篇一：责任决定一切
用责任心承担起岗位职责
读了《责任决定一切》这本书让人受益匪浅，它带给我们更多人生的启迪，使我们认识到对制度与纪律要有正确认识，对个人所担负的责任要有明确意识，对企业对生活要有感恩的心态。 通过阅读这本书，使我对责任意识和工作态度有了一些更深地理解。 我们大多数人，都从事一份平凡的工作，既然我们选择自己从事这份工作，而每一个职位中都蕴含着一份沉甸甸的责任，那么就必须勇于承担起自己工作中的责任。从本质上说，责任是一种对干工作高度的使命感，是一种义不容辞的担当，是一种责无旁贷的义务。责任应该是人品的最核心的重要因素，每个人一生中都承担着很多责任，如对社会责任、对家庭责任、对工作责任等。责任决定一切，也决定一个人一生成败。
对于职场中人来说，工作意味着责任，工作责任并不只是一个道德的概念，而是必须强制性承担和完成任务。所以在工作中，我们就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任。真正地对工作负责是不以个人功利目的的。在担负责任之前，如果你首先想到的是自己的个人利益，那么你就很难保证对自己的工作负责，就很难达到预期的目标。只有摒弃私心杂念，把整个身心都投入到工作中去，才是真正的对工作负责。而做为内部审计人员更要始终恪守以“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”为核心的审计精神，把审计工作紧紧围绕集
团公司工作重点，服务于集团公司工作目标。遵守审计人员的诚信、敬业、保密等职业道德。时刻意识到自己的责任。现结合自己工作责任，谈谈在以后工作中应注重以下几个方面：
一、 提高责任意识，切实履行法定职责
责任心是完成工作的动力和源泉，是干好任何工作的前提和基础，因为责任承载着能力。能力固然是非常重要，但是“责任胜于能力”。 责任应该是人品的最核心的重要因素。因为一个没有责任心的员工，即使有再多的知识、再大的才华，也难以创造价值。而一个有责任心的员工，在工作中必然会树立主人翁意识，把所做的每一件事情当作自己的事情，用高标准要求工作，把每一项工作都做得尽善尽美，而不是马马虎虎、敷衍了事，尽自己最大能力去完成工作任务。虽然自己能力有限，但只要尽心尽力地去努力，相信自己一定不会比别人差，俗话说“天下无难事，只怕有心人”。做一个真正有责任心的人。做为审计人员要提高责任意识，切实履行法定职责，始终恪守以“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”为核心的审计精神，在审计“免疫系统”功能理论指导下，把审计工作紧紧围绕集团公司工作重点，服务于集团公司工作目标。遵守审计人员的诚信、敬业、保密等职业道德,树立正确的人生观、世界观、价值观,构筑坚固的思想道德防线,以身作则,公正无私,廉洁从审。
二、树立“工作无小事”责任行为
对于我而言工作责任就是最基本的职业精神，特别是对于一个从
事内部审计工作的人来说责任就是一个人做事的基本准则。始终坚持独立，客观，公正的审计基本原则，始终把“责任”两字和不折不扣的完成任务作为自己工作的动力，审计过程中做好与审计单位之间的协调和沟通工作，做到了审计的有理有据，对工作的“责任”两字做到了问心无愧，因为我坚信唯有敢于负责的人才能获得最后的成功，只有对工作负责的人才能做到对自己负责。在对工作的责任中实现个人的自我价值。在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能和能力。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，在工作中，我们就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。没有做不好的工作，只有不负责的人。因为一个没有责任心的员工，即使有再多的知识、再大的才华，也难以创造价值。所以我们在日常工作中要树立“工作无小事”责任行为，用自己的热心、耐心、细心、尽心地做好每一件工作，相信一定会成就自己的一番事业。
三、加强学习，提高履行责任的能力
我认为不尽要有足够的工作责任心，还要注重二方面修炼，一是要具备相应专业技术知识，有胜任本职工作的能力；二是要有要勇于创新，锐意进取。
随着经济的不断发展，审计作为一门学科，同样是与时俱进的。审计人员只有不断追求进步才能保证自己的专业知识和技能不会落伍，只有汲取新知识、新理念来提高自己，才能掌握更科学、更准确的审计理论和方法，为企业提出更客观、更可行的意见和建议。提高审计人员综合素质，努力改进审计手段，内部审计才能具备揭示风险的能力，才能在促进防范风险方面有所作为，才能适应不断发展的新形势需要。因此只有不断充实、更新各类相关专业知识培训，提高内审人员处理不同类型复杂问题能力，使内审人员既有较强专业知识，又掌握现代先进管理理念的审计人员。要通过多方面的学习，不断拓宽自己的知识面，改善知识结构，提高本领，这是提高责任心的基本要求。 总之，我们现在构建和谐社会应该以人为本，而人的生存之道则应该以责任为本。一个人无论能力大小，只要你能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会获得大家的信任、领导的赞赏，这样才能真正担当起单位赋予我们的责任。
篇二：责任决定一切
《责任决定一切》有感
首先感谢领导给我这次学习的机会。通过聆听唐渊老师的《责任决定一切》一天的课程，让我对“责任”二字有了更深刻的认识和体会，正如唐渊老师所说，“责任就是做分内应做的事，承担没有做好分内应做的事的责任，是一种应有的素质，它不是靠讲的，是靠做的。懂得了责任，就会成长。”
结合本职工作，我有一些感悟：责任=责任意识+责任能力+责任行为+责任制度+责任成果。责任意识和能力是在工作中形成的，一定从内心深处形成一种良好的意识。有了责任意识，责任心，并且有了能力，就要落实到实际行动中去，要符合规范，才会出责任成果。任何一个环节不到位或者出错，都达不到好的成果。由此，我想到在实际工作中，当一件突法事件发生，比如客户临时要求改定单，我应当积极主动去了解情况，了解一下生产状况，立即将要求生产做出调整产品的型号规格，把已经做出的产品和半产品的数量收集起来，和客户沟通，要求消耗已产生的产品数量，把损失降到最低。积极主动地去分析改进的方法和措施，去现场观测事件发展的情况，去改变演化的方向，最终达到预期的效果！这样有了好的结果才算负到了责任，而不是推卸责任，提出这样那样不想改变理由，放任事态的发展。
唐老师还有一句话说的好：“这是我的错！”，这就要求我们把责任承担起来，不论是间接责任还是直接责任，是领导责任还是管理责任，都要勇于承担，而不是推卸责任！责任越大，机会也越大，责任和机会相辅相承。只有有了责任,敢于承担责任，才会赢得机会。事情越多，困难越多，责任越大，正是能力得到体现和锻炼的机会，而能力又是在责任中获得的，只有通过不断的加压，才能锻炼自己的能力。当能力得到了提升，机会也就随之而来了，所以，正如唐渊老师说的，我负责，我成长，而事实也证明了这个观点。
通过这次培训，我深切体会到，在以后的工作中一定要将“责任决定一切”的心态融入到日常工作中，要做一个负责任的人！
生产部
陈英
2011.10.01
篇三：责任决定一切。。
加强责任心，着实执行力，安全过渡后五月
《责任决定一切》读后感悟
通过认真阅读唐渊老师的《责任决定一切》这本书，感悟颇深，受益匪浅，使我在原有的责任认识思想基础上上了一个大台阶，尤其是学习到责任是一个完整的体系，把意识、能力、行为、制度、成果完全贯穿，有机的结合相互作用，最终的结果是责任决定成果。通过学习也明白了责任也是一种文化，责任文化的核心就是“天下兴亡、匹夫有责”。煤矿企业就是一个大家庭，企业的荣衰兴亡同样关乎每一个煤矿人的责任能力的执行表现。
怎样去发现责任，怎样去执行责任，怎样去落实责任三者是彼此依存、相互关联的。
首先，一个有责任心的人应该是一个责任意识相当强的人。这是职业人精神的完美体现，要求我们对自己的事业负责，对企业的发展负责，更是对社会责任的负责。如果员工连责任意识都没有，何谈责任心，何谈责任执行力。
其次。有责任心的人是否有执行、落实责任的能力？有责任心并能去承担自己的责任，这就需要自己应该有能力去支撑所承担的责任。如果承担责任的人没有支撑责任的能力，那又用什么去证明去体现责任心呢。责任心不是说出来的，而是用事实来证明的，用成绩来体现的。能者上，平者让，庸者下，就是以能力为基础的责任文化的必然要求。作为一名煤矿安全监管人员，能力包括两个方面：一是，业务知识的掌握。二是，现场安全管理和工作沟通、协调的能力。说
到安全管理人员的管理能力可以用一句“打铁还需自身硬"来概括。这其中就包含了业务知识的掌握，只有每一个安全员都对煤矿“三大规程”熟练掌握，做到熟知熟会，就可以在生产现场及时发现安全问题和有效的去处理、解决存在的问题。以此，可及时的将安全隐患消除在萌芽状态，为煤矿生产创造良好的安全条件。良好的沟通协调能力是考核一名安全管理人员是否合格、称职的标准。安全管理在于管，不在于罚。管理是目的，罚款是手段。同样的问题重在及时解决，以小问题说明大道理，对违章现象责任人进行现场说教。从其思想上认识到违章会造成的后果和危害，以此杜绝以后范类似错误。这样就可要从根源上杜绝“三违”现象的发生，从而降低违章率。
再一个就是，怎样去将责任心和责任能力落实到实处。这就要求每一个安全管理人员，把自己应担当的责任不要只是停留在嘴头上，而是要落实到行动上。在生产现场要去抓现场安全薄弱点，切实发现隐患，并及时将隐患问题进行整改、处理掉。要会干事、会管事、真干事，而不是只是会说事。
再者，责任心和责任的执行要依靠责任制度。安监部全员是不是各负其责、各负其职，怎样去监督？怎样去考核？怎样去检查工作绩效？这就需要促使责任到位必须制定的制度和办法。安监部针对安监员业务素质参差不齐现状，特制定安监部考核标准，依此作为安监员行为规范、作业流程、岗位职责的一个推动力和监督措施。确保责任到人，保障我矿的安全生产。
最后是，责任的结果就是执行责任人要达到责任目标和目的。责
任的目的就是将责任成功化。也就是干成事，将事情干好。作为小发路煤矿安监部的一员，我们担负的责任结果就是保障我矿安全生产的长治久安。不只是确保今年后五个月的安全生产，明年及今后都要保障我矿和集团公司安全形势的良好发展。
小发路煤矿安监部：王涛
2012年8月28日
《责任决定一切》由：创业找项目整理
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