篇一：关于公司开展内部招聘施工项目经理工作的通知
关于开展内部招聘工作的通知
公司各部门：
为进一步优化公司人力资源配置，提升员工职业发展空间，现决定开展公司内部招聘工作，主要正对工程部内部招聘“施工项目经理”一职。具体事项通知如下：
一、岗位要求（施工项目经理）
①能独立承担防盗、监控、网络、智能交通系统的设备安装和系统调试工作，具有故障分析、解决问题的能力，能指导和管理工程安装和调试；
②精通弱电方面知识，有2年以上安防系统工程或弱电项目工作经验，熟悉安防设备，网络设备器材；懂CAD、能独立设计和修改图纸；
③独立制作安防、系统集成、设计方案、有多年项目实施和管理工作经验。
二、内部招聘方式—员工自荐
自荐流程：自荐人将的简历发送至13305570025@189.cn邮箱，主题为“部门+自荐人姓名+自荐岗位”，如 “工程部 张XX申请施工项目经理一职位”
三、报名时间：2016年5月19日—2016年5月25日
特此通知！
附件：1、内部招聘自荐表
xxxxx有限公司
2016年5月18日
附件：
内部招聘自荐表
篇二：关于公司内部员工招聘奖励的通知
关于奖励制度补充内容的通知
公司各部门员工：
为了更好地发展公司业务，将不断招揽更多人才，经公司研究决定，凡内部员工介绍人才进司，并通过三个月试用期正式上岗，公司将对介绍人奖励100元，在职半年以上，奖励200元。奖金将在次月与工资一并发放至员工工资卡上。
以上奖励规定自2016年5月12日起开始执行。望各位员工积极配合人事工作，为公司招揽更多人才。
特此通知！
行政人事部 2016年5月11日
篇三：公司内部招聘公告样本
公司内部招聘公告样本
对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛选，这里是一篇公司内部招聘公告，让我们一起来看看具体内容吧!
公司内部招聘公告
编号:
公告日期:
结束日期:
在xx部门中有一全日制职位xxx职级为xxx可申请。此职位对/不对外部候选人开放。
薪金支付水平:
最低: 最高:
职责:
(参见所附职务说明书。)
所要求的技术或能力:
(候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不予考虑)
1.在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,其中包括:
--有能力完整、准确的完成任务;
--能够及时的完成工作并能坚持到底;
--有同他人合作共事的良好能力;
--能进行有效的沟通;
--有较强的组织能力和领导能力(如果该职位是管理岗位);
--掌握解决问题的方法;
--有积极的工作态度。
2.可优先考虑的技术和能力:
(这些技术和能力将使候选人更具有竞争力)
员工申请程序如下:
1.确保在xx时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部 。
2.对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛选。
3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。
4.内部招聘结果将在xx时间前公布。
现在大家知道公司内部招聘公告的内容了吧!希望大家可以好好利用!
《公司内部招聘通知》由：创业找项目整理
链接地址：http://www.gjknj.com/duwu/2658.html
转载请保留,谢谢!