区人力资源和社会保障局上半年工作情况及下一步工作打算
今年以来，xx区人社局在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻落实全区重点工作“有效落实年”推进会精神，紧扣人社事业高质量发展这一主题，聚焦“六稳”“六保”工作任务，全力做好就业创业、社会保障、人才服务、人事管理、劳动关系等各项工作，较好完成上半年各项工作任务。现将有关工作总结如下。
一、工作情况
（一）多措并举促就业。一是落实就业优先政策，鼓励多渠道就业，努力稳定就业岗位，城镇新增就业xxxx人，城镇登记失业率控制在x.x%以内。二是积极组织职业技能培训、创业培训，共计组织培训xxxx人次，为xxxxx人发放培训补贴xxxx.xx万元。三是举办“春风行动”系列招聘活动xxx余场，共征集xxxx余家企业单位参加，提供各类就业岗位xxxxx余个，求职人数达到xxxxx余人。四是利用“数字化就业云平台”开展职业介绍工作，已成功推荐就业xxx人；有效利用创业学院园区在孵企业成活率xx%，在孵企业xx家，带动就业 xxx 余人。五是审核通过xxxx家小微企业一次性创业和一次性创业岗位开发补贴申请，已为xxx户小微企业发放一次性创业和一次性创业岗位开发补贴xxx.x万元，为xx户个体工商户发放一次性创业补贴xx.x万元，为x家企业、xxx人发放十大千亿产业企业就业应届高校毕业生一次性求职补贴xx.x万元。六是为xxx名“xxxx”公益性岗位人员发放补贴xxx万元，为xxxx名符合条件的灵活就业困难人员发放社保补贴xxx万元。七是全力保障失业保险金和补助金发放，为xxxxx人次发放失业保险金xxxx万元，为xxxx人发放失业补助金xxx万元。八是积极落实创业担保贷款政策，为xx名符合贷款条件的创业者发放创业担保贷款xxxx万元。九是积极促进高校毕业生就业，向xx家企业征集面向高校毕业生的就业岗位xxxx个；全力推行就业服务“秒办”“简办”、全程网办，已为xxx家企业在x省高校毕业生就业信息网办理开户手续，审核开通省外院校毕业生账号xxx个，办理报到证调整改派xxx份，助力企业接收高校毕业生xxxx人。十是积极开发见习岗位，开发青年见习岗位xx多个，见习人员xx多人，发放见习补贴xx余万元。
（二）聚焦保障兜底线。一是全力实施居民参保，截至x月底，我区居民养老保险新增参保人员xxxx人，累计参保人员达到xxxxxx人；配合税务部门收缴保险费xxxx.xx万元；为xxxxx名退休居民发放养老金xxxx.xx万元，发放率xxx%；为xxx名符合条件的待遇领取人员发放丧葬补助金xx.x万元；联合税务部门到六个涉农办事处调研居民养老保险缴费事宜，确定缴费时间，选择适当缴费档次，引导居民持续缴费。二是继续深化机关事业单位社保制度改革，全力保障养老金发放，共征缴机关事业单位基本养老保险金xxxx万元，转移接续xxx人、转移收入共xxx.x万元，职业年金收缴资金xxxx.xx万元，新增退休人员xx人，支付机关事业单位退休人员养老金xxxxx万元。三是实施工伤预防五年行动计划，不断提升工伤预防意识和能力，共收到工伤认定申请xxx起，下达补正通知xxx份，下达受理通知书xxx份，下达工伤认定书xxx份。四是强化落实工伤保险待遇，共审核企业xxx家，审核一次性待遇xxx人次、金额xxxx余万元，定期待遇xxx人次、金额xxx余万元。
（三）优化服务引人才。一是落实人才政策红利。审核通过驻区xxx家企事业单位新引进的xxx名高层次人才，为x名入选“xxxx”人才倍增计划人员发放市级资助金xx万元，为x家单位发放xxxx年x市社会力量引进高层次人才奖励资金xx万元，为高层次人才审核发放生活和租房补贴xxx.x万元，审核申请高层次人才分类认定单位xx家、认定资格审核xxx人。二是实施多渠道引才活动。根据企业岗位需求，分四批次组织xx有限公司等xx家驻区企业参加“才聚泉城名校行”活动，分别到xx、x和x等xx所重点高校招聘优秀毕业生，共提供需求岗位xx个，拟招聘xxx人。三是强化人才精准服务。及时为符合落户条件的xx家单位和驻区企业引进的xx名人才办理落户手续；完成驻区xx家企业xxxx年高精尖紧缺人才的需求申报，申报需求岗位xxx个，高精尖紧缺人才需求xxx人；完成x支创新团队及x名创新个人xx区重点产业领军人才的中期评估考核工作；为x人审核通过xx区人才公寓申报。四是做好人事代理及服务工作。认真做好流动人员档案的接转，共新增代理单位xxx家，新增代理人员xxx人，为xxx名已落实就业单位的高校毕业生和xxx名代理人员办理档案转出手续；积极提供好人事代理服务，共接收、转接、开具各类档案、材料及商调函xxxx余份，发放代理人员辞退费xxxx元。五是推进专技队伍建设。为xxx名专业技术人员进行初级职称考核认定并办理发放职称资格证书，领取、发放xxxx年度工程技术系列中高级专业技术职称评审材料xxx套；为xx名外地调转入人员办理职称认定业务；完成我区xxxx名专业技术人员初级职称证书信息梳理工作；完成监理工程师、环境影响评价工程师等x项职业资格考试报名核查，共核查报考人员信息xxxx名；指导我区xx个行业主管部门、xxx家用人单位的xxxxx名专业技术人员在x市专业技术人员继续教育公共服务平台注册并进行在线学习。六是加强技能人才项目推荐。积极引导符合条件的企业申报高技能人才项目，推荐xx有限责任公司申报齐鲁技能大师特色工作站。
（四）强化管理激活力。一是加强事业单位人事管理。完成政府口事业单位科级及以下人员xxxx人年度考核工作；为xx人办理调动手续；配合对区政府口部分单位的科级及以下事业人员职务进行调整；为x名通过区委编委会审议的同志确定职务，为xx名同志确定调整任免事宜，为xx名同志转正定级确定职务，为x名处分人员调整职务；整理、收集事业人员档案材料xxxx余份，审核档案xxx卷，移交区委组织部xxx卷。二是实施事业单位公开招聘工作。配合全区各类事业单位完成xx余名工作人员招聘；启动xxxx年xx区所属事业单位公开招聘，为我区事业单位招聘xxx名工作人员，目前已完成笔试工作。三是做好机关事业人员工资待遇核定工作。共办理工资类常规业务xxxx余人次，为调动人员套改工资xxx余人次；为其他津补贴变动人员审核工资xxxx余人次；审核一次性抚恤金xx人；审批遗属生活困难补助x人；为xxx余名退休人员办理了退休手续；为我区xxx余家单位的在职及离退休人员审核精神文明奖和为获奖的单位核算xxxx年综合考核奖；完成全区机关事业单位xxxx年应休未休假报酬审核。四是做好事业单位专业技术人员评审工作。审核教育系统岗位设置材料xxx套；组织召开xxxx年度xx区中小学教师系列中级职称评审会议，共评审通过xxx人；正在推动实施xx区事业单位工勤人员技术等级考核评定工作。
（五）调处结合保稳定。一是规范劳动关系协调。指导企业依法与劳动者订立、变更劳动合同，加大劳动用工法律政策宣传，劳动合同备案已基本实现全程网办，辖区内劳动用工已备案单位xxxx家，劳动用工已备案xxxxxx人；对辖区内xxx家经营劳务派遣单位开展xxxx年度监督检查工作，实施辖区企业薪酬调查工作和民办职业培训机构安全检查工作，开展民办职业培训机构复学复课检查工作。二是强化劳动人事调解仲裁。妥善处置劳动人事争议，完善裁审衔接工作机制，共受理劳动争议案件xxx件、涉案金额xxx余万元；调解、撤诉案件xxx件，为当事人直接挽回经济损失xxx万元。目前，结案率xx.xx%，连续三年保持xx%以上，调撤率xx.xx%，一裁终局率xx.x%。三是全力保障农民工工资支付。实施“xx无欠薪”工程，推进保障农民工工资支付制度标准化建设，对全区xx家在建工程项目展开全面排查，共处理工程建设领域拖欠农民工工资线索xxx件，为xxxx余名农民工解决工资xxxx余万元；全力受理群众举报、投诉案件，做到有案必查、有查必果，共受理举报投诉案件xxx件，均在规定时间内结案，为劳动者追发工资xx.x万元、补缴社会保险费xxx.x万元；积极响应各级解决农民工工资争议的号召，坚持快立、快审、快结，xx天内结案，共处理农民工争议案件x件，为农民工追回工资x.x万元。
（六）精准施策助协作。一是举办专场招聘会。首批选派辖区x家企业赴xx市开展专场招聘会，为xx市农村劳动力来济转移就业提供就业岗位。二是加强线上招聘服务。继续发挥“数字化就业云平台”功能作用，共享xx区、xx市两地招求信息，为x市企业和xx市求职者提供精准就业对接服务。三是收集岗位助力来济就业。积极走访对接企业，选择一些工资待遇相对较高，劳动技能要求相对较低、工作生活环境较好的岗位，助力首批xx名xxx市务工人员来济就业。
二、下一步工作打算
（一）千方百计稳定和扩大就业。一是全面落实就业优先政策，鼓励多渠道就业，努力稳定就业岗位。二是深入实施就业促进、创业引领计划。三是积极参加“选择x·共赢未来”系列招聘活动，努力让更多高校毕业生来济留济。四是积极引导农村劳动力转移就业、就近就业和返乡创业。五是加强困难就业群体援助，开展就业援助月活动，多渠道帮扶困难人员就业。六是深入推进职业技能提升行动，有效缓解结构性就业矛盾。七是推进创业带动就业，加大对初创实体扶持力度，提升线上线下创业服务能力。八是多举措促进高校毕业生就业，实施“三支一扶”计划，开发大学生公益岗xx个。九是积极开发见习岗位，年底前组织xxx名青年参加见习。
（二）完善多层次社会保障体系。一是实施全民参保登记计划，扎实做好农民工、被征地农民、新型业态从业人员、灵活就业人员等群体的保险保障工作。二是推进社会保险制度改革，深化机关事业单位养老保险改革，完善城乡居民基本养老保险制度。三是完善落实失业保险制度，规范失业保险基金收支管理。四是实施工伤预防五年行动计划，切实提升工伤预防意识和能力。五是加强社会保险费稽核征缴，确保基金安全。
（三）激发人才创新创业活力。一是加强事业单位人事管理，赋予事业单位更大管理自主权；深化事业单位绩效工资制度改革。二是深化职称制度改革，按照省市文件精神拓宽基层职称制度评价服务领域。三是推进人事考试“五化”建设，实施事业单位工勤人员技术等级考核评定工作。四是积极组织驻区企业参加“才聚泉城”名校行、“x—名校人才直通车”等引才活动。五是多渠道、多形式推选首席技师，积极开展申报泉城首席技师和齐鲁首席技师申报工作；深入推进“金蓝领”培训、企业新型学徒制培训等项目。六是积极组织驻区各类人才申报x市高层次人才生活和租房补贴。
（四）维护劳动关系和谐稳定。一是积极极落实各项稳岗政策，防范化解规模裁员风险。二是持续实施“xx无欠薪”工程，推进保障农民工工资支付制度标准化建设。三是妥善处置劳动人事争议，完善裁审衔接工作机制。四是组织开展“治理重复信访、化解信访积案”专项行动，依法依规解决好群众合理诉求。五是指导企业依法与劳动者订立、变更劳动合同。六是加大劳动用工法律政策宣传，切实维护好劳动者权益。
（五）提升公共服务能力。一是积极配合上级优化“一次办成”事项清单，深入实施人社服务快办行动。二是完善政务服务“好差评”制度，继续开展岗位练兵“大比武”。三是强化“智慧人社”建设，继续推进网办业务再提速、掌办业务再扩容、自助终端全通办。四是积极推广“不打烊”服务模式，实行延时错时预约和个性化服务。
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