篇一：内部招聘公告
关于各类岗位招聘的公告
为进一步加大公司基层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将各类岗位需求通知如下：
一、 生产文员（1名） 女
资格条件：年龄20-30岁，工作细心，责任心强
熟练掌握WORD、Excel等办公软件
具备良好的抗压能力
二、 品管（1名） 男女不限
资格条件：年龄20-35岁，责任心强、工作细心热爱品质管理
具备良好的抗压能力，学习能力强
擅长与人沟通，乐观开朗
三、 生产统计（1名） 女
资格条件：年龄20-45岁，对数字敏感工作责任心强
熟练掌握WORD、Excel等办公软件
适应环境能力强，能适应各个车间环境
具备良好的能力
四、 助仓（1名） 男
资格条件：年龄20-35岁，工作热情高，做事积极主动
具备一定的抗压能力
五、报名要求
（一）报名时间
2015年7月21日15：00至7月23日10：00截止
（二）报名方式
凡符合竞聘条件的人员截止日期前到人力资源部报名并填写简历，人力资
源部将组织统一面试
特此公告。
人力资源部
2015年7月21日
篇二：内部招聘通告
内 部 招 聘
1.IPQC、FQC
岗位要求：
1. 男女不限，初中以上学历、工作仔细、适应能力强。
2. 熟悉电子元件器件。
3. 责任心强，有较好的工作能力。
工作内容：
负责检验及巡查流水线作业。
工作地点：公司制一课、制二课。
2.生产线拉长
岗位要求：
1. 男女不限，年龄18-35岁，初中以上学历。
2. 有一定变压器产品知识，对产品的生产流程有一定了解者优
先。
3. 抗压能力及组织协调能力强。
有意者可到一楼管理部填表后交相关部门面试！
管理部 2014-6-3
篇三：关于内部招聘的通知
关于总公司客户服务部
内部招聘的通知
一、招聘岗位
（一）综合管理处-客户信息管理岗
1.岗位职责
（1）负责客户信息年度管理工作计划、目标和考核方案制定，指导机构做好客户信息采集、分类、清洗、回访、后验等管理；
（2）负责客户信息系统管理与维护，创新客户信息获取手段；
（3）负责客户信息制度化、标准化、规范化建设；
（4）负责全险种客户信息真实性、完整性管理；
（5）负责公司系统客户信息日常管理工作。
2.任职要求
（1）全日制本科及以上学历，数据统计、计算机等相关专业优先；
（2）具备2年以上客户信息管理经验或2年以上分公司承保、理赔管理经验的优先；
（3）具有较强的口头、书面表达能力、协调沟通能力、组织策划能力；
（4）具有高度的工作责任心和客户服务意识，能承受较大的工作压力。
（二）综合管理处-微信和“中国好司机APP”项目管理岗
1.岗位职责
（1）负责制定中华财险微信和“中国好司机APP”项目年度工作计划、目标和考核工作方案；
（2）负责中华财险微信和“中国好司机APP”运营、分析与管理，具有一定移动互联产品的开发维护能力；
（3）负责做好微信和“中国好司机APP”的推广、运维工作；
（4）负责微信、“中国好司机APP”运营管理制度、规范化建设。
2.任职要求
（1）全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先；
（2）熟悉保险业务流程，具有2年以上微信、APP项目运营管理工作经验优先；
（3）具有较强的口头、书面表达能力、协调沟通能力、组织策划能力；
（4）具有高度的工作责任心和客户服务意识，能承受较大的工作压力。
（三）客户关系管理处-优质业务续保管理岗
1.岗位职责
（1）负责制定年度优质业务续保工作计划、营销竞赛推动方案，督导机构抓好落地实施并开展年终考评，推动公司价值发展；
（2）负责续保工具分析应用与运营维护；
（3）负责公司系统优质业务续保日常管理工作;
（4）负责公司续保流程优化、制度建设和规范化管理工作。
2.任职条件
（1）全日制本科及以上学历，保险及金融相关专业优先；
（2）在分公司以上单位，并具备2年以上车险业务管理岗工作经验者优先；
（3）具有较强的口头、书面表达能力，协调沟通能力，组织策划能力，数据统计分析能力；
（4）具有高度的工作责任心和客户服务意识，能承受较大的工作压力。
二、报名须知
报名人员请下载简历模板进行报名，并将报名表、学历、学位证扫描件发送至邮箱：zhaopin@cic.cn，邮件标题格式为：姓名+申报部门+申报岗位，报名截止时间：2016年3月31日，招聘截止日期以人员招聘到位时间为准。
笔试、面试等招聘后续安排由总公司人力资源部通过中华通、电话或其他方式另行通知，敬请留意。
联系人：总公司人力资源部：崔恕 联系电话：010-59561778
2016年2月17日 人力资源部
《内部招聘通知怎么写》由：创业找项目整理
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