篇一：管理人员竞聘演讲稿
认认真真履行职责
扎扎实实做好工作------竞聘正科级管理岗位演讲稿 认认真真履行职责 扎扎实实做好工作尊敬的各位领导、各位评委、同志们; 大家好！
今天有幸参加竞职演讲，首先感谢各位领导多年来对我的教育、培养和关心，同时也感
谢与我同舟共济、朝夕相处的同志们对我的帮助、支持和信任。我叫***，现年38岁，中共党员，大专学历，1990年1月参加工作，先后在保管员、出
纳、会计、副科级审计员、多种经营科副科长、财务科副科长等岗位上工作，2009年11月
调至财务科任副科长并主持工作。我这次竞聘的是正科级管理岗位，之所以竞聘这个岗位，
因为我具有以下优势：
一是有较高的政治素质，对马克思主义基本原理，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”
重要思想和科学发展观有较深刻的认识；能认真学习党的路线、方针、政策，较熟练的运用
马克思主义的立场、观点和方法去分析问题、解决问题，思想上与党中央始终保持高度一致，
政治立场坚定，始终保持党员先进性。 二是有较强的工作能力，在日常工作生活中注意不断加强个人修养和党性修养，以“认
认真真履行职责，扎扎实实做好工作”为信条，诚实待人，实在做事，坚持原则，能公正地
看待问题，公平地处理问题，并处处严格要求自己。 三是有强烈的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识，本着对工
作，对领导，对同事，对自己负责的态度认真对待每一项工作，有大局观念，团结意识和配
合意识。
四是经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力和吃苦耐劳、坚韧不拔的
性格，积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、协调能力。 如果这次能竞聘成功，我将努力从以下方面着手开展工作：
一、以科学发展观为指导，不断提高政治理论水平和业务能力 首先加强政治理论知识的学习，学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和
科学发展观，认真贯彻执行党的方针政策，遵纪守法，廉洁奉公，增强责任感和使命感；其
次加强业务知识的学习，认真学习专业知识，在自己积累的经验基础上虚心向其他同志学习，
改进工作方法，提高管理能力和业务技能，不断充实自己，使自己更加胜任岗位工作需要。
二、搞好主动服务，树立良好形象 作为一科之长，如何在被动中发挥主观能动性，开展好主动服务，这是必须思考和解决
的问题。我将首先加强自身学习和建设，不断提高组织、管理、协调能力；其次是制定切实
可行的规章制度和管理办法，用制度规范管理；第三是建立明确的岗位职责，合理分工；第
四是制定岗位工作标准，并将职责落实到位；第五是注意调查分析，增强工作的预见性、超
前性、主动性、有效性，主动为处领导献计献策，当好参谋助手，上为领导分忧，下为职工
服务，做好管理服务工作。
三、廉洁自律，克己奉公牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格
执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，从自身做起，顾全大局，
一切工作的出发点放在维护整体利益上来，切实树立廉洁、勤政、务实、创新工作的良好形
象，勇于同腐败现象做斗争，做到严于律己，克己奉公，严格要求，打牢思想基础，筑严思
想防线，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到勤政廉政，不断提高拒腐
防变的能力，踏踏实实干事，堂堂正正做人。俯下身子干工作，自觉抵制不正之风，做一名
廉洁自律，乐于奉献的管理人员。
四、以人为本，建立和谐友好的工作环境 在工作中爱岗敬业，无私奉献，用自己良好的形象和表率作用去影响其他同志，同时做
好综合协调工作，处理好与领导和同志的关系，支持领导，尊重领导，服从领导；关心同事，
支持同事，理解同事，上为领导分忧，下为群众服务，做到“以诚待人，以理服人”，对上不
卑不亢，敢于直言而谏，对下不盛气凌人，以势压人，营造一个团结协作、积极向上的群体，
做到人尽其才，人尽其用，用集体的精神、集体的智慧、集体的力量去克服困难，创造业绩。以上是我竞聘正科级管理岗位的几点设想，我有信心，也有决心在处领导的正确领导和
同志们的支持配合下做好此项工作，如果这次我有幸走上正科级管理岗位，我一定会履行我
的诺言，让处党委放心，让职工满意，我真诚地接受处党委和同志们的挑选，希望各位领导，
评委，同志们支持我！谢谢大家！竞聘人：***篇二：管理岗位竞聘演讲稿 管理岗位竞聘演讲稿 我认为自己有能力将我公司设备管理工作做好，理由是自己作风踏实，历来的工作
都能很好地完成，又有不断进取的精神，有过与机械打交道的经历和一定的机械设备方面的
常识和知识。
我的打算是做好我们公司的设备管理工作，减少故障的发生和使发生故障的机械设
备得到即时在修理，在保证需要质量的前提下，让故障设备的停机时间在尽可能短的时间范
围。设备的管理工作做好了就保证了生产设备的正常运行，从而保证了我公司水泥生产经营
指标的完成。
我认为设备的管理，首先，无论是从新设备进厂到技术档案的建立、移交、使用再
到保养、维护、进行检修，检修后的验收要地在遵循有章可循前提下，有序地来管理。如新
设备进厂在安装前就要将易损零件的图纸绘制出来，不至于等到机器出故障需要更换零件时
才再来画图，加工，这就延长了停机的时间。 设备的综合经营管理打破了设备管理局限。在维修的传统观念，但不是否定设备维
修的重要性，相反还要进一步做好设备的维修工作。设备的维修工作实际上是现行的设备管
理工作中最重要的部份，也是我们机电工程部主要的日常工作。计划检修：在今后的每一项检修中要有书面记录，工程技术人员列出方案以表格的
形式列出工作内容，修理要求，质量要求，进行过程，验收结果，相关人员签字等内容。其
目的是记录设备的“健康”状况，以为做到定期的有计划地修理前的健康档案，知道哪些设
备该什么时候要进行什么样的修理。同时也明确各方面责任和总结经验提供依据。目前我们的临停和临时检修过多，今后要逐台设备排出其检修预案，做一个长期的
检修计划安排。
配件方面要利用我们原检修的设备，依靠我们的能力，减少外购配件的数量，节约
维修成本，但现在的技术水平满足不了这一要求。要进行技术练兵建立相应机制培养技术能
手。
要保证设备的正常运转，最主要的工作还是要放到日常的岗位维护上，进行“整顿”
“整理”“清扫”“清洁”“素养”五“s”的具体化。同时培养和增加岗位工的维护常识。 把红旗设备的活动继续搞下去，不能流于形式，像以前到一定时间组织人去检查一
下就按检查时的状况评定的方法不行，要把平时设备的维护情况、故障的发生次数等平时的
情况进行综合的分析，进行考核。组织：要部门机构上形成一个有机的整体，充分发挥工程技术人员和检修人员的能
力，有计划、有针对性地组织有关人员参观学习，接受新事物，培养的发现人才。 对外经营：在保证完成公司的生产任务的前提下，走向社会进行设备的安装和修理
项目，同时开展零部件的对外加工。发展：技术改造项目的进行。国内外水泥设备的发展情况，各类型上设备、装备情
况方面的了解。篇三：管理岗位竞聘演讲稿材料管理员竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委：大家好！ 非常感谢公司给予我们这次公开竞争上岗的机会，更
加感谢各位领导、同事对我多年来的关心与支持，正是由于大家无私的关心与厚爱，才让我
能有一种激情和勇气来参与这次竞争上岗，实行竞争上岗，是公司全面深化人事制度改革，
加强职工队伍建设，锻炼和提高员工素质的重要举措。今天,走上这庄严的演讲台，非常感谢
在座的各位同事对我的信任和支持，我如能竞争上兴达项目部材料设备管理员职位，我想，
我能够把这项工作做得很好！首先容我介绍一下自己的基本情况：我叫xx，今年29岁，大
专学历，2004年7月参加工作。工作7年来,从事过1年的出纳和后勤工作，6年的仓管员工
作。认真、耐心、细致、好学是我的最大优点，也是各位同事对我最好的评价和印象。我的
竟聘演讲稿分为二大类：工作回顾和工作经验总结、
一、 工作回顾
2004年7月我加入这个大家庭，这段期间先后在云南祥云项目部、长沙资江大厦项目部、
广州大学城项目部、河南金利项目部、山东东营项目部等担任个不同的工作岗位，我都兢兢
业业地干好每一项工作。最记忆犹新的一次是在资江大厦项目部的那个时候，由于该项目部
是要参与贯标的，对供货、采购、材料验收、入库、出库、存货、日常账务管理等方面都是
要求很严的，所以每到一批货我都得认真、仔细反复地核对过确认数量、质量都没问题再入
库，如果发现有不符合质量要求的材料必须一一挑出来，避免由于施工材料的质量问题而造
成的一系列后果。
二、工作经验的总结
作为一名合格的材料设备管理员必须做到的几点：1、材料到货时应按规定严格执行入库
手续，物料或成品进仓时，要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对
是否按采购订单的数量和材料要求的交货日期交货。根据采购单和送货单确认数量、质量没
有问题后才能签收入库，如果质量有问题必须向上级反应不能轻易签收。2、材料入库后保管
要得当，材料的储存保管，原则上应以材料的属性、特点和用途规划设置仓库，并根据仓库
的条件考虑划区分工，合理有效使用仓库面积。应以利于先进先出的作业原则分别决定存放
方式及位置。材料摆放好后再按品名、型号、数量等建立材料存放卡。3、材料入库验收登记，
出库登记，月报表、季度盘点等日常账务工作。4、工器具借用时，要做好借用台账登记避免
因归还不及时而给班组施工带来不便从而影响施工进度。发现材料短缺或不足时，要及时向
上级反应避免因材料供应不及时而造成的误工现象， 5、项目边角余料的回收，定期到现场
回收边角余料能够二次使用的应尽量使用不能使用的应另设废品区保管。这样不尽可以有效
地利用材料还可以降低材料采购成本。 本人从事材料管理工作以来立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，乐于听
取他人意见或批评，服从领导、以礼待人自觉维护本公司的良好形象和声誉。希望领导能给
予我这次机会让我好好地发挥！ 财务管理员竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委：大家好！ 非常感谢公司给予我们这次公开竞争上岗的机会，更
加感谢各位领导、同事对我多年来的关心与支持，首先容我介绍一下自己的基本情况：我叫
xx，今年29岁，大专学历， 我要竞聘的岗位是财务管理岗位。我2004年7月参加工作。工
作7年来,虽然从事财务方面的工作只有一年时间，但我热爱这份工作而且通过自己的努力也
取得了会计从业资格证和计算机等级证书。由于从事该项工作时间较短，我更需要在会计和
同事的帮助下，认真学习，在不断的工作中把理论知识与工作实际相结合，使自己掌握更多
更专业的知识，为今后的工作打下扎实的基础。也许现在我还有这样或那样的欠缺，但如果
能够从事这项工作，我可以通过努力努力再努力，在学习中不断完善自我，追求自我，超越
自我。
假若竞聘到这一岗位，我将在以下几方面做出努力：
一、学习新知识，掌握新技能，进一步适应会计工作需要。
二、贯彻执行国家财经纪律，法规。积极配合领导和同事开展工作
三、树立团队精神，增强整体凝聚力。坚守自我，我将无愧于同仁;立足岗位，我将无愧
于我的职责。我坚信厚积薄发，我坚信天道酬勤，我坚信我一定会很好地担负起兴达财务管
理方面这一职务所赋予我的各项职责。切实承担好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和
期待。如果不能竞聘成功，我也将一如既往地努力工作，努力为公司更好的明天尽心尽力。古人有句话，叫做“君子不患无位，患所以能” 。用今天的话讲，就是说一个人不愁没
有适合自己的岗位，愁的是缺乏胜任工作的能力。面对机遇我充满自信。竞聘新岗位，除了
对财务工作的浓厚感情外，我认为自己具有三大优势：
一、我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出多
却很难看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投入这项工作的良好愿望和热情。假如
领导和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信心担当此重任。
二、我工作认真、好学、求上进。虽然我只取得了会计从业资格证，但我相信只要我从
事这个岗位工作了我能把握业余时间好好学习、不断地积累知识、不断地吸取经验。从小事
做起，从自身做起，摆正位置，扮好角色，到位不越位，讲团结，求人和，聚人心，集智慧，
成合力，发挥整体作用，提高工作效率。
三、树立学习意识。着力提高自已的政治素质和业务素质。刻苦钻研，不断熟练业务，
以效益为中心，提高经营效益。树立奉献意识和团结意识。 假如我竞争如愿，将不辜负领导、组织和大家对我的信任、期望，我将以此为新的起点，
努力履行诺言，实现奋斗目标，积极为兴达项目部的工作做出贡献!假如我竞争落选，我也不会灰心气馁，因为能够勇于参与竞争，对我来说既是一次自我
挑战和磨砺意志的考验，也是一次难得的学习和锻炼机会，更是一次重新认识自我和战胜自
我的检验。今后我要寻找差距，找准不足，努力将自己锻炼成为一名领导信任，同事满意的
财务工作者!
各位领导、各位评委，是骏马就要奋蹄于大道，我相信低头需要勇气，抬头需要实力，
但我更相信只要认真踏实地走好每一步，我们的明天一定会更美好!篇四：中层管理人员竞聘
演讲稿
中层管理人员岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委们：下午好！
作为一名普通的教师，今天能够站在竞聘舞台上，我感到非常的幸运和激动！借此机会，
感谢各级领导为我们提供这样一个公开、公正、公平的竞聘舞台。 我叫***，今年**岁，****毕业，**学历，小学一级教师。**年7月参加工作，先后任教
于**，从教**年间，一直担任语文教学和班主任工作，**年来，在工作上，我勤勤恳恳、努
力上进、团结同事、虚心好学。所带班级学生，无论是成绩还是品行，均得到领导、同事和
家长的好评，我自己也在2006、2009、2011年三次被评为年度考核优秀。有人说，世界上最大的敌人是自己。今天，站在这个舞台上，是我鼓足勇气、鞭策自己
的体现。虽然至今我的工作经历非常平凡，但绝不意味着我一直浑浑噩噩，畏缩不前；虽然
我的荣誉不多，但也绝不说明我不够努力，没有追求。下面我就本次竞聘小学教务主任的一
些认识和打算向各位汇报，敬请大家能够批评指正。 我的竞聘优势：
1、有勤勤恳恳、默默奉献的敬业精神。 从教10多年来，我始终以强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，默默奉献，虚心好学，无
论从事什么工作，既不向上提交问题、矛盾，也不在下胡发乱言和牢骚。在工作中，始终坚
持“老老实实做人，扎扎实实工作”的原则，不浮夸、不抢功、不出风头，脚踏实地地工作，
得到领导的认可和同事们的好评。
2、具有较为扎实的专业知识和专业技能，有一定的教研教改能力。自参加工作以来，我
始终不忘记要做一个好教师就要终身学习，立足课堂，不断提高自身的教育教学水平。在学
校领导的关心鼓励下，我先后参加**市小学语文教师素养大赛和小学课堂教学大比武活动，
双双获得一等奖。在平时的工作中，能与老师一起结合本校实际，大胆探索、试验、改进教
学方法，提高课堂效益，努力打造高效课堂，多次承担学校对外公开课任务，取得了较好的
效果。
3、从教以来，我一直工作在教学一线，积累了一定的教育教学实践经验和教育教学实践
能力。竞聘成功后的打算：
如果我能竞聘成功，我认为要做好以下工作：一：踏踏实实地做好常规性的教学管理。 教务工作是一个整体，包括由开学前的准备到放假后的收尾工作的各个阶段。要想有条
不紊地做好各个阶段的工作，必须要制定切实可行工作计划。这包括开学初的教研工作计划、
新一年的招生及编班工作、课程表的编排工作、教师考勤工作、档案的管理工作等。我深知
以上的每一项工作对于一个新手而言，都做之不易，但只要勤于付出，踏实努力，这些工作
应该能够顺利完成。
二、扎实有效地开展好校本教研活动 教务处的工作千头万绪，事务繁杂，琐碎，但是集中一点就是教学工作。因此，在工作
中，我一心一意抓教学，无论每天的工作怎么忙，我都1、听评课 2、集体备课
三、加强学习，力求上进，不断充实自己 以上是我几年来工作中一些实实在在的作法，都是微不足到的。和那些有经验的老教导
主任相比相差甚远。在今后的工作中，我要以他们为榜样，虚心向他们学习，做到。 1、大
事讲原则，小事讲感情。 2、以工作为重，不计较个人得失。 3、找准自己的位置到位不越
位，尽职不越权，补台不拆台。 4、讲究工作方法，增强协作精神，多作反思和自我批评。 5、
强化服务意识 ，坚持以人为本，相信教师，尊重教师，服务教师。 总之，教务主任只有找
准自己的位置，讲究工作方法，形成人格魅力，加强团结，树立好自身形象，就会把本职工
作做的更好。篇五：商场管理人员竞聘演讲稿 商场管理人员竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！
在市场竞争日益激烈的新形势下，我们*****商场适时调整经营方针，在内部进行人员调
整，这是商场管理层的英明决策和对新形势的正确把握。作为***商场的一名员工，我深感振
奋，也很受鼓舞，没有理由不积极响应，也没有理由不主动参与！ 下面，我将我竞聘的条
件、优势和态度向大家作一汇报。第一，长期的商业实践，给予了我竞聘的勇气。 我叫*****，生于*****年，现在******工作。我于1980年参加工作，从事商业工作长达
25年之久。在长期的商业经营过程中，我做过营业员、业务员，也做过柜组长和部门经理，
篇二：综合管理岗位竞聘演讲稿
移动公司综合办公室员工管理岗竞聘演讲稿文章导读：一个单位如果没有一个和谐、融洽的工作氛围，各项工作是很难开展的。我
性格温和，善于站在别人的角度考虑问题，能够顾全大局，不计个人得失，不谋私利。因此
有较好的人际关系，有一定的领导威信，群众基础较好。尤其是八年的营业部经理的工作，
更是从多方面锻炼了我的组织协调能力，积累了丰富的基层管理能力。尊敬的各位领导、各位同事：大家好！
在这中华民族团结一致喜迎奥运的关键时刻，在这热血沸腾共话和谐的时期里，我衷心
祝愿大家，工作顺利、身体健康、万事如意！苏联文学家高尔基说过:一个人追求的目标越高,
他的才力发展就越快,对社会就越有益。多年来我一直受这句话的鼓舞和激励，不断的前进、
不停的超越。今天,我勇敢的走上台参加综合办公室员工管理岗的竞聘，相信自己能够担当这
一重任。
下面简单介绍一下我的个人简历和工作情况。我叫xxx，19xx年出生，中共党员，本科学历，电信营销员中级。我于19xx年毕业于
xx学校，同年参加工作，我先后在县邮电局和县电信局从事机务员工作。19xx年到移动公司
工作，曾从事过营销员，20xx年至今一直担任营业部经理。工作以来，我始终坚持“干一行，
爱一行；爱一行，专一行”的工作态度，秉承“爱岗敬业，认真办事；坚持严于律已，宽以
待人”的原则，兢兢业业工作，踏踏实实为人。一份付出，一份收获。在工作上我取得了突
出的成绩，得到了领导和同事们一致好评。经过认真的分析权衡，竞聘这一职务，我具备了以下竞聘优势： 第一，我具有良好的个人素质和政治修养。 多年的岁月积累，造就了我为人正直、公私分明、乐观等的优良品质。加入移动公司这
个大家庭以来，我始终遵守通讯行业的行为规范，恪守移动人的职业道德。同时，身为党员
的我，始终注意学习党的一系列路线、方针、政策，认真研读十七大报告，深刻领会其中的
思想内涵，并努力在实际工作中加以运用。第二，我具有扎实的专业理论知识。 我是邮电专业科班出身，参加工作以来我没有放弃任何学习的机会，而是不断的努力不
断的提高，曾先后参加了移动业务与技能培训、营业部经理系统培训、非人力资源的人力资
源管理培训、销售助理综合能力培训，并于20xx年取得了xxxx学院的毕业证书。同时，通
过多年的实践与学习，我对各种办公软件都能做到灵活运用，文字表达也有了很大提高，具
备独立撰写各种稿件的能力。
第三，我具有丰富的工作经验和较强的业务能力。 进入通讯行业以来，我发扬青年人精力旺盛，思维敏捷的优势，利用业余时间勤学苦练，
从对通讯的行业陌生，到熟练掌握《xxx》和《xxx》以及相关法律法规，了解行业形势，在
实践工作中，迅速从一名普通机工成长为一名营业部经理。多年来，岁月带给我的不仅是阅
历的更加丰富，性格的更加成熟稳重，还使我积累了丰富的工作经验。在通讯行业的这十几
年，我曾在多个岗位上工作过；既具有从事思想政治工作的阅历，又具有基层管理方面的工
作经验。我想，在新的岗位上我也不会辜负领导对我的厚爱。 第四，我具有较强的沟通、组织、协调能力。一个单位如果没有一个和谐、融洽的工作氛围，各项工作是很难开展的。我性格温和，
善于站在别人的角度考虑问题，能够顾全大局，不计个人得失，不谋私利。因此有较好的人
际关系，有一定的领导威信，群众基础较好。尤其是八年的营业部经理的工作，更是从多方
面锻炼了我的组织协调能力，积累了丰富的基层管理能力。
回顾往昔，我在工作上取得的成绩，还不足以沾沾自喜；展望未来，任重而道远，我只
有不断前行。如果，承蒙各位的厚爱，让我走上这个工作岗位，我将努力做到以下几点： 第一，真诚讲团结，协助领导做好工作。 多年的工作经验告诉我，同志之间，理解、支持和友谊比什么都重要。在团结方面，我
要摆正自己的位臵，服从领导的安排。我将在领导的指导下开展工作，积极配合领导做好员
工管理工作。并结合实际，开展调查研究，总结点滴经验，做好信息反馈，向领导提出建议
和设想。
第二，实事求是，创新方法，做好员工工作。如果竞聘成功，我将对公司实际进行考察，在实事求是的基础上，并根据上级公司人力
资源部制定的需求规划和定编标准，将公司的劳动力进行科学定编和调配整合。并调整现有
工作方法，以新的理念、新的方法，搞好员工的访谈工作，提高分公司员工满意度，并及时
根据上级公司要求进行员工满意度调查。 第三，提高意识，恪尽职守，认真负责做好工作。 我认为综合办公室员工管理岗的工作不仅要具有扎实的专业素质，还要具有认真负责的
工作态度。为此，我将提高意识，认清各种工作的重要性，根据实际准确预测员工培训。并
认真检查、督促本部门员工做好绩效考核工作，收集保管绩效考核有关资料，适时向上级提
出问题和建议，确保绩效考核工作有序开展和公正合理。第四，不断加强学习，增强自身综合素质。 “打铁先要自身硬”，如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提
高业务能力，增强自身综合素质，在奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受
考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗赤诚的心奉献给我 所热爱的移动事业。
“岁月有情时光荏苒，山长水远时不我待。”我年轻，有胆识，有思想，有韧劲，有责任
心，更有一颗上进心。如果竞聘成功，我知道，那里凝结的不仅仅是我个人的汗水，更凝结
了大家对我的无限信任和期待，我将不负重托，不辱使命，会以百倍的信心和百倍的努力，
做好工作。请大家相信我，支持我，考验我！ 我的演讲完毕，谢谢大家！文章摘选自中国演讲网 欢迎转载或分享，转载请注明出处，更多精彩内容尽在中国演讲
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篇二：综合管理部经理竞职演讲稿 综合管理部经理竞职演讲稿 各位领导、同志们：
大家好！
我叫××，年8月生人，××年加入中国共产党，××年8月取得行政管理专业大学本
科学历，××年3月参加工作，经历三年上山下乡，××年从电气运行工人，步入企业中层
管理岗位，先后担任过共青团书记、党办主任、人力资部主任，××年至年当选为××党委
委员，××年11月组织上调配我到××高培中心基建办，任综合部经理，××年6月被××
集团公司任命为高培中心筹备组成员，中心投入运行后任主任工作部经理。 三十年的工作中，以主要成员身份重点参与过水电厂××1985年企业整顿达标工作、×
×年主持并主笔撰写水电厂29年厂志工作、××年具体组织编制并具体组织实施水电厂电力
三项制度改革，推行全员竞聘上岗工作；××年兼任企业安全评价领导小组专业组组长，在
企业安全评价上等级工作中发挥了突出作用；××年在××水电厂归入北京供电公司和 ××
年又一次归入中国××集团公司工作中，具体实施了劳动、人事体制机制的变革，确保了平
稳过渡；在主持水电厂人力资源部工作期间，建立了干部和职工绩效考核分配办法，形成长
效激励机制；××后，在基建办和高培中心这个全新的岗位上，主要负责高培中心一期建设
工程中协调地方各委、办、局办理开工、开业审批手续，协调周边村委会和村民，处理各种
利益冲突，确保了工程按期竣工和正常开业，得到了集团领导的肯定；××年9月高培中心
投入运营后，具体开创了综合管理部行政办公、建章建制、工作协调、完善工作流程、管理
消防、保安、档案、文件批转、车队等服务工作。凭心而论，在我工作三十年中，没有什么显赫的成就，十分平凡，但并不平庸，工作始
终在不断接受新的挑战，创造性地完成企业赋予我的职责，也曾经荣获“北京市青年突出手”
光荣称号，多次获得厂级、总厂级、局级先进生产者、优秀党员、优秀党务工作者称号。 这次高培中心实行中层管理岗位公开竞争上岗，对于调动干部干事创业，具有重要激励
作用，我从政治素养、管理能力等方面有能力胜任综合管理部经理的岗位职责，愿意参与这
一岗位的竞争。
综合管理部是贯彻高培中心党委和中心领导班子指示精神，具体实施对中心行政、党务、
安全和交通运输管理职能的部门，是协调各部门连接领导枢纽，是开展党群工作密切干群关
系的桥梁。综合管理部的工作特点是为领导和各部门服务，担负着上情下达、下情上报、对
外交往等工作任务，是信息中心、服务中心、运转中心，不论是办文、办事、办会，还是管
理、服务、协调，任何一个环节出了问题，都会产生较大的影响。综合管理部工作开展得如
何，直接制约和影响着高培中心全局各项工作的开展和各项工作任务的完成，是高培中心对
外形象的窗口。
我参加这一部门经理岗位竞争的优势主要体现在五个方面：一是从事过共青团、党务、宣传、组织、人事、劳资、行政等多项管理岗位工作，也相
应取得过不同方面的优异成绩。具有丰富的党群、行政管理工作经验；二是本人工作一贯务实敬业和任劳任怨，不管做什么事情一定努力做好。前边所述的主
要工作业绩和取得的荣誉称号不必再赘述，足以证明这一点。 三是有一定的理论文化功底、扎实的语言和文字表达能力，善于把握大 的发展趋势，能够准确领会领导意图，有一定的综合协调能力，能妥善处理一些棘手的
问题，及时而创造性地完成领导交办的工作任务。四是有良好的人品和德性。待人真诚，谦虚谨慎，为人做事处理问题公道正派，光明磊
落，容易与人融洽感情，有一定的亲和力。工作中尊敬领导，团结同志，能够把握政策的原
则性与灵活性，乐于助人，宽宏大量。这些正是我团结同志，做好工作的基础。 五是多次在企业变革中承担繁重管理岗位工作，磨练培养了自己吃苦耐劳和坚韧不拔的
坚强性格，工作信念坚定，在困难面前从不退缩。善于处理复杂的工作矛盾，创造条件，克
服困难完成工作目标。
如果我能够继任综合管理部经理，我将和部门同志们一道发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃
苦奉献、开拓创新、求真务实、团结协作的精神，扑下身子、默默无闻，扎扎实实地做好综
合管理各项工作，圆满完成组织和领导交给的各项任务。
一、增强人员素质，树立五种意识，提高服务质量 一是“学得勤”。要树立终身学习的观念。适应工作需要拟定学习计划，使综合部成为“学
习型”团队，做到学以致用。二是“想得到”。面对党群和行政各项繁杂工作，动脑筋、想办法、提高政治意识、责任
意识，善于站在全局的高度，增强工作的主动性、预见性、创造性，做到谋事在前，发挥参
谋助手作用。
三是“管得宽”。综合管理部要协调各方，承上启下，对内加强管理，对外搞好服务协调，
处理好上下左右的关系，做到上令下达，抓一件成一件，事事有回音，项项有交代，件件有
着落。
四是“做得细”。工作无小事，要求职工要细心、细致，要从小事抓起。对任何一件经办
的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。努力做到不让领导布置的工作
在我们手中延误，不让需要办理的文件在我们手中积压，不让到办公室问询工作的职工在我
们这里受到冷落，不让中心形象在我们这里受到影响。 五是“讲程序”。要求办公室的工作人员一定要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓
急，明确责任，坚持逐级汇报的原则，要严格规范的工作制度、工作程序、工作规则。
二、“严”字当头抓安全、“细”字当头抓管理。 坚持“安全第一，预防为主”的方针，以人为本，不断强化各级安全管理。具体做法是：
⒈整章建制，强化管理；⒉注重职工教育，强化安全意识；⒊建立风险机制，落实安全生产
责任制；⒋完善监督约束机制，查处违章、违规行为，消除安全隐患；⒌加强安全学习，全
面增强职工的安全意识，形成良好的安全氛围。
三、创新方法，提高日常管理水平。不断树立品牌意识，积极倡导高培中心品牌兴业，
品牌强业战略，坚持把品牌建设作为部门工作重点，切实把品牌意识贯彻到部门每一名员工
思想中去，强化企业文化建设，充分调动职工争先创优的积极性和主动性。建立建全高培中
心各项管理制度，完善工作流程。执行制度上不讲情面，把制度落到实处。
四、深入调研，充分发挥部门参谋助手的职能作用。统筹安排时间，了解掌握中心各方
面实际情况，为领导决策提供有力、详细的依据。同时抓好督查督办工作，使督查工作逐步
实现制度化、规范化，使领导决策落到实处提供有力保障。
五、勤抓学习，做好本部门员工培训。围绕中心总体目标和当前重点工作，结合部门岗
位职责，通过集中学习和个人自学等多种方式，提高部门人员专业水平，努力实现中控等岗
位持证上岗。以五五普法为契机，加强荣辱观教育，树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，恪
守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范，确保部门人
员对外的良好的道德形象。
六、强化工作目标，落实责任到人。认真做好每周、每月工作计划。工作做到有前瞻性、
科学性、全面性、系统性。重点围绕着落实中心五年发展规划、企业文化建设、五五普法、
党建、宣传等项工作，系统策划，做好工作目标分解、实施工作，强化计划管理，流程控制，
培养干部计划执行意识，工作目标意识，加强督办工作，提高办事质量和效率。
七、努力营造和谐创优氛围，创造良好稳定工作的环境。加强部门与部门，领导与员工
的思想勾通。在部门员工之间建立起生活中伙伴关系，工作中同志关系，帮助员工解决困难，
让员工心情愉快的工作，提升员工归属感、责任感，将综合管理部打造成和协向上、能拼善
战的团队。
总之，要以“争一流、创品牌、添光彩”统揽工作全局，把部门自身建设与讲服务、讲
质量、讲效率相结合，把提高员工素质与创新工作相结合，把力量和智慧用在高培中心发展
上来，充分发挥部门的模范和领头作用。篇三：综合岗位竞聘演讲稿 综合岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委：您们好！
今天我怀着激动的心情，在这里参加**综合岗位的竞聘演讲。非常感谢领导给予我这次
公平竞争、交流学习和展示自我的机会。 我叫***，今年**岁，中共党员，****人，***年**月毕业于**大学***专业，分配到*****
工作。（个人简历??????）。我之所以竞选这个职位，是因为我具有以下优势：
一、年龄优势。我今年***岁，正逢能吃苦、干事业的年龄，思想活跃、朝气蓬勃，工作
认真，大胆负责，爱岗敬业，能够全身心投入到工作中。
二、经历丰富。大学期间学生干部生涯锻炼了我一定的组织和管理能力，曾荣
获??????等荣誉。参加工作后认真学习专业知识，（个人取得的一些成
绩????????）连续**年获得*****先进个人荣誉称号。
三、有一定的文字写作水平。自调入***从事行政管理工作以来，负责起草了多项行政管
理规章制度，负责局办公会议的组织记录及机关公文处理工作，组织起草了多项综合性总结
和计划，组织协调了多项重大宣传活动，完成了**等工作。
四、有较强的人际沟通能力和组织协调能力。任办公室主任以来，积极当好领导的参谋
和助手，协调好各部门关系。积极与*****等部门联系沟通，完成了多项综合性会议和公务接
待活动的会务工作，加强机关安全生产、后勤保障、车辆调度等行政管理工作，使机关面貌
和工作秩序发生很大变化，得到了领导和同志们的一致认可。同时也锻炼了我较强的沟通协
调能力，处理问题思路清晰，头绪分明，受得了委屈，经得起考验。
五、有较多的实践经验和工作适应能力。平时注重业务知识学习，完成
了????????等项目。目前负责????等方面的工作。如果我这次能竞聘成功，这说明领导对我的信任，我将以百倍的努力投身入于****工作
中，并着手做好以下几个方面工作：
1、服从领导安排，尽快投入工作。坚决服从领导安排的工作岗位，尽快熟悉和掌握新岗
位的业务特点和职责职能，掌握工作主动权，尽快进入角色。
2、全力协助、配合部门领导履行综合管理职能。以创建公司行政工作管理模块为契机，
加强行政工作的规范化管理，提高工作效率，创建和谐的综合办公环境。
3、做好公司日常运营的基础服务工作，创建综合服务的标准化模式。结合实际情况，编
制年度行政工作计划，以成本控制为宗旨，以结果为导向合理制定行政费用控制节点，做到预算全面、执行高效。
4、发扬团队精神，搞好内部团结。利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。通过组织相
关的文化活动，加强企业文化在员工精神层面的渗透，为公司的快速发展提供文化支撑，使
企业凝聚力、向心力不断增强，有力推动公司的各项管理再上新台阶。
5、加强自身学习，不断增强责任意识。加强业务知识学习，不断提高自己的知识水平，
增强工作的系统性、创造性。不断增强事业心、责任感，增强忧患意识，为公司未来发展坚
定信心和决心。
我坚信在**??的正确领导下，在同志们的支持和帮助下，通过我的刻苦努力、积极进
取，一定能做好工作。
如果这次竞职不能如愿，说明我在某些方面与这个职位的要求还存在一定的差距，对此
我将正确对待，把这次竞选作为一次锻炼自我、提升自我、完善自我的机会，在今后的工作
岗位上，一如既往，更加努力做好本职工作，绝不辜负领导的信任和同志们的支持！最后祝各位领导、各位评委身体健康，工作顺利！篇四：综合管理岗位竞聘稿 竞聘稿
尊敬的各位领导，各位同事：大家好！
莎士比亚曾写过一句家喻户晓的名言：“人生是个大舞台,每个人 都是舞台上的演员”。今天我站在这里就是要当个演员，接受大家的 评判。不仅仅是今天我要当好演员，以后生活中我也将努力扮演好每 一个角色。我此次竞聘的岗位是综合管理。 下面，我先简单的介绍一下我个人基本情况。我于2007年毕业至今已在公司工作四年有余，通过这几年的学习与锻炼，我更加适应社会的大气候，为自己的人生准确定位。对于
篇三：管理岗位竞聘演讲稿
管理岗位竞聘演讲稿 各位领导、各位同事： 今天我非常荣幸地在这里参加机关中层管理岗位竞聘演讲。这是分公司近年来开展的第二次中层管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会。无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，在竞争中看到他人的长处和自己的不足，使自己的工作能力和综合素质得到提高。 我的竞聘目标是党群工作部主任职务。现将本人的主要工作经历和工作情况简要介绍如下： 我现任党群工作部业务主管，出生于**年**月，现年**岁，**学历、**职称、中国共产党党员。**年从部
队退伍回到**工作，**年来，除短时从事**工作外，大多数时间从事党务、**等工作。 从党群工作部的职能看，综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、纪检、保卫、行政、工会等多项工作。起着参谋助手、协调服务、督促检查的作用，是领导公司精神文明建设的核心部门，也是为领导、党总支和基层服务的综合性部门，党群工作是公司三个文明建设的“窗口”.党群工作部主任更是“窗口”的“窗口”,工作千头万绪、服务多、事情杂。这就
要求部门主任必须具备一定的政策理论水平，文字综合能力，组织协调能力和管理经验。 今天，我所以参加这个岗位的竞争，理由有三：第一，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面地审视、发展自己。每一次更换工作和经历的变化对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。参加这次岗位竞争，目的就在于锻炼自己，获得多方面实践经验。在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合素质。第二，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨。思想比较活跃，能较快地接受新事物。处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。第三，我认为自己具备当此职务所必须的知识和能力。参加过公司举办的各业务口多种形式的业务培训，能够及时掌握党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备一定的政策理论水平。有一定的文学基础，具备文字的综合能力。尤其是近年来本部门各项业务整合，从原先多人分别完成的工作渐渐整合到一两个人独立完成，大量的事务性工作锻炼了我的组织协调能力，丰富了我的管理经验。坚定了我参加竞选的决心。第四， 有良好的体魄，并具坚持原则、克己奉公的敬业精神。有强壮的体魄和健康的心理，能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。我一定能够团结部门成员，服从领导、组织的安排，坚持原则，乐于奉献，扎实高效地完成工作任务。 以上所述情况，是我竞聘党群工作部主任所具备的条件，假如我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我很快熟悉这个岗位的工作，并进入岗位角色。 **分公司在***公司的统一领导下，确立了今后一段时期内的发展目标，即??为了实现这个目标，有大量工作等待我们去完成，有许多困难等待我们去克服。**分公司就如一台高速运转的机器，需要生产经营、思想工作以及后勤服务等各个部件去协调动作。党群工作部的综合职能使之成为分公司完成即定目标的保驾护航者，如何加强组织建设、大力推进企业文化，如何更好地为生产经营服务，是摆在部门面前新的任务。结合本部门实际情况，为使自己的工作体现出活力，我为自己制定的工作理念是“热心办，马上办，办的好”.提出的工作思路是“强化一种意识，实现两项目标，干好两项工作”. 一。 树立一种意识：端正态度，牢固树立全心全意为整个公司服务的意识。 二。 加强学习，注重实践，实现两项目标： 1. 以不断提高个人政治、业务素质为目标。 以党群工作部主任的岗位职责为依据，学习相关文化知识，政治理论，政策法规以及公司的各项规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作作风等，通过参加党校大专班的学习地提高自己的政治、业务素质和工作能力，以实际行
动实践**“忠诚+职业化”的企业精神。 2. 以“扎实工作、锐意进取”的精神，当好领导的参谋为目标。 在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好员工与领导之间沟通的桥梁。 三。 在做好党群工作部各业务口多项烦杂工作的同时，着重做好以下两项工作： 1. 积极推动企业文化建设，培养团结向上、和谐奋进的职工团队。今年是**的企业文化年，6月份开始，各项培养树立企业文化的工作正在逐步展开，作为分公司主管企业文化创建工作的部门，我们要坚持按照**公司就此项工作的各项部署去执行，更要结合**分公司的行业特点和企业文化氛围，去提炼更适合于促进分公司各项事业更好的发展的企业文化。首先要加强职工的思想政治建设，坚定职工思想信念，采取各种形式，组织广大职工学习政治理论，用理论武装全体职工的头脑。其次注重职业道德教育，以“忠诚+职业化”为核心，同时借鉴其他企业的成功经验，通过组织各项学习宣传教育活动，达到提高提高职工素质的目的。第三要树立广大职工的主人翁意识。通过坚持各项民主管理制度，深化“厂务公开”,树立典型，弘扬职工群众的先进事迹，形成人人争第一，个个求进步的良好氛围。组织职工围绕经营管理，不拘形式的开展劳动竞赛、合理化建议活动，使职工主动为企业献计献策，促进企业的发展。 2. 建立系统的工作规章，使思想政治工作制度化和程序化。精神文明建设工作程序化是建设公司今明两年的一个工作方向，在建设公司相关部门的指导下，一是努力探索新的运行机制。这种新运行机制应该是面向实践。贯彻上级精神要联系分公司实际，有针对性，追求工作的实际效果；具体情况具体对待、具体分析，独立思考，群策群力，形成分公司政治工作的特色。二是创建评估督导机制，结合公司贯标工作经验，在精神文明建设活动中对各项工作进行量化，使考核工作更加具体、好操作，结合奖励激励政策，克服干与不干、干好干坏一个样的现象，进一步增强各单位做好思想政治工作的责任感。通过运行机制和评估机制的建立和运行，使分公司思想政治工作和精神文明建设出现新的活力。 不容置疑，在各位领导和同事面前，我才疏学浅、综合管理能力相对欠缺；凭心而论，工作？年来一直在机关工作，缺乏一线工作经验，长期以来习惯于在他人的领导下完成自己手头的一点业务。另外，随遇而安的心态左右着我很多的人生决定。这次能够响应组织号召，积极参与竞聘，对我个人来说是一个不小的突破。机遇摆在我的面前， 如何把握以求更好的发展，于我个人，于企业，都值得我通过不懈的努力去珍惜。撰写这份竞聘报告时，我仔细审视了我自己，十余年来的工作得失一一回现在我眼前，我更加清醒地看到自身存在的差距，促使在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，改进我的不足之处，以绵薄之力来回报组织和领导。
《管理岗位竞聘稿》由：创业找项目整理
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