篇一：双联信息四篇
******乡以“四个结合”推动“双联”行动深入开展
“双联”行动开展以来，******乡不断创新行动载体，准确把握工作重点，积极开展“四个结合”，深化干部思想认识，明确干部工作职责，进一步提升了“双联”行动工作水平。
一是将“双联”行动与全镇当前工作相结合。以推动当前农业生产为抓手，将钢架大棚、日光温室、制种等各项重点工作，作为“双联”行动突破口，通过“双联”推动农业农村发展，体现工作成效。二是将“双联”行动与干部民情日记相结合。将《民情日记》作为“双联”行动的助推器，通过《民情日记》，查找分析存在的问题和致贫原因，提出解决办法，为“双联”行动找思路，开方子。三是将“双联”行动与干部技能学习相结合。以“双联”行动推动政府职能转变，以政府职能转变促进“双联”行动开展，每周组织干部职工学习一次农业科技知识，让干部传授给群众，为他们脱贫致富打基础。四是将“双联”行动与干部服务群众相结合。从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，积极开展“帮”、“送”、“建”、“助”活动，抓民本、解民急、排民忧，真正做好人民群众的公仆。
******乡联村联户活动做好六字文章
******乡联联村联户活动深入联系村组、农户家中、田间地头做好“访、送、帮、教、实、严”六字文章，扎实推进“联村联户、为民富民”行动。
一是做好“访”字文章。联系帮扶干部进村入户摸清村情、倾听民意，详细了解贫困户家庭成员身体状况、生产生活、家庭收入、子女上学、住房等情况，以及目前生活中存在的主要困难和今后脱贫致富打算。通过走访了解，有针对性地为贫困户提供科学养殖、种植、技能培训、外出务工、发展第三产业等方面的致富项目，帮助联系户理清发展思路，制定帮扶年度推进计划。
二是做好“送”字文章。采取现场宣传、电话咨询、实地解答等形式，与群众面对面沟通，心贴心交流，深入宣传党的路线方针政策、强农惠农政策、扶贫开发政策和有关法律法规，使群众能够知晓政策、懂得政策、用好政策，进一步坚定了群众生活和致富的信心。
三是做好“帮”字文章。春耕之际，帮扶干部从联系对象最需解决的眼前困难、当务之急入手，急群众所急，帮群众所需，真心诚意为他们送去化肥***袋、农药***公斤、地膜****吨、种子*****吨，用真帮实扶的实际行动让群众切实感受到了这项行动带来的实惠和好处。
四是做好“教”字文章。借助干部进村入户与农民群众面对面零距离接触的有利时机，积极宣传致富带头人的好经验、好做法，及时发现、认真总结、深度挖掘，通过多种方式大力宣传推广，充分发挥优秀人才引领、示范和带动作用，使广大群众学有榜样、赶有目标。突出科技文化教育，教育引导农民群众学文化、学科技，倡导文明健康生活风尚，移风易俗，破除封建迷信，不断培育社会主义新型农民。
五是做好“实”字文章。******乡帮扶干部到农户家中开展走访、调研、联系工作，靠实帮扶责任，真诚帮助群众解决实际困难，为群众举办制种技术、劳务技能等知识培训班*****期，办实事*****件，开展宣讲活动****场（次），发放宣传资料****余册，深入田间地头，帮助农户开展塑料大棚搭建等工作。
六是做好“严”字文章。严肃帮扶工作纪律，帮扶干部严格遵守工作纪律要求，避免造成负面影响。在进村入户时尊重基层，尊重群众，帮忙不添乱、为民不扰民。帮扶干部一律不得在帮扶户家中饮酒、玩牌、打麻将，以严谨的态度、扎实的作风和务实的举措，树立党员干部良好形象。
******乡深化三项措施
全力推进“联村联户、为民富民”行动
全区“联村联户、为民富民”行动开展以来，******乡迅速行动，周密部署，精心组织，分步实施，确保了行动有序推进，为加快形成推进转型跨越发展的良好氛围、努力开创建设经济强镇的新局面奠定了坚实的基础。其主要做法是：
一是强化宣传。省、市、县“联村联户、为民富民”行动动员会议之后，镇上就通过乡村广播、悬挂横幅、张贴标语等多种形式宣传这项富民政策，及时召开镇党委会议进行专题研究，成立了领导小组，抽调工作人员组建了办公室，制订了实施方案。及时召开动员大会，认真贯彻落实省、市、县会议精神，安排部署全镇“联
村联户、为民富民”行动，明确了目标任务、范围对象、方式方法，确保行动切实有效开展。
二是严格程序，确定对象。为了保证将特困户定准、定公平，防止因此引发新的矛盾，在特困户的确认上，镇上严格按照农户申请、入户调查、村“两委”会商议、村民会议决议、公示、乡镇初审、县上审核、备案等确认程序，最后确定全镇特困户为“联村联户、为民富民”行动联系户，分别由镇政府机关全体干部联系。 三是抓好当前，着眼长远。“联村联户、为民富民”行动是一个长期的系统工程，既要供血，更要造血；既要扶贫，更要扶智。全镇上下在抓好当前各项工作的同时，着眼长远，坚持可持续发展。把“联村联户、为民富民”行动与当前春耕生产、新农村建设、基础设施建设等结合起来一起抓，与规划制定、产业发展、结构调整等结合起来统筹抓，动员特困户在干部的帮助下，发展致富项目，树立信心，坚定决心，自立更生，努力实现脱贫致富。
联村助推创建一流组织
联户帮带争做优秀党员
******乡把“联村联户、为民富民”行动作为深化创先争优活动的重要机遇和最大实践，党组织迅速行动、真联实帮，各级领导干部坚持走在前、作表率，引领机关干部深入基层一线，融入群众，锤炼党性，推动创先争优在基层落实、在基层行动、在基层见效。
镇村干部及双管单位干部扶持帮助联系户，融入群众“心连心”解难题。镇党委把“联村联户、为民富民”行动作为密切联系群众的纽带，按照大规模、全覆盖、无遗漏、不重复的要求，坚持领导带头、全员参与、综合施策、帮学互动，长期坚持、务求实效的原则，科级领导每人联系2户困难户和1户特殊户、副科级领导每人联系1户困难户和1户特殊户、一般干部每人联系1户困难户，动员全镇**名干部到农村一线与群众结对，联系**户困难户。广大党员干部因地制宜，因人而异，分类开展帮扶。一是帮助贫困户，机关党员干部，充分发挥自身优势，结对帮扶特困户，向他们送农资、送技术、送信息，帮助尽快实现脱贫致富；二是救助病灾户。广大党员干部主动联系救助因病和自然灾害致贫的特困户和年老体弱的农村老党员、老村干部，增强他们战胜困难的信心和勇气。三是照顾留守户。各级党员干部主动结对农村孤寡老人和留守儿童家庭，关心他们正常生活和孩子学业。四是扶持专业户。组织有专业特长的党员干部，积极为农户提供种植、养殖、劳务输转信息和技术、管理等方面的支持，帮助他们解决发展过程中遇到的困难，促其尽快壮大规模。
“联村联户、为民富民”行动，使机关的干部、党员进一步增强了宗旨意识，锤炼了党性，改进了作风，增进了与人民群众的深厚感情。
篇二：省纪委双联典型材料
蹲点帮扶谋出路 共结友好图发展 ——省纪委双联行动助推精准扶贫典型材料
根据省委新增双联单位的决策部署，按照省委双联办的统一安排，省纪委新增联系村确定在通渭县华家岭乡世尧和善马两村。两村基本情况为：世尧村地处华家岭乡东北部，距乡政府所在地新站街道6公里。共有8个村民小组，157户724人。是全乡的贫困村之一，共有贫困户74户345人，贫困面为47.1%。善马村地处华家岭乡东南部，距乡政府所在地新站街道8公里。共有5个村民小组，185户877人。也是全乡的贫困村之一，共有贫困户86户411人，贫困面为46.5%。接到“双联”任务后，单位领导高度重视，紧紧围绕“六项任务”，按照“八个覆盖”和“五件实事”的要求，针对世尧和善马两村实际，超前谋划部署，厘清工作思路，创新活动载体，注重统筹协调，加大帮扶力度，各项工作取得了明显成效，受到了两村全体群众的广泛好评。同时，以“双联”行动为契机，把助推联系村精准扶贫工作作为重中之重，在联系村建立驻村工作站蹲点帮扶，不断创新帮扶思路，创造出“共结双联行动友好乡镇”独特方式，互帮互促，为联系村精准扶贫精准脱贫打下坚实基础。
一、加强领导，靠实责任突出“早”字。为进一步加强
新增联系村的双联工作，单位迅速成立了双联工作协调推进领导小组，由副书记杨志宏担任组长，副书记张怀仁、秘书长张云生、案件审理室主任张斌为副组长，宣教室主任马志英、组织部部长王建强为成员，并下设办公室，秘书长张云生兼任办公室主任，第七纪检监察室主任史开通、机关工会主席张振东、省纪委党风廉政建设室副主任白少军为副主任，负责双联工作的协调与推进。从3月18日开始，领导小组成员杨志宏书记、王栋玉书记、张云生常委、张斌常委等领导带领处室工作人员先后二十二次深入世尧、善马两村走访农户，掌握了解了当前村级班子建设、农业产业发展布局、农村道路及基础设施建设等情况，建立了双联驻村工作站，详细调研了村情民情，并派出高霞、石莉莉二同志分别担任世尧、善马两村驻村扶贫工作队队长兼第一书记。工作开展以来，省纪委两名第一书记吃住在村，认真谋划项目，熟悉村情民意，扎实开展帮扶工作，已完成“两规划一计划”的编制工作，所有帮扶工作稳步推进，做到了早安排、早部署、早落实。
二、及时对接，确定对象突出“准”字。经单位双联行动协调领导小组研究同意，决定世尧村由单位组织部、第七纪检监察室、案件审理室、机关党委、工会等32名干部联系；善马村由案件监督管理室、第一纪检监察室、第二纪检监察室、第三纪检监察室、第四纪检监察室等42名干部联系。新增联系村双联户的确定，在华家岭乡党委和驻村干部的极力配合下，采取贫困户倒排法，重点瞄准最困难群体，
本着公开、公平、公正的原则，严格按照“个人申请—入户核查—民主评议—公示公告—村级审核—上报乡政府审批”的程序有序推进，共确定双联帮扶对象129户，其中世尧村59户，善马村70户，已完成今年拟定的干部联户和单位联村的所有对接帮扶工作。在拟定帮扶项目时，经过单位的反复调研，突出一个“准”字，做到了“一村一业，一户一策”。
三、谋划项目，培育产业突出“实”字。经过单位的联系干部反复进村入户调研，多次与乡、村干部和群众代表座谈论证，在真实了解村情民意的基础上，提出了重点在基础设施建设和产业发展方面做文章的工作思路。一是基础设施建设方面。解决“双联”村世尧、善马行路难的问题，经过逐条测量两村共有6条11公里进村入户道路需要硬化，大约需要资金220万元，其中，世尧村1条2.1公里，善马村5条8.9公里。需要硬化的道路经过单位领导衔接协调，已上报省交通厅备案，准备立项实施。二是阵地建设方面。善马村的村级阵地破旧，影响干部的正常办公。村两委和乡党委提议后，经单位双联协调领导小组实地查看和研究，决定重建该村址，共争取到资金180万元，新建善马村村级便民服务中心及活动广场一处，其中，修建村级办公场所200平方米，文化活动室60平方米，硬化场地820平方米，新铺设彩砖200平方米，安装路灯10盏，广场美化绿化1000平方米并配套健身器材等。三是富民产业培育方面。为世尧和善马两村争取到投资150万元的农业综合开发项目各一个，世尧村项目内容包括：投资25万元建成200亩的小杂粮示
范种植基地一处；投资85万元建成100亩的云杉黑膜育苗基地一处；投资40万元修建漫水桥4处。善马村项目包括：投资25万元新修梯田500亩；投资100万元建成100亩的云杉黑膜育苗基地一处；投资25万元修建漫水桥2处。共计投资300万元的农业综合开发项目已立项，准备在2016年年底完成项目的全部建设任务。四是种养殖示范区建设方面。通过深入调研，结合善马村和世尧村村情和产业发展现状，决定世尧村2016年投资73万元建成圈舍73户，引牛40户40头，引羊33户165只；投资75万元建成1500亩的马铃薯示范种植基地一处，投资100万元建成2000亩的优质牧草示范种植基地一处，同时，成立甘肃金岭众创林木育苗农民专业合作社，引进致富带头人并吸纳五户贫困户参加，计划流转荒山10000亩，开展荒山造林、苗木培育和林下养殖项目，目前正在和村上签订土地流转合同，树苗、鸡苗和相关设备已完成订货；决定善马村2016年投资60万元建成圈舍60户，引牛30户30头，引羊30户150只；建成年出栏肉牛20头的养殖示范点5个，成立养牛示范户150户，年内户均引牛3头；建成年存栏100只羊养殖示范点6个，成立养羊示范户30户，年内户均引羊15只；投资50万元建成1000亩的马铃薯示范种植基地一处，投资60万元建成1200亩的优质牧草示范种植基地一处，建成200亩的中药材种植基地一处。同时，为世尧村协调资金13万元维修完善村级办公场所，为华家岭乡纪委解决办案经费5万元。
四、驻村蹲点，严明纪律突出“细”字。根据省委的决
策部署，单位双联工作严格落实全省双联工作会议和省委领导批示精神，立足联系帮扶的华家岭乡世尧、善马两村实际，采取有效措施，狠抓工作落实，在及时做好双联户帮扶对接、摸底调查、帮扶台账建立、帮扶计划制定和项目衔接等工作中，突出了一个“细”字，有力推动双联行动健康深入开展。同时，为了确保“双联”行动不走过场，把真心实意的帮扶活动转化为联系户看得见、摸得着的实惠，经单位双联行动协调领导小组研究决定，在世尧村设立“双联”行动驻村工作站，实行双联干部轮流驻村帮扶机制。为设立驻村工作站省纪委共协调资金13万余元，重新装修村址办公室3间，做成了1间办公室和3间卧室，另外修建了厨房一座，购买床具13套，配备基本生活用品，又将所有双联干部分为5批，每批不少于5天进行入驻帮扶。在驻村过程中，坚持工作原则，严守工作纪律，并严格落实中央“八项”规定。做到了不给村上加负担，不向村上提要求，不扰乱村民的正常生产生活秩序，全力帮助联系村经济发展和提高农民生活水平。
五、创新思路，统筹协调突出“亮”字。为了使双联行动更好地助推精准扶贫，单位积极衔接多方资源，寻找更多门路，创新帮扶载体，探索出了一条新思路，成为了双联行动帮扶工作的最大亮点。由单位机关工会张主席牵线，带领华家岭乡党委书记和村两委班子考察学习了省纪委在古浪、皋兰两县的双联助推精准扶贫工作的先进经验，并与皋兰县忠和镇党委、古浪县黄羊川镇党委签订了《省纪委联系古浪
篇三：理论文章
争做党性强品行正作风实的组工干部
公道正派者，以“公”为“道”，不偏不倚；持“正”为“派”，不歪不斜。公道正派是一种态度、是一种作风、是一种形象，更是优秀组工文化的核心体现。恪守公道正派，弘扬组工文化，是每个组工干部的神圣使命，更是组织部门自身建设的永恒主题，我们要以开展“联系群众转作风、公道正派树形象”活动为契机，教育引导组工干部胸怀公道正派之心、增强公道正派之能、秉持公道正派之念、实践公道正派之行，使公道正派真正成为组工干部的立身之本、办事之道、处世之基，内化于心、外化于行、树立于形。
一是加强党性修养，胸怀公道正派之心，积极锤炼“政治坚定、品质优秀、坚持原则、甘于奉献”的高尚情操。没有公道正派之心，就难行公道正派之实。组工干部必须始终胸怀一颗立党为公、执政为民之心，保持一种大公无私的心态，这就需要以坚强的党性和高尚的道德作保证。道德情操并不是与生俱来的，它是信念的坚守、环境的熏陶、实践的磨炼等因素共同作用的结果，最终取决于个人的思想基础和品质修养。近年来，我们把党性修养、政治思想作为领导班子建设的重中之重，逢会必讲，常抓不懈，及时学习中央和省委各项决策部署和各级领导的重要讲话，保证了广大党员思想上的先进性和纯洁性。特别是今年以来，为
谋划开展党的群众路线教育实践活动，在全州开展“学党章、重温入党誓词、争做合格党员”活动，组织广大党员和组工干部深入学习党章、党史，认真落实专题辅导、理论研讨、入党宣誓、集中培训、演讲比赛、警示教育、知识测试、建言献策八项措施，扎实开展“查理想信念，看思想改进的自觉性高不高；查纪律要求，看遵守组织纪律的意识强不强；查群众观念，看联系群众的意识强不强；查表率作用，看公道正派的意识牢不牢”的“四查四看”活动，引导广大党员和组工干部弘扬党的优良传统和公道正派组工文化，自觉找差距、抓整改，进一步坚定了理想信念，提高了党性修养，筑牢了公道正派的思想作风。公道正派既是一种道德情操和思想境界，又是一项基本准则和工作要求。党的十八大从“人无德不立、国无德不兴”的高度对道德建设提出了明确要求，而实现“中国梦”更离不开道德支撑。作为组工干部，我们必须加强道德修养，陶冶道德情操，完善道德人格，时刻在政治上保持高度清醒、立场坚定、旗帜鲜明，讲政治、顾大局，甘当幕后英雄，不扬名不图利，把发现、培养、选拔、使用优秀人才作为自己神圣的职责，不断锤炼优秀的政治品格和高尚的道德情操，切实夯实公道正派的思想基础。
二是坚持苦练内功，增强公道正派之能，努力锻造“理论扎实、业务精通、知识渊博、思路开阔”的行家里手。组织工作，首在选人用人；选贤任能，重在慧眼识珠。只有我们自己“靠得住”、“有本事”，才能培养选拔出“靠得住、有本事”的党员干
部。为了提高综合素质，我们在全州组织系统开展“日读一篇文章、周作一次小结、月写一篇心得、季搞一次谈心、半年写一篇报告、年学一门技能”的“六个一”活动（组工干部每天至少阅读一篇理论文章或上级重大决策部署；每周五对本周工作开展“回头看”，制定下周工作计划；每月至少撰写一篇心得体会或理论文章；每季度在部内普遍开展一次谈心谈话；每半年至少撰写一篇高质量调研报告；每年至少学会材料写作、电脑操作等一项技能）。建立完善组工干部调查研究、轮岗交流、跟班培训、挂职锻炼制度，结合十八大精神轮训对组工干部集中培训了一遍，分批组织组工干部“走下去”调查研究和“走出去”学习考察，选派9名组工干部到双联行动联系村挂职锻炼，不断提高综合素质和业务能力；在《临夏组工信息》开设专栏，选载组工干部优秀调研文章，不断提高文字写作和谋划工作能力。党的十八大明确提出“建设学习型、服务型、创新型党组织”。作为组工干部，更要把学习放在首位，经常学理论、学业务、学知识，勤思考、勇探索、善总结，在工作实践中研究新问题、拓展新视野、总结新经验，切实提高运用政策的能力、识人用人的能力、明辨是非的能力、工作创新的能力，使自己成为组织工作的行家里手，使组织工作更具规律性、体现时代性、富于创造性。
三是密切联系群众，秉持公道正派之念，牢固树立“爱岗敬业、务实高效、一心为民、热忱服务”的根本宗旨。全心全意为人民服务，是党的根本宗旨；服务党和国家工作大局、服务党员
干部和各类人才、服务人民群众，是组织工作的根本宗旨，也是组工干部的神圣职责。恪守公道正派，就要强化宗旨意识、服务意识，坚持做到“三服务”，努力实现“两满意”。近年来，我们注重抓基层打基础，先后开展破解难题年、“示范性乡镇”和“规范化机关”创建、村级组织“五化”提升等活动，特别是今年在基层党建中实施阵地规范建设、党性教育实践、能力锻造提升、制度机制建设、五百党员培养“五大工程”，着力解决基层一线和党员干部群众关心关注的困难问题，不断夯实党组织服务群众的组织基础。开展“千名干部助推双联”活动，从州县乡机关选派1150名党员干部到村担任副书记或副主任，近期准备再选派千名优秀年轻干部到村任职锻炼，帮助理清发展思路，制定发展规划，加强基层组织，发展特色种植、规模养殖、劳务输转等富民产业，促使机关干部在基层锻炼成长，加快广大群众脱贫致富步伐。健全完善组工干部直接联系群众制度，全面推广“一线”工作法，认真落实“一日清、周落实、月蹲点”制度，对当天能完成的任务当天完成，不推脱、不隔夜；对上级安排的各项任务认真谋划，及时部署，一周内落实；每月深入联系村和基层一线开展调研，帮助解决实际困难。开展“一个起立、一个微笑、一句问候、一个让座、一杯热茶、一个满意答复”的“六个一”服务，切实提高了办事效率，树立了良好形象。密切联系群众，解决实际困难，是每个党员义不容辞的责任。作为组工干部，就要坚持围绕中心、服务大局，坚持一心为民、务实高效，坚持深入
基层、服务群众，把全党满意、人民满意作为检验组织工作成效、衡量公道正派的最高标准，促使工作在一线落实、情况在一线掌握、问题在一线解决、关系在一线密切。
四是严明组织纪律，实践公道正派之行，始终彰显“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的基本准则。选准用好一个人，就树立了一面旗帜，用错一个人，就有可能损害党和人民的事业，伤害党员干部群众的感情。恪守公道正派，集中体现在干部选拔、基层党建、人才工作、自身建设等各项工作上，只有严格遵守组织人事纪律，按组织原则办事、按规定程序办事，才能从根本上做到公道公派。近年来，我们以深化干部人事制度改革为动力，注重改进干部评价、干部选拔方式，加大竞争性选拔力度，扩大干部工作民主，修订完善领导班子和领导干部科学发展业绩平时考核、定期考核、应对重大突发事件考核、考核结果运用等五个办法，制定出台州委全委会和常委会票决、县级和科级干部交流、州直单位科级干部竞争上岗等办法，今年组织实施干部公开选拔“127工程”和6个“百名年轻干部培养工程”，在全州树立了重品行、重能力、重实绩、重基层、重公论的用人导向，营造了良好的选人用人环境。同时，从严要求组工干部，制定“要坚持学习、公道正派、经常调研、务实高效、依规办事、热忱服务、勤俭节约、从严管理和不准跑风漏气、谋取私利、有禁不止、口大气粗、推诿扯皮、公车私用、吃拿卡要、擅离职守”的“八要八不准”规定，组工干部自觉讲原则、守规矩、重程序，
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