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  • 乡镇抵制“小圈子”问题学习讨论会心得发言

    乡镇抵制“小圈子”问题学习讨论会心得发言

      根据省委第八巡视组巡视反馈意见,按照县委巡视整改工作部署要求,为严明政治纪律和政治规矩,xx镇结合解放思想大讨论组织了以抵制“小圈子”问题为主题的学习讨论会,针对“小圈子”问题进行了深入讨论,进一步认清了“小圈子”的危害,增强了抵制和整改的自觉性和坚决性。以下是我的几点体会:

      一、提高思想认识,坚决抵制“小圈子”经过学习和讨论,我对于“小圈子”有了更深刻的认识吗,“小圈子”不仅是对党中央和各级党组织权威的一种挑战,更是山头主义、宗派主义的载体,严重弱化了党中央的权威,是违背党的性质宗旨、违法党的政治纪律和组织纪律的行为。我们党历来反对在党内搞“小圈子”、搞山头。延安整风时期就把反对宗派主义作为重要内容之一。

      毛主席也曾深刻指出:“党内不同思想的对立和斗争是经常发生的,这是社会阶级矛盾和新旧事物的矛盾在党内的反映”,对于不同的认识,应该通过学习讨论、批评与自我批评来达成思想的统一,即便一时之间不能取得一致的认识,在行动上也不能另搞一套,最近几年落马的高级官员,就是因为背后搞“小圈子”牟取利益而付出了沉重的代价。因此,我们要深刻认识到“小圈子”都是背离党的政治原则的,不但要做到自身远离,更要监督身边的同志、朋友,共同抵制“小圈子”。实践证明,现在有些党员理想信念不坚定,意识淡薄,革命意志衰退,主动寻找依附于各种“小圈子”,理想信念发生了动摇。

      作为共产党员,我们是为实现共产主义而奋斗终身的,我们有千万条理由与全党全国各族人民为实现理想而奋斗,没有一条理由搞“小圈子”,搞“小圈子”的行为就是理想信念不坚定的表现。

      二、坚定理想信念,做忠诚共产主义战士理想信念是我们思想的基石,只有理想信念坚定,脚跟才能站得住,身板才能挺得直。实践证明,现在有些党员理想信念不坚定,意识淡薄,革命意志衰退,主动寻找依附于各种“小圈子”,理想信念发生了动摇。作为共产党员,我们是为实现共产主义而奋斗终身的,我们有千万条理由与全党全国各族人民为实现理想而奋斗,没有一条理由搞“小圈子”,搞“小圈子”的行为就是理想信念不坚定的表现。

      因此,我们要坚定理想信念.直是过客和看客。这样的局面和方式,又怎能凝聚人心,怎能成就得了一番事业?当然,小圈子主义与如何选贤用能,那是两码子事。对于军报这篇文章的主旨,我本人十分赞同。你看这几年的反腐成果,哪次打掉一头大老虎,不是顺带拔出来一大帮的豺狼野兽?这个效果,绝对有小圈子文化的“功劳”。我们在抨击小圈子的同时,也应该正视问题的一大关键:缺乏制度的约束,才催生了一个个怪异的小圈子;而小圈子里的带头大哥,往往有权太任性!

      我们国家是一个礼仪之邦,注重情谊、注重交往,这原本没有什么错。党员干部作为社会成员,有自己的生活圈、社交圈,也无可厚非。但是,在现实生活之中,我们的这种“礼仪”却被无限放大,“礼仪”已然从纯洁的尊重、文明,变身成了“交际”,表面上看是友情、交情,其骨子里却是积累人脉,搞“小圈子”。官场中的“小圈子”,让某些官员有了许多得力的朋友。朋友是兄弟的变种,是“三纲五常”不可或缺的一部分。既然中国传统文化如此规定了,现实生活中的任人唯亲、结党营私等就是必然的了。当关系网和人治、官本位搅和在一起时,就出现了爪牙和靠山。于是某些权欲熏天的家伙,一个招呼,想戴啥官帽就戴啥官帽,如探囊取物一般简单。物必先腐而后虫生。领导干部如何才能跳出部门利益,小团体利益,跳出“小圈子”呢?首先,领导干部要加强学习,增强党性修养,善交益友、不交损友,自觉杜绝滋生“小圈子”的意识。其次,各级党组织要坚持和健全党的民主集中制,进一步扩大政务公开,加大干部交流力度,消除“小圈子”形成的土壤。

      最后,要加强领导干部工作圈、生活圈及社交圈的监督,坚持“八小时之内看政绩,八小时之外查足迹”,切实让领导干部谨防“小圈子”,远离“小圈子”,自觉地反对“小圈子”,真正把智慧和精力都集中到干事创业上来,创造出更多经得起实践检验、人民检验和历史检验的政绩来。“一荣俱荣,一损俱损”,这种滋生腐败的怪圈必须坚决打破,否则建设高度的政治文明只能是天方夜谈。因此一定要在制度层面上做文章,规范选人用人制度、加强党风廉政建设、完善干部考评制度等,彻底铲除“小圈子”存在的基壤。生活圈及社交圈的监督,坚持“八小时之内看政绩,八小时之外查足迹”,切实让领导干部谨防“小圈子”,远离“小圈子”,自觉地反对“小圈子”,真正把智慧和精力都集中到干事创业上来,创造出更多经得起实践检验、人民检验和历史检验的政绩来。“一荣俱荣,一损俱损”,这种滋生腐败的怪圈必须坚决打破,否则建设高度的政治文明只能是天方夜谈。

      因此一定要在制度层面上做文章,规范选人用人制度、加强党风廉政建设、完善干部考评制度等,彻底铲除“小圈子”存在的基壤。反对小圈子心得体会最近一些地方发生的党员领导干部腐败案中,个别领导干部拉帮结派搞“小圈子”,危害了党的肌体健康,影响了党的先进和纯洁,阻碍了党风廉政建设。只有严禁“拉帮结派”,才能使我们的党风政风更加健康。这也是推进党风廉政建设的一个重要方面。对败坏党风政风的“小圈子”,我们党坚决反对、从不姑息。延安整风时期,反对“山头主义”,促进了全党的团结和统一。“文革”期间,毛泽东就严厉批评帮派之风。

      今天,我们反对“小圈子”,重在反对自由主义、好人主义,确保党的思想纯洁、作风纯洁;重在反对任人唯亲、拉帮结派,确保党的队伍纯洁、组织纯洁;重在反对以公权为“小利益团体”牟私利,确保党的肌体健康,防止贪污腐败。“小圈子”是和谐发展的大忌,是经济建设的毒瘤,这种“小圈子”害人又害己,也损害党的事业,必须坚决制止、立即铲除。领导干部 “小圈子”现象,是对党内民主、党内和谐的严重破坏和挑战,不但对干部队伍有腐化作用,对整个社会也会产生恶劣影响。

      一个单位、一个地方如果“小圈子”盛行,领导干部行使公共权力就会出现偏差,党性原则就会让位于哥们儿义气,党的民主集中制原则就会被践踏,选人用人就谈不上公平公正,结果表面上一团和气,背地里则乌烟瘴气。党政干部要要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持民主公开竞争择优,深化干部人事制度改革,注重选拔原则性强、对群众感情深、一身正气、敢抓善管和工作中有思路、有激情、守纪律、有韧劲、贡献大的干部,进一步树立正确的用人导向,坚决纠正用人上的不正之风。


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