篇一：员工内部推荐通知模板
关于鼓励内部员工推荐优秀人才的通知
公司各部门、各员工： 为保障公司各部门用人需求，提高招聘效率，公司扩大招聘力度，鼓励员工为企业推荐优秀人才，把自己熟悉的优秀人才引荐到企业中来，和大家、公司共同发展。现将公司现阶段人员需求汇总如下：
一、人员需求及岗位要求
1、XX：女性优先，18-35岁，遵纪守法、能吃苦耐劳。 2、XX：包括焊锡、烙铁、维修等，有相关工作经验。
二、实施办法
推荐人推荐的人员正式录取后，推荐人到XX部填写《员工推荐登记表》，XX部做好相关信息记录。
三、奖励
被推荐员工工作满半年，奖励推荐人XX元/人；被推荐员工工作满一年后，再奖励推荐人XX元/人。
请全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。 如有疑问，请与XX部联系。电话：XXXXXXX。
XX部
2015年X月X日
篇二：关于公司内部推荐通知
河北银河盛世信息科技有限公司
关于公司内部推荐的通知
因公司扩大规模，人员扩充，公司将新增以下岗位及人员，望公司内部员工利用个人人脉网
附《公司内部推荐奖励制度》奖励标准：
若被推荐人通过面试，被推荐人为基层员工，对于推荐人奖励100元。其具体发放标准如下：被推荐人达到转正标准，对于推荐人奖励50元；工作满三个月，对于推荐人奖励50元。 被推荐人若为中层员工或特殊岗位人员（主管/经理/高级专员），对于推荐人奖励200元。其具体发放标准如下：被推荐人达到转正标准，对于推荐人奖励100元；工作满三个月，对于推荐人奖励100元。推荐奖金由财务在当月工资中直接发放。如有人员推荐请到人力行政部领取《内部推荐表》一份
人力行政部2012年2月9日
Add：石家庄市北二环135号月季园内焦林苑
Tel：0311-67797996
Fax：0311-67908012 Http：//
篇三：关于内部推荐人才奖励办法的通知
关于内部推荐人才奖励办法的通知
各位同事：
为充分利用公司内部招聘资源，鼓励员工为公司推荐引入外部优秀人才，提高公司招聘的及时性和匹配度。经管理层研究决定，实施内部推荐人才奖励，现将有关事项通知如下：
一、适用范围
本办法适用于中文在线全体员工。
二、推荐方法
1、招聘岗位信息将会更新上传到“中文在线杭州公司”QQ群共享里，详细的信息可向人力资源部贺红艳咨询。
2、推荐人将候选人的简历发送到人力资源部贺红艳的邮箱：hehy@chineseall.com，并请在邮件标题上注明推荐人+推荐职位，在邮件中注明与被推荐人的关系。
3、人力资源部收到推荐简历后，会先初步审核，确认后推荐给用人部门。
4、用人部门简历筛选合格后，进入面试、定薪、录用等流程。
三、推荐事项
1、推荐职位分类：
2、推荐奖励条件：
1）员工推荐的候选人通过人力资源与用人部门的筛选进入面试，并通过最终录用、转正 ，推荐人将获得相应推荐奖励。
2）部/组负责人推荐本部门空缺岗位入职并转正的，获取80%的奖励。（特殊情况视该岗位与推荐人岗位的关系确定）。
3）HR通过非公司资源推荐入职并转正，获取80%的奖励。
4）如候选人已通过公司对外的招聘渠道投递过简历，推荐人不得享受内部推荐奖励。
3、推荐奖励金额：
4、推荐奖励发放方式：
被推荐人入职后的15个工作日内，发放40％的奖金；转正后15个工作日，发放剩余60％的奖金。
四、附则
本办法自2013年7月起生效，由杭州公司人力资源部起草、修订，最终解释权归杭州公司人力资源部。
中文在线 杭州公司
生效日期：2013年7月16日
《内部推荐招聘启事》由：创业找项目整理
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