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  • 来源:创业找项目
  • 时间:2018-05-06
  • 移动端:返岗通知书
  • 篇一:员工返岗通知书1

    关于员工休假返岗通知

    编号: (YK)XJ2012-12001

    尊敬的XXX 女士/先生:

    你于 2012 年 12 月 11日起,未经办理准假手续,擅自离岗长达3日,期间我司行政部电话通知你本人返岗未果,根据国家法律和公司相关制度,经研究决定,我司视你本人作自动离职处理,请你与2012年12月14日前来我司办理离职手续,否则公司将于2012年12月15日后与你解除劳动关系。

    特此通知!

    行政人事部

    2012年 12 月 14 日

    篇二:返岗通知单

    限期返岗通知单 (身份证号码: ):

    您好!

    经查,从 年 月日起未经批准,自行脱离工作岗位,拒不到岗。公司已多次打电话与你联系,你均未给出明确答复,截止今日公司无法了解你的真实意愿。

    根据公司相关管理制度规定,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工,现通知你于 年 月 日前到公司报道,逾期不报到的,公司届时将会按照相关规定处理。

    特此通知!

    无锡市永亿精密铸造有限公司

    年 月 日

    篇三:员工自离-催返岗通知书

    限期复工通知书

    XXX:

    你自2016年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班,至今旷工已达26天,已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班,你也拒绝,至今一直未到公司办理相关手续。

    你不负责任的不辞而别,对你负责的岗位工作造成极大的影响,也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失,现通知你:

    你务必于2016年6月24日前返回公司上班,逾期不归则公司将据此确认你已经自2016年6月24日起自动离职。

    特此通知!

    XXXX有限公司

    人力资源部

    2016年6月17日


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