关于限期返岗通知书(休假)关于限期返岗通知书（身份证号码：）：您好！根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。休假期间的时间为：年月日至年月日。您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。特此通知!XXXX公司年
工伤员工告知书模板受伤员工住院治疗规定告知书员工：于年月日，你在公司岗位工作时发生的伤害已按规定申报工伤，故需你在住院治疗该伤情时必须遵守国家及地方关于工伤住院治疗的规定。具体内容告知如下：一、第一就诊医院须为齐河县工伤定点医院，如需转院或直接异地就医，须报经公司同意，并按齐河县工伤保险事业处要求，
员工休假返岗上班通知书-百度文库北京****管理有限公司关于员工休假返岗通知编号:**-(HR)TZ2011-00()尊敬的女士 先生:根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。年月日至年月日结束假期，假期结束后请您于年月日按酒店相关规定准时到单位报到。备注：注：此文为一式两份，一份
医疗期满通知书医疗期满通知书***女士：您好！经核实，您因*****，于****年**月**日申请***假至今。根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款（款项摘要：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。）您于****年**月**日入职，在职**年**个月，享有三个月
员工返岗通知书1关于员工休假返岗通知编号:(YK)XJ2012-12001尊敬的XXX女士 先生:你于2012年12月11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与2012年12月14日前
员工返岗通知书1关于员工休假返岗通知编号:(YK)XJ2012-12001尊敬的XXX女士 先生:你于2012年12月11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与2012年12月14日前
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离职员工返聘离职员工返聘返聘主动离职员工的七大理由职场上经常出现“回头马”的现象。“回头马”即是职场上主动离职的员工重新申请回1、使用返聘人员，可以节约招聘费用、节省面试、笔试以及评价中心的考评，为企业节约成本。2、返聘人员对由于对企业的制度和文化熟悉较为熟悉，对工作岗位也比较熟悉，能够很快上手，可
工伤员工返岗规定及返岗评估表员工返岗通知书1关于员工休假返岗通知编号:(YK)XJ2012-12001尊敬的XXX女士 先生:你于2012年12月11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请
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员工自离-催返岗通知书限期复工通知书XXX：你自2016年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班，至今旷工已达26天，已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班，你也拒绝，至今一直未到公司办理相关手续。你不负责任的不辞而别，对你负责的岗位工作造成极大的影响，也给公司的工作安排和日常管理工作造成
关于限期返岗通知书(休假)[键入文字]关于限期返岗通知书（身份证号码：）：您好！根据您提供的相关证明您的请假种类为：，休假天数总计为：天。休假期间的时间为：年月日至年月日。您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日到报到返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。特此通知
返岗通知书模板返岗通知书Xx女士：你好!自2012年10月15日起，你一直未上班，亦未履行任何请假手续，且截止目前公司一直无法与你取得任何直接、有效的联系。公司通知你：请你最迟于2012年10月12日上午10点返回办公室上班并向主管当面说明情况。公司将根据你的情况酌情给予相应处理。如你在2012年1