篇一：技术管理人员竞聘演讲稿
竞聘演讲报告
尊敬的各位领导：
下午好！
我叫***，来自泰州技术开发部，目前担任泰州技术开发部副经理，主要负责技术认可、
状态管理以及产品研发工作。本次竞聘的岗位是技术部部长一职。我大学本科学历，测控技
术与仪器专业工科学士学位，2009年6月份我从江苏科技大学毕业以后就直接进入了我们远
望。说到这里，让我想起2008年在公司最后一轮面试的情景，那时候李总就跟我分享了我们
远望公司发展的宏伟蓝图和规划：我们要致力于中国船舶事业的发展，做中国、做世界一流
品牌。也正是因为那一番话，燃起了我一个热血青年的雄心壮志，让我坚定加入远望的信心
和决心。至今已经快有6年的时间，当初的热情和壮志仍然没有变，我用我的忠诚、努力、
激情、成绩向公司证明了我的成长和价值，同时在这里我也衷心感谢公司一直以来对我的栽
培和信任，让我的专业技术和管理能力都有了很大的提高，多次圆满完成了公司交给我的任
务，比如船舶电站产品的研发和完善，技术部电气知识的普及和改进、部门模块化制度的推
进和执行等等。
快6年了，我奋斗的激情和信心没有变的同时，我的思想也在逐步走向成熟：清晰地认
识到公司虽然在不断壮大，但离她的宏伟目标还有一段路要走。为什么？因为她的各个部门
都或多或少的暴露出一些问题，这些问题制约着我们远望公司的第三次跨越发展。做为一名
技术管理人员，迫切希望与公司一起改变技术部目前的一些不良状态。在我看来，技术部目
前最过缺乏的就是“快、强、硬、严、责任、原则和执行”，这也是我总结的一个工作目标，
具体来讲：快，就是加快工作节奏，改变上班散漫的状态；强，就是加强主动学习意识， 大家离开学校太久，学习意识淡薄，口号喊得响，却没有行动，我希望通过先被动后主
动这样一个方式重新唤起大家学习的欲望；硬，就是提高整体技术水平能力，每个都拉得出
打得响；严，就是严谨，这是一个技术人员应尊守的基本原则，然而我们现在却做得比较差，
这也差不多那也差不多，这也将就那也将就；责任，就是提高责任意识，对自己的所作所为
要敢于担当，特别是对于团队合作项目，不能事事依赖负责人，依赖领导，出现问题时，责
任推得一干二净；原则，就是坚守原则，不能因为一些外界因素随随便便改变我们本应遵守
的东西；执行，就是加强执行力度，正如我们大家所普遍认识的，我们缺乏的不是制度，而
是执行到位的力度和决心。因此，我会从以上几方面，结合公司经营管理目标制定出本部门
的目标并认真执行，确保到位。方法不在多，而在于精和做。 远望是一艘巨轮，想要这艘巨轮稳步快速前行，这就需要我们部门与部门之间，同事和
同事之间相互协作，以“彼此是对方的客户”为准则，来处理我们日常工作中的来来往往，
以“优质的服务，高度的责任，良好的诚信”去替代目前“消极滞后、相互推诿、事前口头
承诺，事后死不认账的混乱局面”。 关于“团队”和“服务”，我们在培训方面也做了很多工
作，但是效果甚微，为什么？还是在于工作作风，责任意识和制度执行力上，因此2015年的
工作作风和制度执行力也将是我工作的一个重点。“路曼曼其修远兮，吾将上下而求索”， 尊敬的各位领导，本次竞聘不管成功与否，我
都将继续努力，忠于职守，为远望的美好明天而奋斗。 竞聘人：***
2015.1.10篇二：工艺技术人员竞聘演讲稿竞 聘 演 讲 稿
各位领导：
大家好！我07年毕业于xxx大学，xxx专业，同年7月 份进入xxxx公司，走进了xxx这个大家庭，在这里开始了我人生的新的历程。07年8
月份开始学习反应岗位，08年4月份学习稳定岗位，并跟随稳定岗位人员一起参加5月份的
停检工作，同年10月份正式成为稳定外操，09年8月份我开始分馏岗位的学习并在11月份
参加了车间标定工作、学习反应，2010年2月份跟随反应岗位参加车间停工消缺工作，4月
份开始学习机组，6月份学习热工岗位并且成为热工外操。 在这里我竞聘催化工艺员这个岗位，通过这4年的工作 和学习，我对催化工艺相关的知识有了更加深入的了解，对工艺管理也有一些初步的认
识，我认为，作为一个合格的工艺员，就是要在车间领导和公司主管部门的领导下，负责本
单位的生产、工艺技术管理工作，搞好平稳操作，优化操作条件，使产品质量、收率、能耗
处于最佳状态，提高经济效益，编制装置开、停工方案，做好开、停工和异常情况的工艺技
术处理，并及时收集、整理操作记录、各种技术台帐，分析、解决生产技术问题，建立健全
的工艺技术管理台帐，准确处理工作的各项事务，并及时向上级汇报。我竞聘的优势是我干过稳定、热工二操，有两年的实际 操作经验，理论和实际有了一定的结合，学习过催化的每一个岗位，并且两次参加车间的停工检修，积累了一些经验，为以后组织开停工积累了经
验。
我的不足在于缺乏管理经验，学习主动性不够强，专业 知识有待于提高，对装置出现的一些问题不能独立的思考并提出解决方法，对调整生产的一些操作理解不深刻，总是停留在问题表面。
如果我能竞聘成功，我计划从如下几个方面，开展我的 工作。
第一：做好日常管理工作，养成良好的工作习惯。 第二：组织好开停工，通过这几年的学习和操作，我认 为开停工是我工作的重点，有序的开展开停工各项工作，协调配合相关部门的工作，合理安排操作人员的工作，有效的调动操作人员的积极性，时刻紧握安全这根弦，及时有效的完成停检的任务，为下个周期的运行打下坚实的基础。 第三：处理好各种突发事件，避免次生事故的发生。日 常工作中就要做好事故预案，在事故发生的第一时间就能及时准确的解决。
第四：做好细化管理，所有的工作尽可能的保有书面或 电脑文档记载，集思广益做好节能降耗工作，向细处要效益。 第五：要处理好人际关系，特别是和各个班组操作员的 关系，应为所在位置不同想法就不一样，调动起他们工作的积极性，是以后工作顺利开
展的一个基础。
如果竞聘成功，我将在做好本职工作的同时，积极配合领导的工作，加强与领导和员工
的沟通，虚心接受员工的批评和建议，努力提高自身管理水平。我想，只要有强烈的工作责
任心和事业心，我会很快适应新的工作岗位，我会积极向各位前辈学习好的管理经验，我一
定能早日克服自身不足，成为一名合格的管理人员。 古人言：不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。坦诚地
说，我关注竞聘结果，渴望成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，参与的
过程有时可能比结果更为重要。无论竞聘成功与否，都不会改变我对公司的忠诚，对催化事
业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与爱戴。 演讲完毕，谢谢各位！篇三：竞聘工程管理部岗位演讲稿 竞聘工程管理部岗位演讲稿
尊敬的各位领导、评委、同事们： 大家好！
首先感谢公司领导给我提供这次文秘家园公司中层管理岗位竞聘的机会。我本次竞聘的
是工程部副主任岗位，我叫***，中共党员，现年33岁，本科学历，下面，我主要谈一谈我
本次竞聘的岗位、我对此岗位的认识和一旦竞聘成功后我的工作思路。首先，我声明一下我参加本次竞聘的目的： 此次竞聘演讲大会，是我公司人事制度改革的进一步深化和具体实践，充分证明了我公
司公开、公平、公正的人才竞争选拔机制已经建立并得以顺利推行。我参加本次竞聘目的有
两个：一是想展示一下自己的工作能力。我在这里工作已有10年的时间，已经适应了这里的
工作环境和工作节奏，我想检验一下自己的能力；第二个目的想通过我和在座各位的共同参
与，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，促进我公司的发展步伐。
其次，谈一谈我认为我参加此次竞聘，具备的条件：
一、具有丰富的工作经验。我自参加工作以来，一直在后勤处工作，2003年取得了概预
算证，编制并审核了后勤处几十个预算。制定绿化、供水管路、路面硬化、公寓供电线路改
造方案等。前期从事工程技术工作，对工程的具体情况非常了解。在水厂二期工程中，主持
水厂改造工程高低压设备选型设计，并在现场质量监督，按质保量完成各项任务，实践证明，
效果良好。在生活居住区外墙粉刷工程中，参与审核了预算并进行了现场工程管理，圆满完
成了领导交给的任务，也极大的提高了自身的工程管理知识。这些工作阅历增长了我的才干，
开拓了我的视野，使我具备了独当一面的工作经验。
二、具有严谨细致的工作作风。干工作永远没有最好，但可以通过努力，力求更好。在
具体工作我能够较好地领会领导意图，开拓性地工作。工作中力求细，遇事先用脑，抓好每
个环节，处理好每件事情，让同志们满意，让领导放心。
三、具有吃苦耐劳的奉献精神。本人在工作中能够做到任劳任怨，兢兢业业，总是把工
作放在首位。尤其是最近做收费系统以来，能够做到以工资为家，不分白天黑夜，不分节假
日，不计报酬，全心全意地做好本职工作。
四、具有比较全面的综合素质。本人一贯注重学习，提高自己的修养；有较高的思想觉
悟和政治敏感性；注重自己能力的锻炼，已经具备了较高的组织和领导能力。我参加竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的能力，实现自我价值。如果竞聘成
功，我的工作思路是：坚决服从领导安排，以改革创新为动力，以健全规章制度为基础，以
完善管理为手段，以提高工作质量和经济效益为目标，当好助手、参谋，求真务实，创造性
地开展工作。
1、建立一个能打硬仗的团队，针对工程部的部门职责，我认为应设生产管理人员一名、
技术管理人员1名、预算员1名，文员1名，生产 管理人员负责根据公司的生产发展的需要
制定相应的项目方案以及可行性研究报告，通过公司领导审核后，由技术管理人员制订相应
的项目方案，并由预算员根据初设作出项目预算。
2、明确职责范围，完善内部管理办法，建立目标考核体系，将压力传递到所有员工；
3、做好内部沟通协调工作，搞好团结，有全局观念。团结就是力量，一项事业、一项工
作，只有靠大家团结一致，才能较好地完成。提高员工主动工作的热情，做到做一件事成一
件事，做好一件事，避免做不成事反而又增加事的现象。要注意去发现、学习他人的优点，
查找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增强部门的凝
聚力和战斗力。
4、制定施工管理办法，分别对公司控制项目和兴龙公司维修项目制定不同要求，确定技
术负责人，建立工程管理台帐，做到所有工程量帐目明确。
5、安排施工计划，加大工程管理力度，向管理要效益，合理安排施工计划和组织生产，
协调生产中各个环节，以确保生产流畅，协调本部门和其他部门的协调事宜，达到真正为生
产服务的目的。
6、根据公司发展和领导要求，加强与集团公司的沟通和协调，争取技术和资金支持。
7、加强部门企业文化建设，不断提高素质，打造自觉学习型部门。 并要求各员工掌握
各项规章制度、操作规程和业务知识，理论联系实际，将所学知识充分运用到工作当中，不
断提高业务质量和工作能力。
8、 工程部作为公司内部机构，其工作是相互关联的，任何一个部门都不能脱离于其他
部门而独立开展好工作。因此，我要应该培养自己的全局观念，站在领导的角度、公司的角
度看问题、想问题，事事大处着眼。尊敬的各位领导，各位评委，我正值而立之年，精力充沛，敬业心强，能够全身心地投
入到我所热爱的事业和工作当中去。如果我有幸竞聘成功，领导把我摆上了这个的位置，那
我就应该也必须在这个位置上有所作为，我将本着“稳定是前提、创新是动力、发展是目标”
的整体思路，以“一日无为、三日不安”的高度责任感，履行诺言，正确履行好岗位职责，
认真做好工作，让公司领导放心，让职工满意，我真诚地接受公司领导的挑选，兴龙公司的
发展需要有为的你和有为的他，也需要有为的我，无论最终竞聘结果如何，我都会以饱满的
热情和百倍的信心，十足的干劲和一流的业绩，满腔热情干好本职工作，用实实在在的行动，
实现自己的人生价值！
最后希望各位领导、评委、同志们支持我！篇四：质量管理岗位竞聘演讲稿 质量管理副部经理岗位竞聘演讲稿 社会在进步，科学在发展，我们的观念在改变，每个人都渴望并 追求进步，我也不例外。希望与困惑、机遇与挑战并存，迎接挑战， 寻求发展，树立正确的人生观和价值观这是我向来的追求。不要等到 机会溜走的时候才发出感叹：曾经有一个很好的机会摆在我的面前， 但是我没有抓住！从生产操作员到现在的质量管理，公司产品生产的 每个环节和流程我基本上都从事过并且都取得了不错的业绩，因此我 需要一个更高的平台去锤炼和展示自己，从而在工作与学习中不断的 取得进步和提高。
质量管理部不同于一般的管理部门，它是生产企业部门中最为关 键的部门，是公司保证产品质量，生产过程控制和质量体系运行并持 续改进的部门。在具体的管理过程中它涉及到生产技术与过程控制、 原材料与产成品的化验与分析、客户技术咨询与服务、市场潜在需求 研究、产品的改良与开发、标准和项目资料的编写与申报等，因此它 是一个技术型的管理部门，部门经理不仅要有过硬的专业知识，还要 具有相关丰富的管理经验和高度的责任心及服务意识，而这也正是我 一直以来所追求的价值所在。我们五倍子公司至成立以来，一直以是以优良的品质和良好的服 务去服务社会，为全国各大工业企业、各地民用消费者服务十多年， 深受众多医药、食品厂家及餐饮业的好评和食品原料经销商的欢迎， 这离不开公司及公司领导英明的决策与领导，同样也是我们广大员工 辛勤劳动的成果。民以食为天，再好的食品和美味佳肴也离不开食品 添加剂和调味品，可以说我们为中华美食的传承和发展是作出了贡献 的，因此我们要为我们所从事的事业而骄傲。人无完人，事事在变化，不同的事物都在随着社会的进步而进步，
质量管理是一个永恒的话题，它需要我们去不断的总结与改进。目前 我们需要改进的有：一是内、外沟通。内主要表现在与公司各部门之 间的沟通与协作上，这容易造成部门与部门之间的沟通障碍和工作缺 位，我们今后必须推陈出新，热情、主动、积极的去与各部门交流与 协作，把工作共同做好，因为我们是一个团队；外则主要表现在与客 户的沟通和交流上，这是缺乏质量服务意识的表现，作为质量管理我 们除了要对生产进行控制、质量监督与管理、化验与分析外，客户的 满意和需求也是我们重要的工作，想客户所想、急客户所需，与客户 的需求赛跑才能赢得市场，这才能体现出质量管理的价值，这才体现 出组织存在的意义。
二是缺乏创新思想。这么多年来我们的产品一直都没有什么大的 改进，老是默守成规，不去寻求进步，因而一直没有什么新的产品出 来，记得08年我去参加上海展会，当客户询问我们公司今年推出什么新的产品时，我无言以对，这事对我的触动很大。为什么我们就不能 推出新产品呢？质量管理也需要创新，一个产品全新的形像设计、全 新的品质性能提升，全新的质量服务理念和技术服务咨询、分析客户 现在的需求、想法以及将来潜在的需求等都需要我们去深入的思考。 质量管理是一个技术性很强的工作，它含盖了生产、检验和服务 质量的管理。生产质量管理是指对生产过程的工艺管理与控制，核心 是ccp，包括技术指导和教育培训，如对开发出来的新产品从生产工 艺、设备操作等足一的对生产、检验、销售和相关人员进行培训，直 到每位员工能独立生产和操作；检验质量管理是也称符合型质量管理， 是以检验为中心的一种质量管理，检验人员根据产品质量标准对产品 的生产过程和产品的符合性进行检验，符合标准的合格，不符合标准 的不合格；服务质量管理是指对公司内部，外部进行质量跟踪，技术 指导、事故解答与处理、需求分析和主动沟通与协作等系列化服务。 因此我们要逐步的建立起质量教育培训机制，对下属、生产和与生产 相关的人员甚至销售人员定期进行质量方面的知识培训，提高全员质 量意识，让全员参与，共同监督、共同管理，从而提高顾客满意，最 终保证公司的产品质量和质量体系的良好运行与持续改进。组织有组织的目标，部门有部门的目标，我们质量管理部的目标 是要体现“组织存在的价值”，即我们的组织要由“市场引导的被动生产”向“引导市场、引导消费者的主动生产”方式转变，从而让我们 站在消费与时尚的顶端。为了这个目标我们就必须加强沟通与协作、 对销售出去的产品进行质量跟踪、技术服务，摸清客户现在需求与将 来潜在的需求，从而去改进、设计、研发我们的产品，使我们的产品 从满足客户的需要提升到客户需要我们产品阶段。 对于产品改良与新品的开发，我认为这不是某个部门或某个人的 事，这是一件大事，需要各部门的积极配合，并为之努力和奋斗，从 而提高公司在同行业中的竞争力。我们必须去想、去创新，这样才有 进步，就像这次我们厂部为了改进花椒麻味和脱色水精品质而成立的 产品质量改良小组一样，这也是创新，不一定要开发室来做，当然研 发部门肯定是责无旁贷。也许你不是一个研发专家，但你可能是一个 想像家，或许在你不经意间就能闪现出绝妙的点子，为研发人员提供
篇二：竞聘报告技术员
尊敬的各位领导、同事们：
你们好！
首先，我为能参加这次公平、公开的竞聘活动感到非常的幸运和激动。因此，感谢各位领导给我这样一个展示自己的机会。
今天，参加竞聘的岗位是调度室技术员。我叫XX，毕业于XXXXXX学院XXX专业，大专学历。2007年1月至2009年6月在一家电脑网络公司做技术员工作，2年多的工作学习锻炼出了自己工作认真负责、爱岗敬业的精神，提高了自己的专业技能及沟通、分析处理问题的能力。如果说进入宝丰这个大家庭是我人生的转折、是我走向人生高潮的起点，那么这段经历将是我在XXXX干出一番事业的奠基石。
2010年3月，我有幸进入XXXX这个大家庭。根据生产需要，一直从事调度员工作并兼任生产统计员，在岗期间协助科室领导完善了调度室规章制度及各类表格台账，且能独立完成领导指派的工作任务。经过一年多的工作、学习，以及在矿领导及老师傅们的帮助指导下，煤矿调度的业务知识及工作能力上都得到了极大的提升，得到了矿领导及同事的一致认可。俗话说“爱拼才会赢”，知识是我的财富，年龄是我的资本，我想借助这次机会锻炼一下自己，而且我有信心有决心能胜任这项工作。
如果有幸竞聘成功，我将从以下几个方面入手开展今后的工作： 第一、始终保持高度的敬业精神及认真负责的工作态度，保持积极向上的心态，本着“干一行爱一行，干就要干好”的原则，工作上
从严从细，积极开展本职工作，严格遵守集团公司和矿各类规章制度及岗位责任制。
第二，加强学习，积极参加矿内组织各类教育培训，坚持将“学习工作化、工作学习化”的理念全面应用在日常的工作学习中。由于我矿现阶段暂无井下安全监控系统，为此我将通过书籍及网络进行自学，以提高岗位业务知识及专业能力，提前熟悉煤矿安全监控系统。因我是非煤专业毕业，为了更好的学习煤矿专业知识，已经报考了西安科技大学采矿专业进行系统的学习、深造。
第三、利用自己年轻、头脑灵活的优势，不断学习新知识、新技术以及先进的工作理念，使自己在各方面的能力上能够得到稳步的提高。
第四，深入现场，勤于钻研。以矿井建设为契机，通过深入现场学习，随着矿建工程发展不断提高自己各项综合能力。
最后，我为我是XXX的一名员工感到骄傲，更为我身为XXX的一份子而感到自豪。不管这次竞聘成功与否，我都要感谢集团公司能让我有站在这里展示自我的机会，感谢各级领导、同事们一直以来对我的帮助、鼓励和培养。今后的日子，我定会更加努力拼搏、奋斗。真诚的希望能够得到在座的各位领导、同事们的支持。谢谢大家！ 竞聘人：XXXXX 2011-10-31
篇三：工艺技术员竞聘演讲稿
竞 聘 演 讲 稿
各位领导：
大家好！我07年毕业于xxx大学，xxx专业，同年7月 份进入xxxx公司，走进了xxx这个大家庭，在这里开始了我人生的新的历程。07年8
月份开始学习反应岗位，08年4月份学习稳定岗位，并跟随稳定岗位人员一起参加5月份的
停检工作，同年10月份正式成为稳定外操，09年8月份我开始分馏岗位的学习并在11月份
参加了车间标定工作、学习反应，2010年2月份跟随反应岗位参加车间停工消缺工作，4月
份开始学习机组，6月份学习热工岗位并且成为热工外操。 在这里我竞聘催化工艺员这个岗位，通过这4年的工作 和学习，我对催化工艺相关的知识有了更加深入的了解，对工艺管理也有一些初步的认
识，我认为，作为一个合格的工艺员，就是要在车间领导和公司主管部门的领导下，负责本
单位的生产、工艺技术管理工作，搞好平稳操作，优化操作条件，使产品质量、收率、能耗
处于最佳状态，提高经济效益，编制装置开、停工方案，做好开、停工和异常情况的工艺技
术处理，并及时收集、整理操作记录、各种技术台帐，分析、解决生产技术问题，建立健全
的工艺技术管理台帐，准确处理工作的各项事务，并及时向上级汇报。我竞聘的优势是我干过稳定、热工二操，有两年的实际 个岗位，并且两次参加车间的停工检修，积累了一些经验，为以后组织开停工积累了经
验。
我的不足在于缺乏管理经验，学习主动性不够强，专业 知识有待于提高，对装置出现的一些问题不能独立的思考并提出解决方法，对调整生产的一些操作理解不深刻，总是停留在问题表面。
如果我能竞聘成功，我计划从如下几个方面，开展我的 工作。
第一：做好日常管理工作，养成良好的工作习惯。 第二：组织好开停工，通过这几年的学习和操作，我认 为开停工是我工作的重点，有序的开展开停工各项工作，协调配合相关部门的工作，合理安排操作人员的工作，有效的调动操作人员的积极性，时刻紧握安全这根弦，及时有效的完成停检的任务，为下个周期的运行打下坚实的基础。 第三：处理好各种突发事件，避免次生事故的发生。日 常工作中就要做好事故预案，在事故发生的第一时间就能及时准确的解决。
第四：做好细化管理，所有的工作尽可能的保有书面或 电脑文档记载，集思广益做好节能降耗工作，向细处要效益。 第五：要处理好人际关系，特别是和各个班组操作员的 关系，应为所在位置不同想法就不一样，调动起他们工作的积极性，是以后工作顺利开
展的一个基础。
如果竞聘成功，我将在做好本职工作的同时，积极配合领导的工作，加强与领导和员工
的沟通，虚心接受员工的批评和建议，努力提高自身管理水平。我想，只要有强烈的工作责
任心和事业心，我会很快适应新的工作岗位，我会积极向各位前辈学习好的管理经验，我一
定能早日克服自身不足，成为一名合格的管理人员。 古人言：不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。坦诚地
说，我关注竞聘结果，渴望成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，参与的
过程有时可能比结果更为重要。无论竞聘成功与否，都不会改变我对公司的忠诚，对催化事
业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与爱戴。 演讲完毕，谢谢各位！篇二：施工技术员竞聘演讲稿施工技术员竞聘演讲稿尊敬的公司领导：
我今天能参加这次公司的岗位竞聘感到十分的荣幸，在此我非常感谢公司领导给我这次
机会。我先介绍一下我个人的情况，我叫张扬今年28岁 xx年毕业于山东省城市建设学校
工民建专业，经过三年的学习掌握了一定的专业知识。到公司后，响应公司领导号召去工地
做了一名技术员，经过在工地上一段时间的实践工作，让我认识到仅仅掌握理论知识是远远
不够的，而建筑工地才是我们从事技术工作人员的真正学堂。意识到这一点后，我在工作中
更加勤奋、认真，不懂就问、不会就学，并且在工作中努力使自己的工作多元化，尽量多做
一些与本职工作有关的事情。使自己的工作能贯穿整个施工过程，并且能够胜任施工中任何
工作岗位，让自己成为一个复合型人才。有了这个目标，我也有了前进的方向，xx年取得助
理工程师资格后，又相继在xx年取得预算员执业资格及注册二级建造师，充实了自己的专业
知识。在实际工作中既从事现场施工技术，又整理建设工程资料，以及现场测量定位工作。
在完全理解每个工作对工程的意义后，可以更好的做好自己的本职工作。在已基本完工的泰
山方特项目中，经过神秘河谷的施工，又让我学到了很多东西。神秘河谷工程施工难度非常
大，此工程占地面积一万多平方米，主体结构32米，地面至轨道层最高处达28.53米，承重
架体进行了严密的承重计算，确保施工的安全。建筑物长度近300米，而施工的难点又相对
集中，组织施工及工序穿插有困难。在基础施工完成后，业主为满足轨道设备的安装要求，
临时给我们制定了节点工期，在规定的时间内完成轨道层面的施工。对此项目部开会研究如
何制定工期计划，我们的项目经理考虑如按现有班组进行流水施工肯定完不成任务，提出了
增加施工人员分三段进行平行施工。施工中由于施工人员多，各工种衔接又需要紧凑，预埋
件位置要求精度又高，给施工带来一系列的困难。针对这种情况，项目经理、总工及施工负
责人对施工管理制定了一系列的方案计划，首先组织安全管理人员对脚手架工程进行了检查，
对不符合要求的进行整改，轨道层面最高处28.53米，为防止安全事故发生，在按要求挂设
安全网后，又每隔6米搭设竹排一道，并每天检查安全网是否有破损，以便及时更换。二、
因施工人员较多，为保证工程施工质量，专门成立了特别质量小组，在现场巡回 检查，发现不合格处立即返工。三、施工负责人坚守施工现场进行调度协调，保证施工
的顺利进行。四、由技术总工指导，我作为现场技术员对各临时施工班组进行技术交底及尺
寸控制，做到精益求精，确保工程结构的质量及设备预埋件位置的准确。通过一系列的措施
使工程顺利在工期内得以完成。而我个人在工程施工中学到了很多非常实用的工作经验。三
人行，必有我师。通过与同事及同行业的人员进行交流是提高自己工作能力的有效方法，学
人之长，弥己不足。从毕业至今，我已经参加了近10余个项目的建设，对现阶段我公司市场
范围内主流建筑物的施工有了一定的认识和理解，通过参与这些项目的建设，使我的工作能
力逐步得到提高，今天我竞聘公司施工技术处岗位，我谈一下自己的一些认识和设想： 在社会高速发展的今天，建筑行业也日新月异，不断涌现出新工艺、新技术，使建筑行
业竞争越来越大，以前我们以质量安全为目标，而现在质量安全已经成了我们的起点或者说
是立足点，我们现在要更新观念，跟上时代的发展，以质量安全为根本，以提高施工技术、
掌握新的施工工艺为手段，以增加公司的效益和信誉为目的。现在我们国家正处于大规模的
城镇化建设阶段，也是世界最大的建筑市场，我们的前景非常广阔，我国的大规模建设还会
持续30年至35年。但是我们还是要居安思危，不能只顾眼前利益，我们要有社会责任感，
因此我们的目标应该是让我们的集体得到长期发展。要让公司得到长期发展就必须顺应形势，
走在社会的前沿，提高公司的知名度，让公司在市场竞争中取得优势。现阶段节能、环保将
是社会的发展方向，包括我们建筑行业，绿色建筑、智能建筑已不是高技术、高科技、高价
格的象征。绿色建筑、智能建筑它的特点就是舒适性、高效性、适应性、安全性、方便性、
可靠性，使我们的生活和工作环境更加合理化。通过建筑业的发展方向我们可以看出，现在
的建筑不单纯是居住和使用了，人们对建筑的要求越来越高。这就使我们施工单位不仅要做
到听从指挥按图施工，还要意识到我们是业主的服务员，为客户提供有价值的建议是我们的
责任，力争工程最优化，业主利益最大化。使我们所建设的工程无论在质量上还是功能上都
要是一流的。只有这样，我们才能立足于社会，达到长期发展的目的。在日益激烈的市场竞
争中，要想提高我们的经济效益，也只有在不损害业主利益的前提下进行。具体施工中，新
技术、新工 艺是提高生产效率的有效途径，譬如在砼墙施工中，采用钢木光面免装修多卡悬臂模板，
既能提高了工程质量，又能便于操作降低了工作强度，减少劳动力。再比如在冬季砼施工中
采用综合蓄热法，准确计算出砼的预养期后，加速水泥的水化作用，使砼尽快达到临界强度，
从而节约成本提高效益。再就是在高层施工中采用内爬式塔机，减少标准节的使用降低施工
费用等等。我们不仅要采用社会上已广泛应用的新工艺，还要有创新精神，在施工中不断摸
索，力争用自己的智慧创造价值。在此我向公司领导保证在以后的工作中，以公司的利益为
核心，不断提高自己的业务水平，在组织施工和编制方案时不断优化，施工中大胆进行技术
改革和创新，并以此为自己的工作重点。在公司的发展道路上紧跟领导步伐，团结同事，为
公司的明天做出自己应有的贡献！篇三：机电工区技术员竞聘演讲稿 机电工区技术员竞聘演讲稿尊敬的各级领导、同事们大家好！ 今天我能站在这里做竞职演讲，首先要感谢矿领导给我们年轻人一个公开接受组织挑选、
充分展示自我、参加公平竞争的机会。通过这次竞聘也能使我对以前工作的不足之处有一个
回顾，对以后工作有一个好的规划，真正将自己的技术应用到实际工作中，为我矿多做贡献。
因此我会非常珍惜这次机会。我叫xxx，xxx年毕业于xxxxx机电工程系矿山机电专业。毕业至今我一直在xxx从事机
电管理与维修工作，在此工作期间我认真好学，常跟老师傅深入现场，排查设备运转情况，
排查设备安全隐患。在工作中我及时将小隐患进行排除，保证各运转设备安全有效运转，若
发现大隐患及时向主管领导反映，并参与处理。在洗煤厂工作这几年使我的技术有了很大提
高。
在xxx工作这几年，我经常利用业余时间复习自己的专业知识，学习矿井供电知识，经
常查看各种控制开关、煤矿用大型设备电气原理图、机械传动图以及使用说明书等，努力使
自己多掌握机电方面知识，为以后从事机电技术工作奠定了基础。 今年x月份当得知我被调入机电工区担任技术员时，我非常兴奋，同时也突然有一种陌
生感。我能从事自己喜欢的专业，能将我这几年在学校学的理论知识和最近这几年在业余时
间学到的矿山机电方面知识应用在机电工区，为机电工区解决技术难题，我将是多么荣幸，
因此我是多么的兴奋，在机电工区我更能 发挥我所学专业的优势。也许这几年一直在xxx工作的缘故，使我的接触面一直停留在
一个位置，xxx的设备必竟和机电工区不一样，作业环境也不一样，因此我也有一种陌生感。
但是在这几个月的时间里很快就熟悉了机电工区的作业环境，适应了机电工区的工作和生活，
现在也已经融入到机电工区，谦虚好学，不耻下问，为了能继续留在机电工区，当好技术员。
所以我今天来竞聘机电工区技术员。只有在这个岗位上才能真正展现我的能力，使我的技术
得到充分发挥。
第一、吃苦耐劳，乐于奉献。自来到机电工区后，我严格遵守区各种规章制度，严格坚
持矿井下井带班制度，严格律己，同广大职工同上同下井。在井下认真学习施工工艺，遇到
不懂的问题就虚心向工人师傅和分管领导进行请教，并主动参与到施工作业当中，经常和工
人师傅讨论工作经验和心得体会，努力提高自己业务水平。 第二、对自己的工作严格要求。我已具备了一名技术员所必须的专业技术知识和实际操
作能力，自参加工作以来我主动参与到规程措施的编写当中，在编写规程措施过程中，我力
求理论联系实际，用规程措施指导现场施工，严格做到了一工程一措施。我不断查看专业技
术书籍，培养严谨的工作作用，力求在文字当中不出现错别字，用专业述语说话。 我清楚的认识到，要成为一名合格机电技术员非一日之功，如果我有幸被聘为技术员，
我会以更加饱满的热情投入到工作 中，争做一名合格的技术员，并坚决做到以下几点：第一、勤深入现场，排查隐患。同职工同上同下井，一起劳作，监督职工按章按规作业
情况，避免“三违”情况出现。勤查机电设备运行情况，排查安全隐患，如设备存在安全隐
患，及时处理并向主管领导汇报，解决将安全隐患消灭在萌芽当中，保证机电设备正常运转，
保证机电职工有一个安全的作业环境。 第二、努力创新，做好小改小革，做好日常修旧利废工作，为我矿节约材料。多接触现
代化机电技术，掌握plc、变频技术等基础知识，能看懂plc程序图，会维护软件。努力提
高自己的技术水平和综合素质。掌握先进的机电技术，增加阅历。 最后祝愿我们xx煤矿的明天会更加美好！谢谢大家！竞聘人：xxx
xxx年xx月xx日篇四：煤矿技术员竞聘演讲稿 篇五：设备技术员竞聘演讲稿microsoft word 文档 (2) 设备技术员演讲稿各位领导你们好：
首先感谢你们给我这次竞选的机会，这对于我来说是难得和极为珍贵的。 我叫***，
**岁，在******工作。今天竞选的是*******设备技术员。2006年来到*****工作，五年的工
作使我学到很多专业知识，并且在日常工作中积累了大量经验，以下是我参加竞选设备技术
员的两点想法及三个方面：首先说说我对技术员的字面认识，技术员这个词其实是一个很令人肃然起敬的一个词，
技术员顾名思义是搞技术的，在理论上是佼佼者，在实践中工人工作时不懂的问题给予解决。
它同时也代表着是一种责任。二是有一定的基础知识。通过这两年在车间干备件员这项工作，使我了解各设备的基本
操作、维护及维修，并且对设备的型号、参数、及原理都有所了解，也积累了丰富的经验，
不但工作起来得心应手，对于设备出现的故障，能够及时排查。 第一个方面、是要勤于学习。
首先要学好技术。不懂的问题及时向车间师傅、领导请教、向同事学习，使自己尽快成长为
设备技术方面的骨干和行家里手 第二个方面、是要勇于负责。一是对集团、厂部负责。二是
对车间负责。三是对工友负责。第三方面、是我这次竞聘的两种心态：1、做到有颗为设备技术方面的效力心，而且非常
热爱技术员这份工作，2、如果我应聘上岗了，不会叫领导们失望，我尽心竭力作出贡献。 在此竞聘，不管成功与否，在今后的工作中，我都会全力以赴为集团、厂部及车间做出
我的贡献，因为我是******大家庭中的一员。
《技术岗位竞聘演讲稿》由：创业找项目整理
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