篇一：员工返岗通知书1
关于员工休假返岗通知
编号: (YK)XJ2012-12001
尊敬的XXX 女士/先生:
你于 2012 年 12 月 11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与2012年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于2012年12月15日后与你解除劳动关系。
特此通知！
行政人事部
2012年 12 月 14 日
篇二：返岗通知单
限期返岗通知单 （身份证号码： ）：
您好！
经查，从 年 月日起未经批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，截止今日公司无法了解你的真实意愿。
根据公司相关管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于 年 月 日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会按照相关规定处理。
特此通知！
无锡市永亿精密铸造有限公司
年 月 日
篇三：关于限期返岗通知书(休假)
关于限期返岗通知书
（身份证号码： ）：
您好！
根据您提供的相关证明您的请假种类为： ；休假天数总计为： 天。休
假期间的时间为： 年月日至 年月日。您于 年月日结束假期，假期结束后请您于 年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，
我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!
XXXX公司
年月日
员工确认签收回执
XXX公司：
本人已经收到XXX公司于 年月日发出《关于限期返岗通知书》。本人意见如下
（在选择项的□打“√”:
□同意遵守公司规定按时返岗
□其他（详细说明）
员工本人签名：
年 月 日
注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。
《员工返岗通知》由：创业找项目整理
链接地址：http://www.gjknj.com/duwu/5551.html
转载请保留,谢谢!