篇一：2013年“基层组织建设提升年”活动实施意见
市经信委关于开展“基层组织建设提升年”活动
实施意见
各党总支、党支部
根据市委开展“基层组织建设提升年”活动的部署和要求，为深入学习贯彻党的十八大精神，进一步提升我委基层组织服务企业、服务群众的水平，增强我委基层组织在创先争优活动、促进全市经济保增长、促转型、增后劲中多作贡献的能力，现结合我委工作实际，就开展“基层组织建设提升年”活动提出如下实施意见。
一、总体要求和主要目标
全面贯彻落实党的十八大对党的建设的最新要求和市委关于开展“基层组织建设提升年”活动的实施意见要求，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，巩固和发展“基层组织建设年”活动成果，进一步加强党员发展和党员管理工作，增强党员队伍的内在活力，切实增强党员干部队伍的作风和效能建设，围绕基层组织体系得到新优化、服务基层效能得到新提升、服务群众途径得到新拓展、资源支撑力度得到新强化的工作目标，将基层组织建设与深入开展“三解三促”活动相结合，与推进创先争优活动相结合，全面提高基层组织建设科学化水平，为推进“四个无锡”建设，率先基本实现现代化提供坚强的组织保证。
二、重点工作
围绕市委关于“基层组织建设提升年”活动提出
。
效进一步提高，干部队伍整体素质不断提升。
3、进一步提升服务企业成效
围绕“作风建设提升年”活动目标，以服务发展、服务基层、服务群众为宗旨，深入开展机关干部“三走进三服务”活动。一是持续开展领导干部下基层“三解三促”活动，切实做到深入一线走访民情、深入企业宣传政策、深入实际解决问题、深入基层维护稳定。围绕“了解社情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变”活动主题，不断丰富领导干部下基层活动的内容和形式。继续组织实施好委内全员服务挂钩企业制度，做到精心组织，周密安排，落实责任，加强监督，确保全委干部职工下基层服务取得明显实效。二是继续开展“千名领导干部联千村（社区、企业）”活动，持续开展好与社区、村镇的结对共建活动，组织开展领导干部“一帮一、献爱心”活动 ，围绕“五扶工程”认真实施。三是继续开展“万名机关干部进万家”活动，督促机关党员走进社区，当好“八大员”，引导党员干部强化服务理念、提升服务能力、扩大服务成效。四是继续开展“创先争优”活动，引导党员干部充分发挥聪明才智，在各项工作中努力争创先进，争当优秀，全力塑造为民、务实、清廉、高效的经信委机关形象。
4、进一步提升基层组织制度建设
结合我委工作实际，强化基层党组织工作责任制度。强化党委管党建、书记抓党建的责任，以“党组书记抓党建”为抓手，进一步强化部门党组织抓党建工作的责任。健全党内组织生活长效机制，完善和实施“三会一课”制度、民主评议制度、党务公开制度和党费管理使用制度。坚持党组书记上党课，不断增强党员干部党性修养；坚持开展批评与自我批评，保障党员主体地位，不断提高党内组织生活质量；坚持党务工作计划、总结、制度、活动情况的全面公开，开展领导点评、党员互评、群众评议，不断提高党务工作自觉接受组织和群众的监督力度；坚持各基层组织结合业务工作开展特色党日活动，用好用活党费，丰富党员组织生活内容，活跃组织生活形式，不断增强基层组织的凝聚力和工作合力。
5、进一步提升先进典型引领作用
根据市委开展学习华西村、学习红豆集团党委等先进典型活动的要求，各基层组织要积极组
织党员干部开展学习华西村、学习红豆集团党委的活动，学习先进的党建工作经验，推动党建工作的创新实践。引导基层党组织创新工作方法，在服务经济、服务基层、服务企业、服务群众过程中，做出工作业绩，总结工作亮点，及时挖掘先进典型，宣传先进事迹，充分发挥先进典型的引领示范作用，以点带面，引领各级基层党组织培育党员认可、群众满意的先进群体，营造推动基层组织建设的良好氛围，努力争创全市先进基层党组织。
6、进一步提升群团组织保障支撑
充分发挥机关工、青、妇组织在推进基层组织建设提升年中的重要配合作用。机关工会要围绕推进经信事业发展、强化经信内部管理、提升作风效能建设等方面开展合理化建议征集活动，并将合理化建议作为常态工作，列入年终考核内容之一。通过组织开展符合机关特点、形式丰富多样的关爱活动、体验活动、兴趣活动、文体活动和办公自动化操作竞赛，不断活跃和丰富机关干部业余文化生活、提升工作技能、提高生活品质，实现自身价值。委机关团委要充分发挥团组织的助手作用和青年突击队作用，积极组织青年干部开展推优活动，关心机关青年进步成长，激励青年干部建功立业，施展才华，提高青年干部的思想素质，凝聚青年干部的智慧力量， 造就青年干部勇于担当、勇挑重任的能力素养。机关妇委会要坚持服务大局、服务妇女的宗旨，健全系统内妇女组织架构，夯实妇女组织基础，结合工作职责，积极开展巾帼建功活动，争创巾帼文明岗；围绕“巾帼志愿服务月”，组织开展“女企业家沙龙”活动、“奉献、友爱、互助、进步”公益志愿活动、“情趣、智慧、创意”交流活动，建设妇女干部职工“温暖之家”，团结引领全委妇女干部充分发挥半边天作用。努力形成党委统一领导、群团部门支持配合、各方齐抓共管的领导体制和运行机制。
三、方法步骤
1、谋划部署阶段（2013年1月--2月）
在认真总结“基层组织建设年”活动成果的基础上，深入调查研究，找准薄弱环节，结合本委工作实际，制定经信委开展基层组织建设提升年活动实施意见。
篇二：“基层组织提升年”活动实施方案
开展“基层组织提升年”活动的实施方案
省委确定2014年为基层组织提升年，这是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和省委十届五次全会精神的重要举措，是全面加强基层党组织建设的重要机遇，对于加快转型综改试验区建设具有重要意义。根据省委精神，现制定方案如下。
一、总体要求和主要目标
基层组织提升年要按照“提素质、增活力、全覆盖、强服务”的总要求，全面贯彻落实中央和省委关于加强基层组织建设的一系列安排部署，扎实开展基层服务型党组织建设，进一步巩固党的执政基础，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为全面深化改革、推动全省转型跨越发展提供坚强的组织保证。
基层组织提升年的主要目标是实现“五个提升”：即，通过扩大组织覆盖、加强队伍建设、创新工作载体、落实党建责任等方式，进一步提升基层组织覆盖水平、提升基层干部队伍素质、提升党员队伍生机活力、提升基层党组织战斗力、提升基层党组织服务水平，实现基层党组织普遍晋位升级。
二、主要内容
1、全面开展“领头雁”培训工作，提升基层干部队伍素质。各地要结合开展第二批党的群众路线教育实践活动，认真落实《关于今冬明春做好农村（社区）“领头雁”培训工作的通知》(晋组通字[2013]71号)要求，利用农闲时节，采取多种形式，对农村（社区）党员干部进行党的路线方针政策、国家法律法规和科技文化知识等方面的教育培训。要及时把十八届三中全会、习近平总书记系列讲话精神和中央城镇化工作会议、农村工作会议精神传达到基层党组织，通过政策宣讲解读，统一思想，振奋精神，抓好贯彻落实，使广大基层党员干部更好地服务经济社会发展。培训工作要确保全覆盖，并于2014年3月31日前完成。
2、集中开展软弱涣散村级组织专项整顿，提升农村基层党组织创造力、凝聚力、战斗力。各县（市、区）要按照倒切5%—8%的比例确定软弱涣散的村级组织集中开展整顿。对排查出的软弱涣散村，各地要区别情况，因村制宜，一村一策，分类指导。要成立由乡科级领导带队的工作组，问题特别多的村可由县级领导带队，驻村开展集中整顿工作。要抓住村“两委”班子建设这个关键，有针对性地解决村级组织不够健全、领导班子软弱无力、党员队伍不起作用、社会治理水平较低等问题，尽快扭转后进局面。要继续推广实施“四议两公开”工作法。专项整顿工作要在2014年6月底前完成。
3、全面推行党代表工作室，提升党群干群关系。总结各地党代表工作室试点工作的经验做法，结合第二批群众路线教育实践活动，以“知党情、听民声、谋发展、促和谐”为主题，在全省范围内全面推行党代表工作室建设工作，2014年底前完成。普遍试行乡镇党代会年会制，确保每个县（市、区）都有1—3个乡镇开展试点。逐步扩大党代会常任制试点范围。加强对党代表的教育培训，建立健全党代表提案、提议、调研视察、列席党内重要会议、学习培训和联系党员、群众等制度。坚持重大决策和民主生活会前征求党代表意见建议，重大事项进展等情况向党代表通报。
4、广泛开展在职党员到社区报到服务群众活动，提升党员服务群众工作水平。在全面实施网格化管理的基础上，进一步健全服务体系、壮大服务力量，创新服务手段，完善服务保障，构建全社会共同参与的服务格局。以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，适时召开现场推进会，在全省推广在职党员到居住地社区报到为群众服务工作。加强以共产党员、共青团员为骨干的社区志愿者队伍建设，每个在职党员年初要作出志愿服务承诺，联系一户社区困难家庭，每半年参加一次党员志愿服务活动。
5、组织实施社会组织党组织集中组建活动，提升基层组织覆盖水平。适应经济结构、产业布局、组织形式、行业分工和党员流向的发展变化，坚持有利于加强领导、活跃基层、发挥作
用的原则，因地制宜、灵活多样地设置党组织，使党的基层组织更加健全，党员全部纳入党组织管理。2014年年底前，努力实现30人以上的社会组织有党员，3名党员以上的社会组织建立党组织。
6、深入开展“双强六好”党组织创建活动，提升非公经济组织党建工作水平。结合非公经济组织生产经营实际，以党建强、发展强为目标，按照生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好的标准，广泛开展“双强六好”党组织创建活动。深化党员示范岗、党员责任区和党员公开承诺活动，把党组织活动和非公经济组织生产经营管理紧密结合起来，实现目标同向、互促共进。2014年6月底前，省、市、县要逐级选树一批“双强六好”党组织，纳入直接联系和重点管理范围，发挥示范带动作用。其中，省级100家，市级50家，县级20家。
7、做好第十届村“两委”换届先期和实施工作，提升领导班子建设水平。
篇三：开展“基层组织建设提升年”活动简介
泾川一中开展“基层组织建设提升年”
活动简介
我校党委会开展的“基层组织建设提升年”活动以科学发展观和党的十七届六中全会精神为指导，围绕 “强组织、增活力，创先争优迎十八大”的主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，分类指导，扎实推进。“抓落实”是指把党的十七大以来关于加强学校基层组织建设的要求落到实处，巩固成功经验做法。“全覆盖”是指基层组织建设工作要抓到基层党支部，各支部都要积极行动，每名党员都要自觉参与。“求实效”是指要解决突出问题，力戒形式主义。“受欢迎”是指基层组织建设符合党员群众工作生活实际，回应党员群众期盼，工作成效让党员群众满意。
积极宣传发动，营造良好氛围
校党委会召开了“基层组织建设提升年”活动动员大会，使全体党员了解“基层组织建设提升年”活动的主要目标、方法步骤和工作重点，明确任务，落实责任，并号召全体党员教师立即行动起来，积极投入到基层组织建设年活动中来。校党总支还通过校园网站、宣传栏、党务公开栏、LED滚动视频等新闻媒体广泛宣传，营造开展基层组织建设提升年活动的良好氛围。
主要做法
1、做好对校各支部分类定级工作进行“回头看”
（1）详细调查摸底，认真分类定级。
校党委会向各支部下发了《泾川一中党委会调查摸底与分类定级表》和《泾川一中党委会分类定级评分参考标准》，要求各党支部针对相应环节开展自评。校委会还制定了调查摸底情况登记表、分类定级
登记表、调查摸底分类定级汇总表、整改提高晋位升级登记表等，采取召开座谈会、问卷调查、个别访谈、群众测评等方式，广泛开展大走访、大调查活动，摸清和掌握各党支部的现状，为分类定级打好基础。
校党委会根据各党支部的现状，对照“五个好”标准，严格按照“基层党组织自查自评、召集党员群众评议、上级党组织评定”三道程序，确定高二级党支部和为先进党支部，高一级党支部和教辅党支部为较好党支部，并建立基层党组织分类管理台账。
（2）健全组织、理顺关系。
校党总支对各支部人数进行整理，基本上做到合理（高一支部18人，高二支部7人，高三支部17人，教辅支部17人），并完善领导班子。理顺党员组织关系，改进和创新新进党员教育管理服务机制，将新进党员有效纳入组织管理、参加党内生活。
（3）对标整改、晋位升级。
在分类定级的基础上，校党委要求各支部和广大党员认真分析原因，针对不足，加强整改。围绕“五个好”目标，分类制定整改计划，实行目标管理，使整改有内容，晋级有目标。同时，提出时限要求，落实具体责任，开展公开承诺，注重取得实效，达到巩固先进、推动一般、整顿后进的目的。
2、开展创建我县教育系统“党建综合示范点”活动。
今年，我校党党委被确定为县教育系统“党建综合示范点”。为深入贯彻党的十七届六中全会精神，进一步深入开展创先争优活动，扎实开展“基层组织建设年提升年”活动，创建我校党建工作品牌，校党委积极开展了 “党建综合示范点”的创建工作，成立了开展“党建综合示范点”活动领导小组，制定了开展“党建综合示范点”活动实施方案，对各阶段的创建活动进行了统筹安排。校党党委会召开了党委扩大大会，广泛宣传部署，并针对创建工作目标和创建标准，紧锣
密鼓地开展了“党建展示活动、文件资料整理、载体活动创新”等创建活动，力争达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、师生反映好的“五好”要求，成为县创先争优“示范窗口”。
3、开展“学习型党组织建设”活动。
根据上年度开展“学习型党组织建设”活动的长期规划安排，为进一步挖掘“勇于创新，敢于拼搏，善于纳贤，乐于奉献”的一中文化精神内涵，校党委会制定学习型团队建设新年度创建目标，积极开展了“校园文化节”等活动。学习实践目标是：“立足岗位，振奋精神，锐意进取，彰显特色”，具体要求是：（1）领导团队：明确职责，和谐奋进，积极探索，完善精细。（2）教师团队：爱岗敬业，不辱使命，主动发展，再创佳绩。（3）全体同学：勤奋笃学，克难攻坚，励精图治，学会感恩。
校党委会加大宣传力度，出版了“教与学”活动专刊，并组织全体党员教师开展“教与学”及“校本课程开发大讨论”活动，要求全体党员教师立足本职，善于学习，勤于思考、勇于实践，积极投身于创业竞赛中去，用最好的成绩实现创先争优。
4、加强组织领导，完善监督机制。
在开展上述活动过程中，校党委都能结合自身实际，周密部署，精心组织，把上述各项活动与创先争优活动有机地结合起来，以创先争优为动力，扎实推进“组织建设提升年”各项工作的开展。
（1）强化工作责任。校党委把“基层组织建设提升年”活动摆上重要议事日程，建立健全书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，把各项工作落实到支部，让每个支部都行动起来，每名党员都参与进来。校党委书记为第一责任人，不断加大工作力度，强化督促检查，务求取得实效。
（2）密切联系群众。校党委通过开展“两访两创”、党支部分类定级等活动，推进学校行政干部，特别是中层以上领导干部访谈教师，
教师访谈所有学生，进一步加强和改进学校党建和群众工作。
（3）完善考评办法。校党委建立“联述联评联考”制度，要求各支部党员和群众代表对我校党建工作情况进行评议，把抓党建工作情况作为教育工作部门和学校领导班子、领导干部年度考核的重要内容，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。
（4）完善监督机制。校党委多次组织党员教师观看党建专题片，加强对党员教师的思想教育。校党委还建立健全了《民主语言党员制度》、《党员民主生活会制度》等20多项制度，要求每位党员严格执行，并不断完善监督机制，形成了组织建设和廉政建设的长效机制。
四、主要成效
1、促进了我校党建各项制度建设。
通过开展基层组织建设年活动，全校党委健全和完善了20多项党建制度，形成了党建长效机制。
2、建立了竞争激励机制。
通过开展“基层组织建设提升年”活动，巩固了先进，鞭策了后进，逐步建立了竞争激励机制，党员队伍的素质得到明显提高，战斗力迅速提高。
3、促进了我校各党支部领导班子的优化。
通过开展基层组织建设年活动，校党委对支部领导班子进行了教育培训，组织他们参加各项主题实践活动，使他们各方面的能力迅速提高。
4、提高了思想认识，改进了工作作风。
通过开展基层组织建设年活动，党员认真领会了上级党委的要求，加强了使命感和责任感，在工作中密切了党群干群关系，改进了工作作风。
5、解决了实际问题，推进了教育工作
通过开展党的“基层组织建设提升年”活动，找出了我校党委存
在的突出问题，采取措施整改，完善和制定相应的规章制度，促进了学校教育教学工作的开展。
总之，校党委能贯彻落实上级部门的要求，积极开展“基层组织建设提升年”活动，并将这项活动与“创先争优”和“学习型党组织建设”活动、创建县教育系统“党建综合示范点”、“干部作风集中整顿”、“联村联户、为民富民”等活动有机结合起来，建立竞争机制，充分调动广大党员教师的积极性与创造性，并注重取得实效，使“基层组织建设提升年”活动成为群众满意工程。
《基层组织建设提升年》由：创业找项目整理
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