县人力资源和社会保障局2021年上半年工作总结
今年上半年，xx县人社局在县委、县政府的正确领导下，立足本职，积极谋划，狠抓落实。疫情防控、就业创业、社会保障、事业单位人事管理、和谐劳动关系等各项工作顺利开展，各项工作目标有序完成。具体情况如下：
一、工作开展情况（一）严格落实疫情防控工作
按照县防控办工作安排，严格落实疫情防控常态化工作要求，积极做好包联小区疫情防控工作和机关事业单位疫情防控工作。
一是深入包联小区，全力做好防控工作。对我局包联的x个小区严格落实各项防控举措，做好了排查管控各项工作。近期，按照县防控办要求，对包联小区疫苗接种情况进行统计，采取班子成员带队，防控人员责任到人，包联到户的工作模式，对包联小区进行全面统计。同时通过业主微信群、悬挂宣传标语等方式向居民大力宣传疫苗保护个人健康、控制新冠肺炎疫情方面重要作用，积极引导居民接种疫苗。
二是积极主动作为，全力做好机关事业单位疫情防控工作。充分发挥机关事业防控专班办公室职能，将全县机关事业单位疫情防控工作统管起来，全力做好了排查管控各项工作。上半年共组织党政群机关工作人员进行了x次核酸检测，做到了应检尽检。组织机关事业单位工作人员进行疫苗接种，做好了xx周岁以上目标人群摸底及新冠疫苗接种的宣传动员工作，截止目前，机关事业单位xx周岁以上公职人员累计接种第一针xxxxx人，累计接种第二针xxxxx人，接种率xx.xx%。
（二）就业创业工作扎实推进
今年以来，我局深入推进“三重四创五优化”活动，聚焦各项就业创业任务目标，多点发力，扎实推进各项重点工作。截止目前，我县城镇新增就业完成xxxx人，完成全年任务的xx%；失业人员再就业完成xxx人，完成任务的xx%；就业困难人员再就业完成xxx人，完成任务的xx%；审批创业担保贷款xxx万元，完成全年任务的xx%。
一是积极拓展就业渠道。积极开展线上招聘活动，通过“xx就业服务局“微信公众号”、x人才通”、xx直播等线上形式，开展线上招聘活动x场，为xxx家企业发布了招聘信息，共提供各类工作岗位xxxx余个，浏览人次达xxxxx余人次，有就业意向累积达xxxx余人。聚焦重点群体就业，积极开发公益性岗位，今年共安置各类公益性岗位xxx个。同时，积极鼓励和支持就业困难人员通过各种方式灵活就业和自谋职业，鼓励企业吸纳安置就业困难人员，努力促进就业，目前登记零活就业人员xxx人。
二是大力开展就业职业培训工程。为认真贯彻县委、县政府关于做好技能人才队伍建设的安排部署，按照省、市、县“三重四创五优化”活动和xx项民生工程部署要求，充分发挥职业技能培训和技工教育在保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾方面的积极作用，深入推进就业职业培训工程。制定xxxx年就业职业培训工程实施方案，对培训任务进行分解和量化。截至目前，社会性培训xxxx人，完成任务数的xx%。
三是积极推动创业带动就业。积极开展创业担保贷款政策宣传，为符合条件的创业者提供政策扶持，按照稳定贷款发放、严格经办程序的工作流程，共审批创业贷款xxx万，担保基金xxx.xx万元。对全县x家创业就业孵化基地进行提档升级，大力推进创业平台建设，提升专业化水平。截至目前，x家基地已入住xxx家商户，带动就业xxx人。同时，为x家孵化基地增加孵化场地xxxx平方米，多容纳商户xx家，预计多带动就业xxx人以上。
（三）社会保障水平逐步提高
按照省市要求深入开展“社会保险基金风险防控提质年”活动，成立专班、制定方案，统筹推进。聚焦社会保险基金管理领域存在的突出问题和风险隐患，以构建政策、经办、信息、监督“四位一体”社保风险防控体系为重点，以提升社保基金管理能力和质量为突破口，进一步增强风险防控工作的靶向性和精准性，防范化解风险。
（四）事业单位人事管理工作进一步规范
完成了县一中教师公开招聘工作，共招聘教师xx名，招聘过程严格规范，招聘结果得到社会认可。完成了xxxx度事业单位人事计划申报工作，申报事业单位工作人员人事计划xxx名。完成了xxxx年度事业单位工作人员年度考核工作，参加考核xxxx名事业单位工作人员中评定优秀等次人员xxxx名，合格xxxx名，不合格x名，因受处分不定等次x名。完成了职称评审信息历史数据的录入工作，共梳理上报职称信息xxxx条。
同时，不断规范事业单位人事调配工作，上半年共办理调动手续x人次，其中本县调动x人，跨县调动x人。
（五）劳动关系日趋和谐稳定
一是深入推进根治欠薪行动。在去年完善的各类流程、制度的基础上，我局会同县根治欠薪领导小组各成员的单位，积极主动作为，不断加大排查整治力度，对重点欠薪案件进行集中突破，各项工作稳步推进。今年来，共接待劳动者权益咨询xxx人次，受理解决欠薪问题xxx起，为xxx余名劳动者追回工资金额xxx余万元。对xx余家企业进行了劳动保障巡察，对企业用工行为进行规范。
二是及时处理劳动争议及信访案件。聚焦新形势下劳动争议及信访工作的要求，我局积极组织业务人员参加上级培训，积极开展仲裁员在岗培训、庭审观摩和疑难案件研讨会活动，不断提高办案能力。今年来，共立案xx件，结案xx件，待审x件，审理期内结案率xxx%。共受理信访案件xx余起，均已妥善化解。
二、下一步工作安排
一是继续做好疫情防控常态化工作。按照县防控办工作要求，继续做好包联小区和机关事业单位的排查管控工作。对机关事业单位防控工作坚持日排查日报告制度，确保各项防控要求落实到位。
二是强化就业优先政策。坚持稳岗位、拓渠道、提技能、促匹配、兜底线并举，突出抓好重点群体就业，着力推动创业带动就业，大规模开展职业培训，扎实推进政策落实服务落地。确保就业目标任务完成，确保全县就业局势总体稳定。全年城镇新增就业xxxx人，城镇失业人员再就业xxxx人，就业困难人员再就业xxx人。
三是按照省市统一部署，落实社保基金风险防控提质年活动。深化“三个全面取消”、高风险业务经办、死亡冒领、重复领取、服刑人员违规领取、一次性补缴等问题专题整改。
四是做好xxxx年服务期满“三支一扶”计划志愿者及大学生村医专项招聘工作，及xxxx年服务期满特岗教师选聘工作。做好教育系统下属第三小学、二幼等单位岗位设置进行重新审批及岗位结构比例的核准工作。做好xxxx年事业单位专业技术人员的职称申报推荐、评审、聘用工作。
五是全面贯彻实施《保障农民工工资支付条例》，认真落实欠薪问题排查解决机制、网上投诉机制和查处机制，加快构建机制健全、责任明确、惩防并举的治理模式，推进常态长效机制。深入开展根治欠薪夏季专项行动、冬季专项行动等执法检查，强化欠薪问题线索排查和督办解决力度，坚持日报告制度，实现欠薪案件动态清零。
《县人力资源和社会保障局2021年上半年工作总结》由：卡耐基范文网整理
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