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  • 来源:创业找项目
  • 时间:2018-05-06
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  • 篇一:基层组织建设年发言材料

    全区基层组织建设年汇报会上的发言

    中共秦州区天水镇党委 安志成

    (二〇一二年六月)

    尊敬的各位领导:

    大家好!

    基层组织建设年活动开展以来,我镇积极贯彻省、市、区关于开展基层组织建设年活动的会议精神,立足实际,以促进经济社会发展为目标,以镇村两级班子建设为重点,以制度建设为保障,以剖析整改问题为突破口,强化措施,狠抓各项工作的落实,下面我就天水镇基层组织建设年活动工作开展情况作一简要汇报,不妥之处,敬请批评指正。

    一、调查摸底,分类定级

    天水镇39个基层党组织,1个总支,38个支部。一类支部7个,二类支部29个,三类支部3个。其中26个行政村,26个村两委班子,镇党委主要从工作思路、履职能力、工作成绩、活动阵地、保障机制等八个方面入手考察,对这26个村班子进行分类定级,将排名靠前的7个村班子定为一类班子,将较好的10个村班子定为二类班子,一般的7个村班子定为三类班子,较差的3个村班子定为四类班子。

    二、剖析问题,整改提高

    村级班子中存在的诸多问题,既有共性问题,又有个性问题,共性问题在每一个班子中均不同程度地存在着,只不过在

    三类班子中表现更为强烈。在诸多问题中最主要的问题是:一思想消极,主动干事的积极性不高;二能力不强,破解难题的办法不多;三自由涣散,在群众中形象不佳;四患得患失,个人利益大于集体利益;五内部不团结,内耗严重。以上种种问题的直接后果是:干部威信差带动力不强,工作推行难度大,主导产业难确定,村容村貌无变化,甚至群众上访不断,维稳形势也异常严峻。

    针对以上问题,镇党委下大气力从比、查、改、建四个方面着手解决问题。“比”,即纵向与“五好班子”的要求比,横向与一类班子的实绩比,通过比较,凸显差距,划分类别。“查”,即在比的基础上,彻查问题,寻找原因。“改”,即制定整改措施、明确整改目标。“建”,即对很难转变的班子依法新建。整改问题的工作环节,不光应该将三类班子列为重点,而且将一类班子和二类班子也纳入其中。按照抓两头,带中间的工作思路,镇党委要求每个班子写出问题剖析材料和问题整改承诺书。整改承诺书上既有剖析的问题,又有整改办法、目标和时限,而且将剖析材料和整改承诺书在政务公开栏中张榜公示,在民主监督之下进行整改。

    三、健全制度,强化保障

    按照简便、实用、有效的原则,镇党委主持为全镇村级班子完善了《干部考勤制度》、《村务公开制度》、《息诉罢访工作制度》、《财务管理制度》、《应急抢险工作制度》以及《镇村干部实绩奖励与过失追究办法》等制度。特别是《镇村干部实绩

    奖励与过失追究办法》,突出了以实绩评价干部的观点,按照年初、年中、年末三个时段的工作大检查、大评比结果,对镇村干部的工作实绩进行排名,通过对好的奖励、对差的处罚,有力地促进了工作。

    四、确立载体,服务大局。

    基层组织建设工作的出发点和落脚点就是为了巩固党的执政地位,维护社会的和谐稳定、促进社会的进步与经济的发展,所以年初,镇党委经过精心研究,将班子建设、生产安全、和谐维稳、产业结构调整和基础设施建设设立为工作载体,并与各村签订了目标管理责任书。通过工作实绩,体现组织建设的成效,通过对目标责任书的考核,评价班子的优劣,剖析和解决制约发展的焦点和难点问题。

    五、发展党员,增强后劲

    党员队伍的建设关乎村班子人选的问题,关乎村级战斗堡垒作用发挥的问题,所以,镇党委十分重视党员的发展问题。按照成熟一个、发展一个的原则。今年上半年新发展农民预备党员32个,并且将他们安排在了村上的公益岗位和村上经济合作组织中,进行考验和锻炼。

    六、优化设施、完善阵地建设

    村级阵地建设是基层组织建设的一个重要内容,全镇26个行政村,截止2011年底有阵地的村22个,无阵地的村4个。今年,在区委组织部的关怀下,将无阵地的4个村全部纳入阵地新建村,目前,阵地正在建设当中。同时对依托学校的柴山

    村阵地投资18万元进行了改扩建,对去年新建的青年、元树两村的阵地进行了配套设施建设,使之功能更加齐备、作用更加突出。

    基层组织建设工作,既是一个长期性的工作,又是一个在动态中不断出新的工作,所以,尽管我们以基层组织建设年活动为契机做了好些努力,但与组织的要求相比、与客观实际的需要相比还有很多不足和遗漏,在今后的工作中,我们力争在区委区政府的正确坚强领导之下,将这项工作做得更好些、更实些。

    篇二:基层组织建设提升年

    依林管护区基层组织建设汇报材料

    尊敬的各位领导:

    年初以来,依林管护区党支部局党委、林业局的正确领导下,在林业局组织部的帮助指导下,以十八届三中、四中全会精神为指导,按照地委“把资源管起来,让百姓富起来”的战略部署,以“五双工程”为主线,以开展“基层组织建设提升年”活动为抓手,以“三好一心”活动为重点,扎实的开展党组织建设工作。下面我就依林管护区基层组织建设工作情况做一简要汇报,不妥之处请领导和各位同仁批评指正。

    一、管护区基本情况

    依林管护区现有党员19人(其中在职党员15人,退休党员3人,流动党员1人),入党积极分子4人,下设2个党小组。

    二、党建工作开展情况

    年初以来,我管护区在局党委、党委组织部的正确指导下,在开展“基层组织建设提升年”活动中,以“一建五创一捆绑”活动为载体,全面加强基层党组织建设工作。一是“建服务学习型党组织”。我管护区党支部按照林业局“双学”活动的总体要求,重点抓好管护区领导班子成员的学习培训,落实管护区中心组学习计划,采用领带带学、先进引

    学、党员帮学的学习方式组织开展学习活动。(领导带学:每月组织管护区党员领导干部学习2次以上;先进引学,让管护区的先进人物讲述个人事迹,传播正能量;党员送学,每月组织党员到管护站、防火塔等交通不便利和身体不方便的党员家中传达林业局会议精神)。同时,按照党组织的建设要求,认真抓好“三会一课”,做到支部活动有阵地、党员学习有场所。二是创建“五种魅力型党支部”。开展以创建“魅力党支部”为主要内容的“五创”评比活动。即在安全生产、森林防火、资源节约、增收致富、服务指导五方面创建魅力型党支部。创建安全生产魅力型党支部。我管护区结合“安康杯”活动,还在创建安全防火魅力型党支部方面下功夫,组织技术人员进行安全生产知识培训1次,通过讲解安全知识、操作规程、现场指导、测试测验、签订责任状的模式,加强职工的安全思想教育,将安全工作落到实处,确保了职工远离伤害。创建森林防火魅力型党支部。为了更好地做好森林防火工作,首先,党支部组织了一支党员义务宣传队,对管护区职工进行森林防火知识宣传。其次,做好防火知识培训,举办了防火知识培训班1期;三是做好队伍组建工作,在原有的队伍的基础上,今年又成立了党员志愿者扑火小分队,力争做到接到扑火任务立即出发。创建资源节约魅力型党支部。按照地委提出的“把资源管起来,让百姓富起来”的方针政策,加大林下资源的永续利用,我管护

    区不定期对管护站人员展开培训,在采摘期到来之前,对入山采集人员进行教育,增强职工群众保护资源意识。创建增收致富魅力型党支部。以“全民创业”工作为主线,通过领导干部带后备干部、后备干部带党员、党员带职工、富户帮穷户,帮助扶持困难职工致富。创建服务指导魅力型党支部。结合林业局开展的“千名党员牵手千户家庭办千件事”、“到群众中去,为百姓服务”活动,制定了领导干部包片、机关大员保护责任制,将管护区职工分成6个责任区,每名副科级以上领导干部带领两个机关工作人员负责1个责任区,对管护区职工群众进行了摸底调查,并为每名职工群众建立了详实的职工档案。三是实行党务捆绑式。为促进管护区各项工作全面发展,适时出台了党务、行政工作“捆绑式”责任制,实行党政分工不分家的管理体系。通过党务和行政的捆绑,有效的促进了管护区春秋两防期间的值班值宿工作,管护区制定了三级值班制度,要求管护区值班人员不能擅自脱离岗位,有事自行串班,认真执行三级值班制度,其他工作人员要保持手机24小时内畅通,使春秋两防工作得以顺利进行。通过党务与行政工作的捆绑,管护区工作热情明显增强。商业性采伐全面停止后,党组织对作业人员进行了不同层次的安全业务和思想教育培训,让职工懂得在安全中作业,在安全中求效益,确保职工群众停产不减收,转岗不下岗。通过党务与行政的捆绑,党支部凝聚力、战斗力不断增

    强。在管护区党政领导的带领下,管护区党员干部与16户贫困职工群众结成帮扶对子,党员领导干部不定期的到贫困职工群众家中,了解职工群众生活情况。

    三、下步工作打算

    我们将继续按照局党委、林业局的决策部署,以党的十八届三中、四中全会精神为指导,以“五双工程”、“三好一心”活动为统领,以“服务群众、服务发展”为重点,确保基层组织建设工作取得实效。

    一是继续深化五双工程,推进管护区发展。通过深化“五双五建”工程,扎实开展“一建五创一捆绑”活动,全面提升党建工作水平,为管护区各项工作稳步发展提供坚强的组织保证。

    二是加强阵地建设,创新内业建设。突出以场所设施标准化、管理制度公开化、为民服务正常化等内容,在资金紧张的前提下,尽可能的多投入资金,结合现代远程教育设施建设,做好办公场所规范化建设,夯实管护区工作阵地。同时,建立党建工作电子内业档案,节约办公用纸,使内业档案简单明了。

    三是加强制度建设,完善管理机制。按照适应产业结构、劳动力就业结构以及党员分布多样化的要求,采取“支部分类设置,党员分类管理”的办法,继续大力推广“支部+协会+种养殖户”、“支部+基地+种养殖户”等模式,形成“支

    部抓产业、党员创实业、群众富家业”的良好格局,不断增强基层党组织的生机和活力。

    四是加强党员管理,提升党员素质。要坚持不懈地加强经常性教育管理,大规模开展党员集中轮训,全面落实“三会一课”、党性分析评议等制度,充分利用远程教育、电化教育等载体,扩大教育覆盖面,增强党员教育实效性,同时,健全完善党员个人管理档案,建立党员档案管理制度,做到“三个统一”(统一党员材料档案袋,统一档案材料目录,统一党员登记册)。此外,党员受奖惩情况、民主评议、任职情况等资料也做为党员档案一项内容存档。

    五是加强督促指导,发挥党员作用。加强对党小组的管理,树立一个好的用人导向,进一步完善奖惩措施,确保各承诺事项落到实处。以党员责任区、党员示范户、党员承诺制、党员结对帮扶等为载体,为广大党员发挥先锋模范作用搭建平台,每位党员都要亮身份、树形象、作表率,发挥先锋模范作用。

    六是以好的政风推进好的作风发扬好的民风。我们将继续加大党务公开和企务公开的监督管理力度,进一步整顿工作作风,从而服务以职工群众,让职工群众满意,打造一个文明和谐的管护区。

    篇三:基层组织建设年宣传栏内容

    左边: 一、重要意义

    中央确定2012年为基层组织建设年,这是深化创先争优活动的重要举措,是加强基层党组织建设的重要机遇,对于迎接党的十八大胜利召开具有重要意义。

    二、工作要求:

    ◆抓落实,就是把党的十七大以来中央关于加强基层组织建设的一系列部署要求落到实处,把已有成功经验全面推广。

    ◆全覆盖,就是坚持一抓到底,抓到支部,让每个党支部都积极行动起来,每名党员都自觉参与进来。 ◆求实效,就是扎扎实实抓几件实事,解决几个突出问题,防止做表面文章,力戒形式主义。

    ◆受欢迎,就是贴近基层需求,回应党员关切,顺应群众期盼,把基层组织建设年办成群众满意工程。 三、工作目标

    ◆基层党组织战斗力进一步提升,转化一批后进党组织,提升一批一般党组织,巩固扩大一批先进党组织。 ◆基层党组织书记素质进一步提升,选任渠道不断拓宽,教育培训得到加强,服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强。

    ◆党员队伍生机活力进一步提升,发展党员质量得到提高,教育培训和管理服务得到加强,激励关怀帮扶机制逐步完善,党员党性观念和党员意识不断增强。

    ◆基层基础保障水平进一步提升,党务工作力量不断壮大,报酬待遇有稳定保障,经费投入力度进一步加大,活动场所建设得到加强,基层党建工作信息化深入推进。

    ◆基层党建制度化水平进一步提升,现有制度得到落实,新兴领域党建工作制度逐步健全,基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。

    右边: 一、指导思想

    全面贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党中央确定2012年为基层组织建设年的部署,切实在抓落实,见成效上下功夫,进一步巩固和发展创先争优活动成果,切实解决好基层党组织建设中存在的困难和问题,使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效,为构建富裕、文明、和谐新泽林,实现全镇经济社会的跨越发展提供坚强的组织保证。

    二、基层组织建设年活动开展流程图

    三、工作措施

    ◆以实现党的组织全覆盖为目标,推进两新组织党建工作。

    ◆以提升基层党组织服务能力为抓手,深化服务型基层党组织建设。 ◆以选优训强带头人队伍为重点,加强基层干部队伍建设。 ◆以健全完善组织运行机制为基础,建立完善规章制度。 ◆以加大财政经费投入为导向,落实经费保障机制。


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