篇一：进入新学校后的工作总结体会
进入新学校后的工作总结体会 -总结
[] 走入东方后的回顾与
转眼之间，来到东方已两月有余，。一直忙于，难得能静下心来，系统地回顾这一段的工作和。虽然不长，但确有很多的与收获。现采撷点滴如下：
一、· 了解东方
与东方的接触最早是在２００４年初。曾先后与当时的战校长、张晓飞校长及后来的曹总，张校长、刘校长面谈过。一直保持联系，因而对东方有了初步的感性。对东方及有很好的印象。到工作后，身临其境，并没有感到很陌生，到是有一种久违的感觉。
通过学校领导的，以及参与修订学校的规章制度、制定工作、补课期间的等工作，使自己很快就熟悉了这儿的，认识了所有的教职员工。之所以没有太多的陌生感，也正是源于和东方的早期接触与关注。的确，校风如其人。和我印象中的东方一样：亲和、友善；朴实、稳健；低调做人、高调做事；不张扬、踏踏实实，一步一个脚印的向着既定的目标前进。
二、· 融入东方
短暂了解和熟悉后，很快就进入实质性的工作。也正是通过开展工作，使我很快的就融入了东方。前一段主要做了以下几项工作：
１、·制定学校工作计划，提出本教学工作的总体思。
２、·加强对班复习备考工作的管理。分别组织召开了“高三双基测试前的教学工作”，“高三双基测试成绩及学情会”，“高三会”，及高三全体的“明确目标，提高总分－誓师大会”等会议。对高三下一步的教学提出明确的目标和具体的指导意见，《》()。
３、·认真落实学校工作计划，狠抓常规管理。重点强化课堂教学秩序的管理。提出了加强课堂环境管理的新办法。在学校领导的大力支持和全体的共同努力下，经过一个多月的运行，课堂的教学环境有了显著的。
４、·修订完善了一些常规的教学管理制度和办法，并严格的落实和。如检查制度、听制度、作业检查制度、教师外出教研管理办法、课堂教学质量制度、成绩对比分析等一整套的管理办法和。
５、·组织召开了“高一、高二教学分析会”和会。对上学期考试成绩做了详细的对比分析，提出了新的评价模式。对常规教学的各个环节也提出了明确的标准和要求。 ６、·组织召开了“高二反向小综合会讨会”，“课堂教学评价新方法的研讨会”，“新聘教师座谈会”，及新聘教师的考核公开课等。
７、·组织高二反向小综合会考信息录入与报名工作，高考信息录入与报名、体检等工作。
三、· 感知东方
经过两个月的接触与，尤其是和学校领导班子成员的朝夕相处，使自己学到了很多，也看到了自己的不足。张校长的亲和、稳健；刘校长的勤奋、务实，深入一线；孙主任对学校情况的了如指掌、如数家珍；曹主任对人的关心和细心；邹主任的朝气与活力。都是我的榜样。
参加了公司组织的几次会议，也感受到公司管理层的工作。曹总对公司远景的与设计、对各项工作的要求和规范标准之高、关注每一个细节、务实的工作作风、以及互动式、智慧碰撞式的新型会议形式，都给我留下了深刻的印象。也受到了鼓舞和启发。从公办学校走出之后，一直在一个宽松，和谐，积极奋进的工作环境和氛围，一个不仅仅是谋生的场所，而是能让自己为之奋斗的事业。到东方后我的最大感受是：“工作着并着”！我坚信我的没有错！
高冰
２００６年４月１２日
〔进入新学校后的工作总结体会〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】
篇二：调入新单位工作总结
心 得 体 会进入**公司已有两周。很感谢公司给了我这个机会，使我有缘和大家聚在一起。在生活
上我们相互照顾、相互帮助；工作中我们互相学习、互相探讨；彼此之间就是亲兄妹般的相
处。我很享受这种工作氛围，每天都在不断的汲取知识，不断的积累经验。 首先，参加公司入职后的培训，使我对公司有了一个感性的认识；接着走访各个部门，
熟悉了办公环境，了解了公司的行为规范；通过工作中相关单位的沟通与交流，使我逐步理
解了公司的企业文化；争取早日融入其中。**集团，是专业的化学技术及产品的领导者，并
获得了高新技术企业的认定书。公司所经营的产品，虽然只是汽车中的一个小部件，但是却
起到了不可或缺的作用。有效的减少和防止，汽车因外部原因而导致的损坏；使购车者深切
体会到更安全更舒适的驾驶。在这短短的两周工作经历中，得到很多同事帮助，思维得到开阔，团队意识得到提升，
情操得到淘炼，使我受益匪浅。公司不断地发展，我们也要与日俱进，不断地提高自己的技能。未来，我们要不断地满
足客户的需求，更要不断地提升技术、提高产品的品质；从而使公司傲视群雄，成为真正的
标杆企业。
公司正走进高速发展的轨道上，就像开始发动的高速列车，而我则是列车上的一颗螺丝
钉，伴随着列车奔驰远方。。。。。。篇二：机关事业单位适用的个人工作总结个人工作总结 2011年上半年，由于单位职能股室人员调整，我由人秘科调入稽查科，在领导及各位同
事的支持与帮助下，严格要求自己，通过半年来的学习与工作，较好地完成了自己的本职工
作。现将这半年来的工作总结如下：1—3月份作为人秘科的一名工作人员，我全力做好办公室日常工作，服从组织和领导的
安排，尽心尽职地完成领导交办或其它临时性工作。办公室事情繁杂，人少事多，但我丝毫
没有马虎，做到及时接听电话、传真，做好文件报刊的收发、整理、归集工作、认真及时的
报送了上年年度报表和各类统计数据月报的填写报送，做到人事调动、人员调资、社保三金
及时办理，做好来人来访的热情接待，同时做好会议室及公共卫生的保洁工作，做好科长和
同事的助手共同完成本单位的后勤工作，还协助其他股室办理一些力所能及的琐事，在工作
中我力求做到积极主动，为确保日常办公室工作的顺利进行，一丝不苟地缜密处理每一项工
作。
4月份起调入稽查股任内勤工作，进入一个新的工作环境我能够虚心向同事请教，尽快
的熟悉业务，进入角色，履行新的岗位职责，做好本科室的后勤。 半年来，不管在哪个岗位本人都能够做到遵纪守法，爱岗敬业，创造性开展工作，取得
了一定的成绩但也存在一定的不足：第一、新的岗位许多工作我都是边干边摸索，以致工作
起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；
第三，自己的理论水平业务知识还不太适应的岗位要求。下一步，我想努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习业务知识和相关法律
常识。加强对墙改、散装工作发展走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，
要对当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则真正做好领导和同事的助手；第三，
做到团结通知，勤奋工作。遵守单位内部规章制度，维护单位整体利益，做好个人工作计划，
力争取得更大的工作成绩。篇三：机关单位第一季度工作总结范文 机关单位第一季度工作总结范文按照区委要求，现将我局2011年第一季度工作总结和下一阶段工作安排报告如下。2011年第一季度工作总结
2011年，我局在区委、区政府的领导下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕区委、区
政府中心工作，按照年初确定的工作目标和工作实际，认真做好机关事务管理、保障、服务
工作，为推进“世界田园城市建设”工作，为机关的正常有序高效运转提供了有力保障。
一、加强作风建设，提升服务水平
（一）进一步改进干部队伍工作作风。按照区委“两查两提升”作风集中教育活动要求，
全面加强作风效能建设。发放作风建设活动征求意见表，就思想作风、组织纪律、工作作风、
工作效率、服务保障、廉洁自律六方面情况，广泛征求意见；并设置了“民情收集意见箱”，
公开民情热线电话。单位主要负责人切实履行“一岗双责”的职责，认真落实好中央、省、
市和区委有关干部队伍作风建设的规定和要求，对全局干部要严格要求、严格教育、严格管
理、严格监督，分阶段开展好改进工作作风工作，努力建设一支能够用心想事、用心谋事、
用心干事的干部队伍。
（二）加强党风廉政建设。以领导干部为重点，进一步开展理想信念教育、权力观教育
和廉洁从政教育，逐步完善制度体系。一是坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。严
格执行领导干部廉洁自律的有关规定，充分发挥制度的约束作用，抓好党风廉政责任制的落
实。二是完善制度体系。积极推进依法采购进程，完善协议供货、定点采购操作程序和《区
政府采购中心廉洁从业制度》、《采购中心财务制度》等规章制度使政府采购管理工作向规范
化发展；健全财务管理制度，规范了财务运行行为。
二、围绕中心工作，认真履职尽责
（一）抓好日常管理，保障机关高效运转。 一是积极做好接待工作。圆满完成了元宵焰火晚会、杏花节、 2010年成都（青白江）首届国际樱花文化节等活动以及国家部委联合调研组、春城书记、
张宁生副主席及市政协港澳委员一行等中央、省市领导及各地来宾41批次，3370余人，出
色地完成了各项接待任务。二是做好会议服务管理。完成各类大型会议服务109次，小型会议服务264次。成功完
成了区委工作会议、“两会”、成都市区（市）县机关事务管理局长工作交流会、“成都（青白
江）首届国际樱花文化节”项目集中签约仪式等会务服务工作。三是加强食堂管理。派专人深入食堂，加强管理，丰富菜品品种，提高菜肴质量，改善
服务态度。严把食品安全关，增强食品卫生安全意识。并认真做好区领导的早、中餐服务工
作。
四是规范公务车辆管理。一是做好车辆管理“三定点”工作。委托区政府采购中心招标，
对全区公务用车实行“三定点”，确定了2家保险单位、３家维修单位和２家加油单位。二是
规范接待车辆管理。合理安排调度，登记使用接待车辆，保障重大活动和领导公务用车，派
车400余次。三是为各乡镇、街道、区级党政群机关和事业单位办理车辆编制19辆，办理车
辆过户车辆编制2辆，报废注销车辆编制1辆，办理出入市委市政府办公区的车辆通行证13
个。
五提升环境服务水平。一是保秩序。加强大院秩序管理，对进出车辆实行刷 卡管理，定点定车号停车。二是保净化。对机关大院实行全天候卫生保洁，实行动态管
理，确保机关大院四季洁净、卫生。三是保绿化。提高植物档次，增加养护次数和盆花数量，
共租摆植物1000余盆。
（二）打造低碳机关，全面推进机关节约。 我局围绕我区《低碳经济发展试验区建设工作方案》，完善节能减排机制，打造低碳机关。
一是做好全区机关单位水、电、气、油统计工作。二是抓好节能产品、设备清单内节能产品
的采购，严格执行国家有关强制采购或优先采购的规定。三是3月31日，成都市区（市）县
机关事务管理局长工作交流会在我区顺利召开。会议以建设节约型机关为主题，对推进加快
建设低碳机关具有重要意义。我局将严格管理减少能耗支出，抓好节能改造，倡导无纸化办
公，推进我区低碳经济试验区建设。
（三）推行政府采购，节约财政资金。区政府采购中心一季度采购预算为5788.02万元，实际采购金额5436.15万元，节约金
额351.87万元，节约率为6.08％。执行政府集中采购规模与历年同期相比呈现大幅增长，
樱花节系列工程等重大项目采购优质高效完成，没有出现一次工作失误，没有发生一起投诉
事件。
（四）全力保障首届国际樱花文化节。按照成都（青白江）首届国际樱花文化节筹备组的统一安排，积极做好接待服务工作。
一是召开了专题工作会，制定了接待工作方案，并落实责任人。成立了以局长黎欣为组长的
工作小组，下设车辆停放保障组、现场接待组、休息厅保障组、餐厅协调组、酒店协调组、
物资保障组、安保组、礼仪服务组，全力做好活动期间各项保障工作。二是在全区机关事业
单位中抽调90余名工作人员组成接待队，并邀请专业礼仪老师和武装部教官对接待人员进行
有针对性的礼仪、队列培训，提高了接待人员礼仪引导、接待服务的基本素质。三是对机关
驾驶员进行交通安全知识培训，强化机关驾驶员安全驾驶意识，保障樱花节期间行车安全。
四是合理调配人员和物资，确保了国际樱花节开幕式及活动期间的各项接待任务圆满完成。
五是积极做好欢乐中国行活动各项接待服务准备工作。
（五）积极准备全国山地自行车冠军赛。 一是为做好2011年全国山地自行车冠军赛（成都?青白江站）接待工作，我局负责运动
员村的后勤保障工作，制定了运动员村工作方案，工作小组下设前台服务组、客房服务组、
餐饮服务组、接待服务组、赛车管理服务组、设备保障组、食品卫生监督组、安全保卫组、
医疗服务组。二是加强与其他单位的协调沟通，完成了运动员村配套改造、餐厅客房服务外
包、车辆保障、酒店联系等前期准备工作，完成了运动员村服务人员及食堂人员投入使用前
的培训工作，并做好运动员村的日常管理和接待工作，确保顺利完成冠军赛后勤保障工作。
三、存在问题
我局在时间紧、任务重的情况下，在区委、区政府的的正确领导下，圆满完成了各项既
定目标任务，但仍存在一些不足之处。一是越来越大的采购规模与采购中心的机构编制、人
员数量、队伍建设不相适应，严重制约着政府采购工作向更深层次发展。二是公共机构节能工作压力大、责任重，是一项长期性的工作，要科学
规划、分步实施。
下一阶段工作安排
下一阶段我局将继续深入贯彻科学发展观，增强工作的责任感和紧迫感，围绕区委区政
府中心工作，统一思想，开拓创新，齐心协力，扎实工作，把机关事务工作推向新的台阶，
为全面建设“生态优美之城、创业宜居之城、品质生活之城”积极作为。
一、科学管理，做好后勤保障细化机关事务日常管理工作，加强科学管理，使工作更高效有序。加强精细化管理，责
任落实到人，确保各项工作无缝对接，重点提高大型活动的保障能力。
二、精益求精，保障重大活动成都（青白江）首届国际樱花文化节、欢乐中国行、全国山地自行车冠军赛（成都?青白
江站）三大活动是我区举办的规模最大、规格最高的活动，我局负责接待服务工作，要认真
总结前一阶段工作情况，理清思路、求真务实，积极开展工作，确保顺利完成各项接待服务
任务，展示青白江的良好形象。
三、围绕中心，建设低碳机关我局作为低碳经济工作小组的成员单位，要积极发挥职能，加强低碳机关建设，加强节
能改造、宣传培训、节能体系建设、公共机构能耗统计工作，进一步加强争取上级机关的指
导，加强交流学习，使机关大院节能降耗工作再上一个台阶，推进我区低碳经济试验区建设
工作。
四、强化重点，推进政府采购继续以“扩规模、建机制、抓规范、强监督、提效率”为工作重点，继续深化政府采购
改革，确保规模、规范、高效、廉洁，“阳光采购”。加强政府采购工作，进一步提高政府采
购效率和效益，保持我区政府采购工作健康和谐发展，不断开创我区政府采购事业的新局面
篇四：刚到新公司的工作总结刚到新公司的工作总结
2009年在河北旅游集团的历史上是一个开元之年，是一个新老酒店交替之年，也是一 个蓄势待发蓬勃发展之年。一年来，在各级领导和集团董事会的正确领导和大力支持下，
酒
店人艰苦奋斗，开拓创新，锐意进取，使酒店的经济效益逐月攀升，极大地提升了酒店
的品
牌形象和综合竞争力，取得了较好的社会效益和经济效益。回顾一年来的工作，现总结
如下：
一、认真做好新酒店开业前的各项筹备工作，确保新酒店按时开业。 2009年上半年，新酒店开业筹备期间，酒店全体员工上下齐动员，以饱满的热情投入到开业前的准备之中，涌现出许多先进集体和感人事迹。
（一）开荒保洁。对于新酒店开业，开荒保洁是一项十分艰巨的任务，因此，酒店 领导带领各部门员工，共同打好这一仗。餐饮部、客房部、前厅部、康乐部、行政部等
肩负
着酒店绝大部分区域的开荒保洁工作，大家拿着铁锨、扫把不怕尘土飞扬、不怕劳累疲
惫，
有的员工加班加点十几天不回家，有的员工病倒了，输了点滴刚好些，就又返回工作岗
位。
客房部的保洁任务尤为艰巨，他们为了给客房和公共区域进行清洁；跪在地上用刀片、
牙刷
等做工具对大理石地面、墙面、玻璃上的污迹一块块、一点点的进行清洗，常常工作到
深夜，
大家丝毫没有一点怨言。
（二）开业前期。在保证不影响旧宾馆正常经营的情况下，又要确保新酒店如期开 业，酒店抽调各部门人员，将数以万计的家具、电器、棉织品等，一件件的分类、清理、
搬
运到新酒店楼中并摆放指定位置。前厅部员工在经理的带领下，有条不紊的开展工作，
在做
好环境布置、清洁，清除大堂味、还要调试新酒店微机运营系统，组织员工学习掌握使
用方
法，为开业做准备。餐饮部员工日夜奋战，利用一切时间为新酒店的开业做积极准备，
旧宾
馆的工作完成后，没有一个人离开，都来到新酒店，大家将疲惫抛在脑后，又投入到热
火朝
天的工作中，卸货、搬运、清洁、摆放，等把这一切都收拾完毕已是凌晨两点多。康乐
部员
工将一件件健身器械、养生按摩、美发设备，卸车搬运至5楼经营区，并将一套套沙滩
椅、
遮阳伞运至泳池精心摆放，同时联系厂家，清理泳池下水池壁污垢，及时控制藻类的滋
生。
（三）筹备开业。后勤保障部门配合前台经营部门，紧锣密鼓的做好各项开业筹备 工作。为了使每位员工开业时穿上崭新的工装，制服房员工加班加点，将新制作的几百
套员
工工装编号分类。人力资源部竭尽全力服务各部门，协调解决开业前面临的各类人事问
题，
招聘300多名新员工，进行强化培训、随时补充上岗。保安部人员抓紧学习，及时掌握
新酒
店消防监控系统的日常维护，最大限度的发挥新设备的使用功能。同时保安部还要兼顾
旧宾
馆、新酒店的施工场地安全，每天进入新酒店的施工队达20多支，施工人员近千人，楼
内
到处是施工材料和设备，安全保卫工作任务很繁重。工程部作为维修保障部门，既要兼
顾旧
宾馆的维修保养，又要熟悉了解新酒店的设施设备情况，他们每天对新大楼的各个点位
逐层、
逐项进行排查，确保所有设施设备运转正常。行政部的员工除了对新酒店的员工餐厅、
更衣
室、浴室、员工宿舍进行布置整理外，还要对旧宾馆所有部门遗留下的物品进行盘点处
理，
建立台帐。综合办公室每天处理各种纷繁复杂的日常工作，做好部门之间沟通协调工作，
分
发各种文件、通知，还要为新酒店开业办理相关手续。财务部作为酒店的经济中心，每
天都
忙于账目的结算、库房的盘点、物品的收接，同时还要保证新酒店微 管理系统的正
常
运行，责任重大。采购部担付着酒店开业所有物品的采购工作，时间紧，任务重，他们
走市
场、比产品，不辞辛劳，保证购买到物美价廉的产品。
二、制订各项规章制度，逐步健全内部管理。为进一步加强内部管理，集团、酒店建立和完善了各项制定。
（一）制定会议制度。为加强会议管理，集团、酒店分别制定了每两周召开一次的 集团例会，以及每周召开一次的酒店周例会、酒店运营会议和酒店高管会议。同时还完
善了 酒店每日晨会制度，对每日晨会上提出的问题及会后落实情况，当日书面回复，并做到
每周有“晨会问题汇总”、每月有“晨会问题统计”，使工作完成情况和跟进事宜一目了然，
领导不但在第一时间内了解到各部门工作进展情况，还能使领导的指示及时贯彻落实，大大
提高了晨会的质量和酒店的工作效率。
（二）建立各项制度文件。为进一步加强内部管理，严肃各项纪律，规范员工行为，集
团、酒店先后制定并下发了一系列文件，如《工作岗位管理制度》、《员工仪容仪表及着装要
求》、《财务信息保密制度》、《员工通道管理制度》《员工餐厅管理制度》、《员工宿舍管理制度》、
篇三：新小学学校工作总结
2014年度学校工作总结本学期，我校在各级教育主管部门的正确领导下，坚持以邓小平
理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、“十八大”精神和“十八届四中全会”为指导，
深入开展党的群众路线教育实践活动，弘扬和践行社会主义核心价值观。强化教育教学管理，
深化教育教学改革，扎实推进教育教学工作，取得了一定的成绩。现将本学期的主要工作汇
报如下：
一、做好德育工作
（一）学校作为培养人才的基地，培养出什么样的人，这与开展德育教育是十分重要。
因此，学校把德育工作放在学校工作的重要位置上。我们结合本校的实际，制订了相关的计
划和工作措施。结合今年提出的治理教师中庸懒散奢的文件精神，加强师德师风的建设，我
们要求全体教师要严于律纪，敬岗爱业，决不能搞第二职业和有偿家教。在师德师风的学习
过程中，各教师都写了心得体会。各班主任及科任教师能以身作则，做好学生的表率。
（二）继续在师生中广泛深入开展爱国、守法、诚信、知礼的现代公民教育。经常利用
课间操和少先队活动加强学生的行为规范教育和个人修养、人生价值观、心理健康等教育。
二、抓好教师队伍的建设。
（一）本学期我校师资队伍有了很大变化，学校新增*名特岗教师，调入*教师，对我校
教师的整体素质提升有很大的促进作用，虽然我们教师业务能力不是很强，但是教师们的服
务意识、为人师表意识、严谨从教意识、团结协作、凝聚意识都很好，都能积极主动地完成
各项工作。
（二）做好教学工作计划，开展教研活动，提高教师驾驭教学、提高课堂效率的能力。
我们结合本校的实际，在校内组织中青年教师继续研讨中心校提倡的新课堂教学模式。先组
织有经验的教师上示范课，然后再组织其他教师仿上公开课，课后相互评课，议课。对不太
理想的课要在接受建议后重新上课。共同学习先进的教育教学理念，针对课堂上出现的问题，
大家献计献策，共同努力极大地提高了全体教师进行新课堂教学模式探究的积极性。
（三）抓好常规工作开展。我们结合教学工作计划，抓好各环节的落实，明确教师岗位
职责，每月对教师的业务进行一次月查，并且有记录、有反馈、有评比，每个教师都能扎扎
实实的按时完成自己的工作。
（四）抓好班级工作。各班主任和科任教师基本上形成自主管理、协调发展、诚信互助
的和谐局面。老师们都能本着对学生负责、对家长负责、对学校负责，对社会负责的工作责
任感和事业心开展工作，密切注意抓好学生的思想教育，做好学困生的转化辅导工作。
（五）开展形式多样、丰富多彩的活动。我校开展了手抄报比赛、书写比赛等活动。为
培养班级凝聚力，使师生关系更加和谐，学校举办以班级为单位的各项竞赛活动，使学生在
活动中更加热爱学校，更加热爱班级、更加尊敬教师。
三、搞好“校本教研”
（一）加强教学常规管理，大力推进高效课堂。坚持每周一次随机听课和指定听课，月
查备课、作业批改。实行教学考勤登记制度，做到每月通报一次，突出抓好毕业班教学，重
视毕业班工作，实行月考制，每次月考要求课任教师认真命题，随堂阅卷，分析考情。
（二）贯彻“以学生为主体，教师为主导，练习为主线”的办学方针。倡导自主学习、
主动探索、合作交流、变“一言堂”为“多言堂”，积极开展以学生特长为主导的、丰富多彩
的竞赛活动，激发学生竞争意识。
四、构建和谐平安校园
（一）加强校园环境建设，做好美化绿化工作。抓好卫生检查，坚持“一日一小扫，一
周一大扫，一月一评比”制度，为师生创造优美舒心的学习、生活环境。同时努力营造良好
的育人文化氛围，充分发挥学校宣传栏、黑板报的作用，开展“书香校园”“和谐校园”等活
动。
（二）坚持不懈地抓好学校的安全工作，健全安全保障制度，落实防患措施。确立校舍
安全“一把手”负责制，认真检查教室、宿舍、门窗、围墙等地方，做到不留死角。并把责
任落实到每位教师身上。加强饮食卫生管理，防止中毒事件发生，加强交通安全教育，开展
交通安全宣传活动。做好用电、用火消防安全。对学校的电路进行全面检查，更换老化线路，
禁止师生乱用电。加强周边环境的治理。
五、完善后勤保障，完善后勤保障机制，抓好常规保障工作，提高师生满意率
（一）加强后勤管理，提高服务工作实效。总务处规范和细化后勤管理的各项规章制度。
后勤人员树立“服务教育，服务师生”的观念，增强职业道德，明确岗位职责。
（二）加强食品安全卫生法规教育，积极做好各种传染病的防控和宣传教育工作，牢固
树立安全卫生意识，尤其要加强对学校小卖部及饮用水的管理，与相关责任人签订安全协议
书，落实责任，保持良好的食品、饮用水卫生和环境卫生，防止安全事故的发生。加强安全
教育和安全知识的培训。加强交通安全、食品安全等教育，增强师生交通安全和食品安全意
识。增强门卫安全意识，增强岗位职责，保证校园安全和宁静。
（三）以勤俭节约为原则，加强对水、电、办公用品的管理和学校物品采购、发放、保
管等环节的管理，指定专人负责采购，专人负责保管，专人负责发放。
（四）继续做好水电管理工作和安全保障工作。切实加强水电设施的安全检查工作，完
善消防设备建设，尽力排除安全隐患。
（五）认真做好校务公开工作，加强财务管理，严格实施学校物品采购制度，大宗物品
采购必须有全体购物小组成员参与评标议价，落实校产登记制度，严格执行财物报批手续。
六、工作中存在的不足和努力方向 虽然通过我们平时努力的工作，有了很多收获，但也还存在许多的不足，例如教师的业
务能力还有待提高，管理上还有地方存在不足。在今后的工作中，我们仍要加强教育观念、
教学方式方法、工作能力、管理水平和师德等方面的不断自我认识、自我提高。同时加强学
习。在新的一学期学校将带领全体教师继续努力工作，做到管理有新突破，质量力争进步，
我们一定要与时俱进，奋发努力，开创**学校工作的新局面。 二〇一五年一月十五日篇二：2016最新小学学校工作总结 尊敬的领导：
2015—2016学年度第一学期在繁忙的工作中不知不觉，随逝而去。总结****小学一学期
以来的工作，对所做的工作加以梳理、盘点和反思。在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，
在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受领
导指点，同行相助的极好机会。本学期以来，在镇教委的直接领导下，我校以社会主义核心价为学校教育核心，我们始
终以教学为中心，努力提高教学质量，推进素质教育。学校呈现出教师敬业爱岗，潜心教研，
学生勤奋学习，奋发进取的崭新局面。现将本学期的工作汇报如下：
一、悉心学习，不断提高自身素养 学习是永恒的主题和终身的任务，是行动的先导，对于我们教师更为重要。本学期，我
们对学校以前的工作进行了认真的反思和总结，进一步坚定了服务学生的思想信念，始终以
科学的教育观作为我校工作的准则，工作中时刻提醒每一位教师和干部，教学一方，出成绩
一方。要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为努力办好使人民
群众满意的教育而不懈努力。只有学习、学习再学习才能适应不断发展变化的新的形势。
1、认真学习党的路线、方针、政策，把握正确的政治方向。我校教师除按时参加学校的
政治学习，记录好笔记以外，坚持每天收看电视新闻，阅读党报党刊，真正把自己的思想集
中到党的路线、方针、政策上来，在政治上与党中央始终保持一致，在大是大非面前， 保持高度的警觉，旗帜鲜明、立场坚定。学习科学发展观，摆正自己的位置，对上级负
责，对教师负责，对学校负责、对学生负责。
2、坚持法律、法规学习，依法治校。每位要带头学法、遵法、懂法、守法。平时经常翻
阅《学校法律实务大全》、《学生伤害事故处理办法》、《学校法律法规基础》。转变观念，增强
依法治校意识，把思维从行政经验向依法管理方面转变。
二、求真务实，扎实认真地搞好学校各项工作。 我们把全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教学质量，作为办学宗旨，
把依法治校、以德立校、科研兴校、质量强校作为治校原则。这学期，我校根据实际，建立
和完善制度，确立周一下午最后一节集体学习研究讨论工作。学校根据实际开展了粘画，折
纸，军乐，竖笛等十门学校课程。学校固定在每周三下午进行活动。学校坚持以校长为核心
的行政集体领导、集体决策原则，营造了良好的工作氛围。逐步建立健全与完善了学校的各
项规章制度，认真落实镇教委、学区的量化考核办法。 狠抓师德师风建设。利用每一次会议，对全体教职工进行职业道德，职业纪律，职业责
任的教育和培训。加强工作过程中师德师风的巡查考核。通过长期不懈地学习教育，教职工
队伍思想作风，工作作风都有了很大的转变。本学期，没有任何重大的有违师德师风的事件
发生。全体教职工责任意识，质量意识普遍增强。教师关爱学生，教学上争分夺秒，抓紧时
间；
我们牢固树立“安全第一”的思想，全面施行安全工作责任制。 认真落实镇教委关于安全的指示和文件精神，全年无任何安全事件发生。
三、抓教学，全面提高教学质量，树千秋基业。
（一）加强理论学习，提高教师业务素质。 组织教师进行业务学习《如何写教学随笔》、《如何写教学反思》、《如何听、评课》、《如
何上课》等业务学习，提高教师的业务素质。
（二）继续深化课程改革，致力提高课堂教学效益。
1、每位教师严格执行课程计划，上足上好每一堂课，任课教师全部实行异班代课。任何
一位教师都按照课程表严格执行，不得擅自调上其它课。教师们提高了认识，外出或缺席无
论是因公因私都事先与教导处协商调课方案，未出现空堂。
2、继续加强了对学生良好学习习惯的养成教育。努力探索以主题班会、校会，思想品德
课、实践活动为载体，以演讲、辩论、团队活动为形式，以挖掘闪光点，激励促进为手段，
以自我管理，自我教育为主渠道的学生思想品德教育和安全教育的长效机制，促进学生生动
活泼地健康发展。学生思想活跃、心理健康、积极进取，形成了良好的学风。树立“三个还
给”的理念，成立了音乐、美术、体育等艺术兴趣小组，指派有专长的老师负责指导训练，
做到了有时间、有计划、有任务、有场地。为学生的健康成长提供了广阔的发展空间，给学
生进行自我锻炼提供了一个大舞台，我们出发点是同学的心有多大，我们就应为他们搭建多
大的舞台。
四、落实规范要求，实施素质教育。 课改是推进素质教育的有效载体。一是把深化课堂教学改革、着力提高课堂教学效率作
为重要突破口。二是开足开齐课程，加强实践类型课程的设置，努力培养学生创新意识和实
践能力。三是改革评价制度，把音、体、美纳入量化中，全方位多元化评价学生，增强学生
的自信心，促进学生的全面发展。 ****小学2015-2016第二学期工作计划
1. 配合教委做好学校建设工作。
2. 做好幼儿园开园准备工作。
3. 筹划校园文化和校园环境布置。
4. 加强学校管理，细化学校管理，以人为本，依法治校。
5. 加强与改进教学常规管理，落实到细节，具体到人。加强学生写字教学。
6. 努力创造条件，改善办学环境，提升学生文明礼仪水平。
7. 在第一学期的基础上，尽最大努力开展好校本课程和特色品牌创建工作。
8. 改善教师办公生活环境。“发展无止境，管理无极限”，在新的学期里，我校将继续探索、创新、实践，以争取更
大的成绩。回首过去一学期，也为我们还有很多工作做得不够好，做得令领导和老师不满意
而反思和自责。新学期要不断学习，不断总结，扬长避短。努力提高工作能力和工作艺术。
最后，衷心祝愿各位领导工作顺利、身体健康、家庭幸福、万事胜意！祝我们****镇教育的
明天更美好。篇三：2014年农村小学学校工作总结冕宁县巴姑小学2013-2014学年度下期学校工作总结 巴姑小学 2014年7月16日 冕宁县巴姑小学2013-2014学年度下期学校工作总结
在即将过去的一学期里，巴姑小学在先锋乡中心校的领导下，沿着期初制订的目标，全
体教师团结奋进，务实进取。这学期学校继续遵循“以学生为根本， 以质量为中心”的原则，
在学校教学质量、教师管理、常规管理、班级管理上狠下功夫。一学期来，我们踏踏实实上
好每一天班，勤勤恳恳做好每一件事，各项工作扎扎实实、顺顺利利、平平安安。现在就从
以下几个方面予以小结。
一、抓师德工作，建和谐团队提高教学质量，关键是师资队伍的建设。学校的发展，归根到底决定于教师队伍的素质。
我们学校要求每一位教师在平凡的工作岗位上，都要努力做到八个字：敬业、好学、爱生、
爱校。
我们利用每周例会的机会，组织教师政治、业务学习。本学期，我们以学习新修订的《中
小学教师职业道德规范》为契机，开展了一次师德教育。学校要求，每一位教师都要树立作
为一名人民教师的光荣感，安心本职工作、要为人师表，以自己的良好行为和形象为学生树
立榜样，要有埋头苦干的精神，将奉献教育当做乐趣。 这学期，我校教师在繁重的工作任务面前，任劳任怨。我们学校大部分是年纪大、快要
退休的老年教师，甚至个别带病也在工作。如我校的谢云富老师，患有严重的高血压；张道
坤老师患有严重的骨质增生；谢成生老师在上班路上摔了一跤、被狗咬伤都坚持上课?但是
他们都能够勤勤恳恳地做好本职工作。 正因为如此，教师们都把学校的事情当作自家的事情：垃圾池里的废纸有教师主动去烧，
操场有白色垃圾有教师主动带领学生去捡，有学生追逐打闹只要教师看见了会主动上去制止
教育，发现某些不良现象会主动到办公室和教师们商量办法??可以说，我们学校的全体教
师“心往一处想，劲往一块使”，各项工作能得到大家的响应，开展起来也就顺利得多了。
二、抓常规管理，提高教学质量教学质量是学校的生命线，我们的老师理直气壮抓教学。本学期，在中心校的统一布置
下，我们继续一丝不苟抓常规，千方百计提质量。为了更好地提高教育教学质量，我们主要
采取了以下措施：
1．狠抓教学常规，强化过程管理。教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此，我们
在教学管理中，要求教师严格按照教学常规的要求，备课、讲课、布置与批改作业。
2．抓好单元测验和课外辅导，重视培优和转差工作。由于种种原因，每个班级都不同程
度地存在“差生较多、优生群体小”的现象，这对期末考试的影响很大。但是，我们教师坚
持“只讲主观，不谈客观”的原则，树立“没有教不好的学生，只有教不好的老师”的观念，
努力做好作业设计和批改，做好单元测试工 作，一手抓差生转化，一手抓优生培养，最大限
度地提高学生的学科成绩。
由于措施得力，我校在这次全县统考中总体成绩稳中有升。
三、抓班级管理，强化安全卫生班级是学校工作的前沿阵地。按照中心校的要求，我们从这学期开始，以“纪律、安全、卫生教育”为抓手，强化班级管理。班主任从进校、出操、课间、离校、纪律、卫生等学校生活的各个层面对学生、班级检
查、记录，使学校呈现出了团结紧张、严肃活泼、举止言行规范文明的大好局面。 以贯彻实施新《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为准则，对学生进行爱国主义
教育和良好的行为习惯教育。由于德育工作抓得扎实有力，学风、班风、校风明显好转，绝
大部分学生养成了爱学习、守纪律、讲文明、有礼貌的良好行为习惯，真真正正成为班级小
主人，学校的小主人。
2.利用班会，强化安全卫生教育和管理。 本学期在班主任的配合下，做了许多工作，特别是治理校园环境卫生效果比较显著，校
容校貌有了明显的改观。为师生创造了一个干净优美的工作和学习环境。本学期没有发生安
全事件。
四、抓活动开展，丰富校园文化这学期我们根据实际开展了以下活动：
1.爱国主义读书教育活动。根据学校制订的教育方案，并踏实做好读书的指导工作，为
下学期的读书竞赛打下良好的基础。
2.结合节庆和其他重要时日，因地制宜地开展庆祝或教育活动。
五、存在的主要问题
我们学校还存在不少问题，最突出的表现在以下两方面： 从学生数来看，我们学校是腰陂镇中小规模村校，办学条件十分落后， 是不折不扣的弱势群体，与兄弟学校相比差距非常大，体现出明显的发展不均衡。突出
表现在：网络教学没有设备、运动场地不足、营养餐没有加工房??硬件方面的这些问题仍
需中心校领导下大力气解决。
2. 教师年龄结构老化，教师数量不足。教师个体的专业素质、身体素质发展不是很平衡。
这些也一定程度影响教学质量的提高。 一学期已经过去，驻足回首之间，有喜也有
忧。展望明天，道路漫漫且修远，困难重重亦艰险。但我们坚信，有中心校的正确领导和亲
切关怀，有全体教师的团结奋进和勤恳踏实，明天一定会更好!篇四：新小学教师工作个人总
结
新小学教师工作个人总结 -总结
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《调入新学校工作总结》由：创业找项目整理
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