篇一：浅谈对财务工作的认识及财务工作者应具备的素质
浅谈对财务工作的认识及财务工作者应具备的素质 管财理财对于一个家庭来说很重要，管理恰到好处就可以使家庭摆脱贫困，不至于有盲目投资或错失良机的现象。而对于一个企业来说管财理财就更为重要，运用的好就可以使企业蒸蒸日上，还能够善于抓住机遇，在瞬息万变的经济时代抓住问题的实质为企业决策出谋划策，提出合理化的建议。我认为从以下几个方面来把握：
一、要从思想上提高对财务工作重要性的认识。管财理财自古以来，不管是王候将相也不管是普通的寻常百姓，都对财务管理很重视。因为他不仅关系到一个单纯的管理钱物的问题而且是所有的管理系统中一个很重要的环节。那么今天对于我们的企业来说管好财用好钱，是关系到我们企业发展的重要问题。是关系到企业未来发展的重要问题。在整个企业的发展过程中企业上下要形成一种共识那就是大家都应该重视财务工作重视财务管理。
二、要加强对财务工作就是为企业保驾护航的认识。财务工作说到底其实就是为企业的发展服务的，为企业的发展提供后勤保障的。所以要提高财务工作就是为企业服务的认识。企业的发展要靠强大的资金来支持，而资金运用的是否科学合理，要靠财务工作来反映。要提高财务工作就是服务工作的认识。为企业的发展保驾护航，提高管理服务意识。
三、做好财务工作要为决策者提供可靠准确的信息，为决策者出谋划策。财务数据能够清楚反映公司目前的财务状况、经营成果和现
金流量。切实发挥了事前预测、事中监督、事后核算的这些一系列作用。这些信息不但要准确及时，而且还要做到信息畅通。做到及时了解本公司以外整个国际国内的行情，还要预测到下一步的发展趋势。根据掌握的信息做出可行的分析为决策者提供及时准确的信息。为决策者定下决心提供依据。
四、财务工作在企业管理中起到业绩考核的作用。管理活动随着管理会计成为现代企业管理的重要手段，业绩考核作为财务管理的一项基本职能、一个奇妙的管理杠杆，在企业管理中日益抛头露面、风光大现。科学、合理而又系统、及时地考核企业经营管理状况，是正确进行经营决策和经营过程控制的重要方式与基本依据。
五、对于财务工作态度要认真，作风要严谨。在全球知识爆炸性的时代，特别是在当前改革开放力度日趋扩大的今天。作为一名财务人员，要正确认清当前的形势、要有危机感不断的充实自己的知识结构，用扎实的理论功底来指导实践，要苦于钻研业务，对自己做到高标准、严要求，使自己的工作尽可能达到一个高的水准，与公司同呼吸，共发展。贡献自己的一份力量。
综上所述，由于财务管理工作是企业一切管理活动的核心，企业的一切经济活动都离不开财务，企业的一切管理活动都要围绕财务管理来展开，财务工作在日益激烈的经济社会中显得日趋重要。
随着社会的发展和工作的需要，对于财务工作者来说，已经不能仅仅满足于单纯的记帐式财务会计。为了符合时代的要求，尽职尽则的完成会计工作，会计人员要不断的提高自身素质。
一、具备良好的会计职业道德素质。在《会计法》中明确指出，“会计人员在从事会计工作中应当遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨的工作作风，严守的工作纪律”作为一名会计工作者，一定要坚持原则，按制度办事。财务工作每日要与票款打交道，如果不坚持原则，不按制度办事，必将害人害己，给单位造成损失。会计人员要有良好的法律意识，知法、懂法、依法、守法，严格遵守财政法规，严厉财经纪律，树立法制观念，用法律保护单位的利益，这是每一个会计人员的基本职责。
二、具备扎实的专业理论功底。要系统的把握会计工作的技能，增强理论基础，丰富实践经验，提高对经济活动分析和监督的能力，并逐步培养超前的意识，进行科学分析，参与决策。在日益激烈的社会竞争中，会计人员要有应付挑战的能力，使有限的资金在运作中形成良性循环，费用的使用要合理、高效，最大限度地发挥职能作用，为单位领导提供快速、准确、真实的信息，为经济决策提供充足的依据。
三、不断增强组织协调能力。财务工作贯穿于单位日常工作的始终，会计的岗位与单位的人员有着密切的联系，会计人员应具有较强的协调能力。会计人员要尊重领导，信任群众，看到自己工作的重要所在，不断增强协调人与人之间、部门与部门之间关系的能力。
四、亲和的应酬公关能力。作为一名财务工作者，银行、税务等各方面的关系都要协调好、维护好，建立良好的工作关系，做事要讲究方式，用诚信去赢得别人的信任，树立良好的职业形象。
五、锲而不舍的学习精神。作为一名会计人员，文化水平与业务水平是密切相关的，首先要具备一定的文化程度，才能达到相应的业务水平。目前会计电算化已是普及，因此要求现代会计人员应是既懂会计理论又懂计算机的复合型人才，而要真正做到这一点，就必须提高文化水平。因此，会计人员要塌实肯学，有锲而不舍的学习精神。
六、热忱的工作态度和严谨的敬业精神。会计的职业是高尚的，受人尊重的，要求会计人员要具备任劳任怨的工作作风，凡事不找借口、不推委，要敢于负责，热爱会计工作。会计人员更要有崇高的敬业精神，坚持原则，一丝不苟的开展会计工作。
篇二：我对岗位再认识-总账会计
我 对 岗 位 再 认 识
——总账会计
首先，感谢公司为我们提供了一个公平竞争上岗的平台，非常荣幸能够成功竞争上“总账会计”岗位。为了尽快进入岗位角色、提升工作效率效果，在日后的工作学习中有目标有方向有进步，我再次对“总账会计”岗位进行了剖析和对比。现将认识体会总结如下：
根据公司经营管控模式，结合财资部工作安排，我认识中的“总账会计”工作职责主要分为以下三个方面：
一是账务处理及合并报表方面的工作职责：1、协助部长完善公司的会计核算体系，正确、及时地进行会计业务综合、汇总工作；2、编制集团合并会计报表、会计报表附注，进行财务报表分析；3、对下属子公司会计人员账务核算及月末年末债权债务账目核对、存货盘点工作进行检查和指导；4、为企业预算编制及管理提供财务数据；5、协助部长完成各项审计工作。 二是全面预算管理方面的工作职责：1、承办公司本部财务预算的编报及管理工作；2、对下属子公司上报的财务预算指标进行检查，并提出考核意见；3、承办集团财务预算表的合并上报工作；4、定期检查分析公司预算执行情况，促进增产节约、增收节支，当好领导的参谋助手。
三是融资方面的工作职责：1、根据公司年度资金计划，编
制融资计划及实施方案；2、负责各项融资实施计划的推进和落实，分析公司资金来源，为分管领导及时调整注资结构提供数据；
3、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽，建立广泛的信息来源和良好的合作关系；4、负责公司融资信息的收集、整理，处理与融资、贷款相关的各种外部事宜；5、负责参与融资商务谈判，撰写相关报告和文件；6、根据公司融资策略和管理要求，帮助和指导下属子公司制定正确的融资规划，对下属子公司提供及时有效地支持和辅导；7、协助部长进行资金分析和调配，规划内部融资安排。
为了更好地履行以上工作职责，结合公司现阶段财务工作状况，做为“总账会计”我将在部长的领导下积极推进以下七项工作：
一、调整金蝶系统中合并报表节点架构。现公司第一阶段的重组整合基本完成，应尽快同水电集团财资部联系，对公司合并报表层级进行清理，在金蝶系统中调整能投电力开发公司合并报表节点架构及相关财务人员的权限设置。
二、提高合并报表质量。1、要求所属子公司每月上报财务报表时附核对后的“关联交易表”及重大变化科目分析说明，有助于准确编制内部抵销分录、督促大家定期完成债权债务对账工作、掌握合并数据重大变动原因；2、对重点科目及现金流量的账务处理进行统一和规范。
三、提高合并报表时效性。确定每月公司合并报表及下属子
公司单户报表上报时间，建立上报时间及准确性记录表，不仅可提高报表时效性还是可以作为日后绩效考核的依据之一。
四、推进全面预算动态管理。将2015年预算数据分解到月，每月汇总编制预算执行情况表，协助部长开展全面预算动态管理工作，在全面预算执行过程中作到早警示、早控制、早调整，而不是单纯的事后考核，为2016年全面预算管理工作夯实基础。
五、掌握融资项目进度，提高资金利用率。编制“融资计划进度表”分金融机构分项目进行统计，实时更新工作开展进度及重点关注项目；参与编制资金收支计划表，根据资金需求把握融资缓急，提高资金利用率。
六、做好资料信息的收集、整理、提供工作。平时注意收集整理公司内外融资资料及信息。对外，根据融资项目需求有选择的提供公司信息并在对方有疑问的时候耐心解释，涉及到机密信息的需要求对方单位签订保密协议后再提供；对内，做好每月简报的图文资料提供工作，让各位同事看到我们的工作进展，感受到公司快速发展所带来的机遇和压力。
七、坚持做好总结及自查工作。通过总结和自查发现工作中的不足之处并加以改正，每年至少提出一份资金活动情况分析和改进相关工作的建议措施，争取做到每月进步一小步一年进步一大步。
在对“总账会计”岗位再学习再剖析的过程中，我发现自身还有许多不足之处，在日后的工作中我将时刻提醒自己多注重以
下几个方面：
一、加强沟通。“总账会计”特别是融资工作方面的工作职责中一大部分都需要通过与他人沟通、协调来完成，其中包括同公司各部门之间、同上下级公司之间、同外部金融机构政府部门之间。
二、坚持学习。“总账会计”要有较高的专业技术水平、广泛的知识面、解决问题的能力以及一颗坚持学习的心。三人行必有我师，应在日常工作中多向领导、同事们学习取长补短积累经验，向金融机构的老师专家们学习扩展知识面接受新的理念，向书本学习提高专业技术水平提升职业资格。
三、认真谨慎。1、坚持落实“三重一大”制度 ；2、认真钻研各项融资项目方案，测算实际融资成本，防范文字陷阱；3、合理确定资金需求量，控制资金投放时间；4、定期测算，关注债务融资风险；
以上就是我对“总账会计”岗位再认识的心得体会，希望可以在日后的工作中不断完善，在为公司发展贡献力量的同时实现自我价值。
篇三：会计职位分析
会计职位分析
对会计进行职位分析
一、基本信息
职位名称：会计 所属部门：财务部 直属上级： 定员人数： 直接下属： 实施日期： 二、核心内容
会计核算、会计监督 三、工作目的
主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作， 监督执行财务计划，完成公司财务目标。 四、工作内容:
1、根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准； 2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；
4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作； 5、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
6、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
7、参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化；
8、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；
9、负责组织公司资产及现金的管理工作，并向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。
10、负责组织做好部门各项原始工作记录、档案资料的保管工作 五、任职资格:
1、会计、财务或相关专业大专以上学历。
2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
3、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有较强的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 六、工作权限
1、编制修订由本部门主控的制度流程的建议权 2、编制部门年度经营计划和部门预算的建议权 3、部门预算内费用的审核权
4、公司预算案、预算修订案编制的建议权 5、公司预算执行分析报告的建议权 6、财务流程相关内环节的审核权 7、部门员工绩效考核结果的建议权 七、绩效考核标准 1、遵纪守法情况
2、部门内外沟通协作能力；部门人员流失率、部门违规事件解决 3、资金信贷管理；税务缴纳
4、工作效率解决、判断与决策能力（单据审查能力、单据结算速度、账务的准确率、完成交办任务的情况 5、工作计划的制定
6、创新与独立处理问题的能力
第一部分
《会计对本岗位的认识》由：创业找项目整理
链接地址：http://www.gjknj.com/duwu/3663.html
转载请保留,谢谢!