区人社局2021年度工作总结和2022年工作安排
今年以来，在区委、区政府坚强领导下，xx区人社局领导班子成员带领全体干部职工深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，严格落实上级部门相关工作安排，紧紧围绕全区工作大局，着力在保障和改善民生上下硬功、出全力，突出目标导向，扎实推进“三创四建”“治欠保支”社保扩面、人事人才、劳动关系调处等工作的高效开展，受评为x省人社系统先进集体荣誉称号。
xxxx年工作总结
xxxx年坚持的工作理念：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“就业是最大的民生”，深入开展“三创四建”活动，创新就业创业工作理念，加大力度推进社会保障工作，以织密社保基金安全网基础，全力推进“社保基金安全年”活动，抓源头，重预防，构建和谐劳动关系。
xxxx年主要指标完成情况
（一）就业创业工作：截至目前，全区新增城镇就业人员xxxxx人（年任务xxxx人），完成年任务xxx%；城镇失业人员再就业xxxx人（年任务xxxx人），完成年任务xxx%；困难人员再就业xxxx人（年任务xxx人），完成年任务xxx%；就业培训xxxx人（年任务xxxx人），完成年任务xxx%；全区城镇登记失业率控制在了x%以内。
（二）社会保障工作：企业养老保险：xxxxx万元，企业参保人数：xxxxx人，新增xxxxx人；企业养老发放人数xxxxx人，发放金额：xxxxxx万元；机关事业参保人数新制度xxxx人；退休人数xxxx人，发放金额：xxxxx万元。机关事业老制度xxx人。机关事业老制度收入xxx.x万元；工伤保险参保人数：xxxxx人；收入xxx.x万元；发放人次：xxx人，发放金额：xxx.xx万元；失业参保人数：xxxxx人；收入xxx.xx万元。发放人数：xxxx人，发放金额：xxx万元。城乡居民养老保险参保覆盖x.x万人，到龄享受待遇人数达到x.xx万人，累计发放养老金xxxx万元。自xxxx年x月x日起，城乡居民基本养老保险金最低标准由每人每月xxx元提高至xxx元。
主要工作举措
（一）以党建为引领，打造人社品牌形象
xxxx年以来，区人社局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新开展“xx号之声”主题党日活动，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。，突出学习型、创新型、服务型党组织建设，围绕局党组中心工作和区直机关党建工作要点，以支部建设为基础、以思想作风建设为重点，注重党员干部的思想引领、党组织的合力凝聚、党建服务大局的效能发挥，为人社工作提供坚强的组织保证。
（二）严抓疫情防控，展现人社使命担当
自春节开始，由局班子成员带头，全局上下时刻保持着忠诚奉献的精神，放弃休假坚决战“疫”，第一时间成立局新型冠状病毒疫情防控领导小组，对防疫工作进行安排部署，坚持以服务工作为中心，组织干部职工深入分包联系点，做好排查登记、关门休业督导检查等工作，严守疫情防控交通卡点，扎实守好疫情防控“最后一公里”。同时，党员同志们充分发挥先锋模范作用，捐献xxxx元和各类消毒物资，切实支援南堡战区的防疫工作。
（三）强化体系建设，新增就业稳中求进
我局坚持就业优先战略，聚焦高校毕业生、贫困劳动力等重点人群，研判用工形势，确保就业创业工作稳字当头，稳中有进。一是深化落实底数清。制定了“三创四建”、“xx项民心工程”、“六稳六保”等一系列方案，成立多个专班，多措部署，强力推进，帮助企业解决用工难题，全区企业新增用工xxxx人，新办个体工商户xxxx人，社区灵活就业xxxx人。完成高校毕业生xxxx人实名登记，xxxx人就业，就业率达xx.xx%。二是就业招聘方式多。受疫情影响，春节后“春风行动”由线下改为线上，x月份开展了就业招聘月活动，xxx家企业近万个岗位网上发布，达成就业意向xxxx余人。我局招商引进的首聘xx有限公司xx分公司，于x月下旬和x月下旬组织了两次专场高校毕业生就业招聘会，分别录用毕业生xxx人和xxx人。x月xx日、xx日我局组织举办了两场“金秋就业招聘会”，xxx余家市内外企业提供了xxxxx余岗位，达成就业意向xxxx余人，收到预期效果。xx月xx日、xx日，我局与xx公司联合召开了专场就业招聘会，xxx余家企业提供了xxxx个岗位，xxxx余人达成意向，招聘会取得圆满成功。三是职业培训推进快。广泛动员，摸清失业人员和在岗人员培训意向两个底数，积极主动与省职业培训平台合作，较早促成了签约单位，评审了x家定点培训机构，xx余个培训工种，认真落实“线上+线下”、“创业+技能”的要求，多个工种专班同时开课，紧锣密鼓抢夺疫情影响的时间，实现了职业培训快速推进。四是孵化基地质量优。按照市局下达任务，我区没有孵化基地优化升级任务。但我局自我加压、自我加速，提前完成了慧慈创业孵化基地升级任务。投资xxx余万元，更换电梯、翻新墙面、更新设备、改造配套设施等，切实提升硬件水平；将管理团队、专家团队，任务清单、责任清单，创业活动内容，质量提升要求全部上墙公开公示，切实明确责任；全方位快速度真心实意为xx户创业实体贴心服务，实现经营收入xxxx万元。特别是疫情期间引进的xx联川公司，xx天入驻，x天投产，当月产值xx余万元，带动就业xx人。五是劳务协作就业稳。积极做好农村劳动力输出转移就业服务工作，全区农民工xxxxx人，劳务输出和就近就地转移就业xxxxx人，务工率xx.x%，其中外省市xxxx人，农村富余劳动力实现了充分就业。六是就业扶贫成效显。强力做好农村贫困劳动力就业扶贫工作，需要就业帮扶的xxx人全部就业，其中xx人通过劳务协作实现就业，对x人开展了引导性培训，对新增的xx名弱劳动力完成了信息核实，并积极提供就业服务。七是公共服务效率高。积极做好企业稳岗返还工作，协调发改、环保部门统一审批盖章，审核申报企业xxx家，返还企业失业金xxx.xx万元。办理就业失业登记xxxx余人，线上线下办理创业担保贷款xx笔xxx万元，回收xx笔xxx万，共带动就业xxx人，优质高效的就业服务有力支持了企业发展。
（四）持续提升社会保障水平
一是积极落实相关社会保险政策。落实企业社会保险费减免政策，确认退回xxx多家企业应免缴养老、工伤、失业三项社保费单位缴纳部分xxx万元。完成xxx家中小微企业免缴申报。落实稳岗返还政策，受理申报单位xxx家，涉及企业职工xxxx人，合计金额xxx万元。二是扎实开展社会保险扩面工作。成立社保扩面专项小组对省数据信息进行核对，筛选符合参保条件的企业，联合税务部门，通过短信方式通知纳税未参保企业xxxx余家，目前，已有xxxx余家中小微企业进行参保登记。坚持业务经办与监察执法相结合，认真核实省发送的精准扩面企业信息。三是切实完成建档立卡人员城乡居民养老保险代缴。按照省、市数据要求，xx区已完成贫困人员、重度残疾人员xxxx人的养老金代缴工作，代缴金额xxxxxx元。四是严格防控基金风险。制定“社会保险基金风险防控巩固年”活动实施方案及问题整改方案，联合法院、公安、财政等责任单位集中办理在押服刑人员违规领取待遇问题。开展死亡冒领、重复领取问题集中整治活动和企业职工基本养老保险基金风险防控集中整治工作，多方式对一次性补缴方式纳入企业养老保险统筹领取待遇人员进行全面复核。累计追回在押服刑人员xx人，共计追回xxxxxx.xx元；城乡养老保险与城乡居民养老重复领取xx人，已全部做养老待遇停发，企业养老保险与工伤保险重复x人，x人已做待遇停发，另一人我中心结合磁县社保已追回工伤遗属补助xxxxx元。疑点死亡冒领xx人，已全部做待遇停发；为全区退休职工xxxxx人普调养老金，平均月涨工资xxx.xx元，现已全部调资完结并发放到位。六是开展社保卡发放和电子社保卡绑定工作。截止到xxxx年xx月底，我区社保卡持卡人数已达到xx万，电子社保卡签发人数达到xx.x万，签发率已达到xx%。七是抓好退休人员档案核查扫描工作。接省厅文件要求，为进一步推进退休人员规范化管理，对全区xxxxx退休职工的退休档案进行统一的档案审核、复核、扫描、归档。目前已录入xxxxx人，完成比例xx.xx%；已核档xxxxx，完成比例xx.xx%。
（五）持续规范人事人才管理
一是做好事业单位年报统计工作及年度考核奖励工作。我区政府系统事业单位共有xxxx人参加考核，其中优秀等次xxxx人，合格xxxx人，基本合格x人，不合格等次x人，未定等次xx人。记功奖励xxx人，嘉奖xxxx人。二是扎实开展事业单位工资待遇调整工作。严格落实疫情期间关爱医护人员的若干政策，我区一线医护人员x名，核定补助xxx元。邯钢医院援鄂医护人员x名，核定发放补助xxxxx元。核定xx市第七医院一次性绩效工资一级响应xxx人、二级响应xxx人、三级响应xxx人，共计核增一次性绩效工资总量xxxxxxx元；认真做好了公务员和义务教师工资收入比较，顺利通过了省委关于履行教育职责的考核验收。对全区xxxx名义务教育教师执行了《义务教育教师基本工资标准》，较其他事业单位提高了xx%。对xxxx名教师实行了职称分档聘任，并及时兑现了职称工资。适当提高了义务教育教师奖励性绩效总量，提高控制线约x.xx倍。同时，对xxxx名边远乡镇学校教师执行了乡镇工作补；积极推进事业单位和国有企业薪酬制度改革，对xx投资公司负责人实行了年薪制预发，对员工实行工资集体协商。三是申报xxxx年“三三三”人才工程第三层次人选x人材料，其中农业x人，会计x人。审核我区xxxx年符合聘任条件的专业技术人员xx人。发放卫生技术人员职称xxx本。四是扎实开展引才引智活动。开展辖区企业岗位征集，安排x家企业参加xxxx年x省京津冀网络招聘会。动员x家企业参加“邯在这里 邯有机会”首届大学生云端招聘会。通过征集，了解到xx有限公司xxx人，我局积极推介劳动者xx名，其中有x名达成就业意向并参加企业上岗培训。五是教师招聘工作公开透明。xxxx年共计招聘教师xxx名。在招聘过程中，我们做到切实加强领导，严格落实政策，强化招聘程序，严把招聘关，实现阳光招聘。六是进一步完善出国审批备案和证件管理工作。累计收集相关证件xxxx本。
（六）持续保障劳动关系和谐
今年以来，网上办理用工备案企业xxxx家，签订用工合同xxxxx人；x月份，按照区委区政府安排，我局劳动监察大队职能划转至xx区综合执法局。我局坚持“调裁结合、以调为主”工作原则，我局主动与法院进行对接，就案件审理、证据认定、法律条款运用等进行协商，实现裁审相衔接，确保仲裁裁决与法院判决一致性。坚持裁监结合联动，主动与劳动监察大队进行沟通对接，及时化解劳动纠纷。截至目前，共处理仲裁案件xxx件，其中受理xxx件，出具不予受理通知书xx份。按期结案xxx件，正在审理xx件，按期结案率达到xx%。
二、存在的问题及建议
从就业创业方面来看。一是受疫情影响，部分企业效益不好，导致招聘岗位供给不足，造成就业紧张。二是在职业技能培训工作中，劳动者培训积极性不高，导致培训与就业衔接不够紧密，就业渠道不宽。三是就业专项资金使用紧张缺口大，落实岗位补贴、社保补贴，完成培训任务、鉴定任务等工作需要资金支撑，上级拨付资金短缺滞后，影响就业服务工作正常开展。
从社会保障方面来看。退休职工人数每年在逐渐递增，退休职工的档案管理的任务相对繁重，人员、场地、资金紧张，导致工作开展不顺畅。省、市级社保部门建立稽核预警系统，做到信息共享，避免重复参保和重复领取现象的发生。
从劳动关系方面来看。目前，我区存在的问题主要是建筑施工过程中，用工流动性比较大，对于用工管理存在难以监管。随着劳动者平等意识、维权意识不断增强，特别是新业态的快速发展，大量非标准劳动关系涌现，群访集访等突发性、群体性劳资纠纷增多，传统协调手段难以适应，调处难度加大，给构建和谐劳动关系维护社会稳定带来较大压力。
xxxx年工作谋划
xxxx年工作思路：坚持稳中求进总基调，坚持疫情防控与业务经办同步推进，聚焦深化改革、人才人事、就业创业、劳动关系、社会保障等方面工作，扎实开展“三创四建”等活动，持续推进全区人社工作更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。
一是高标推进就业创业工作。坚持把稳就业作为工作重中之重，紧紧围绕“三创四建”活动方案要求，持续在扩大就业总量、创业带动就业、落实就业政策等方面下功夫，聚焦农民工、大学毕业生、退役军人等重点群体，高标准、高质量完成新增就业、下岗失业人员再就业等重点考核指标。着力优化企业新增用工备案登记服务、新办个体工商经营服务、社区灵活就业人员服务。积极组织各民办学校加快招生进度，全面开展“线上+线下”、“创业+技能”培训，坚决高标准完成全年工作任务，确保全区就业局势稳定有序。
二是稳步推进社会保障工作。按照省厅“快办”要求，着力打造“信息化人社”，不断完善信息化平台建设，实现线上线下融合。进一步优化服务，细化工作流程，简化办事环节，切实加强业务向基层延伸，全力实现服务事项“马上办、就近办、一次办”。加大企业扩面力度，确保不留死角空白、不落一家企业。加大援企稳岗扶持力度，充分发挥好社保“稳压器、减压阀”的社会作用。加大力度做好机关事业单位清算工作和退休人员新待遇计发工作。强化基金风险防控，做好风险内控检查工作，对重复领取及死亡冒领进行全面细致排查，切实维护社保基金安全完整。
三是不断优化人事人才管理。做好乡镇机构改革事业单位岗位设置工作、专业技术人员分等级聘任、推进公立医院院长年薪制改革等工作。进一步加大自主招聘、高层次人才和紧缺型人才，尤其是高校毕业生引进工作力度，确保如期完成人才助力产业发展三年行动计划目标任务。
四是有力推进劳动维权工作。进一步提高对于政治理论知识的系统学习，强化作风养成。同时，强化业务培训，加强与兄弟县区的交流借鉴，完善劳动关系协调机制和矛盾调处机制，加大《社会保险法》等法律法规宣传力度，提高服务能力和水平，及时妥善处置各类信访投诉案件，切实维护劳动者合法权益。
五是营造浓厚机关氛围。坚持党建引领，以“xx号之声”为抓手，进一步强化党员干部先锋模范作用，深入开展“行风建设”活动，落实首问负责制、限时办结制等优质服务制度，进一步完善工作流程、工作规则和行为规范。打造机关文化墙，浓厚人社机关氛围。开展文明有礼培育、文明风尚传播活动。全力提升为群众、为企业服务的能力和水平，积极为群众排忧愁、解难题、办实事、办好事。
《区人社局2021年度工作总结和2022年工作安排》由：卡耐基范文网整理
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