理能力明显提高，重点开展茉莉花茶行业和木材加工行业的税源调查和规范化管理，为规范行业税负公平，营造良好、公平的税收营商环境打下坚实基础。三是综合治税效能充分发挥，通过强化综合治税成员单位信息报送采集，有效强化了重点工程项目全过程税收管理，有力助推税收日常征管工作顺利开展。
（六）有规有序征收社保费，征管职责划转实现了稳步推进
成立了“心容慈礼”工作室团队，重新对全县xx个乡镇及x个分局征收的社保费进行责任划分，进一步强化网格化管理专人负责，确保了日常工作碰到问题能得到及时、有效的解决。社保费征收工作经验得到了x区税务局非税处的高度肯定，x市、xx区等全区多个税务局到我局开展经验交流。同时，科学谋划、稳步推进企业社保费、灵活就业人员征管职责划转工作，对接收的xxx户和增加临时登记的xx户信息数据进行清洗比对，确保数据准确详实，安排业务骨干参加区局开展的业务培训，派出x名干部到县社保局征缴大厅跟班学习，为高效衔接夯实业务基础。
（七）严管善待做好人事教育工作，干部队伍“四合”得到了进一步深化
一是积极稳妥完成了首轮公务员职级晋升工作，保障了公务员改革红利应享尽享。二是扎实开展了人事优化调整，提升了人力资源配置的合理性和干部队伍工作积极性。三是强化干部教育培训，并注重在“岗位大练兵，业务大比武”活动和“千人人才”选拔考试中挖掘优秀人才，为开创新时代xx县税收事业新局面提供有力的人才保障。四是组织开展了重阳节系列活动，对退休干部进行走访慰问，并送去了节日慰问品和节日祝福；同时组织召开了重阳节退休干部座谈会，邀请退休干部代表欢聚一堂，共庆重阳佳节，共承敬老美德，共谋税收发展大计，得到了广大退休干部的肯定和支持。
（八）聚焦主业强抓绩效考评，保档保位目标基本实现
一是高度重视，紧抓不懈，通过绩效讲评会，明确工作重点，定期检验成效，保障了绩效管理工作方向不偏、力度不减。二是优化考评指标体系，抓好实际运行中的跟踪管理，重点加强考评分析，动态优化各项指标，确保绩效管理与中心工作紧密结合、相互促进。三是聚焦主业指标严防扣减分，各部门聚焦主业指标，狠抓工作落实，主动查找不足，及时预警纠错，最大限度防止扣减分；坚持严格考评，将各项扣分清分至各股室、各分局，层层压实责任，强化考评刚性和成果运用，保障了绩效管理工作的顺畅开展和好成绩的取得。四是围绕文明建设力争绩效加分，xx县税务局在xxxx年xx县机关绩效考评中荣获“一等单位”荣誉。
从严从紧落实疫情防控常态化，干部职工健康安全得到了有效保障
严格落实好疫情防控各项制度，严格执行好出入扫码、体温检测等管理规定，扎实做好疫情防控物资保障工作和办公场所、生活区域、办税大厅的每日消毒工作，落实属地管理责任，做好重点人群信息排查和监控服务工作，严密把好防控关口，有效保障了干部职工和纳税人、缴费人的健康安全。
二、xxxx年工作计划
根据十九届五中全会提出的发展目标和习近平总书记提出的“统筹推进疫情防控和经济社会发展”的重要部署、税务总局王军局长提出的“统筹抓好疫情防控和服务经济社会发展”要求，以及x市全面落实强首府战略和xx县全面推进强县目标要求，xxxx年，xx县税务局将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持“稳中求进”工作总基调，贯彻落实各级党委、政府和上级税务局的工作部署，统筹推进疫情防控常态化和各项税收工作，更好地服务“六稳”“六保”大局。
一是贯彻落实全面从严治党要求，全面强化党的领导。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线贯穿始终，不断强化政治机关意识教育，坚持不懈抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实意识形态工作责任制，引领全体党员干部切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。持续抓好基层党支部规范化、标准化建设，充分发挥党建文化阵地实用价值，深入推进“四化”党建品牌创建工作，促进党建与税收工作深度融合。持之以恒加强作风建设，强化“两权”监督，严格正风肃纪，进一步完善优化重要节日廉政提醒、专项治理的常态化机制，将干部队伍安全问题抓严抓牢。
二是继续抓好减税降费工作，持续助企纾困保发展。持续推进落实减税降费工作常态化，进一步巩固减税降费有效机制；加大力度开展减税降费宣传辅导，强化减税降费精准实施；探索推进减税降费电子化、自动化，拓展减税降费便利服务，确保减税降费红利充分释放，帮助市场主体渡过难关，催生新动能，培育新税源。
三是坚守底线强化征管，实现组织收入量质兼优。统筹管理减税降费和税费收入工作，坚持依法规范组织收入原则不动摇，强化税收分析预测，加强与地方党委、政府的沟通联系，充分利用好综合治税平台，向强化服务辅导要收入、向重点税源跟踪调研要收入、向行业规范管理要收入、向税收风险评估要收入，努力实现组织收入量质兼优。同时，积极稳妥推进企业社保费、灵活就业人员社保费及其他非税收入征管职责划转工作。
四是深化“放管服”改革，持续优化税收营商环境。坚持以纳税人、缴费人的需求为导向，紧盯优化营商环境纳税指标，深化拓展“非接触式”办税缴费，提高非人工办理率；进一步简化优化税费申办手续，推动办税服务持续提速增效；积极推进xx县政务服务中心新办税服务厅的装修进驻工作，集中资源打造更优环境、更优服务、更上档次的标准化办税服务厅，为纳税人缴费人提供更好的办税体验，同时强化办税服务厅管理，为办税困难群体提供针对性和人性化的个性化服务；进一步畅通征纳沟通渠道，完善服务事项回访机制，健全纳税人问题和诉求处理反馈机制和服务事项回访机制，进一步提升纳税人的获得感和满意度。
五是加强税收征管和数据分析应用，不断提升监管效力。随着“放管服”改革的进一步深化，税收征管特别是事中事后监管面临更大挑战。xxxx年，我局将立足实际，积极探索“事前审核向事中事后监管转变、固定管户向分类分级管户转变、无差别管理向风险管理转变、经验管理向大数据管理转变”的新征管方式，以服务先行和风险管理为导向，依托专业化和信息化，加强数据采集和分析比对应用，进一步提升税收风险管理和打击税收违法的针对性、精准性、有效性，使税收监管既“无事不扰”又“无处不在”，增强监管威慑力和税法遵从度。
六是强化服务大局意识，主动作为服务社会发展。切实增强大局意识、担当意识，全力配合强首府战略和美丽幸福新xx县建设，主动作为服务社会发展，进一步筑牢税务部门和社会群众的连心桥，树牢税务部门的社会形象。重点抓好脱贫攻坚跟踪服务，防范返贫现象，进一步助推脱贫群众发展致富和村级集体经济的发展壮大。贯彻落实鼓励环保产业、支持节能减排、推动创新性产业发展等税收优惠政策，更好发挥绿色税制环保导向作用；认真履行社保费征管职责，加强与县人社、医疗、养老及就业管理等部门的联动，建立职责清晰、流程顺畅、征管规范、协作有力、便民高效的社会保险费征缴体制机制，确保广大群众更好地享受社保福利。
七是加强人事管理和教育培训，不断提升队伍素质。扎实开展数字人事和细化完善“三定”方案工作，积极谋划做好人事优化调整工作，进一步优化人力资源配置，凝聚更大合力推进重点工作。积极对接区局、市局，及早谋划干部选拔任用和公务员招录工作，着力解决中层领导干部年龄结构老化和干部退休率高的问题，补充新鲜血液，提升队伍活力。扎实开展干部培训，根据工作需要开展具有较强针对性和实效性的各类业务培训，培养拔尖型、适应型税务干部，特别是加大对年轻干部的培训力度，加强轮岗换岗实践锻炼，让他们尽快成长为业务骨干和中坚力量，同时，鼓励老同志活到老、学到老，从而推动人员素质、工作效率双提升，建设一支忠诚干净担当的高素质税务铁军。
八是持续抓好疫情防控常态化工作，切实保障人民群众健康安全。从严从实从细落实常态化疫情防控各项措施，严格落实xx小时值班制度，确保及时有效应对突发情况；严格落实办公场所、办税服务厅体温检测、扫码登记，安排专人每天对办公场所、食堂等重点区域进行全面消杀；积极动员全局人员主动接种新冠疫苗，筑牢群体免疫屏障；强化管控措施，严格执行外出报备制度，严控职工外出，努力为干部职工、纳税人、缴费人营造安全、舒心的办公、办税缴费环境。
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