篇一：员工返岗通知书1
关于员工休假返岗通知
编号: (YK)XJ2012-12001
尊敬的XXX 女士/先生:
你于 2012 年 12 月 11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与2012年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于2012年12月15日后与你解除劳动关系。
特此通知！
行政人事部
2012年 12 月 14 日
篇二：返岗通知书模板
返岗通知书
Xx女士：
你好!
自2012年10月15日起，你一直未上班，亦未履行任何请假手续，且截止目前公司一直无法与你取得任何直接、有效的联系。
公司通知你：请你最迟于2012年10月12日上午10点返回办公室上班并向主管当面说明情况。公司将根据你的情况酌情给予相应处理。
如你在2012年10月12日仍拒不到岗，公司将就你的违纪行为严肃处理，可能导致解除劳动合同。
办公室地址：
特此通知。
xxxxxxxx有限公司
年月日
篇三：工伤返岗通知单
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回 执
关于 的限期返岗通知，本人已收悉。
签收人：
日 期： 年 月 日
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