篇一：曾经,我想和你分享我的所有秘密,但现在…
记住一句话，想的太多，会毁了你。
有些事，经不起再一次。
明知道你的签名写的不是我，我却自欺欺人的对号入座。
有一种感情比失恋还痛苦，叫做自作多情。
你无法叫醒一个装睡的人，也无法感动一个不爱你的人。
不是一路人，怎么抄近路也没有用。
我最不擅长的就是挽留，而你们一个个偏要走。
多少人说不能没有你，后来他们在哪里。
不要接近我、靠近我、熟悉我，然后离开我。
你若不惜，我亦不爱。你若要走，我必不留。
不主动联系你，不是因为你不重要，而是不知道我对你重不重要。
我宁愿让陌生人狠狠地伤害，经不起熟悉人的一点点抵毁。
真抱歉，我是真的没办法对我嫌弃的人装作有一丝好感。
学着没心没肺，假装对什么事都无所谓。
别说我很现实，曾经我比你还天真。
没有美丽的外表，根本没人会去在意你美好的内心。这就是现实。
不要怪我脾气差，我要是不保护自己谁保护我。
人们大多数只对有安全度的人发脾气。因为在那个安全度之内，你潜意识知道对方不会离开你。
有种朋友不是很聪明，却值得你终生拥有。
有人喜欢你，很正常，有人讨厌你，也很正常！你又不是万能钥匙，开不了所有人的锁！淡定处事，谦卑做人！该装的时候要装，只要本性不变，虚假的社会需要你千面万面！ 当有人说你变了的时候，不过是因为你不再按他们习惯的方式生活罢了。
坚强从来都是故意，故意假装不在意。
有些事不是我不在意，而是我在意了又能怎样?
有时候，你不得不假装很快乐，只是为了不让别人问“你怎么了？”
笑容下，到底是无所谓还是痛彻心扉。
每一个不懂爱旳人，都会遇到一个懂爱的人，然后经历一场撕心裂肺旳爱情。不懂爱的人慢慢懂了，懂爱旳人，却不敢再爱了。
很多人都说：我不知道我自己想要什么。其实这句话的真正含义是：我没有勇气面对和足够的努力去争取我想要的。
听说幸福很简单，简单到时间一冲就淡。
一个人最幸福的时刻，就是找对了人，他纵容你的习惯，并爱着你的一切。 幸福不会降临那些不懂欣赏自己拥有的人。
有时候，那个人就在你身边，只是你不知道他的存在，因为错误的人挡住了你的视线。 跟自己说声对不起，因为曾经为了别人难为了自己。
回忆，有时令你嘴角上扬，有时也能让你潸然泪下。
每个嘴里说不想恋爱的人，心里都装着一个无法拥有的人。
藏在心底的话并不是故意要去隐瞒，只是并不是所有的疼痛都可以呐喊。
有多少人打着歌词的幌子，说出自己的心里话。
沉默，是一个女人最大的哭声。女人有心事后，不想多说，感觉说话很累，或许是习惯了沉默，习惯了痛，习惯了安静。当一个女人不理你的时候，其实她已经受伤很深！
让你哭到撕心裂肺的那个人，是你最爱的人；让你笑到没心没肺那个人，是最爱你的人。 不要说，离开以后还会想念；不要说，分手以后还是朋友。离开一个地方，风景就不再
属于你；错过一个人，那人便与你无关。
曾经，我想和你分享我的所有秘密，但现在，你成了我心底的秘密。
篇二：成为走火大会售票冠军的秘密
成为走火大会售票冠军的秘密
一、 课程价值的塑造
1、 这个课程主要解决人的三大问题：
（1） 障碍的问题：这个障碍不仅包括心理上的，还有事业上的障碍。
心理上的障碍主要就是缓解焦虑紧张的情绪，因为现在的社会非常的浮躁，让您每一天都充满活力，不管做任何事情都非常的开心；事业上的障碍就是让您打破旧有思维和观念，到自己的头脑外面去寻找一些方法和模式，我们课程最后就是赤着脚在600°C的木炭上走过去，上次我们有一个学员通过这个课程把自己的20多个员工带过来上课，结果走完火之后，这20多名员工抱头痛哭，团队凝聚力非常强，他们上完课程之后，由于障碍被突破了，公司业绩上去了，他们老板说下次还要把剩下的员工带过来。
（2） 定位的问题：现在很多的企业家和老板没有明确自己的方向，
通过定位找到方向，找到目标，不仅包括个人定位还有企业定位。
（3） 策略的问题：策略就是方法。主要是分享全世界所有顶级的成
功人士达成目标的一套方法和步骤。比如说如何倍增业绩，如何做营销等等。我们公司的老板就是通过这样一套课程解决了自己情绪问题，定位问题和策略问题，从这个课程走出来发现这个课程的真谛，决定代理嘉庆老师的课程来帮助更多的人突破障碍，找准定位，找到方法实现自己的人生梦想和价值。
篇三：学会分享“小秘密” 赚出职场好人缘
[原创]学会分享“小秘密” 赚出职场好人缘
常常听见有人抱怨办公室里关系难处，同事之间很容易有矛盾，起争执。不过，孙琳却很少遇到这样的事情。
一进入公司，她就和同事们打成一片，关系都很不错。原因很简单：她懂得和别人“分享”。除了工作上的成绩和经验，还有一些细节方面也很重要，办公室里的好人缘可就是这样“分享”出来的！
1.分享办公室外的“happy time”
有没有在8小时以外跟你的同事打过电话？逛过街？吃过饭？如果一次也没有的话，小心你的同事已经把你当作了一个不合群、性格孤僻的人了。每个月，孙琳都会跟同事们一起吃个饭，“HAPPY”一下。在分享轻松时光的同时，心情也会舒畅很多。和大家一起“疯”，可以在不经意间让同事们接受和喜欢自己的另一面，大家的感情也就会不知不觉融洽起来了。
2.分享可以说的“小秘密”
都说私事不能告诉同事，孙琳却不这么认为。有些私事不能说，但有些私事在工作之余顺便聊聊，可以让大家增进了解，加深感情啊。什么都保密，这怎么能算同事呢？无话不说，通常表明感情之深；有话不说，自然表明人际距离的疏远。
你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你？要知道，信任是建立在相互了解的基础之上的。
3.分享同事的“小吃”
分享“小吃”也能增进同事间的感情？没错！同事带水果、瓜子等零食类小吃到办公室，中午休息的时候请大伙吃，你可千万不要以难为情为由一概拒绝。有时，同事有什么高兴事，买点东西请客，也很正常。
对此，你应该积极参与，千万不要冷冷坐在旁边一声不吭，表现出一副不稀罕的神态。时间一长，人家当然有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处，相反，偶尔分享同事的“小吃”，大家会处得更亲密，更要好的！
4.分享同事间相互的帮助
有人怕给同事带来麻烦，所以什么事情都不找同事帮忙。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。有时候如果你不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任她。
孙琳的好人缘的另一重要秘诀，就是要求别人的帮助，也尽可能地帮助别人。要知道，良好的人际关系是以互相帮助为前提的。当然喽，求助也要讲究分寸，千万不要提出让别人觉得为难的要求哦。
可以和同事分享的方面还有很多！试试吧，小处着手，笑脸迎人，很快你就能和孙琳一样，成为办公室里最受欢迎的人哦。
《分享秘密大会》由：创业找项目整理
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