县科学技术局2021年科技人才引进工作总结及2022年工作思路
一、xxxx年工作总结
xxxx年，在省、市科技主管部门的关心指导和县委、县政府的正确领导下，我局一手抓疫情防控，一手抓业务开展，科技工作推进有力，各项任务指标呈良好态势。至xx月底，全县实现研发经费投入x.x亿元，增速xx.xx%；全县财政科技投入xxxx万元，增速xx.xx%；完成高新技术产业增加值xx.x亿元，增速为xx.x%；新增高新技术企业x家；完成科技型中小企业入库xx家，超额完成xx家。签订产学研合作协议xx件，技术交易登记额达x.x亿元。
（一）多措并举，积极服务企业
一是强化指导宣传。邀请市局多名局领导到xx有限公司、xxx有限公司、xx有限公司、xx有限公司等企业调研，助推我县科技工作升温。今年新冠疫情期间，我局组织干部深入走访xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司等企业，在搞好疫情防控宣传的同时，积极开展业务工作，了解企业需求，突出宣传专利资助、高企认定条件、高企享受的政策、技术市场交易、科技金融等一系列政策，既提高了企业对各类政策的知晓率，也增强了政企互动。
二是强化保姆服务。项目申报工作。今年以来已为富博科技等企业申报省市项目xx个，其中省级x个，市级xx个（x家已获得奖补）；科技金融工作。搞好科技型中小企业与银行及担保公司的牵线搭桥，根据企业的资金需求，为xx有限公司、xxx有限公司、xxx有限公司、xx有限公司等企业落实科技金融贷款共计xxxx万元，有效地缓解了企业资金周转难的问题。
三是强化高企培育。今年我局把高企申报作为工作重点来抓，成功认定高新技术企业x家，目前我县共有xx家高新技术企业。完成科技型中小企业入库xx家，超额完成xx家。
四是强化平台建设。积极动员xx有限公司申报省级工程技术研究中心；xx有限公司、xx有限公司已被批准组建申报市级工程技术研究中心。xx有限公司已成功申报市级星创天地。葛洲坝特水已建成省级企业技术中心。
五是强化人才引进。为了进一步加大人才引进力度，促进产学研合作，我局贯彻落实县委相关精神，启动了博士后科研工作站培育工作，富博科技、湘佳牧业、汉唐生态农业、楚韵茶业等四家企业申报创建博士后科研工作站培育中心，其中湘佳牧业已规划明年正式申报国家博士后科研工作站。
六是推进成果转化。加强与高等院校的产学研合作，xx有限公司与x工大的欧阳平凯院士达成了合作意向，该公司的专家楼已基本建成。xx有限公司自有的研发专业团队达xx余人，并与x某研究院的多名博士达成了合作意向。x月xx日，富博科技自主研发制造的首套智能自动化设备实现了正式交付，县委书记郭碧勋出席了交付仪式。楚韵茶业与x科技学院，九品福与文理学院、绿菁茗茶与文理学院、xx有限公司与中国地质大学、咸阳非金属研究院进行了产学研对接，达成合作意向。杨氏鲜果的柑橘智慧物联网系统研发应用及商品化处理关键技术研发，成功应用于该公司x万亩柑橘生产以及产品处理。截至目前，共签订产学研合作协议xx件，技术交易登记额达x.x亿元。
七是推动企业创新创业。xx月初，我县x家企业进入了全省创新创业大赛决赛，其xx有限公司、xx有限公司x家获优胜奖（全市共x家企业获优胜奖，奖金各xx万元）。xx月xx日，我县x家企业进入了全市创新创业大赛决赛，均获三等奖（全市共x家单位获奖，奖金各x万元），以上成绩为我县历年以来最佳。
（二）多管齐下，充分发挥科技人才作用
一是领导在一线指导。局党组成员以身作则，带领干部多次到企业调研，了解我县企业在科技工作方面的开展情况，广泛征求意见和建议，掌握一手资料，为科学决策提供依据。
二是专家在一线服务。xx多名科技专家服务团成员、“三区人才”和省市县科技特派员，既当疫情防控知识的宣传员又当生产技术服务的指导员，开展各类农业实用技术培训及专题讲座共xxx多期，开展田间技术指导xxx多次，培训农xxxx多人次、技术骨干xxx多人次，培养乡土人才xx多人次，解答各类技术咨询xxx多人次。其中省农科院园艺研究所博士、副研究员李先信，xx年来义务为我县柑橘提供技术指导，成为广大柑橘大户坚强的技术后盾。因其科技扶贫成绩突出，省科技厅联合x卫视《平民英雄》栏目摄制组于今年x月、xx月两次到xx拍摄其扶贫事迹专题片--《酸尽甜来的致富果》，并于xx月份在x卫视黄金时段播出，时长xx分钟，影响非常之大。
三是成果在一线应用。示范推广了农业新技术xx项，创建示范基地x个，推广应用新技术x项，推广应用新品种xx个，建立示范试验基地xxxx多亩，通过开展一系列科技服务活动，实现了贫困村科技扶贫特派员科技服务和创业带动“全覆盖”，有效带动建档立卡贫困户脱贫致富平均每村xx户以上。为我县农业提质、农民增收提供了强有力的技术支撑。
四是营销在一线实现。积极响应省科技厅等六厅局文件精神，把生产环节与流通环节对接起来，把产业发展与新型电商对接起来，大力培育本土产销兼能的人才。我局经多方筹措，于xx月xx日在秀坪园艺场组织开展了大型“专家直播柑橘带货”活动，邀请李先信、肖伏莲、李树举等三位省派专家服务团成员为主播，另有xx余名企业和专业合作社负责人、村干部、橘农等热情参与，与网络消费者互动，当日直播带货的粉丝观看量达 xxxxx多人，销售柑橘 xxxx多箱，均价约x元/公斤，线上线下热闹非凡，效果极佳。
（三）齐抓共管，加强工作作风建设
今年来，我局狠抓作风建设，注重从领导班子到股室负责人，从党员干部到一般工作人员的压力传导。坚持以党建为引领，强责任，转作风，不断加强党组织建设，规范组织生活，把准政治方向。坚持红色引领，先后组强织全体干部到夹山廉政教育基地、林伯渠故居、汉丰南乡起义策源地开展廉政教育、红色教育。服从服务大局，聚焦主责主业，突出问题导向，严格落实全面从严治党责任，促进各项中心工作提质增效，干部队伍形象良好转变。
二、存在的主要问题和困难
1、财政科技投入不足
近五年以来，全县科学技术支出总额不到xxxx万元，占同期全县公共财政支出的比例仅为x.x%，与国家、省规定的要求差距很大。其次是多渠道融资体系尚未形成，社会对科技投入机制尚未建立。科技基础条件和基础设施难以改善。
2、人才队伍建设滞后
据统计，全县拥有各类专业技术人员xxxxx人，而在工业、农业生产一线的专业技术人员不到二十分之一，一二产业人才严重匮乏，高技术创新性人才尤为稀缺。究其原因，全社会对科技人才的重视程度还有待提高，没有形成科学有序的管理机制。科技部门没有人事管理权，特别是对企业、社会科技人才还没有纳入管理，对科技人才的引进、培训缺乏行之有效的措施。
3、企业创新积极性不高
在全县现有的xxx家规模企业中，xx%以上属于矿山企业，还有一部分企业也属于资源消耗性企业，实际上资源性企业所占比例占到了xx%以上，这部分企业对科技的依存度不高，科技含量较低，很少有产品深层研发。另外大部分企业由于创新意识淡薄，满足于传统技术，且缺乏创新型人才等因素很难得到发展。
三、xxxx年工作思路
xxxx年，我们将紧紧围绕县委县政府工作思路，以高企培育、研发经费投入、高新增加值等重要指标为抓手，围绕产业建设和社会事业中的瓶颈制约因素，开展产学研合作、加强科技成果转移转化，努力推进科技工作向前发展。重点做好以下工作：
1、加大科技惠企政策宣传力度。全面深入地到企业开展走访调查，宣传高企优惠政策，掌握各企业的技术需求等情况，积极为其牵线搭桥，创造条件申报高新技术企业，搞好科技成果转化。
2、加大科技平台申报力度。鼓励各产业各企业积极开展技术创新，搞好产学研合作。为有需求的企业联系对路的科研院所和高校、专家，促其开展技术合作，促进产业发展和企业壮大。力争申报认定高新技术企业x家以上、市级工程技术中心x家、省级工程技术研究中心、重点实验室、博士后科研工作站及院士工作站x家，鼓励企业积极开展技术创新，加大研发投入力度。
3、加强柔性引才和科技人才队伍管理力度。积极宣传我县柔性引才的各项优惠政策，营造重视人才、引进人才、用好人才的氛围。搞好省、市、县选派的各类科技人才队伍的管理，加强工作联系，多下基层指导培训，并对相关工作开展督察，为我县农业主导产业发展，开展全方位的帮扶服务。
4、加大科技项目申报力度。积极对上衔接，指导企业申报省、市项目，争取省、市级科技项目资金xxx万元以上。突出重点产业发展，开展重点科技攻关，实现高质量发展。
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