人力资源和社会保障局关于2021工作总结暨工作计划范文
xxxx年，xx县人力资源和社会保障工作紧扣全面建成小康社会目标任务，坚持新发展理念，主动适应新常态，全系统上下团结一心、积极应对新冠肺炎疫情，积极作为、稳中求进，突出稳就业工作重点，决战决胜就业扶贫，深入推进社会保障制度改革，不断加快人才队伍建设，着力构建和谐劳动关系，顺利完成各项工作任务。
一、工作完成情况
（一）全力以赴做好就业创业工作
坚决贯彻党中央、国务院关于做好“六稳”工作、落实“六保”任务的决定部署，全年实现城镇新增就业人数xxxx人，就业困难人员就业xxx人，城镇登记失业率控制在x.xx%，零就业家庭继续保持动态清零，新增转移农村劳动力xxxx人，企业职工岗位技能培训xxxx人，创业培训xxxx人，失业保险参保xxxx人，发放创业担保贷款xxxxx万元，圆满完成了全年各项目标任务。一方面我们全力以赴保居民就业：积极拓宽高校毕业生、退役军人、就业困难人员就业渠道，全力服务重点群体就业。持续开展职业技能提升行动，提前超额完成今年的职业技能提升行动目标任务。大力推进创业孵化基地建设，落实帮扶政策，成功创建了一个省级创业孵化基地和一个市级创业孵化基地。线上线下齐发力精心搭建用工供需平台。线上开展“网上招聘会”和“网络招工月”等活动，线下组织好每月的招聘会和春风行动、金秋招聘月、送岗下乡等现场招聘活动。另一方面我们尽心竭力保市场主体。积极落实援企稳岗政策，稳岗返还、技能提升等各项奖补资金均落实到位。实时掌握和监测企业用工需求和劳动力就业需求，线上线下及时推送，全力服务企业用工。建立了xx小时重点企业用工调度保障机制。组织x、x等劳动输出大省的人力资源服务经纪人在县内园区缺工企业开展上门“一对一”的劳务合作交流对接，组织安保泰、缘生药业、杰浩等企业参加省、市在x、x等地举办的引才系列交流活动。今年以来，园区招工总体形势较往年有所提升。
（二）全心全意做好社会保障服务
全县社会保险累计参保xx万人次，收缴保费x.xx亿元，发放各项养老保险待遇x.xx亿元，资金滚存结余x.xx亿元，其中城镇职工养老保险基金为省级统筹，工伤保险基金为市级统筹。深入实施全民参保计划，以工业园企业为重点，开展了走访、宣传活动，今年全县新增职工参加养老保险xxx人。社保卡新增发行xxxx张，总发行量已达xx.x万张。持续实施助保贷款扩围行动，全年办理助保贷款x批xx人次，发放金额xxx.x万元。严格落实被征地农民参加基本养老保险缴费补贴政策，共有xxxx人被征地农民缴交了今年的养老保险费。进一步扩大工伤保险统筹覆盖面，全年认定工伤xxx起，为xxx人次支付xxx.xx万元。全面落实了降费减负、阶段性减免社会保险费和政府代缴政策。准确稳妥发放退休人员职业年金。完成了工伤保险内部控制专项检查，建立了社保基金监管长效机制，加大了违规领取养老金追缴力度，保障了社会保险基金安全稳定运行。全力推进社保业务网上办，继续推进“x人社”手机APP认证。持续推进“放管服”改革，全面梳理社保服务事项和经办流程，积极推行告知承诺制，大力精简各类办事证明材料，实现群众办事“一次办”，业务服务水平稳步提升。
（三）努力扩大全县人才队伍
今年招聘事业单位工作人员xx人，林业、农业、水利、国土、卫生“三定向”培养计划xx人，“三支一扶”招募xx人，教育、卫生专业技术人员xx人，高层次人才引进xx人，人才总量不断增加。进一步完善人才服务管理，会同教体局做好了全县各级各类公办学校、教育行政部门事业单位专业技术岗位核定工作。今年申报正高级资格x人、高级资格xx人、中级资格xx人，其中参与评审xx人，考核认定x人。认定初级资格xx人。聘任专业技术职务xxx人（其中正高级x人，高级x人，中级xx人，初级xx人）。推荐熊轶民、应雅丽、舒智勇、伍映方四人申报省政府特殊津贴，其中伍映方被批准享受xxxx年省政府特殊津贴。推荐应雅丽、李国栋二人申报百千万人才。推荐了伍映方陶瓷（黑陶）技能大师工作室申报xxxx年度省技能大师工作室选拔。推荐了x市毛小菊手工茶制作技能大师工作室申报xxxx年度x市技能大师工作室。推荐伍映方申报赣鄱工匠、刘峰申报x省能工巧匠。推荐xxx生物科技有限公司申报博士后创新实践基地。
（四）妥善处理劳动关系
稳慎开展劳动监察。积极开展劳动保障监察工作，着力做好了保障农民工工资支付、农民工实名制监管、各项专项执法检查等工作，收取企业缴纳的农民工工资保证金xxxx.x万元，退付农民工工资保证金xxx.x万元，保证金累计结余xxxx.x万元。全年累计接待群众咨询举报投诉xx起，涉及人员xxx人次，为劳动者落实工资待遇xxx.xx万元。受理调处欠薪信访xxx起，为xxx名职工解决被拖欠工资xxx.x万元。加大仲裁调解力度，推行案前调解机制，提升办案效率，充分发挥调解在劳动人事争议案件中的作用，今年以来，收到劳动仲裁申请xx起，立案受理xx起，调解结案x起，裁决结案x起，时效内结案率xxx%，共计为xx名劳动者维护各项待遇xx.xx万元。
（五）尽心助力全县疫情防控大局
圆满完成了“清湖小区”、“公路段宿舍”、“二中廉租房”卡点值守任务，开展了清湖小区住户排查，重点人员体温监测等工作。及时印发了全县有关劳动用工、重点企业用工调度、双职工家庭子女陪护、外出务工返乡人员就业创业、企业复工复产稳就业等多个文件，建立了扶贫车间联络员制度。通过开展调查摸底、线上线下平台招聘、多个媒体渠道推送岗位信息、引进人力资源服务机构等方式，持续做好企业与求职者对接招聘，助力企业复工复产。严格落实省、市、县关于切实做好新冠肺炎防疫期间社会保险经办工作要求，及时调整工作措施，大力推进单位业务网厅办、个人业务手机办、紧急业务“预约办”、部分业务暂缓办，确保社保经办业务安全、有序开展。做好了对疫情期间取得显著实绩的疫情防控人员进行及时表彰工作，完成了疫情期间卫生防疫津贴、临时性工作补助审批工作。
（六）积极开展党建“三化建设”和党风廉政建设工作
牢固树立“抓好党建是最大的政绩”主业意识，以构建“大党建”格局为牵引，以党建“三化”建设为抓手，全力推进人社局党建工作全面进步、全面过硬，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用。开展了县人社局“优环境、促发展”大讨论活动。落实了“一岗双责”制度。开展了廉政警示教育活动，认真学习了上级部门下发的各项违反纪律的通报，时时警醒干部，强化红线意识。
（七）狠抓就业扶贫实效
坚决贯彻落实上级关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，围绕实现“一人就业、全家脱贫”的目标，通过“六个一批”的举措（扶贫产业项目承接、扶贫车间园区企业吸纳、协助外出复工返岗、扶持自主创业、引进中介机构推介、政府兜底安置），帮助全县贫困劳动力实现就业创业。全县建档立卡农村贫困劳动力xxxx人，已实现就业xxxx人，就业率为xx.x%。
二、工作计划
紧紧围绕xxxx年工作目标，持续改进作风、强化工作措施，全面完成“民生工程”人力资源和社会保障各项指标任务。全面落实县委、县政府的总体工作部署，集中精力抓好示范街巷创建等中心工作。深入贯彻落实优化营商环境各项实际举措，深入推进“放管服”改革。牢牢抓住“常态疫情防控”这个重点，坚决落实上级各项有关疫情防控工作要求，科学有效地抓好疫情防控工作。
（一）实施就业优先战略，千方百计稳定和扩大就业。精心组织各类线上线下招聘活动，全力保障园区企业用工。积极组织企业参加各类引才活动。持续推进实施高校毕业生就业创业促进计划、青年见习计划和“三支一扶”招募计划，实施能力提升、创业引领、校园精准服务、就业帮扶、权益保护五大行动，促进高校毕业生就业。坚持省内就业与省外输出并重，积极拓宽外出就业渠道，加大劳务协作力度，强化跟踪对接服务，有序组织劳务输出，积极引导农民工就地就近就业，全面落实援企稳岗政策，落实创业扶持政策，大力开展职业技能培训，健全完善公益性岗位管理体系，积极开发就业岗位，吸纳更多返乡农民工就业。持续开展就业援助活动，通过组织专场招聘会、发放失业保险金和失业补助金、社保补贴、公益性岗位补贴、开展职业培训等举措，促进就业困难人员就业。加大创业担保贷款政策、一次性创业补贴的实施力度。持续发挥好创业孵化基地孵化效应。深化基层平台建设，为劳动者提供职业指导、创业指导、就业培训、信息咨询等服务，推动线下实体网点服务与线上互联网服务深度融合，实现就业服务“八统一”和“一网通办”，提升服务水平。
（二）完善社会保障体系，全面提升社会保障服务水平。深入实施全民参保计划，提高园区企业职工的参保率，保持企业用工稳定，并围绕全县未参保人员，开展数据比对、入户调查等活动，进行扩面征缴，鼓励和引导未参保人员早参保、长缴费，并列入xxxx年乡镇民生工程考核项目。继续落实助保贷款工作，扩大助保对象年龄和适用范围，将建档立卡贫困户、城乡低保对象、城乡重度残疾人、下岗失业职工等困难群体纳入重点助保贷款实施范围。加强社保基金监管。按要求设立社保基金收入、支出两个专户，实行收支两条线，强化征缴收入预算执行，及时有效与财政、税务、银行部门对接，按月按期上解收入户基金；加大违规领取养老金追缴力度，长年开展对离退休人员领取养老金进行资格认证，与卫健、民政等部门建立人员生存状况的协调工作机制，探索与法院、检察院、司法等部门建立刑拘人员情况交流机制，及时对省、市业务部门反馈的疑点数据核查比对，大力开展违规领取养老金追缴力度，防止社保基金的流失。继续推进社会保险业务在x人社一体化综合信息系统、“赣服通”、“x人社”APP等平台上的运用，让群众足不出户便可办理职工参保、续保、停保、查询、资格认证等工作，实现单位经办事项网上办、个人业务“掌上办”，切实提高社保业务办理水平和办事效率。
（三）围绕人才强县战略，加强人才队伍建设。加大人才引进力度，积极申报并切实做好事业单位人员招聘工作。积极做好专业技术人员职称申报、职务聘任和专业技术人员职称申报、考核认定工作。做好全县专业技术人员公需科目继续教育工作。全面开展省政府特殊津贴、百千万人才工程推荐、省市技能大师工作室、x省博士后创新实践基地、“x工匠”、“赣鄱工匠”和x省“能工巧匠”等各种人才项目申报工作。进一步健全和完善以企业行业为主体，学校教育与企业培养相互结合的高技能人才培养体系。
（四）推进事业单位人事制度改革，做好人事管理工作坚持规范程序、分类指导、分级管理，探索符合不同行业、专业和岗位类型特点的竞聘、考核办法。加大事业单位岗位设置管理工作力度，探索不同类型事业单位岗位设置总量、类别、等级及其数量的设置和调整办法，形成动态管理机制，不断优化岗位结构，实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
（五）维护劳动者合法权益，努力构建和谐劳动关系
实施“和谐同行”能力提升三年行动计划，构建和谐劳动关系。进一步完善劳动关系三方协调机制，全面落实劳动合同制度和劳动用工备案制度，重点推进小微企业实施劳动合同制度。充分发挥劳动监察投诉热线作用，畅通投诉举报渠道，积极开展清理整顿人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况。全力做好治欠保支工作，做好农民工工资实名制监管，扎实开展根治欠薪工作。建立用人单位劳动保障诚信体系，对用人单位施行分级管理，有针对性的开展劳动保障监察执法活动。积极做好工伤认定工作，及时进行调查核实。继续把握“重调解、慎裁决”办案原则，认真贯彻实施劳动仲裁法律法规，全面启动运用“智慧仲裁”办案系统，继续加强基层调解组织建设，加大劳动人事争议调处力度，充分发挥仲裁在劳动人事争议案件中的调解作用。
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