篇一：合同续签自我评价
合同续签自我评价
——XXX部 XXX
时光荏苒，岁月如梭。转眼间我来天鹅已经一年多了，感叹之余收获颇丰，在工作中耳濡目染汲取他人的长处，虚心向领导和老员工求教，增强自己的工作技能。这一年多的时间，是我人生至关重要的一段经历，非常感谢公司给予我这个成长的平台，令我在工作中不断地学习和进步，并逐渐提高自身的素质和能力。
一年多来，在公司领导和同事的关怀、帮助和支持下，我积极结合公司与自身的实际情况，紧紧围绕本部门的工作，充分发挥岗位职能，积极调整工作思路，不断改进工作方法，努力提高工作效率，不断学习，快速成长。保质保量的完成了部门和公司安排的所有工作。现将主要工作总结如下：
一、提高业务水平，认真履行职责
XXX部是一个分工明确、团结互助的部门。在部门领导的带领和同事们的共同努力下，克服了事务多、人员少、时间紧的困难，保质保量的完成了部门的各项工作。在这一年多的时间里，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我所参与的工作主要包括：1、在领导和同事的帮助下，完成山东名牌产品的网上填报和纸质材料报送等相关工作。2、认证相关工作。完成9000质量手册的修改换页及3C质量手册、程序文件、作业文件的换版工作，并配合领导分别完成9000和3C的内、外审工作。3、积极配合领导和同事准备项目申报相关材料。4、配合领导和同事完成多项公司制度的制、修订工作。5、响应公司号召，积极参与
2013年生产大会战。6、配合采购部和审计部完成公司搬迁所积压废品的处理工作。7、保质保量的完成领导安排的其他工作。
二、严格遵章守纪，提高执行力度
在日常管理工作中，我严格按照公司规定办事，提高任务执行力度。特别是在处理公司积压废品的工作上，作好本职，坚持原则。严格执行公司废品处理流程，主动与相关部门沟通，及时制止、纠正不合规行为。在自我行为约束上，遵守公司规章制度，自觉做好员工准则。在工作完成效率与工作态度上，得到领导与同事们的认同与赞许。在与各部门的沟通交流上，能注意言行，礼貌谦逊、友善待人。
三、加强自身学习，提高自我竞争力
加入公司以来，结合岗位所需，积极主动学习项目申报、山东名牌产品申报、9000、3C、标准化、制度建设等相关专业知识。积极参加公司组织的各种学习、培训及活动。通过不断地学习，使自身的思想理论素养以及自身的工作能力都得到了很大的提高。
我热爱这份工作，认同公司的企业文化，崇敬公司的领导，喜爱公司的同事，更为能够成为天鹅大家庭的一份子感到自豪和骄傲。在此，我向公司提出续签劳动合同的申请。我保证在今后的工作中，更加刻苦努力，拓宽和深入学习岗位所需要的专业知识，不断学习，不断进步，提升自身综合素质，遵守职业道德，积极发挥工作的主观能动性，以更加积极的态度，去完成公司及领导安排的工作，希望自己能够继续为天鹅棉机的发展壮大贡献出自己的绵薄之力。
2014年7月21日
篇二：聘用自我鉴定
公司员工试用期自我鉴定
两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，
现在实习期马上就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细的
理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待
招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了
大致的了解，开始独立工作。第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调
节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工
作中，有效的控制了人员编制。第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动
态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，根据人员盘点的需求，又对报表
进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷
的参考。
第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往
往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实，招聘工作有着50%以上的浮动因素，
这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一
项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、
最直接的体现。建立招聘系统分析台帐，可以全面的了解日常招聘动态，通过其中的汇总分
析表，更能直观的分析招聘效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系
统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入使用。 第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业
发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》，并以挑选及培育下一代业务骨干为目
标，为大学生提供一条良好的发展途径，协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知
识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一”的战
略发展目标奠定坚实的基础。目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。 第六是日常人员招聘，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、
1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的
后续工作有：妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。 第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、采购费用核价、
全员营销活动的车辆安排等等。总的来说，这两个月的工作对我是非常有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的
第一步，在以后的工作中我一定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。 两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，
现在实习期马上就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细的
理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待
招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了
大致的了解，开始独立工作。第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调
节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工
作中，有效的控制了人员编制。第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动
态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，根据人员盘点的需求，又对报表
进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷
的参考。
第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往
往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实，招聘工作有着50%以上的浮动因素，
这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一
项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、
最直接的体现。建立招聘系统分析台帐，可以全面的了解日常招聘动态，通过其中的汇总分
析表，更能直观的分析招聘效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过
多次了调整之后，已经正式的投入使用。 第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业
发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》，并以挑选及培育下一代业务骨干为目
标，为大学生提供一条良好的发展途径，协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知
识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一”的战
略发展目标奠定坚实的基础。目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。 第六是日常人员招聘，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、
1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的
后续工作有：妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。 第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、采购费用核价、
全员营销活动的车辆安排等等。总的来说，这两个月的工作对我是非常有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的
第一步，在以后的工作中我一定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。 试用期满自我鉴定入职一年来，在各位领导的精心培育和同事们的支持帮助下，我在政治思想觉悟和业务
工作能力方面上都有了新的提高，逐步适应了机关工作环境和氛围，工作效率不断提高，切
实完成了本职工作和领导交办的各项任务。现从思想觉悟、工作能力、工作态度等三个方面
对一年来的工作、学习情况做一下自我鉴定：
一、注重政治理论学习，不断提高个人思想政治觉悟在过去的一年里，我始终坚持运用马列主义的立场、观点和方法论，认真学习和贯彻了
党和国家制定的各项路线、方针、政策；认真学习和领会了党的十八届四中、五中全会精神，
保持了政治上的清醒，坚定信念与中央保持高度一致；认真学习和运用了党的群众路线，积
极参加每次群众工作活动，在工作和生活实践中时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把全
心全意为人民服务作为开展工作的出发点和落脚点，提高了自己的思想政治水平。
二、加强业务学习，勤于实践，不断提高工作能力 在平时的工作中我坚持不断进行业务知识的学习积累，多听、多看、多请教，在工作中
积累经验和培养工作能力。来本单位之前，我一直在施工企业工作，积累了相对丰富的现场
施工管理和应急处理经验，来到单位工作后，我严格要求自己，认真履行职责，积极参与了
建设方案编制、工程概预算编制、工程招投标、资金支付流程、公文的上传下达、会务管理
等建设管理方面的工作，填补了自己业务知识上的空白，提高了文字处理水平，逐渐熟悉了
科室业务，使自己能更有针对性地工作，协助科长及副科长完成好科室的各项业务。
三、敬岗敬业，团结共事，端正工作态度 在日常工作中，我认真遵守单位的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量。科室
工作忙碌又烦琐，必需经常加班加点，我热爱本职工作，从不迟到早退，坚持勤勤恳恳，以
工作职责为先导，工作时间作参考，积极应对各项工作任务。尊重领导、团结同事，与同事
们相互支持、相互帮助，不断提高了合作干事的能力。 一年的试用期中，我在组织、领导和同事们的帮助下取得了一定的成绩，但我深知自己
还存在一些缺点和不足，在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚持不懈，进一步提高
自己的业务能力，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创新能力，不断在工
作中学习、进取、完善自己。篇三：新录用公务员自我鉴定报告个人鉴定报告
我叫**，女，**年**月出生于**，汉族，2008年9月进入**专业学习，2012年8月，经
组织部组织的大学生村官考试我被录取走上了村官的工作岗位，担任**的职务至今。2014年5月我参加了**选调生考试，报考了**选调生，有幸进 入考察，为了能更好的走向工作岗位，让领导对我有更深的了解，现
一、思想政治方面
在思想上，我积极上进，高中期间就参加了学校组织的党员培训班，进入大学后就向系
党支部提交了入党申请书，并在2011年6月23日成为了一名光荣的预备党员，入党后我也
从未放松学习的步伐，坚持认真学习党的路线方针政策，深入领会中国梦的深刻内涵，积极
参加党支部组织的各种学习教育活动，时刻牢记为人民服务的宗旨，虚心向身边的党员学习，
不断提高自身的政治思想水平，受到了区委区政府表彰，获得了**双文明建设先进个人称号，
并在2013年获得了**镇优秀党员的荣誉。
二、学习工作方面
在大学期间，本人虚心学习，以课堂所学为基础，积极培养自己的实践能力水平，通过
老师的教导、同学的帮助以及自己的努力，认真学习，打下了扎实的专业知识基础。先后在
2009年、2010年、2011年获得了校三等奖学金，在2011年11月获得了国家励志奖学金，
2011 年4月获得了校级优秀团员称号，2011年9月获得了校级三好学生称号，并在毕业时获
得了校级优秀毕业生的殊荣。在学习外，我也积极参加社团活动，在2010年6月参加第二届
校园文化节沙盘模拟对抗经营赛获得了三等奖，2011年3月参加第六届“用友杯”**高校沙
盘模拟大赛获得了优秀奖。在校期间我还加入了中国青年志愿者协会，参与了学校组织的多
项青年志愿者活动，比如说参加**市福利院关爱老人活动，在**社区参加爱心助残等多项活
动。
大学毕业后，我参加大学生村官的选聘考试，走向了基层工作岗位，入村工作后为了尽
快适应基层工作，我积极的走村入户，了解民情。通过走访村里的老党员、老干部以及群众
代表了解村里的情况，听取他们对村建设的看法与意见，努力向他们学习农村工作的方法与
经验，通过走访村里贫困户，帮助他们解决一些力所能及的事。在农村基层工作，我发现有
些群众不配合我们的工作是由于对党的路线方针政策理解不到位，这就需要我们耐心的宣传
和讲解相关惠民政策，为人民群众打消顾虑，在完成镇中心工作期间，如在新农合，新农保
的直接关乎人民群众切身利益的工作中，我耐心为人民群众解读相关政策，让他们了解到这
些工作都是为他们的切身利益与根本利益着想的，这样才能得到他们的支持，参保任务也得
到了圆满完成。
两年来，我除了协助村干部处理村务，还在镇计划生育办公室帮忙处理计生系统操作方
面的工作，通过自学加请教，我在一个月的时间里熟悉了八个计生系统的操作要领，能够独
立进行报表、自行处理网上各种信息，得到了各级领导的认可，并在2014年1月20日代表
**参加了省计生委信息化工作的研讨会，在工作中我也不断总结工经验教训，写成新闻稿
件，由我撰写的多篇稿件都在**上得到了发表。
三、生活方面
生活方面，我严格要求自己，长期坚持晨跑，磨练自己的意志和心性；学习游泳，横渡
长江，锻炼自己的耐力；业余看书学习，增强自己的知识能力，通过这些方式不断地提升自
己的各项水平，以便更好地服务于民。 回顾过去，我所做的工作取得了一些成绩，这其中虽有个人的努力，但更是上级组织、
村委集体以及全村广大村民关心、支持和帮助的结果。我即将走向一个新的工作岗位，对于
这份工作，我倍加珍惜，我一定尽自己的最大努力，全心全意地用知识、青春和热情去服务
一方水土，造福一方百姓，为建设社会主义新农村奉献自己的一份力量。 鉴定人：***
2014年6月15日篇四：劳务员自我鉴定 劳务员自我鉴定
劳务员自我鉴定，劳务员是劳务公司通过派遣与劳务人员签订的合同，双方有聘用合同
关系，但与实际用人单位签订的合同只有使用关系。以下是这篇劳务人员的工作自我鉴定的
范本，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。劳务员自我鉴定：在劳务公司工作了很多年了，在公司里也算是一个老资格的的员工了，虽然官不大，管
的人也不多，可是我在公司还是比较有话语权的，这和我多年以来艰苦努力的工作是分不开
的。 最近一段时间我们公司在上级林放到的大力支持下，取得了比较好的成绩，这是值得我
们自豪的地方，但是我们并没有骄傲和自满，我们也意识到了自身存在的不足之处，需要积
极的改正。 在总公司党政及各部门的正确领导和大力支持下，劳务公司按照年初确定的工作思路，
带领全体员工，团结一致，奋力拼搏，开拓创新，求真务实，创新工作机制，加大工作力度，
凝神聚力，拼搏进取，以 “诚信、务实、创新、奉献”的团队精神，以“重责任、勤沟通、
抓细节、重效果”工作方法，各项工作均取得了新的突破和进展。 劳务公司积极配合上级培训部门组织的普通工种职业技能培训工作。为了更好的完成任
务，公司领导班子出主意想办法，积极向上级请示，研究设计多种培训方案，在确保项目工
程施工不受影响的前提下，利用项目部会议室、办公室等办理农民工夜校，组织农民工同志
们开展技能培训，提高农民工的操作技能水平，并且聘请有施工经验的老师进行授课，确保
培训质量。在大家的一致努力下，圆满完成了上级培训部门交办的各项培训任务。培训总人
数近#人，合格率100%，所有参加的农民工都顺利的取得了相应工种的技能证书，使劳务公
司的持证上岗率进一步提高，持证数量达七百人。进一步加强了劳务管理工作，做到现场服务，劳务协调畅通，使公司生产秩序得以稳步
发展。积极配合项目部落实好文明施工、安全、质量等工作，指派优秀劳务队长深入工地，
把劳务管理工作的重心转移到基层一线。同项目部管理人员面对面的沟通，直接接触一线工
人，使生产中反映的问题能及时在一线现场解决，拉近了劳务公司同项目部管理人员及一线
工人的距离，确保了项目部政令畅通，人员协调及时，为项目施工管理打下夯实的基础。根
据工程承接规模的不断扩大，劳务公司按照项目需求，及时增加和调整管理人员，依据承揽
工程的大小，合理科学安排劳务管理人员派往施工现场，劳务公司派往人员参加列席项目部
生产会。
坚持“两会”制度，确定每周五下午为例会时间，每月25日下午为民工负责人生产会时
间，统筹安排，处理和协调各项工作及时到位，制定和完善了劳务队长的工作职责和奖罚措
施，为项目部解决实际问题。关心职工和农民工的生活，为职工和民工办实事解决实际问题。
对患病的员工进行慰问和到家探望。严把劳务分包合同签订时各项条款，做到不漏项，力争
使劳务分包合同的签订规则化。依法为民工队签订劳动合同，今年同农民工签订劳动合同共
计xx余人，突发事件时，能够及时赶赴第一现场，查明原因，耐心工作，把矛盾消除在萌芽
状态。确保了公司的稳定和生产经营运行。计划生育和综合治理工作达到上级要求。为了保障农民工的根本利益和合法权益，把解决农民工工资拖欠引起的劳务纠纷和提高
农民工安全意识教育列为工作的重点。一方面，积极落实公司关于“农民工工资支付暂行办
法”的通知精神，依据单位工程合同书约定的工资支付与结算办法，积极同项目部经理协商
沟通，督促项目部按合同约定给予结算支付工资。派往项目部现场办公的劳务队长各司其职、
各负其责，充分发挥了工作积极性和能动性。目前，公司承接的项目部任务中，大部分项目
部引起的农民工工资拖欠的原因是建设单位工程款不到位造成的，但也有个别项目部经理管
理意识、大局意识不强，个人私利意识较浓，有意无意地拖欠农民工工资。截止12月9日，
据不完全统计，项目部拖欠的民工工资总额近#万余元。另一方面，劳务公司认真贯彻执行国
家《安全生产法》及各项规章制度，倡导“安全生产第一，爱惜生 命第一”的安全意识，把安全保障列为工作的重中之重。加大对全公司农民工的教育力
度。利用投影机、笔记本电脑、数码摄像机等全套多媒体设备，利用晚饭时间派专人巡回到
各项目部施工现场进行安全知识宣传和普法教育。积极开展安全知识讲座和一些喜闻乐见的
电影和宣传片，全年共巡回宣传施工项目几十个，极大的提高了广大民工的安全防范意识和
法律知识。 经过全体员工的共同努力，劳务公司的经济技术指标完成总体较好，取得了较好的经济
效益和社会效益，综合实现利润指标#万余元，产品合格率100%。完成了劳务公司资质年检
及动态考核工作，建立和完善了企业资质年检动态考核电子档案，积极开拓市场，逐步扩大
劳务公司经营规模，以提高劳务公司综合管理为各项工作的出发点和落脚点，强化监管力度，
确保了年度各项工作的实施和落实。通过自己的努力和不断拼搏，在工作上取得了显著的成绩，得到了上级领导及社会各界
的鼓励和认可，但离上级的要求还相差甚远，某些方面还存在着不足，但我们会不畏艰难，
会尽职尽责、一如既往的做好自己的本职工作，克服经济危机给我们带来的困难和压力，知
难而上，以维护公司大局为己任，创出一条符合劳务公司发展的新路子，努力提高劳务公司
经济效益和信誉，强化管理，为公司发展和企业的做大做强贡献力量。新录用公务员转正自我鉴定 本人于？年9月被某某单位录用，至今已满一年时间。在这一年时间里，能够做到在思
想上廉洁自律，工作上兢兢业业，学习上勤奋刻苦，生活上作风端正，服从领导，团结同事，
自认为已经基本具备成为一名合格公务员的资格。现对自己的基本情况做简单汇报，恳请上
级领导批准转正。
工作一年时间里，主要负责的是??基本工作，包括??等方面。在工作中，能够做到认真
负责，对办事群众热情接待、耐心细致。严格遵守政务服务承诺制、内勤人员岗位制等各项
制度，遇到问题及时请示，服从领导，在保证工作质量的同时主动学习、积极思考，通过认
真总结不断积累的方式，努力研究工作新方法以提高工作质量与办事效率。 在思想上，努力做到不懈怠，不放松，务实求效。不断提升自身的廉洁自律意识，积极
参与“机关廉政文化建设”主题大讨论，并结合自身实际撰写体会文章，时刻不忘自己作为
一名??所应有的形象与应尽的义务。在纪律上，能够做到严格自律，端正态度。上班时间规范着装，不离岗、不串岗，不做
上网聊天、炒股、吃零食、闲聊等与工作无关的事。按时按点上下班，请假销假走程序。 在学习上，主动针对自身弱点，积极向老同志学习业务软件、法律法规等方面知识与档
案管理等本职工作相关技能，主动与一同录用的新同志加强探讨，互相学习，共同进步，努
力促进自身工作能力的提高。在生活中，充分利用下班时间，参与各项集体体育活动，增强集体归属感与工作积极性
篇三：续聘鉴定人员合同
续聘鉴定人员合同
甲 方：
乙 方：
甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
第一条 乙方自愿申请到甲方从事法医临床检验鉴定工作，甲方决定聘乙方为本鉴定所鉴定人员。
第二条 乙方的聘任职务是法医临床检验鉴定工作，其工作范围为国家法律所规定的各项业务。
第三条 甲方的权利和义务
甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
１．为乙方安排工作，分配任务；
２．监督检查乙方工作情况；
３．在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；
４．确定或调整乙方的工资和福利待遇。
甲方须履行的义务：
１．使乙方及时获取劳动报酬；
２．使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇；
３．为乙方履行职务提供一定的工作条件；
４．依法维护乙方在履行职务时的合法权益；
５．为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。
第四条 乙方的权利和义务
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
１．依法履行律师职务；
２．获取劳动报酬；
３．对事鉴定所的管理工作提出建议和批评；
４．依鉴定所所规定的条件有取得深造的权利；
５．辞职（须提前三个月提出书面申请）。
乙方须履行的义务：
１．遵守事务所的各项规章制度，接受鉴定所的领导和监督，服从工作安排；
２．在履行职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；
３．不得从事有损于鉴定所声誉的活动；
４．不断提高自己的实际工作能力和业务素质。
第五条 劳动报酬和福利待遇：
乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按鉴定所制定的＜劳动工资和福利待遇管理办法＞执行。
第六条 合同的变更和解除
在下列情况下，事务所有权单方解除合同：
１．应聘人员违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；
２．应聘严重人员违反工作纪律或违背职业道德；
３．应聘因违人员法乱纪被撤销律师资格；
４．应聘因其人员他原因不宜继续履行职务时。
《续聘自我鉴定》由：创业找项目整理
链接地址：http://www.gjknj.com/duwu/8702.html
转载请保留,谢谢!