区人社局2021年上半年工作总结及下半年重点工作安排
xxxx年，xx区人社局紧紧围绕区委、政府年初安排部署，对标对表，狠抓落实，实现时间过半，各项年度目标任务过半。
一、工作开展情况
一是助推企业发展，夯实产业致富根基。紧紧围绕九大产业发展和xx区“工业强区”战略，大力支持园区龙头企业和技术骨干企业发展。坚持援企稳岗减负，为xx家企业发放以工代训、岗前培训补贴、人才项目资金等共计xxx.x万元。以人才聚集助推产业高质量发展，走访调研xxx家企业，指导申报人才项目xx个，累计打造人才小高地等x个。建立在外读博读研学生信息库，引导回流回归、建设家乡。开展高质量发展贡献奖评选表彰，增强企业、人才干事创业热情。加大产业政策和就业政策衔接，出台重点产业人才支持保障办法等。保障企业引才和用工需求，开展“招才引智高校行”行动，与海原、原州区等地搭建引才招工“桥梁”，多措并举实现入企上岗xxxx人。为促进企业职工职业技能水平提升，开展企业职工培训xx期xxxx人。以深化政校企合作为抓手，逐步与x区内各大中专院校建立完善联络沟通渠道和合作机制，共建青年就业见习基地、实习实训基地，优先支持数据外包产业园等吸纳就业能力强的项目。
二是强化就业服务，推动稳定扩大就业。大力落实就业优先政策，实现城镇新增就业xxxx人，城镇登记失业率x.xx%。举办春风行动等各类招聘会xx场，统筹实施市场吸纳、创业引领、基层成长、见习推进等政策措施，促进高校毕业生充分就业。进一步引导农村劳动力通过特色农业产业、恒达纺织等毗邻企业、辖区工程项目等实现就近就地就业。持续抓好“铁杆庄稼保”扩面，目前承保xxxx人，培育壮大劳务中介机构xx家和劳务经纪人xx余名，实现农村劳动力转移就业xxxx人。坚持强化职业技能与创业引领带动，提升增收质量、致富效果，举办创业创新和职业技能大赛，弘扬工匠精神，激发创业活力；实施职业技能提升行动和质量提升年活动，有针对性开展凉皮制作、月嫂、电工等实用性强、就业率高的职业技能培训xxxx人。加大创业扶持力度，支持创业孵化载体建设，共打造x区、市级创业孵化示范基地xx家，全面落实创业“培训+贷款+补贴+服务”四位一体帮扶机制，培育市场主体xxx个，创造新岗位xxxx个，全民创业带动就业xxxx人。
三是加强政策落实，稳步提升保障水平。强化部门间数据共享比对，积极挖掘新增社保扩面资源，进一步加大政策宣传力度，促进城乡居民养老保险适龄参保人员应保尽保，今年新增参保xxx人，符合参保条件的xxx名特困人员、xxxx名重残人员等均已参保。发挥公益性岗位兜底作用，保障城乡就业困难人员就业，目前在岗xxxx人，其中今年新上岗 xxx人，动态清零xx户零就业家庭。落实城乡居民基础养老金正常调增机制，健全体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位工资制度，及时落实机关事业单位工作人员各项津补贴待遇，将文明城市奖发放范围扩大至财政供养人员、公益性岗位人员、社区（村）干部和园林绿化、市政、环卫人员等聘用人员。将财政供养人员纳入平时考核范围，发放季度考核奖。全面推行政府、工会、企业共同参与的工资集体协商制度，平等协商、共同决定职工劳动报酬、福利待遇等。
四是确保工资支付，全力抓好根治欠薪。开展劳动法律法规培训班和企业用工制度问诊日活动，指导企业建立规章制度等；严格落实《保障农民工工资支付条例》，在建筑工地推行考勤表、维权告示牌等“八个一”机制，源头规范管理，确保劳动者工资“有钱发”“按时发”“发到位”。推行“一告知、二提醒、三督查、四约谈、五处罚”的五步工作法，做到事前事中事后监管到位。常态密集开展根治欠薪行动等专项检查，共检查用人单位和建设项目xxx家，下达调查询问通知书、限期改正指令书xx份。在工程建设领域实施“红黄绿”三色贴牌督办制度，对农民工工资支付情况进行月评定，季贴牌，支付不规范的贴黄牌，实施联合惩戒，营造“不敢欠、不能欠”的社会氛围。打造“xxx”服务模式，接到欠薪事件投诉，第一时间赶赴现场，妥善化解劳资纠纷。与法院、司法局、律师事务所联合办公，按照“快受理、快立案、快查处、快结案”的处理原则，切实提高办案效能，劳动监察、仲裁等共计为xxx名劳动者处理各项应得待遇款xxx.x万元。
二、特色亮点工作
一是开展国家基本公共就业服务标准化专项试点建设。以公共就业服务信息化、便民化为目标，依托x区人社一体化信息系统和xx区“互联网+网格”社会治理综合信息平台，实现人社垂直管理系统和xx区民政、教育等xx家部门信息互通共享，动态监测xx.x万劳动力就业状态。建立“区-街道（镇）-社区（村）-网格”四级公共就业服务体系，结合人社服务快办行动，进一步将就业服务的触角延伸到网格中、居民家中，实现“线上办”“格中办”。
二是开展高质量发展贡献奖评选表彰。为庆祝中国共产党成立xxx周年，充分展示“十三五”期间我区转型发展高质量发展取得的显著成就，组织开展xx区高质量发展贡献奖评选表彰工作。大力表彰在经济建设、生态保护、社会治理、民生保障等方面做出突出贡献的企业、驻地单位、干部群众等，激励社会各界振奋精神、坚定信心，强力推动工业强区，建设“三区一地”。共表彰高质量发展贡献奖先进集体xx个，先进个人xx人。
三是举办创业创新大赛和职业技能大赛。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和创业创新精神，营造“崇尚创新、尊重人才”的发展环境。xx区举办创业创新大赛和职业技能大赛，通过为广大技能人才、创业创新人才提供展示精湛技能和创业项目、相互切磋技艺和交流创业经验的平台，挖掘培养一批高技能和创业创新人才，共挖掘电工、焊工等技能人才xx名。挖掘优质创业项目xx个。
五是打造“店小二”人才服务模式。设立人才服务窗口，整合教体、住建、人社等部门xx项服务事项，精简办事材料和办结时限，实施“一窗受理”“全程代办”“就近即办”服务。出台政府产权房屋出租政策，提供免费人才公寓。形成政府合力，在职称评审、配偶就业、子女入学等方面全面服务保障人才专心发展。“走出去”大力宣传xx区区情风貌、产业前景等，巧借“公考”首次在x市设点契机，为万余名考生和家长“面对面”推介就业岗位，用情用心留住人才。
三、存在的问题和不足
一是城镇化率高，低收入人群增加。xx区常住人口xx.x万，城镇化率达到xx.x%，随着农民工市民化，正处在逐步向城镇落户的过渡阶段，常住在城镇的农民群体规模逐步扩大。由于年龄大、文化程度不高、就业技能水平低、造成普遍集中在建筑业等稳定性不足的行业，劳动关系呈现灵活性、流动性、短期性等特点，劳资矛盾复杂多元，影响收入整体稳定性。
二是结构不合理，工资性收入占比高。城镇居民人均工资性收入占可支配收入的比重达到xx%，随着各项增资政策的逐年落实积累，推动力正逐渐减弱，持续增长后劲不足。经营性、财产性占比分别为x.x%、x%，带动增收的潜力尚未完全释放。
三是用工缺口大，就业矛盾依旧突出。辖区xx岁以上的大龄失业人员占总失业人数的xx.x%，新材料和装备制造业企业用工缺口较大。随着传统产业转型升级和三新经济产业的发展，辖区企业普遍用工缺口大，且普遍需求文化程度较高的技能性人才，造成“就业难、招工难”的问题仍然存在。
四、下一步工作打算
一是加大创业扶持力度。持续深化“放管服”改革，打造培训学习、创新实践、咨询指导、跟踪帮扶等一体化创业服务体系，提供全链条、全方位、精准化服务；大力支持创业孵化载体建设，加大对初创实体在场地支持、设施提供、租金减免、创业补贴等方面政策扶持力度，降低创业成本；鼓励高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体自主创业，催生培育更多小老板、小微企业等市场主体，提升经营性收入在可支配收入中的比重。
二是着力稳就业扩就业。引导高校毕业生到九大产业、中小微企业和基层就业，全面落实岗位补贴、见习补贴等政策措施，加大企业吸纳困难群体就业帮扶力度，规范公益性岗位管理，支持家庭服务业发展，带动大龄妇女、残疾人等特殊困难群体就业，提升低收入群体收入。推行工学一体、“互联网+”等培训模式，推进实施专项职业技能培训计划、新业态技能提升等项目，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，促进灵活就业人员更高质量就业。
三是落实收入分配政策。积极跟进x区改革步伐，进一步完善工资正常增长机制，实行向基层机关事业单位工资倾斜政策，落实保障义务教育教师待遇政策、事业单位职员等级晋升政策、体现知识价值导向的收入分配政策。全面落实技能人才薪酬分配指引和提高技术工人待遇政策，引导建立健全按业绩贡献决定薪酬的有效激励约束机制，全面推行工资集体协商制度，促进一线职工和中低收入者工资合理增长。
四是构建和谐劳动关系。完善劳动关系协调机制，实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，开展重点行业、企业用工管理突出问题专项治理，维护中小微企业、新业态经济等就业形态劳动者劳动权益。持续抓好《保障农民工工资支付条例》贯彻，落实相关配套政策制度。加大劳动监察执法力度，依法保障农民工合法权益，确保在国务院考核保障农民工工资支付工作中交上一份满意答卷。
《区人社局2021年上半年工作总结及下半年重点工作安排》由：卡耐基范文网整理
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