篇一：创协日常行为规范制度
创业创新协会基本行为规范制度
创业创新协会的基本行为规范制度包括财务制度，会议制度，请假及信息回复制度，活动制度，宣传管理制度，档案管理制度，会员日常管理制度，这七大制度的建立都是为了提高管理的科学性和有效性，争取在创协的第一个十年中创造一个新的高度。
第一章 财务制度
第一条：财务管理
（一）协会日常活动经费和协会账本由财务部一名副部长负责，协会银行帐本实行卡、密分离保管，由财务部部长和一名副部长共同保管，部长持有密码副部长保管银行卡。
（二）各种活动及日常经费开支没有经过正常手续及相关负责人签字时都不得随意发放。
（三）财务部长必须每月对协会的帐本进行核查，对发现不正常开支时，及时发现并向会长汇报情况。
（四）协会的实物（除数码相机外）的公共财产由财务部统一保管，各种实物财产只能用于协会的组织活动，不得外借他人或私人使用，各部门若开展活动需要的必须申请并及时归还。
（五）每学期结束，财务部需向理事会做一次财务报告，各理事若有疑问的，财务部必须作出合理的解释。
第二条： 财务申请与报销制度
（一）采购范围在20元以下，必先向财务部部长汇报，经审核同意后方可去采购。并且协会对这个数目范围的不用预支，拿回来的凭证递交财务部长审核签字方可报销。
（二）采购范围在20—50元 ， 必先向财务部递交申请表，财务部递交主管副会长审核签字后方可执行，这个范围内的可以先向财务部预支，拿回来的凭证直接递交财务部，财务部长签字后方可报销。
（三）50—200元必先递交申请表以及详细的财务资金使用报表，经由会长审核同意后，方可执行，拿回来的凭证直接递交财务部。财务部长及会长签字后方可报销。
（四）200-500元以上，必先做好相关的详细预算，递交申请表以及财务资金使用报表，会长觉得有必要提交理事会讨论的，经由理事会讨论通过后，方可执行。
（五）500元以上，必先做好相关的详细预算，递交申请表以及财务资金使用报表，经过理事会审核通过后才能执行。
第三条：各项报销要求
（一）打印要求：
1、打印的资料的排版要求紧凑，字体格式按档案管理要求
2、尽量不打印与开会无关的资料，以免造成财务浪费。
3、干事或会员要报销打印费必须有部长的签字。
（二）采购时的车费不列入报销范围，如有特殊情况另外商议。
（三）凭证一律是发票，如有什么例外，要及时向财务部长汇报，经过财务部长及会长同
意后也可以报销。
（四）报销时间为一周，即从拿到凭证的那天算起在一周内拿给财务部报销记帐，过期后
过自负。
（五）上交财务部的凭证一律要有购买人的签字。
（六）协会里的一切采购必须经由财务部操作，如有需要，其他部门也可与财务部一同采
购。
第四条：外联部分
（一）会员拉回来的外联数目（资金）先向所在部门的部长汇报，再由其部长递交给财务
部，财务部清点记帐后再返还提成部分。
（二）提成分配方法：
1、拉回来的外联数目在200元以下提成为外联数目总额的20%。
2、拉回来的外联数目在200-800元之间提成为外联数目总额的25%。
3、拉回来的外联数目在800元以上的提成为外联数目总额的30%。
第二章会议制度
第一条：会议类型
协会的会议类型包括：部门例会、部长级会议、主席团会议、全员例会
第二条：会议安排
（一）正常的部门例会、部长级会议，每周举行一次，全员例会每月一次，主席团
（二）会议主持：部门会议由本部门部长或副部长主持，部长级会议、全员例会由秘书长
主持，主席团会议由会长主持。
第三条：会议职能
（一）部门会议：由各部门自行主持，主要安排部门的日常工作，传达主席团精神以及部
门的内部交流。
（二）部长级会议：传达主席团精神，安排协会工作，讨论协会发展问题，听取各部门日
常工作汇报。
（三）主席团会议：制定协会发展战略、制定协会工作计划、审核协会重大事项。
（四）全员例会：总结协会阶段工作，宣布协会重大决定等。
第四条：会议记录
（一）协会的正常会议必须有会议记录，部门例会的会议记录由部门自行负责，并于会后将会议记录的电子版和纸质版提交到秘书处存档，部长级会议、主席团会议、全员例会的会议记录由秘书处负责。
（二）主席团会议如果做出重大决定的，参加主席团会议的成员必须在会议记录上签字。
（三）各种会议记录必须做好保存，会议记录表统一由秘书处打印分发，会议记录格式必须按照表格正确填写，会议记录统一用四号宋体，黑色不加粗。
（四）开部门例会前相关负责人须将会议的内容提前准备好，并整理成书面文件，主席团会不定期检查。
（五）所有的会议记录要求在会议结束后两天内上交。
第五条：会议纪律
（一）会议着装要求：
1、所有的会员参加例会时必须穿会服、戴会牌，保持服装整洁，不得穿拖鞋入内，特殊情况除外。
2、干部必须着正装，男干部着正装配黑色皮鞋和黑色皮带，女干部着正装配黑色不露脚趾的高跟鞋，穿与体色相近的丝袜，并盘起头发。
3、秋冬季节温度低，女干部着正装时可穿深色裤子代替A字裙。
（二）参与协会所有会议时，必须带上专门的笔记本和笔，并做好会议记录。
（三）任何活动及会议必须提前15分钟到场并完成签到工作，开会前2分钟停止签到，未签到者视为迟到并于会后到秘书处签到；迟到20分钟以上者 不得入会，视为旷会；若要早退者可先告知部长，经部长允许后方可离开，会后部长需向秘书处说明情况，并扣除相应积分。
（四）各部门要发言的必须在例会召开的10分钟前告知例会主持，并做好会议准备。
（五）开会前保持会场安静，并要将手机调为关机或静音状态，若有重要电话要接听的，通过部长同意方可。
（六）在会议期间不得抽烟、吃东西、吵闹、低头玩手机、随意插话，若有异议者请举手示意，提倡文明用语。
（七）会议的时间不得超过1个小时，大型会议除外，例会发言要简明扼要，反对形式主义。
（八）秘书处做好签到工作，对不遵守会议纪律及组织会议较差的部门，秘书处可以提出批评，必要时向主席团反应情况，在部长级会议上对相应部门提出批评。
（九）会议结束后应安排人员整理会场，并有秩序的退出会场。
第三章请假及信息回复制度
第一条：请假制度
（一）若不能够参加协会的会议及活动者，可向秘书处请假，病假、课假不扣除积分，事
假扣除相应积分。
（二）事假应在开会或活动举办之前将假条交予秘书处，每个部门需派一个负责人在会议
或活动开始前10分钟将本部门请假人员的名单汇总到秘书处，假条要按要求如实填写，并
要有相关负责人的签字，否则无效，视为旷会处理。
（三）协会各成员请假的相关负责人：普通会员及干事——部长或副部
副部长——部长或分管的主席团成员
部长——秘书长或分管的主席团成员
主席团成员——会长
（四）会前没能上交假条的，最迟要在一周内补交假条，否则视为旷会。
（五）请病假者除按规定递交假条外还需附上正规医院或校医诊所的证明或收据，发现病
假证明不合格的以事假处理，如有造假行为且情节严重者将视为旷会。
（六）请课假者除按规定递交假条外还需附上自己的课表。
（六）经主席团批准因协会工作需要而无法正常参加会议及活动者可不用请假。
第二条：信息回复制度
（一）各成员都应时刻保持手机的通信畅通，时常查看协会动态，若号码有变动者应及时
通知协会，以便信息的及时下达。
（二）当接到协会的通知短信后，各成员都必须在第一时间内回复，回复应有礼貌并完整
的回复短信中要求的内容；若短信发出后的1个小时内未能及时回复扣除相应积分，特殊
情况除外。
（三）若发出短信1个小时后对方未回复，发短信者应以电话形式通知。
（四）若因不能及时回复而导致协会工作不能顺利开展，需向协会递交一份自我检讨，
（五）收到信息而没有参与工作或会议，没有及时回复信息但参与工作或会议者扣除相应
积分。
（六）信息回复考勤表由秘书处统一记录，并由各部门协助完成。
第四章 活动制度
第一条：对协会的工作要做到事前请示，事中汇报，事后总结。
第二条：活动管理制度
（一）协会所有活动必须以协会整体利益为出发点，不得利用协会活动谋取个人利益。
（二）协会的各种活动必须有活动方案，并根据实际情况对活动方案进行灵活变动。
（三）每项活动都应由一位总的项目负责人对整个活动全权负责，并将任务分配到个成员。 做到责任到人，各成员要对自己负责的部分负责，活动完成后由理事会进行总体评估，对 活动中负责人及成员的工作表现进行奖励或批评。
（四）部门内部的活动由各部门自行主持，对较特殊的活动，经部门申请，通过相关程序 审批通过后，协会可以给予一定的资金支持。
（五）对于协会的活动，各部门必须密切配合，当协会活动与部门活动冲突时，协会活动 优先。
（六）协会的各种活动必须做好宣传和总结工作，总结由秘书处和项目负责人共同完成。
（七）协会的集体活动，所有会员必须积极参与，努力在活动中提高自己的能力
第三条：工作汇报制度
（一）协会实行逐级汇报制度，所有成员在发现问题时应在第一时间向上一级汇报，若因该成员发现情况未能及时汇报而导致工作不能顺利进行，须向协会递交书面检讨。
（二）工作汇报的顺序如下：普通会员及干事——分管副部长、副部长——部长、
部长——分管副会长、副会长——会长、会长——指导老师或理事会
（三）原则上不能够越级汇报，如果遇到时间急、任务重的情况下，可越级汇报。
（四）协会指派外出参加其他组织活动的成员，在活动结束后应及时自觉汇报活动情况。
第四条：工作总结制度
（一）协会所有活动结束后相关部门必须做好总结工作，总结必须包括活动方案、活动宣
传、活动相关照片、活动预算等。
（二）每个月各部门必须提交一份月度工作总结报告到秘书处，由秘书处做一份整体月度
总结报告；每个学期期末末各部门必须提交一份期末总结报告到秘书处，由秘书处
做一份整体期末总结报告。
（三）期末召开一次总结交流会，每位部长在学期期末必须提交一份工作总结及部门发展
计划给主席团，并在总结交流会上相互学习。
（四）各种总结由秘书处做好存档，以便总结经验，提高协会工作效率。
篇二：创文方案
黄果塘中心幼儿园创建文明城市实施方案
为了使创建文明学园活动有序、顺利进行，确保创建活动取得实实在在的成效，根据区教育局的通知，幼儿园的实际情况，特制定如下实施方案：
一、指导思想
深刻领会市领导精神，充分认识创建文明活动的重要意义。创建文明活动，要以河源市市委书记重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神以及河源市创建工作会议精神，明确目标，突出重点，强化措施，力求实效，紧密结合幼儿园实际，大力开展创建河源市文明活动。
二、创建目标要求和主要内容目标要求：
目标要求：以创建文明城区活动为载体，进一步普及幼儿的文明礼仪常识，进一步加强文明行为养成，进一步提高社会服务质量，进一步改善幼儿园环境面貌，着力提升幼儿、家长、教师文明素质和社会文明程度，尽快进入省级级文明城区行列。
主要内容：主要内容：开展创文明活动以培育文明社会风尚，加强公共行为建设，提高社会服务水平，改善幼儿园环境面貌为重点，着力实施“四大行动”计划。
1、“小手拉大手，人人是形象礼仪普及行动。开展以“学礼仪、讲文明、促和谐”为主 、 小手拉大手人人是形象”礼仪普及行动题的学礼仪活动，倡导“文明礼仪、从我做起”，在教师、幼儿中，通过文明礼仪知识竞赛、讲座等，开展文明礼仪基本知识培训，普及礼仪常识和公共场所文明规范，使懂礼貌、知礼仪、重礼节、讲道德成为幼儿园的日常自觉行为，形成人人讲文明、讲礼貌的良好风气。
2、“文明在细节养成行动。从细节抓创文明城区工作。通过倡导文明的言行举止，文明在细节养成行动。文明在细节”养成行动引导师生、家长讲文明话，办文明事，做文明人。开展“文明在脚下”—不乱穿马路、不乱闯红灯、不乱停车；“文明在手中”—不乱扔果皮纸屑；“文明在口中”—不说脏话、不乱吐痰、不在公共场地吸烟的教育活动，在幼儿园形成“讲礼仪、有修养”的良好风尚。开展“爱护公共设施”主题教育活动，引导孩子们爱护幼儿园的桌椅、玩具、设施，爱护社区公共设施活动。以《中国公民国内旅游公约》为培训内容，让教师和家长做到文明旅游和旅游文明。
3、“微笑源城优质服务活动。“微笑满源”优质服务活动园教职员工要率行遵守社会公德、爱护公共环境，维护公共秩序，成为实践文明规范的表率，影响和带动家长共造社会风尚。坚持
依法行教，牢固树立为民服务理念，杜绝体罚、变相体罚行为，热情礼貌，微笑服务，不断提高幼儿园服务水平。
4、“洁净在新校园环境整治行动。与开元社区联手开展系列活动活动。以人人动手，美、洁净在新校园环境整治行动。洁净在新校园”环境整治行动化家园为主题，开展经常性卫生保洁、美化环境活动，倡导绿色文明理念，提升泉州市文明程度，推进人与自然和谐发展，要大力加强幼儿园周边环境的整治力度，鼓励教职工使用纸袋包装食品，逐步消除白色垃圾造成的污染。加大绿色幼儿园环境建设，引导师生、家长积极参与环保节水节能、绿色消费等环保实践活动。
三、创文明城区活动实施步骤
创文明学园活动分为四个阶段进行：创文明学园活动分为四个阶段进行：
第一阶段：宣传发动阶段。根据自身单位实际情况，形成以园长为主要负责人的创建工作领导小组，制定具体实施方案，组织召开创建文明学园动员大会，通过出标语、信息简报、网络宣传等多种方式，让全园师生及家长充分认识创建文明学园活动的重大意义，形成全民动手，积极参与创建文明学园的良好氛围。 第二个阶段：具体实施阶段。要从幼儿园实际发出，全面实施“四大行动”，加强各项基础工作，积极开展丰富多彩的创建活动，
着力解决文明礼仪、公共行为、社会服务、园周边环境等方面存在的问题，务求取得明显成效。
第三个阶段：深入推进阶段。动员全园师生、家长力量，集中行动，加强制度建设，加大督促检查，注重常态管理，形成强大声势，努力推动形成一流的幼儿园环境，一流的服务水平，一流的社会风尚，一流的文化氛围，全面展示幼儿园的良好形象。 第四个阶段：总结表彰、巩固成果阶段。适时召开总结表彰大会，对创建工作中突出的好人好事进行表彰，听取教师对创建工作的意见及对存在问题进行整改，建立精神文明创建工作长效机制，与年终考核挂钩，始终做好全园师生、家长宣传教育工作。
四、 创文明城区活动的措施及要求
1、加强领导、精心部署、认真抓实抓好。成立创建工作领导小组，负责创建活动的规划、指导、检查、督促等日常工作，每月召开一次领导小组会，做一次专刊、通报情况、研究工作，布置任务。在开展时要积极主动争取党组织的重视和支持，保证活动的健康开展。
2、坚持从具体工作、日常工作、基础工作抓起。要在继承以往工作的基础上，结合幼儿园工作实际，灵活运用各种寓教于乐的方式，创造性开展创建活动，注重发挥创新的精神，在教育内容、活动方式、教育载体等方面不断探索精神文明工作新途径。
3、严把质量、注重实效，保证活动有计划、有步骤的开展。针对不同年龄分阶段的师生，开展精神文明创建活动，使创建文明学园意识转化为师生的自觉行动。
4、及时总结经验。活动中注重好的做法和成果，总结不足，加以改进，使创建文明学园工作上一个台阶。
2016
黄果塘中心幼儿园 、11、1
篇三：创卫工作管理制度
盐城市环境监察局创卫工作管理制度
一、认真贯彻市委、市政府提出的创建和谐盐城，提高城市品位的城市发展理念，高度重视创卫工作，将创卫工作列为单位重点工作，并与单位管理工作及精神文明建设工作紧密结合。
二、按要求成立局爱卫、创卫领导小组及组织机构，保证人员，明确职责。
三、按创卫标准，制定本单位创卫工作实施方案，定期召开创卫工作专题会议，研究安排各阶段创卫工作任务，落实创卫工作经费。
四、采用各种形式，做好创卫工作的宣传与动员，使职工创卫知识知晓率≥85%。
五、积极配合当地政府、街办认真完成各项创卫工作任务，为创卫工作提供必要的人力、物力和财力保障。
六、建立健全创卫工作长效管理机制，夯实责任，严格考核，对创卫工作定期进行内部自查，坚持和完善创卫工作的考核及奖惩制度。
七、严格按照创卫工作标准，做好七个方面的创卫工作。
（1）认真开展除“四害”工作，坚持科学合理用药，杀灭与孳生地治理相结合方法，确保四害密度达到国家标准。
（2）严格按照《公共场所卫生管理条例》的要求，认真做好本单位公共场所的管理及控烟工作。
（3）严格按照《传染病防治法》的要求，认真做好本单位的传染病防治管理工作。
（4）严格按照创卫工作要求，做好健康教育及各级各类人员培训工作，使病人相关健康知识知晓率≥80%，医务人员健康教育培训覆盖率≥90%，居民健康行为形成率≥70%。
（5）严格按照创卫工作要求，认真做好爱卫、创卫资料的收集、整理和建档工作。
《创文行为规范》由：创业找项目整理
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