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    在x区2021年人社工作会议上的讲话2篇

      同志们:

      刚才,区人社局党组对2020年度各类先进进行了表彰,X个单位作了表态发言,派驻纪检组就党风廉政和反腐败工作进行了安排,X同志全面总结了2020年人社工作,安排了2021年重点工作任务,讲得很具体、很到位,我完全同意,请大家认真抓好贯彻落实。下面,我就进一步做好2021年人社工作,讲几点意见:

      一、围绕中心、服务大局,人力资源和社会保障工作取得新进展、新成效

      2020年是“十三五”收官之年,是新中国成立历史上极不平凡的一年,全区人社系统主动作为,真抓实干,攻坚克难,统筹抓好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,各项工作取得显著成效。一是全力以赴,就业形势总体稳定。积极落实就业创业扶持政策,特别是疫情期间各项稳就业倾斜政策,切实减轻了企业运营负担,稳住了市场主体,新增城镇就业X人,农村劳动力转移就业X万人。二是精准施策,扶贫工作成效明显。全面完成行业扶贫,无论是就业扶贫,还是社保扶贫,人多量大,牵扯面广,情况复杂,镇街的同志和人社干部克服重重困难,扎实细致做好各项工作,经受住了国考、省考检验。三是兜牢底线,社会保障稳定器作用有效发挥。社会保障水平不断提升,养老保险待遇按时足额发放,“中人”的职业年金虚账做实正常发放,各种经办服务方式更加便利便民。四是系统治理,劳动关系保持和谐稳定。治欠保支工作成效显著,开设了农民工工资保证金专户,集中力量协调处置了世苑国际、锦悦府等欠薪案件,受到了市治欠办的认可。五是优化服务,人事管理取得积极成效。人事管理更加规范,围绕中心招人引人管人,有效解决了乱借乱用现象。这些成绩的取得,是全区人社干部努力拼搏的结果,倾注了大家的心血和汗水。在此,我代表区委区政府对全区人社干部的辛勤努力表示衷心的感谢!

      肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到工作中存在的一些不足和问题:全区就业总量还不大、就业存量并未减少,就业结构性矛盾依然突出;网络投诉欠薪案件多发高发,部门联合处置欠薪案件的意识还不强;基层干部公共服务质量和水平与群众的期盼还有一定差距。这些问题大家一定要高度重视,认真筹划,始终坚持问题导向,抓住强项再提升,扭住短板求突破,把目标放到全市、乃至全省的坐标中去定位,推进人社工作向“全区一流、全市领先、全省有位”的目标迈进,以“开局就是决战起步就是冲刺”的精神,努力实现今年各项工作高点起步、圆满开局。

      二、提高站位,统筹推进,全力做好人力资源和社会保障2021年各项工作

      2021年是“十四五”开局之年,全区人社系统干部要深刻理解人社工作面临的新阶段,深刻领会人社工作面临的新特征,深刻把握人社工作面临的新要求,以更加充分更高质量的就业推动高质量发展,以更加稳定的收入更为可靠的保障支撑高品质生活,以更加快捷更为便利的人社服务推进高效能治理,切实把每一桩、每一件涉及群众的工作做实、做细、做到位,要用心、用情、用力做好五方面的工作:

      (一)就业优先,奋力促进就业创业。习近平总书记就稳就业工作多次作出重要批示,要求把就业工作作为最大的民生工程、民心工程、根基工程必须抓紧抓实抓好。这就要求我们人社部门要切实发挥稳就业专班的牵头抓总作用,围绕做好“六稳”“六保”工作,全面落实“就业优先”的工作要求,积极搭建供需平台,进一步构建更加成熟定型的就业政策体系,实现就业服务信息化。要大力开展“扩渠道、提技能、促创业”行动,促进农民工、高校毕业生等重点群体多渠道就业创业,千方百计稳定和扩大就业。

      (二)民生为本,织牢社会保障安全网。习近平总书记强调,社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障。结合区情实际,我们要着力深化社保改革,统筹做好待遇发放、参保扩面等工作。要不断优化和提升服务水平,针对老年人、残疾人等群体的特点,提供更加贴心暖心的社会保障服务,解决好服务群众“最后一公里”的问题,不断提升人民群众获得感、安全感和幸福感。

      (三)根治欠薪,促进劳动关系和谐稳定。根治欠薪保障农民工工资支付工作事关社会稳定,事关人民群众切身利益。要充分发挥区治欠领导小组牵头抓总的作用,按照

      “属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则,深入实施根治欠薪行动,以贯彻实施《保障农民工工资支付条例》为抓手,抓长抓细,久久为功,不断健全欠薪零容忍的制度体系,监管有效的工作格局、惩处有力的执法机制,竭尽全力打赢根治欠薪攻坚战。

      (四)科技支撑,创新引才育才用才。坚持高端引领和技能支撑,做好人才培养、评价、流动、激励等工作,促进我区人才体制机制增活力、队伍建设有成效。加强高层次专业技术人才队伍、技能人才队伍建设工作,确保“招得来”、“稳得住”。同时,整合利用现有的职业教育资源,加快高技能人才培养基地建设,着力培养一批高技能人才。

      (五)推陈出新,规范人事管理制度。要深入推进事业单位人事制度改革和职称制度改革,拓宽事业干部晋升渠道,用好用活“三项机制”,有效激发事业干部干事激情。同时要加强人事考试机制和队伍建设,推进考场考点和信息化建设,严厉打击各类涉考违法犯罪行为,确保安全考试,为评才选才提供更可靠、更高效的服务。

      三、攻坚克难,锐意担当,努力开创人社工作新局面

      做好人社工作,关系到人民群众的切身利益,关系到全区经济社会高质量发展大局。作为主管部门,人社部门要在思维方式、工作方法、服务效能等方面全面提升全系统工作水平,切实推动区委、区政府各项决策部署的落实,确保全面完成今年经济社会发展各项目标任务。

      一是融入全局要有新的切入点。不谋全局者,不足以谋一域。要主动融入全局、服务全局,必须找准切入点。当前,要紧紧围绕X区崛起的宏伟目标,充分把握区委提出的“一五六八”发展战略,创新理念,创新机制,围绕中心,紧贴中心,谋划、定位和提升人力资源社会保障工作,提高服务全局的针对性和实效性。

      二是破解难题要有新的着力点。“求职难”、“招工难”,目前仍然是人社部门必须面对、着力破解的两大难题。我们不但要解决好适龄人员的就业问题,还要加大招才引智工作力度,不断优化工作环境,注重提升就业质量。围绕这两大难题,要深入研究,积极探索,着力深化扩展促进就业、完善社会保障制度、提升人力资源素质、构建和谐劳动关系的有效途径,确保各类人才引得来、用得上、留得住,着力在破解难题的过程中推动事业发展,为全区发展大局作出新贡献。

      三是为民服务要有新的闪光点。人社工作直接面向基层、面对老百姓,既是服务的窗口,又是政府的形象。要结合当前正在进行的党史学习教育活动,做到心里始终装着百姓,进一步改进工作作风,始终胸怀党的事业,关心群众冷暖,提供热情周到的服务,让老百姓在家门口享受方便快捷、优质高效的公共就业和社会保障服务。

      同志们,人社工作事关改革、发展和稳定大局,任务艰巨,责任重大,使命光荣。大家要充分认识做好人社工作的重大意义,聚焦区委提出的“一五六八”发展战略,继续做好“六稳”“六保”工作,以更加良好的工作状态、更加饱满的热情投入到新时期人社工作中,为促进X区经济高质量发展作出积极贡献。

      我就讲这些,谢谢大家!

    在全区2021年人社工作会议上的讲话

    ×县人社局认真贯彻落实市局部署要求,深入推进系统行风建设和公共服务建设,重点做了以下几方面的工作:

      一、推进行风建设长效化,方便群众“满意办”。健全制度保障行风建设。始终把行风建设作为一项牵头抓总的重点工作,出台了系列文件制度,规范干部职工的行为。开展活动助推行风建设。开展了“是否把工作当事业、是否把群众当亲人、是否把单位当成家”主题教育讨论,让优质服务成为系统干部的自觉行为。开展“进企业、进社区、进农村”调研活动,收集对行风建设的意见建议。加强监督护航行风建设。加大监督检查力度,实行与兄弟县局“交换互查”监督模式,对服务质量、工作纪律等内容互相“找茬”,着力发现问题、解决问题。依托O2O便民服务系统,对群众反映集中的问题,建立预警提醒制度,强化科室单位的责任意识。

      二、推进公共服务标准化,方便群众“就近办”。实施平台建设标准化。启动“不出村办理业务,零距离家门口服务”示范点建设,投资×余万元,对镇街人社服务窗口和×个村居、社区示范点配置了办公设备和服务用品、服务指南等,全面统一服务理念、标识标牌、设施设备,积极优化网点布局。县、乡两级平台标准化率×%,城区和镇街驻地社区平台标准化率达到×%以上,村居服务场所建成率×%。实施业务流程标准化。严格落实村(社区)保留证明材料清单制度,重新梳理业务流程,将放得下、接得住、办得了的×项业务下放到镇街、×项业务下放到村(社区)。积极推行人社业务“县乡同办、一城通办”,群众享受同等同质服务。实施服务能力专业化。在“三支一扶”、公益性岗位开发中,重点向镇街公共服务平台倾斜,为所有村居统一配备了协理员。建立县乡人社窗口人员下派上挂交流制度,每年对县乡村三级平台工作人员开展素质能力提升培训,全面提升基层平台服务经办效能。

      三、推进公共服务创新化,方便群众“一次办”。全面深化“无证明”创建。已在与企业群众联系密切的×个高频服务事项中推行“无证明”办理,占依申请服务事项的×%,经验做法先后被人社部、省人社厅《工作信息》刊发。×%的服务事项实现了“一次办好”,依申请服务事项全部实现“一次办好”。建立窗口“吹哨报到”机制。在服务大厅成立由党组成员、科室单位负责人和服务大厅负责人组成的“服务管理团队”,窗口遇到急难问题“吹哨”后,“服务团队”第一时间现场处理问题。开展“科室单位负责人窗口体验服务”活动,把自己当成办事群众体验办事流程,把自己当成窗口工作人员了解群众企业的需求和期盼。深入开展“党员办事我陪跑,党员干部当先锋”活动。每天安排至少×名同志陪同办事群众办理各项业务,尽最大努力帮助群众“一次办好”。共帮助“老弱病残孕”人员办理业务达×项次,收集有价值的意见建议×余条。提供工作日延时、节假日预约、特殊人群上门等“不打烊”人社服务,受到群众广泛好评。去年×月份,我局综合服务中心获评全国人社系统优质服务窗口。

      四、推进公共服务信息化,方便群众“网上办”。推动内部数据互联共享。在就业登记、社保登记、劳动用工备案,人事档案查询、退休核准、待遇发放等多事项业务中,实现“一件事”一链办理、信息内部传递。推行服务事项“网上办”。大幅度增加网上下载、网上办理事项,广泛推行网上办、掌上办、综合办等服务模式,有×项业务实现网上办理,手机App社保待遇资格认证达到×%。加强基层信息网络建设。积极构建基于实体大厅、网上平台、移动应用、自助终端等渠道的一体化公共服务平台,有效提升了为民服务能力。


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