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  • 来源:创业找项目
  • 时间:2018-05-06
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  • 篇一:为人生和事业先设定一个目标

    为人生和事业先设定一个目标(财富密码)

    文/赚钱套路(与作者交流:mmtaolu)

    大多数人都在抱怨,为什么我不是王思聪,为什么我爸不是王健林!但是你是否能成功,与钱没有关系,与你爸也并没有直接的关系。你决定了你的人生,你的事业。

    站长也是一名草根,无才在社会上闯荡几年至今没有买车买房(马上买车),但发现一个致富的秘密:穷人想发家必须要学会做生意,做生意来钱最快~所以如果你也没钱,但是有野心凭借自己的能力赚钱发家致富,那么你就应该学习做生意!发家致富只有这一条道。(中国富豪榜哪个不是做生意的)

    这是我们坚定的信念:学会做生意就能赚到钱,不论日后多难,都不能产生任何放弃追逐信念的想法,我们的目标:学习做生意赚钱发家致富!

    如何做生意?首先第一步为人生和事业先设定一个目标!人生的目标,学习做生意赚钱发家致富。做企业的目标就是经营一群志同道合的人去帮助另外一群人。至于你应该做哪份事业,先看完赚钱套路战略部的文章,一定会让你的大脑感受到赚钱不是瞎赚的,是有套路的!

    钱从哪里来?1德,来源于别人对你的信赖,2势,来源于产品的势。但只有德能保你发展,长久的赚钱。当我们了解钱从德来之后,再弄明白目标,这个目标绝对不能是赚钱,三年内赚300W,如果是这样,你就会嫌很多方法和策略慢,也就不愿意做很多的事情,结局一定是失败。因为你只想着自己的目标。必须清晰的一个概念是,事业的目标设定,一定是基于客户身上,是为客户设定目标,比如说一个月帮助30名客户解决什么问题,达到什么目标。我们么给人都不傻,第一次你骗我,第二次我拒绝你,第一次我认可你的价值(解决我的问题),第二次我主动找你,还给你介绍客户,这之间进行的是价值交换、货币交换。因此你才能赚到钱,你的事业才能有发展!而不是一棒子买卖。

    所以先为自己的人生设定一个目标,再为自己的事业设定一个目标。

    最后提醒各位,人生路,慢就是快,快就是慢,方向不对跑的越带劲错的就越远,千万不要为了一时的生活而委屈求全!当然如果心有明志现在的委屈又何妨?你懂了吗?

    人不成功不是缺钱,缺的是会持续赚钱的商业思维!但是,这个思维也不是天生带来的,是后天学会的……

    我做赚钱套路这个网站的目标:让天下没有不会赚钱的人!

    篇二:实现事业目标最有效的十个方法

    实现事业目标最有效的十个方法

    在一个公司或者别的什么单位,你如果是老板或者领导,要想得到什么只需“发号施令”就可大功告成。普通员工若要请其他部门的人帮忙,是否也会如愿以偿呢?有的时候问题不大,可有的时候就不那么容易。遇到困难怎么办?那就看你的游说能力是否达到炉火纯青的地步了。下面华西人才网小编就告诉你十个方法,有了它们你就知道如何去影响别人,从而达到自己的目标。

    第一条,摆平老板。英国“心性管理”培训公司执行经理奥克塔威尔斯-布莱克说,要想让老板对你言听计从,就要知道什么对他或者她最重要。“投其所好就会让其身心放松,你也就能达到自己的目标。”

    第二条,招之即来。“工作中的影响力”咨询培训公司英国分部主任史蒂夫-马丁说,研究显示,如果你给人们先作了一些事情,人家就会愿意帮助你。谙熟经商之道的人最明白这一点。他们愿意进行相应的投资,因为他们知道,需要他人帮助的时候应该有一个能为其尽义务的网络,也就是我们常说的“关系网”。中国人讲关系,外国人照样离不开关系。

    第三,解决纷争。布莱克说,如果你想让一场讨论朝着对你有利的方向发展,一定要忘掉别人跟你说了什么,要努力听出别人意见的弦外之音。一定要强调彼此之间的一致性,这样才能提出满足他们利益——重要的是还会满足你的利益——的解决办法。换句话说,要先取得共识,然后再寻求具体解决方案。

    第四,寻找共性。马丁说,如果你的同事认为你跟同事们之间有相同之处,他们就会对你接受你。要弄清即将接触的是什么人,在提出建议之前先说点别的,是不是从同一个母校毕业?一旦建立了个人联系,交往与沟通就会易如反掌。 第五,权威力量。马丁说,如果他们认为你是一个专家,他们就会对你的请求予以积极的回应。如果老同事跟新同事说你是某方面的专家,你在新人面前的地位就比较高。接下来,无论是让新人支持你还是你的工作,都容易得多。也就是说,你在新人面前的“起点”高会而避免很多不该有的问题。

    第六,得失之间。马丁说:“就同一件事而言,得失之间,我们更在意后者。”我们也会在随大流,不知怎么办好。因此,当你提出建议的时候,一定要知道公司会因此而失去什么。让损失降到最低程度的建议才是最可行的。

    第七,只找一人。如果要给人家回复电子邮件,收信人不要太多。马丁说:“人们收到信件时候,如果看到有一大堆收件人,就会以为别人也会处理此事,结果谁也不处理。”如果因为这一点导致你不满,说不定你还会得罪人,因为你根本就没有明确谁来帮你解决问题。解决问题最好找一个人,不要找一堆人。这也是人们日常交往的法则之一。

    第八,遵守规则。如果同事发现你不顾规则,甚至更不顾事实来做事,就认为你是一个自行其是的人。几次下来,他们以后就不会听你的意见。换句话说,不论是说话还是办事,你都要考虑到规则以及实际情况,既不可心血来潮,也不能仅凭个人好恶。

    第九,自我训练。英国“活力”培训服务公司职场教练雷切尔-布鲁施菲尔德说,如果你希望得到晋升等诸如此类东西的时候,不妨先来一个自我谈话。也就是说,先问自己几个目标问题,比如“我真想干什么?”把答案写下来,然后采取简单的行动来推进自己的计划。

    第十,要有自信。在向目标迈进过程中,自信会给你很多帮助。让朋友和同事经常向你反映你在意志品质以及成就方面的情况以及进步,那对你会有很强的激励作用。布鲁施菲尔德说,将人们的评价放在一个快乐文件夹中,需要注入信心的时候好好看一看。长此以往,效果将不可小觑。所谓“快乐文件夹”大概是英国人发明的一种文件夹,但凡让自己高兴的文件都放那里。

    篇三:人生事业职业生涯规划表

    人生事业目标规划表

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