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  • 2012年7月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案

    2012年7月国开(XX电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案
    说明:1.试卷号:2542;

    2.适用专业及层次:行政管理;
    3.该课程考试方式为闭卷、考试时间90分钟、形考手段纸质(30%)、终考手段为纸质(70%)。
    一、单项选择题
    1.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统地提出了(D)理论。
    A.行政生态B.一般系统C.社会人D.动态平衡组织
    2.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的(C)。
    A.一般环境B.内部环境C.外部环境D.组织环境
    3.在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为(A
    )。
    A.反比例关系B.正比例关系C.垂直关系D.平衡关系
    4.省级政府每届任期(A)。
    A.5年B.3年C.4年D.6年
    5.期望理论中的激励力量取决于目标价值和(A)的综合作用。
    A.期望概率B.公平C.个性倾向D.努力程度
    6.行政组织决策是以(C)为后盾。
    A.权力B.组织C.行政权力D.权利
    7.合作意向都很高,宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为(D)。
    A.争斗型B.协作型C.妥协型D.克制型
    8.信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈,直到双方共同了解为止,这种沟通形式为(B)。
    A.非正式沟通B.双向沟通C.单向沟通D.正式沟通
    9.根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(B)。
    A.行政主体文化
    B.当代行政组织文化
    C.行政统治型文化D.权力导向型文化
    10.效率就是指投入与产出之间的比例,力求以最少的投入获得最大的产出,其关心的是(C
    )问题。
    A.结果B.投入C.手段D.质量
    二、多项选择题
    11.古典传统组织理论的主要代表人物有(ABC)。
    A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.梅奥
    12.国务院是最高国家行政机关,它(AD
    )。
    A.由国家最高权力机关产生B.由中共XX产生
    C.行使最高国家权力
    D.在国家行政系统中处于最高地位
    13.组织管理心理主要由(BCD)组成。
    A.需要心理B.群体心理C.组织心理D.个体心理
    14.戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出,口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有(ABCD)。
    A.单线式B.流言式C.偶然式D.集约式
    15.我国行政组织文化正在向(ABCD)方向迈进。
    A.法治型文化B.开放型文化C.参与型文化D.服务型文化
    三、名词解释
    16.组织结构设计是指组织管理者根据组织内外环境因素,规划、选择、建立一种适合本组织自身特点、结构优良、功能齐全、运转灵活的组织结构的过程或活动。
    17.行政组织决策程序是指行政组织在决策过程中所必须经过和遵循的工作次序和工作步骤。
    18.冲突是指两个或两个以上的社会单元之间,由于目标、各自的特点和利益的不同,所产生的对立态度或行为。
    19.组织沟通是指组织中人与人之间、群体与群体之间、上下级之间凭借一定的媒介和通道传递思想、情感、观点和交流情报、信息,以期达到相互了解、相互支持、实现组织和谐有序发展的行为和过程。
    四、简答题
    20.领导影响力的作用具体表现在哪些方面?
    参考答案:
    (1)领导影响力是整个领导活动得以顺利进行的前提条件;
    (2)领导影响力影响着组织群体的凝聚力与团结;
    (3)领导影响力可以改变和影响组织成员的行为。
    21.简述行政组织学习的功能。
    参考答案:
    (1)提升行政组织成员素质;
    (2)促进学习型政府建设;
    (3)顺应全球化、信息化浪潮对行政组织环境的置换;
    (4)有利于创造面向民众、公务员和世界的“生态政府”;
    (5)促进行政组织系统开放化和行为的社会整合能力。
    五、论述题
    22.行政组织在国家经济发展中发挥的重要作用体现在哪些方面?
    参考答案:
    (1)提供经济发展所需的最低条件的法律和制度;
    (2)组织、提供公共物品和公共服务;
    (3)共有资源和自然资源的保护;
    (4)宏观经济的调控,保证经济的稳定和效率;
    (5)社会收入的公平分配。
    (以上要点均要展开论述)
    23.试论组织变革的途径和策略。
    参考答案:
    (1)以组织结构为中心的组织变革;
    (2)以技术为中心的组织变革;
    (3)以组织成员为中心的组织变革;
    (4)通过调节和控制外部环境实现组织变革;
    (5)以系统为中心的组织变革。
    (以上要点均要展开论述)
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