在市总工会全委（扩大）会议上的工作报告
各位委员、同志们：
现在，我受市总工会×届常委会的委托，向全委会作工作报告，请予审议。
一、2020年工作回顾
2020年，×市总工会在市委和省总工会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，强化使命担当，深化改革创新，各项工作取得积极进展和显著成效。
（一）坚持正确政治方向，团结凝聚各族职工听党话跟党走，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路
履行听党话、跟党走的政治责任更加坚定。一是旗帜鲜明讲政治。通过开展专家辅导、劳模宣讲、职工大讲堂等形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、到车间、入班组。组织各级工会开展×精神宣讲×场、学习贯彻习近平总书记在参加×代表团审议时的重要讲话精神宣讲×场、劳模宣讲×场、专题讲座×期。二是加强职工思想引领。深入开展以“中国梦·劳动美”“庆祝新中国成立×周年”为主题的职工足球赛、羽毛球赛、读书分享、职工合唱、趣味运动会、健步行、书画摄影和征文等活动，参加区总各项活动均获好成绩，其中足球赛荣获冠军、演讲赛取得特等奖和一等奖、文学书画作品×篇获奖、市总工会获全区唯一优秀组织奖，充分展示了全市职工队伍拼搏进取、昂扬向上的精神风貌。三是加强意识形态新媒体建设。专题研究督查意识形态工作×次，积极推进《×工运》刊发、网站、微信公众号建设等有序开展。强化媒体宣传力度，在《×日报》出专版×期，彰显信息引领作用。开展“北疆职工好网民点赞亮丽×”主题活动，参加“最美环卫工人”“北疆工匠”微信投票评选，荣获省“北疆工匠”×人，“最美环卫工人”×人。四是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。举办“中国梦·劳动美—-劳动奉献者之歌”先进事迹报告会，评选表彰×个×市“五一”劳动奖状、×名“五一”劳动奖章、×个工人先锋号。推动颐和温泉酒店挂牌“省职工疗休养基地”。关心关爱劳模，组织×次×名劳模参加疗休养。荣获全国工人先锋号×个、五一劳动奖章×人、五一巾帼标兵×人。
（二）坚持围绕中心服务大局，组织动员各族职工建功立业，工人阶级主力军作用充分发挥
围绕中心、服务大局更有作为。一是在助力经济高质量发展上有新贡献。深入开展各级各类劳动和技能竞赛，全市工会系统共有×家企事业单位×万余名职工参加劳动技能竞赛；承办×场省职工职业技能竞赛，市本级组织了全市餐饮、金融、家政、邮政、卫生、公路养护工、民族服饰手工艺品、导游员（讲解员）和客房服务员×个工种×场次职工职业技能竞赛，参加技能比赛职工×万人，有×名职工晋升技术等级。广泛开展群众性经济技术创新活动，开展技术革新×项、发明创造×项、合理化建议×件，取得国家专利×项，组织召开全市职工（劳模）创新工作室现场观摩推进会，新命名×家市级职工（劳模）创新工作室，建立工作室动态管理机制，职工创新成果有×项荣获省级科技进步奖、×项获市级科技进步奖，为推进我市经济高质量发展作出积极的贡献。二是在助力打赢脱贫攻坚战上有新成效。组织各级工会聚焦打好脱贫攻坚战，做好、做优“四送”等传统工会品牌，关心关注困难职工和农牧民工群体，实施精准帮扶和脱困解困工作。制定《×市职工困难临时救助实施办法（试行）》，开展困难职工帮扶救助领域专项整治，截至×年底，全市在档困难职工由×年年底的×户下降到×户，×户实现了解困脱困，解困脱困率达×%。全市各级工会组织筹集送温暖资金×万元，组成×个慰问组，走访企业×家，慰问一线职工×人、困难职工×户、困难农牧民工×户、劳模×户；金秋助学筹集资金×万元，救助困难职工家庭子女×人；送清凉活动慰问一线环卫、交警、建筑工人、快递员、脱贫攻坚驻村干部、“十四冬”等重大项目建设的一线工人×人次，慰问金×万余元；开展“春风行动”“阳光就业”等活动，提供就业岗位×个，达成就业意向×人；为符合救助条件的×名困难职工家庭高校毕业生发放了×万元就业援助金。推动包联嘎查和牧民合作社健全工会组织，助推产业发展，开展健康扶贫，为守住民生底线务实笃行。三是在助力生态保护上有新举措。组织各级工会认真贯彻落实习近平生态文明思想，积极参与生态环境保护工作，聚焦打好污染防治攻坚战，培育职工生态文明理念，广泛开展节能减排降耗、植树造林、“保护母亲河行动”等活动。四是在创建全国文明城卫生城活动中有新作为。建立工作领导小组，明确目标任务，成立×市总工会党员志愿服务队，扎实推进志愿服务项目常态化制度化。积极开展创卫工作，组织全体干部职工多次进入建委住宅小区开展环境卫生集中整治工作。组织开展移风易俗倡议活动，引导广大职工建立科学、健康、文明的生活方式，提升我市职工文明程度。
（三）履行维权服务基本职责，维护职工队伍稳定，提升职工获得感幸福感安全感
立足本职，发挥优势上积极作为。一是推进集体协商工作，促进劳动关系与社会和谐稳定。开展“要约行动季”活动，召开劳动关系三方协商会议、周边旗市区工会专项工作碰头会和全市集体协商案例分析会，举办职工法律知识竞赛，实地督导集体合同签订工作，加强网上备案审查工作。全市签定集体合同×份，覆盖职工×万人；签定工资专项合同×份，覆盖职工×万人，其中全市各类建会企业新签、续签集体合同×份，报人社部门审查×份，工资专项集体合同×份，涵盖企业×家，报人社部门审查×份。集体协商工作在省对盟市党政领导班子构建和谐劳动关系考核中获得满分，为×市党委政府争得荣誉。加强对劳动关系领域社会组织的联系引导服务，强化劳动关系发展态势监测分析研判及职工队伍稳定工作，做好法律援助和职工法治宣传教育工作。制定《×市总工会关于防范化解劳动关系领域重大风险工作方案》，加强对农牧民工欠薪讨薪工作职责的落实，与市法院举行“非诉调解司法确认联动协议签约仪式”，开展“尊法守法·携手筑梦”服务农牧民工公益法律服务行动×次。开展安全生产、职业病防治工作，深化“安康杯”竞赛活动，全市工会系统建立劳动保护监督检查委员会×个。开展法治宣传典型案例选树活动，阿荣旗律师参与调解农民工法律援助案荣获全区维护职工合法权益十大典型案例奖。二是深化职工普惠服务，增强职工幸福感安全感。在全区盟市率先启动职工医疗互助保障行动，参互单位×家，参互职工×万余人，完成预定目标的×%，职工互助医疗行动取得阶段性成果。市旗两级召开工会、职工与普惠商家推进普惠工作座谈会×次，×个旗（市区）职工普惠服务全覆盖，惠及职工×万人。举办×场“走进工会缘来为你”青年职工联谊活动，共计×人参加。新增×家环卫工人驿站，建立职工子女托管班×个，建立心理咨询服务指导室×个，服务职工实事项目全面完成。开展“关爱职工传递光明”职工眼病筛查活动，免费对困难劳模、职工开展重点治疗救助。三是加强厂务公开民主管理，切实保障职工合法权益。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，规范职代会、厂务公开、职工代表巡视、职工董事和职工监事等制度，×个旗（市区）召开政府与工会联席会议。深入开展“公开解难题，民主促发展”主题活动和“聚合力促发展”全区优秀职工代表提案征集推荐活动，征集报送全区深化企事业民主管理助推高质量发展现场会典型经验×篇，选树×家优秀职工代表提案，不断推进厂务公开民主管理工作制度化、规范化。×年全市建会企业职代会建制数为×家，建制率为×%，厂务公开建制数为×家，建制率为×%。
（四）加强自身建设，全面提高工会组织的生机和活力，促进广大职工共享改革发展成果
工会组织吸引力凝聚力战斗力切实增强。一是推进工会改革不断深化创新。组织各级工会在建机制、强功能、增实效上下功夫，在已有改革成效基础上不断深化，在规定时间内完成各项改革任务，确保改革措施落到实地、收到实效。旗市（区）工会主席有×人高配，配备兼职工会副主席×人，一批先进模范人物、基层一线职工代表进入各级工会领导班子担任兼职领导。推选×名代表参加省工会×大，培养社会化工会工作者×人。二是推进产业工人队伍建设改革健康发展。深入×多家企业调研座谈，协调各部门迎接省党委、政府第四督导组督查，推动实施产业工人队伍改革，引导产业工人在大众创业、万众创新中发挥领军作用，为推动经济社会持续健康发展提供重要支撑和基础保障。三是推进基层组织建设成效显著。市总工会将×年定为基层工会组织建设工作推进年，召开全市工会基层组织工作推进会和座谈会，全面推进“八大群体”和农牧民工入会，新增八大群体会员×人，农牧民工会员×人。加大百人以上企业建会排查力度，我市×家百人以上企业均建立工会。非公企业和社会组织建会覆盖面扩大，积极探索建立口岸工会并取得初步成效。截至×年底，全市已建会企业×家，入会职工×万人，入会率×%；入会农牧民工×人，入会率×%。稳步开展“六有工会”、“双亮”、“双创优”工作，取得积极进展，一类工会较上年增长×家，占比×%，超额完成区总下达的任务指标。深入开展职工之家建设和会员评家工作，扎兰屯市东北阜丰科技有限公司荣获全区“十佳”民营企业模范职工之家荣誉称号。加强会员实名制管理，扩大试点范围，×年全市实名制会员录入×人，实名比例达到×%。四是为基层一线服务不断加强。建立市总工会机关干部基层联系点服务基层制度，开展指导服务基层工作。严格控制会议、文件数量，为基层减负，市本级会议数量同比精简×%，发文数量同比精简×%。深入基层调研，形成调研报告×篇，×篇重点调研成果上报省总工会有×篇获奖，市总工会获优秀组织奖并在省工人运动研究会六届三次会议上作了典型发言。
（五）加强党的建设，转变工作作风，营造风清气正的良好政治生态
抓好队伍，转变作风上有作为。一是党的建设切实加强。健全工会系统党建工作责任制和党风廉政建设责任制，召开党建和党风廉政建设工作会×次，深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育，开展“我和一线职工庆七一”、“创文明城”党员进社区主题党日志愿者服务等多次主题党日活动，提升党员干部政治素养和理论高度。二是推进工会干部和职工素质提升。市本级举办习近平总书记在×代表团讲话、全国两会精神、×和省工会×大精神等各类培训班×期，培训工会干部和企业职工×千人次。三是加强工会财务资产监管和经审工作。严格依法依规管理、使用工会经费和资产，加大经审监督力度，对×家旗（市区）总工会、×家产业工会开展工会经费审查审计和基本建设专项审查审计整改工作，促进形成审查审计整改的长效机制，市总工会经审会获得全区经审工作规范化建设一等奖。
这些成绩的取得得益于各级党委、政府和上级工会的重视和支持，得益于全市各级工会组织、工会干部和广大职工的辛勤付出和拼搏奉献。在此，我代表市总工会向为×高质量发展建功立业的一线职工表示由衷敬意！向为×工运事业创新发展作出贡献的广大工会干部表示衷心感谢！
在看到成绩的同时，还要清醒地看到工作中仍存在一些问题和不足，主要表现在：对新时代工会工作研究不深入，改革落实不到位；工会服务职工的方法手段还不能完全满足职工群众对美好生活的向往；基层工会组织作用发挥还不够，特别是在非公有制经济组织、社会组织和各类新兴群体中的影响力亟待增强；工会干部思想素质、政策水平和工作能力还需进一步提高等等，这些都需要我们今后不断加强和改进。
二、2021年工作总体要求和主要任务
2021年“十四五”规划开局之年，也是全市各级工会贯彻落实省工会×大确立的各项目标任务的开局之年。党的十九届五中全会、中央经济工作会议对当前和今后一段时期工作提出了明确要求，为做好今年的工会工作指明了方向、提供了遵循。按照市委的安排部署，坚定不移贯彻新发展理念，坚定保持生态优先、绿色发展的战略定力，坚定不移打好三大攻坚战，推动×经济实现高质量发展，是全市上下共同的时代责任和神圣使命。面对新形势新任务，2021年全市工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、关于×工作重要讲话重要指示精神，全面落实×、省工会×大目标任务、市委×届×次全委会议暨经济工作会议、省总工会×届×次全委会议、第×届市委常委会第×次会议和全市群团工作座谈会会议精神，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的工人运动时代主题，全面履行维权服务基本职责，深化工会改革创新，不断增强政治性、先进性、群众性，团结带领广大职工为建设美丽富饶和谐安宁×作出贡献。
（一）始终坚持正确政治方向，着力做好职工思想政治引领工作适应新变化
坚持党对工会工作的领导。各级工会要旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真落实向同级党委请示、报告工作制度，不断完善党建带工建、工建服务党建机制。健全学习制度、创新学习方式、深化学习效果，切实增强落实中央、省、市委决策部署的行动力。开展贯彻落实十九届四中全会、省工会×大精神宣传活动，完善和落实工会意识形态责任制，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神、×精神、省工会×大精神在工会系统形成生动实践。
加强职工思想政治引领。充分发挥工会“大学校”作用，持续开展理想信念教育，深化“中国梦·劳动美”主题教育，加强以职业道德为重点的“四德”建设，用社会主义核心价值观引领职工，积极引导全市各级工会在广大职工中深入开展有特色、接地气的宣传活动，拟举办“唱响主旋律，弘扬正能量”主题宣讲活动。加强职工文化阵地建设，坚持线上线下有机融合，推进×市、旗市区职工文体活动中心建设，发挥工会网站、微信平台、职工书屋、职工文体活动中心等宣传文化阵地作用，创作贴近职工、面向一线的文化精品。积极组织引导各级工会开展职工喜闻乐见的群众性文体活动，选拔参赛队伍参加省总工会举办的全区职工综合运动会，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。
（二）发挥工人阶级主力军作用，着力在×高质量发展中建功新时代
围绕高质量发展深入开展劳动和技能竞赛。以“当好主人翁、建功新时代”为主题，围绕高质量发展的要求，在重大工程、重大项目中广泛深入持久开展多种形式的劳动和技能竞赛，充分发挥职工群众主力军作用。深入推进合理化建议、“五小”等职工群众性科技创新活动，不断增强职工的积极性主动性。深化职工（劳模）创新工作室创建工作，深入职工（劳模）创新工作室开展调研、复核，评选活动，命名×个市级劳模工匠创新工作室，探索职工创新成果转化途径。发挥劳模创新工作室联盟作用，摸清全市职工（劳模）创新工作室底数，实行动态管理，建成职工（劳模）创新工作室网上展厅。
推进产业工人队伍建设改革。进一步推动构建党委统一领导、政府有关部门各司其职、工会组织充分发挥作用、社会组织协同参与的工作格局。加强对产业工人队伍建设改革工作的政策协调和工作推进。开展组织企业职工参加职业技能提升培训，提高培训的针对性有效性，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。
开展好劳模选树与表彰工作。扎实做好劳动模范、北疆工匠的培育选树、服务管理工作。做好全国、省劳动模范和先进工作者的推荐评选工作，协助市委政府召开全市劳模和先进工作者表彰大会，评选表彰向为抗击疫情作出重大贡献的一线医务人员、工作在抗疫一线的职工群众，和在“三大攻坚战”、扫黑除恶专项斗争中表现突出的职工群众倾斜。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织拍摄展示劳模精神的小视频和微电影，在主流媒体进一步宣传劳模、工匠等先进人物事迹，组织编写劳模事迹汇编，开展劳模宣讲报告会，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。开展“两节”期间慰问劳模活动，为特殊困难劳模和低收入劳模发放特殊困难帮扶金和生活困难补助金。组织好劳模疗休养活动，加强与北京京工健康服务有限公司合作，组织全国各地职工（劳模）前来我市疗休养，助推我市文旅产业健康发展。
全力打赢脱贫攻坚战。认真贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚工作重要指示精神，按照“一个总体目标、两项重点任务”的要求，积极探索建立以“渐退期”管理为重点的预防返困机制，扎实推进点对点帮扶计划，对重病、残疾等深度困难职工实施常态化帮扶；按照“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则，对各旗市区工会管理的困难职工档案开展专项督导检查；在入户核查或职工个人申报、审批对象公示、建档工会核实、上级工会复核等环节加强制度规范；创新帮扶理念，准确掌握困难职工情况，找准解困脱困措施，加大力度、压实责任，全力做好我市困难职工解困脱困工作，坚决打赢城镇困难职工解困脱困攻坚战，确保到×年底在档困难职工与全市各族人民同步迈入小康社会。
（三）坚持维权服务工作，着力推动构建和谐劳动关系满足新需要
推进构建和谐劳动关系。认真贯彻省党委、政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》，依托三方机制，抓好各项工作任务的落实。创新形式开展“构建和谐劳动关系宣传月”活动，深化和谐劳动关系单位创建活动，加强劳动争议调解队伍建设，做好劳动关系领域风险排查化解、应急处置工作，完善政府和工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制，推动三方机制向工业园区、苏木乡镇（街道）和产业系统延伸。
维护职工劳动经济权益。持续推进工会法律援助、劳动法律监督、集体协商和民主管理“四位一体”的工会维权机制体系建设。开展集体协商要约行动、协商解决受疫情影响的企业劳动用工问题、加强集体协商人才队伍建设，举办全市集体协商工作培训和观摩会，以提质增效为重点深化集体协商工作，开展“尊法守法·携手筑梦”维护农牧民工法治宣传行动，拓展集体协商内容，提升集体协商质量。加强源头参与，代表职工主动参与涉及职工利益的法律法规政策的制定修改。健全完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，深化“公开解难题、民主促发展”主题活动，推进厂务公开制度化、规范化，完善职工董事、职工监事制度、职工代表巡视检查制度，推进职工代表素质提升工程，提高企事业单位民主管理工作覆盖面和实效性。突出维权重点，更多关注一线职工、农牧民工、女职工、劳务派遣工、灵活就业职工等群体的权益保障。强化安全生产和劳动保护，完善工会劳动保护监督机制，深化“安康杯”竞赛活动，切实保护女职工合法权益和特殊利益。
切实做好服务职工工作。构建服务职工体系，继续深化服务职工办实事计划，叫响做实送温暖、送清凉、金秋助学、就业创业服务和职工医疗互助保障品牌。扎实推进工会普惠性服务工作扩面提质，及时总结典型经验，不断扩大普惠服务覆盖面。深化女职工、农牧民工、货车司机等“八大”群体关爱行动，继续加强爱心妈咪小屋、职工子女假期托管服务、环卫工人爱心驿站建设，实现服务内容由单一的帮扶向维权服务、政策咨询、心理疏导等综合性服务转变。在新冠肺炎防控期间，各级工会要坚决贯彻落实疫情防控工作部署，持续发力、狠抓落实，积极投身防控疫情第一线，对参加抗疫医务人员和防控一线职工开展关爱慰问工作，坚守主责主业，全力做好一线抗疫职工维权服务工作，坚持疫情防控和复产复工两促进，在人员、资金、物资等方面予以高度保障，以实际行动为打赢防疫阻击战作出贡献。
（四）深化工会改革创新，着力增强工会组织的活力塑造新形象
推进工会改革向纵深发展。坚持重心下移、面向基层，推动力量配备、服务资源向基层倾斜。加强分类指导，把重点放在为基层工会提供更多更好的指导服务上，健全改革督查机制，强化跟踪问效，完善改革效果评价机制，切实提高职工群众对工会改革的获得感、认可度。
加强基层工会组织建设工作。健全完善基层工会组建机制，深化货车司机、快递员等“八大群体”入会和百人以上企业建会专项行动。提升基层工会规范化建设水平，继续巩固和加强机关事业单位和国有企业工会工作，抓好非公有制企业农牧民工相对集中的开发区（工业园区）、建筑行业、物流（快递）业、家庭服务业、农牧民专业合作组织等五大领域建会工作。继续开展农牧民合作社工会、口岸工会建设，全力打造独具边疆少数民族特色的口岸“职工之家”，着力提高新时代职工之家建设水平。以“六有”为标准，以“双争”为动力，以“评家”为手段，继续加强对全市苏木乡镇（街道）工会和开发区（工业园区）工会规范化建设创建工作。加强会员实名制和会籍管理工作，实现工会组织和工作覆盖精准化。
加强“智慧工会”建设。推进实施《全国工会网上工作纲要（×—×年）》，加强互联网内容和舆论阵地建设，建设普惠服务职工平台，提升网上服务、普惠服务水平。建设大数据支撑平台，以工会组织和会员实名制为基础，构建工会基础数据库和业务数据库。进一步强化网上工作力量，建好网上职工之家，不断增强运用互联网推进工会工作创新发展的能力。
（五）推进工会系统党的建设，着力加强工会自身建设实现新作为
深化工会系统党的建设。认真贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，带动工会自身建设全面推进。扎实推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作，落实好党风廉政建设“主体责任”“监督责任”。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果并形成长效机制。进一步落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义问题，紧盯经费使用、资产管理、项目建设、评先选优等关键领域和重点环节，不断完善监督机制，进一步打造工会系统风清气正的政治生态。
深化工会干部队伍建设。加大工会干部协管力度，协助各级党委选好配强各级工会领导班子。建立工会干部系统化培训机制，以基层工会干部培训为重点，加大对基层工会干部培训力度，计划举办各类培训班×期，切实提高工会干部群众工作能力。
统筹做好工会各项工作。进一步深化工会经费收缴制度建设，优化经费支出结构，提高经费使用效能。加强工会经审专业队伍建设，继续开展旗市区工会以及产业工会预决算的审查审计和整改回头看工作。统筹做好调查研究、工会刊物、信息统计、老干部、档案、保密、创城等各项工作。
各位委员、同志们，新时代开启新征程，新使命呼唤新作为。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委和上级工会的坚强领导下，不断增强斗争本领、持续提升治理能力，推动×工会事业和工会工作不断取得新的发展和进步，引领全市各族职工群众为建设魅力×作出新的更大贡献。
市总工十四届六次全委（扩大）会议上的工作报告
各位委员，同志们:
受市总工会常委会委托，我向全委会作工作报告，请予审议。
一、20xx年工作回顾
20xx年，上海工会以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述为指引，认真贯彻落实中央、市委和全总各项决策部署，切实履职尽责、积极开拓创新，各项工作取得新进展新成效。
（一）以庆祝新中国成立70周年为契机，团结动员广大职工建功新时代。广泛开展“中国梦·劳动美--与共和国同成长、与新时代齐奋进”系列主题宣传教育活动，突出政治引领，强化思想内涵，引导广大干部职工坚定不移听党话、跟党走。召开庆祝新中国成立 70 周年劳模职工座谈会，向全国劳模和先进工作者颁发“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章，回顾总结上海70 年来的发展历程和宝贵经验，弘扬传承上海工人阶级、劳模先进的光荣传统和精神品质。精心修缮中国劳动组合书记部旧址陈列馆，建成上海工匠馆，杨浦工会举办沪东工人运动史展，宝山工会开放宝山劳模工匠风采馆，深度挖掘红色文化资源，发挥宣传教育引导作用。会同市委组织部、市委宣传部和市国资委党委，组织开展向李斌同志学习活动，70多万党员、职工参加或观看李斌同志先进事迹系列报告会和生平事迹图片巡回展，编辑出版《新时代产业工人的楷模--李斌的故事》并在上海书展首发，引导广大职工群众传承李斌精神、弘扬伟大品格。
持续推进产业工人队伍建设改革，推动各区、各部门建立完善组织领导机制，初步形成党委领导、政府负责、工会推动、各方参与的改革格局。会同市委督查室、市委改革办、市政府督查室等开展联合督查，与市委组织部、市委党校举办专题研讨班，推动形成上下联动、全面行动的良好局面。
继续开展“上海百万在岗人员学力提升行动计划”，建成300家“职工学堂”，为职工提升职业能力和综合素养搭建平台和舞台。推动职工科技创新，评选出46项首届“上海职工优秀创新成果奖”，激发了产业工人的积极性、主动性、创造性。注重先进示范引领，评选产生一批国家和上海市“五一”劳动奖状（章）、工人先锋号，培养选树第四批102名“上海工匠”，命名第九批“上海市劳模创新工作室”和工匠（职工、技师、巾帼）创新工作室，引导职工学习先进、赶超先进。
深入开展各级各类劳动和技能竞赛，服务国家战略和上海大局。聚焦人工智能、生物医药、集成电路三大产业以及相关产业园区等重点领域和产业，组织“聚力新科技，奋进新时代”主题立功竞赛，助力上海科创中心建设。联合苏浙皖工会召开长三角区域一体化发展工会合作会议，开展首届中国长三角地区燃气职工劳动技能创新立功竞赛，并发布行业技能等级标准，填补国内行业技能等级评价标准空白。发动各有关单位参与第二届“凝心聚力进博会、建功立业创一流”立功竞赛，提升进博会服务保障能力。
（二）切实做好维权服务工作，更好满足职工美好生活需要。推进政府与工会联席会议机制落地见效，积极落实推进一线环卫职工队伍建设等议题，推动形成市区两级联席会议制度全覆盖并向街镇扩大延伸的工作格局。积极参与本市最低工资标准、高温津贴标准、生育医疗两险合并等相关政策制定工作，积极回应职工群众的意见诉求。
持续推进工会法律援助、劳动法律监督、集体协商和民主管理“四位一体”的工会维权机制体系建设。年内，接报各区局（产业）工会各类劳资纠纷信息158起、群体性劳资纠纷预警218起；全市各级工会为职工提供法律援助服务28894件，调解成功率、完全胜诉及调撤案件率分别达到91%、76%；对366家企业实施了工会定向劳动法律监督。制定和推进实施企事业单位职代会等三个工作规范，推动企事业单位协商民主制度切实发挥作用。完善“四方合作”共同预防化解劳动关系矛盾机制，会同市劳动关系三方、市司法局制定《关于促进本市企业重大改革调整中劳动关系稳定的操作指引》，推动企业在重大改革调整中切实履行法定民主程序。依托人民网舆情中心，建立市总工会舆情监控体系，年内发现处理网上舆情100余起。
服务职工实事项目全面完成，1200余家“户外职工爱心接力站”建成运行、拓展功能，推行“灵活就业群体工会会员专享基本保障”项目，加大爱心妈咪小屋、发明专利奖励、公益乐学、“四季恋歌”等的工作力度，更多职工群体从中受益。贯彻落实“稳就业”决策部署，切实加强对职工就业状况的分析研判，健全完善工会常态化就业服务机制；重点聚焦转改制去产能企业职工、农民工、大学生等就业群体，通过举办招聘会等方式，提供岗位1.5万余个。建立健全层次清晰、各有侧重的三级梯度帮扶机制，不断提高职工帮扶服务工作的精准度和便捷性。持续拓展“安康杯”竞赛参赛范围，市级“安康杯”活动参加单位1.06万家、覆盖84个区局（产业）工会。
加强工会文化服务阵地建设，继续推动工会文体场馆公益转型，向全市2300家职工书屋配送各类文化产品，为开发区、楼宇等基层工会配送职工体育赛事服务，组织开展首届职工健康趣味运动会，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求。
（三）拓展工会改革广度深度，增强工会组织活力。推进国企工会改革，联合市委组织部等部门下发《关于全面推进本市国有企业工会改革的通知》，调研总结88家改革试点单位经验，选树20家改革工作示范单位，确定50个优秀改革案例，全面拓展改革工作。深化非公企业工会改革，重点培育建设“小二级”工会、打造线下服务阵地、配备建设“小二级”工会社工队伍，不断夯实工会基层基础。聚焦灵活就业群体和农民工群体，通过组建区域性、行业性工会联合会及推行农民工工会会员实名制管理等方式，努力把各类职工群众团结凝聚到工会组织中来。目前，全市基层工会组织4.8万家，较去年增长3.49%；基层工会会员705.7万人，较去年增长1.24%。
深化推进“四位一体”立体经审监督体系改革，并以基层职工会员监督为重点，进一步发挥其在推进基层工会“建转活”中的重要作用。配合市审计局做好对市总工会2016-2018年财务收支审计工作。加强网上工会建设，推进“申工通”三期项目建设，拓展五项“一网通办”政务服务事项，推动一批已建信息系统迁移至“政务云”，促进公共数据开放共享；升级“申工社”网上服务平台，不断拓展网上服务职工项目。
（四）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持之以恒抓好工会系统党的建设。全面加强工会系统党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动党员干部在本职工作中发挥表率作用，不断提升工会系统党的建设质量。深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，紧扣“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，推动各级工会干部“奔着问题难题去，围绕职工需求转”，认真完成学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等各项工作任务，推动解决劳务派遣工、项目外包工建会入会等一批重点难点问题。推进大调研常态化制度化，各级工会干部围绕年度重点工作，以问题为导向，深入一线开展调研，形成一批有较高质量的课题报告，为深化产业工人队伍建设改革、国企工会改革以及新形势下稳就业促发展等提供支撑。深化“争当工会改革实干家，争做职工信赖娘家人”主题活动，推动工会系统党员干部持续改进作风、发挥表率作用。
加强党风廉政建设，制定下发《关于深化细化全面从严治党“四责协同”机制的意见》，持之以恒正风肃纪，推动全面从严治党不断有新作为。推进工会系统内部控制体系建设，完成市总机关和直属单位内控手册、制度修订，进一步提高工会系统风险控制管理水平。
制定《2019-2023年上海工会干部教育培训规划》，深入开展各类培训，着力提升工会干部专业能力。提升“2+1”干部队伍机制效能，从企事业单位选拔优秀干部到市、区、街镇工会机关挂职交流，招募形成一支专业志愿者队伍，不断激发干部队伍活力。
推动女职工工作创新发展，开展女职工特殊权益保障专项检查，修订《上海市女职工权益保护专项集体合同（示范文本）》，激励和帮助女职工发挥“半边天”作用。扎实推进退休职工管理服务工作，劳动报融媒体改革取得阶段性成果，《上海工会志》完成验收，工会对外交流、信访、督查、信息、统计、年鉴等各项工作取得积极进展。
回顾过去一年的工作，我们也要清醒地看到工作中存在的不足和问题。面对经济社会发展及职工需求发生的深刻变化，工会工作的针对性、有效性还有待进一步增强；针对不断涌现的新型企业组织形态、新兴就业群体等对工会工作提出的新挑战，工会基层基础还有待进一步夯实，维权服务工作还有待进一步加强；对标发扬斗争精神、增强斗争本领的要求，工会干部做群众工作的能力水平还有待进一步提升。上述问题和不足，我们必须在今后工作中切实加以改进和提高。
二、2020年主要目标任务
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是上海基本建成国际经济、金融、贸易、航运中心，形成科技创新中心基本框架的最后一年，全面推进三项新的重大任务的关键之年。习近平总书记考察上海时发表重要讲话，要求上海奋力创造新时代新奇迹。党的十九届四中全会、中央经济工作会议及中共中央、国务院《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》对当前和今后一段时期推进国家治理体系和治理能力现代化，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定，进一步发挥上海在长三角区域龙头带动作用等提出了明确要求。这些都为上海工会工作提供了根本遵循和行动依据。
面对新的发展要求和复杂多变的内外部环境，上海工会使命在肩、责任重大。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述为指引，认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，按照十一届市委八次全会要求，在突出重点、狠抓落实、善作善成上下功夫，切实承担起新时代工会组织的政治责任、社会责任、发展责任和改革责任，更好建设工会大学校、大舞台、大家庭、大平台，推动上海工会事业和工会工作不断取得新的更大发展和进步。要着力调动广大职工群众的劳动热情和创造激情，立足“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，进一步发挥工人阶级主力军作用，为上海当好全国对外开放窗口和经济发展风向标、推进落实党中央交付给上海的三项新的重大任务等宏伟目标和蓝图作出积极贡献。要着力发挥工会在国家治理体系中的特有优势和作用，进一步强化工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作的意识，大力推进活力治理、公平治理、依法治理、创新治理，将中国特色社会主义工会发展道路的政治自信、制度自信真正转化为治理效能、服务效能。要着力履行工会维权服务的主业主责，积极应对“三期叠加”影响持续深化、经济下行压力加大带来的重大挑战，进一步深化工会改革创新，增强与职工的密切联系，切实维护职工合法权益，教育引导职工合理表达利益诉求，促进职工队伍和劳动关系的和谐稳定，为巩固党执政的阶级基础和群众基础发挥工会组织的重要作用。
（一）聚焦坚持党的统一领导，团结引领广大职工群众坚定不移听党话跟党走。始终坚持正确政治方向，更好发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，把广大职工群众更加紧密地团结在党的周围。
一要加强学习宣传。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，切实把握党的十九届四中全会和习近平总书记考察上海重要讲话精神，学思践悟、真信笃行。通过党组中心组学习、常委会及专题学习会、辅导报告会等形式，开展集中培训、加强学习研讨，凝聚思想共识、激发使命担当。面向基层一线、面向职工群众，发挥工会宣传教育阵地作用，推动新思想、新精神进园区、进商圈（楼宇）、进企业、进班组。针对职工群众深层次思想问题，加强研究阐释，着力把四中全会精神和习近平总书记考察上海重要讲话精神讲清楚、讲明白、讲透彻，让广大职工听得懂、能领会、可落实。结合职工群众的思想实际和工作实际，创新方式方法，拓展渠道载体，切实使学习贯彻工作往深里走、往实里走、往心里走。
二要加强思想引领。结合筹备纪念建党100周年活动，对我党建党初期在上海开展工人运动的史料、旧址进行全面梳理和修缮，为加强对职工群众的革命传统和爱国主义教育提供重要阵地。充分发挥中国劳动组合书记部旧址陈列馆、上海工匠馆、上海劳模风采主题展等作用，引导职工群众深刻认识经济社会发生巨大变革背后的制度逻辑、制度优势，增强广大职工群众的制度自信，进一步坚定发展信心。深化“中国梦?劳动美”主题宣传教育活动，积极践行社会主义核心价值观，大力加强以职业道德为核心的“四德”教育，开展“礼赞奋斗者，筑梦新时代”万名职工红色文化寻访活动，为推进伟大事业、实现伟大梦想凝聚奋进力量。坚持面向一线、面向基层，坚持自下而上、民主推荐，开展全国和上海市劳动模范、先进工作者评选工作，选树一批具有时代特征、上海特点的劳模先进典型，精心策划各层级劳模先进表彰大会，掀起学习劳模、宣传劳模的高潮。做好上海工匠等各类选树活动，并通过组建劳模工匠宣讲团、工匠志愿服务队，拍摄工匠纪录片等形式，推动劳模工匠精神进企业、进社区、进学校。
三要加强文化建设。推动职工文化建设进一步融入现代公共文化服务体系，协调整合政府、工会和社会各方资源，加强工会文体场馆公益转型，健全公益服务机制，增强服务辐射功能，培育发展特色文化项目，为职工群众提供更多更好的文化服务。坚持文化惠民，完善上海工会职工文化体育服务菜单，进一步扩大、做实职工文化体育配送工作，举办职工文艺汇演、职工微电影节、健康趣味运动会及职工足球、工间操等各类文体活动，不断丰富职工群众的精神文化生活。聚焦普通一线劳动者，围绕迎接建党100周年、全面建成小康社会等重大主题，广泛深入开展职工主题文艺创作活动，切实反映广大职工尤其是一线职工的精神风貌、聪明才智和时代风采。
（二）聚焦助推经济高质量发展，组织动员广大职工群众立足岗位建功立业。围绕上海经济社会发展大局，着眼于全面贯彻新发展理念、加快建设现代化经济体系，团结动员广大职工群众充分发挥工人阶级主力军作用，立足岗位、建功立业，为推动上海经济高质量发展走在前列作出更大贡献。
一要持续推进产业工人队伍建设改革。发挥工会牵头协调作用，强化工作统筹和协调服务职能，推动各区、各部门、各单位出台更多有关产业工人的政策举措，为产业工人创造更加良好的发展条件和环境。组织召开产业工人队伍建设改革联席会议和工作推进会，及时总结交流改革推进情况和工作经验，推进改革目标任务落地落实；会同市委、市政府相关部门，聚焦思想引领、技能提升、地位提高、权益维护，确定一批年度重点工作项目，以项目化方式抓好任务推进。根据中办、国办《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的意见》和全总贯彻落实《意见》的实施方案，推动出台上海贯彻落实《意见》的若干措施，引导全市产业工人更加坚定理想信念、更加强化主人翁精神、更加彰显“带头羊”作用。
二要广泛开展劳动和技能竞赛活动。深化科创中心建设主题立功竞赛，聚焦人工智能、生物医药、集成电路三大产业，重点围绕国家重点科技创新平台、国家级科学设施装置建设开展竞赛，推动形成一批创新成果。继续举办“助推长三角一体化高质量发展”劳动和技能竞赛，指导推动相关地区共同开展长三角生态绿色一体化发展劳动竞赛，组织动员职工群众为实施长三角区域一体化发展国家战略建功立业。以上海举办第46届世界技能大赛为契机，整合全市职工培训力量和资源，联合人社部门开展全市性职工技能培训、技能比武和岗位练兵活动，为职工群众搭建技术、技能、技艺、技巧比拼的舞台。组织开展好进博会立功竞赛等其他各项竞赛活动，为重大活动、重大工程、重大项目保驾护航。探索创新劳动和技能竞赛活动内涵，推动竞赛更多向新材料、新技术、新工艺、新标准、新产品等领域拓展，为职工成长成才提供更加广阔的空间。
三要大力提升职工综合素养和技术技能水平。立足于更好发挥工会“大学校”作用，启动上海职工素质工程建设“十四五”规划编制工作，进一步明确职工素质工程建设的指导思想、目标任务、主要载体和保障措施。加强与市教委、开放大学等的合作，打造职工网络教育培训服务平台，建设“申工院”，为职工提供系统性的通识类培训服务，推动职工思想道德、职业精神、职业能力、综合素质等全面提升。广泛开展职工技能培训，新建200家职工学堂，配合开展首批职工技能等级认定试点工作，鼓励行业、企业与高职院校等建立职工职业技能培训校企联盟，为职工提升技能素质创造更好条件。新增200个劳模工匠创新工作室，推荐职工优秀创新成果参加国家、上海科技进步奖评选及各类发明创新展，举办好职工科技节等各类群众性科技创新活动，更好地引领职工立足岗位、创新创效。
（三）聚焦完善维权服务制度机制，推动发展和谐劳动关系。充分履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，进一步健全完善工会维权服务工作体系和制度机制，构建和谐劳动关系，切实维护职工队伍和社会大局和谐稳定。
一要健全完善源头参与制度机制。深化推进政府与工会联席会议制度，推动全市所有街镇普遍健全政府与同级工会联席会议制度，并就推动产业工人队伍建设改革、加强职工教育培训、构建和谐劳动关系等涉及职工切身利益的事项形成议题并予以落实，切实发挥联席会议制度的功能作用。配合政府做好稳就业工作，加强对本市就业形势变化情况和职工就业状况的分析，研究政策调整等对企业经营和职工就业的影响，及时提出相关意见主张。密切关注民生价格变化情况，并就产业工人收入、最低工资标准和企业工资指导线及医保、工伤保险、住房公积金等相关社保制度、福利政策开展调研，通过“两会”等各种渠道积极反映职工意见呼声。推动完善本市职工疗休养政策制度，进一步扩大覆盖面，提高职工感受度。
二要健全完善工会维权制度机制。全面贯彻落实四中全会关于健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度的要求，研究制定上海贯彻措施，探索企业职工参与民主管理的有效方式，维护职工合法权益。做好第16次厂务公开民主管理调研检查和2017-2019年度先进评选工作，厚植发展社会主义民主政治的基层基础。联手市国资委等就促进产业工人技能提升、收入提高、职业发展等开展集体协商专项行动，进一步推动集体协商提质增效。持续深化“四位一体”工会协调劳动关系体系建设，继续做实做好工会法律援助、工会劳动法律监督等各项工作，加强网上舆情工作，切实维护职工合法权益。进一步完善工会、法院、人社、司法行政部门在劳动关系领域的信息共享、分析研判、共同指导机制，重点推动“四方合作”机制在街镇、园区、楼宇等基层劳动关系领域发挥预防化解作用。进一步健全群体性劳资纠纷“日报告”“月分析”“季督查”“半年报”制度，完善群体性劳动关系矛盾应急处置机制。加强对劳动关系领域社会组织的联系引领，确保劳动关系领域政治安全。会同劳动关系三方和法院共同实施“护薪”行动，保障农民工劳动经济各项权益。健全“安康杯”竞赛活动机制，实施万名职工急救技能提升计划，进一步强化安全生产和劳动保护工作，切实维护职工生命安全和健康权益。
三要健全完善服务职工制度机制。持续优化服务职工实事项目征集遴选、过程管理、绩效评估机制，做好公益乐学、户外职工爱心接力站、工会会员服务卡、爱心妈咪小屋、四季恋歌等11个实事项目；推动各级工会整合党政、社会、企业各类服务资源，建立健全符合本地区、系统或单位实际的实事项目机制，更好服务职工群众。探索推出灵活就业人员意外伤残伤害互助保障计划，提高灵活就业人员防风险能力。全面梳理汇总市总工会系统服务项目，形成服务基层、服务职工的服务资源项目清单。系统排摸梳理困难职工情况，深入开展困难职工走访活动，确保全面小康路上“一个也不少”。着力构建困难职工长效帮扶机制，精准帮扶措施，落实制度保障，健全工会困难帮扶和常态化送温暖工作机制，打好城市困难职工解困脱困收官之战。围绕落实《健康上海行动（2019-2030年）》，加强职工健康管理和服务，推进健康企业建设，让广大职工舒心工作、体面劳动。
（四）聚焦推动制度优势转化为服务效能，进一步深化工会改革创新。落实中央和市委群团改革要求，坚持“增三性”“去四化”“促三转”，不断完善联系广泛、服务职工的工会工作体系，推动制度优势更好转化为工作效能、服务效能，形成全面推进、多点开花、亮点纷呈的良好改革局面。
一要全面推进国企工会改革。进一步健全国企工会组织架构，完善运行机制，提升民主管理水平，切实维护职工权益，提高工会工作满意度，把国企工会打造成全市工会工作的标杆。健全完善市区两级工会与国资党委联席会议机制，合力推进国企党建带工建、职代会、集体协商和职工董事监事等协调劳动关系制度纳入公司章程、融入企业治理结构。持续开展对国企工会干部的专题培训，支持国企开设基层工会干部培训课程，指导帮助国企工会干部准确理解改革精神，加强工作交流，切实推动各项改革举措精准落地。加强调研督导，及时总结推广成功经验和典型做法，扩大改革成效。
二要深化非公企业工会改革。加强非公企业工会组织建设和工作建设，完善“小二级”工会组织体系，推动“小二级”工会服务站点形成服务清单、资源清单、责任清单，并与党建服务中心、群团服务场所以及其他公益服务机构共建共享共用，不断提高职工的获得感和满意度。用好用足灵活就业群体项目经费政策，把更多新经济业态和灵活分散从业人员团结凝聚到工会组织中来。重视外企工会工作，促进工会组织作用发挥，更好地为企业发展和职工服务。组织召开现场经验交流会，进一步深化推动非公企业工会协调劳动关系体系建设。推进非公企业工会经费管理改革，制定相关改革意见及实施办法，促进非公企业工会“有钱办事”。
三要统筹推进其他各项改革。持续加强网上工会建设，研究制定上海工会信息化发展三年纲要，以“申工网”“申工通”“申工社”“申工院”为载体平台，努力实现工会组织在网上连通、工会事务在网上办理、工会信息在网上推送、工会会员在网上互动。深入推进“四位一体”立体经审监督体系改革，配合市审计局督促有关部门和单位做好审计问题整改落实工作，健全完善相关制度机制，并推动各区工会全面接受国家审计，充分发挥内审监督、职工会员监督等在审计工作中的重要作用，切实提升工会经费使用的精准度和有效性。在深入了解全市事业单位工会工作现状、工会干部队伍和职工队伍状况的基础上，研究探索加强和改进事业单位工会工作，更好发挥工会组织在科教文卫体等事业发展中的重要作用。
（五）聚焦加强自身建设，不断提升工会治理能力和水平。以政治建设为统领，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面提高工会自身建设科学化水平，不断提升工会组织和工会干部治理能力和水平，有效应对各种挑战和考验，把中国特色社会主义工会事业不断推向前进。
一要建立“不忘初心、牢记使命”长效机制，加强工会系统党的建设和党风廉政建设。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持不懈锻造工会系统党员干部忠诚干净担当的政治品格。落实主题教育“回头看”要求，坚持目标引领和问题导向，加强督促整改、跟踪督办，形成补短板、强弱项的长效机制。制定“双争”（2020-2021）行动方案，做深做实“争当工会改革实干家、争做职工信赖娘家人”主题活动。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，以提升组织力为重点，扎实开展“三会一课”、主题党日等组织生活，不断推进工会系统党组织规范化建设。落实“四责协同”机制实施办法，做到知责明责、履责尽责，形成责任传导全覆盖、协同推进无盲区的工作格局。巩固落实中央“八项规定”精神成果，紧盯“四风”问题隐形变异新动向，综合运用监督执纪“四种形态”，以钉钉子精神推进工会系统党风廉政建设，营造风清气正的良好政治生态。
二要加强工会干部队伍能力建设，切实改进工作作风。落实《2019-2023年上海工会干部教育培训规划》，推动各级工会切实抓好干部培训，努力构建市总工会、区局（产业）工会、街镇（园区）工会等分工明确、分级负责、优势互补的培训工作格局。继续发挥好工会管理职业学院教育培训主阵地作用，举办好各类主体班次，帮助工会干部克服“本领恐慌”，不断提升做好新时代群众工作的能力和水平。以大调研活动为抓手，推动各级工会干部进一步改进工作作风，聚焦重点区域、重点群体，深入基层一线、职工群众，及时发现问题、解决问题，更好服务职工、推动发展。大力倡导求真务实作风，激励全市工会干部充满激情、富于创造、勇于担当，争做狠抓落实、善作善成的实干家。
三要加强工会财务资产管理机制建设，提高科学化水平。进一步加强全市工会财务资产管理工作，协同推进实现工会改革各项目标任务。推进企业及时足额拨缴工会经费，提高职工会员经费保障水平。探索试行非公企业工会经费差异化使用管理办法，持续加大对基层工会、一线职工和工会重点工作的资金、资源投入。坚持和完善统一有效的资产监管体制，加强对资产购置、建设和处置等的全过程管理。进一步健全完善市总工会机关系统内部控制制度，严格执行“三重一大”决策、合同、采购等管理规定。进一步推动工会财务管理信息化建设，持续提高财务管理的规范化、信息化和科学化水平。
进一步完善举全会之力抓女职工工作机制，加强各级工会女职工组织建设，扎实推进各项女职工工作深入基层一线、实现有效覆盖。进一步关心、关爱好退休职工生活，做好工会志出版宣传及工会对外交流、对口援助、信访、信息、督查、统计、年鉴等各项工作。
各位委员，同志们:新时代开启新征程，新使命呼唤新作为。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委和全总的领导下，不断增强斗争本领、持续提升治理能力，推动上海工会事业和工会工作不断取得新的发展和进步，团结凝聚全市职工群众，在奋力创造新时代上海发展新奇迹的伟大征程中，作出新的更大贡献！
《在市总工会全委（扩大）会议上的工作报告》由：卡耐基范文网整理
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