在现在的社会生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是贴心的小编为您带来的4篇百货招商岗位职责，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
百货招商岗位职责 篇一
苏宁易购招商经理(百货类)苏宁云商区域公司苏宁云商区域公司分支机构
职责描述：
1、负责百货公司区域平台新商户的招商管理工作；
2、负责对入驻商户的运营指导与管理，维护与商户的良好合作关系；
3、区域bd以及会员拉新工作；
4、c2c销售工作。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上b2c招商管理、运营管理工作经验；
2、有丰富的`快消品电子商务管理工作经验；
3、具有较强的沟通谈判能力、团队管理能力；
4、熟悉网络运作模式，了解电子商务领域的发展动态，能熟练操作各种办公软件。
百货招商岗位职责 篇二
招商专员(娱乐百货零售)中通汇盈北京中通汇盈投资有限公司，中通汇盈，中通汇盈
岗位职责：
1、协助上级负责招商项目的"管理与具体执行；
2、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，完成相关研究报告；
3、协调接各部门工作，保证项目招商工作顺利开展；
4、了解岗位相关业态主要技术要求与其招商、运营过程中的业务重点
任职要求：
1、专科及以上学历，市场相关专业优先；
2、1年以上娱乐(精通3c、数码产品)百货零售招商经验，;
3、有参与或负责操作娱乐业态主力店经验；
4、对外沟通强，具备良好的学习意识与能力，了解商业体招商、筹备、运营全过程；
5、资源拓展能力与执行力强，善于开发新商业资源，思维活跃
百货招商岗位职责 篇三
百货招商总监利联实业利联实业发展(深圳)有限公司，利联实业，利联
任职要求：
1、本科以上学历
2、工作经验同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经历，熟悉招商管理及品牌，熟悉零售运作管理。
3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析、法律常识、谈判技巧。
4、管理技能沟通能力、团队建设、客户关系维护、开拓能力、创新能力
5、通用技能熟练使用办公自动化系统，具备一定英语基础为佳。
岗位职责：
1、根据公司经营计划，制定招商管理制度及工作流程，报公司领导审批后予以执行。
品牌引进和优化组合
2、为了实现太阳百货销售收入，提高太阳市场竞争力，根据太阳百货经营目标及招商策略，制订年度春季及秋季调整方案；
3、根据市场变化，及时调整场内品牌结构。
4、为了使卖场布局合理，业种结构符合太阳百货定位，负责品牌引进、场内品牌淘汰。
5、组织市场调研，及时掌握品牌市场状况，适时调整场内品牌组合。
6、资源的引进及整合利用，确保竞争中占有优势。
7、为了优化供应商，合理利用资源，负责场内供应商评估，并督导与主要供应商沟通。
8、为了保证公司利益，负责场外品牌按公司标准及定位要求进行招商引进。
9、为了保证公司利益，按照公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。
10、在日常合同管理中，按照公司合同管理制度，对合同上报进行把关。
11、掌握市场信息，根据公司促销方案，洽谈商户参与活动，保证参与力度，同时确定公司的利润
12、充分挖掘场内资源，为公司创造利润点，确保公司各项指标的完成团队管理及建设时安排下属工作，并督促检查落实；培养下属管理能力，提升业务能力；
13、创造适宜的工作环境和向上的工作氛围；
14、向直属下级解释工作内容和工作要求，并提供业务和职业发展指导；
15、根据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核；
16、根据相关人事标准和流程，建议直属下级的`雇佣、调配或辞退，并提请分管副总经理、总经理批准；
17、根据相关人事标准和流程，决定雇佣、调配或辞退本部内员工。
18、根据相关流程，进行部门内外的协调
百货招商岗位职责 篇四
招商主管(百货、餐饮方向)新光三越(中国)投资有限公司新光三越(中国)投资有限公司，新光三越
职责描述：
负责单位日常营运管理；
协助制定并执行品牌调整及招商策略；
负责进行品牌招商及厂商开发维护；
持续关注市场品牌资源及顾客消费趋势；
提升来客数及客单价，促进业绩毛利增长；
协助营销活动策划与执行；
负责提升顾客服务质量，强化顾客满意度；
负责人员培训、辅导与管理。
任职要求：
大专(含)以上学历；
具5年以上零售业招商、运营管理经验；
能熟练使用办公软件及管理软件；
具突发事件处理、人员调配、计划制定、数据分析等能力；
具良好的职业道德、抗压能力、责任心、耐心；
具良好的沟通能力及服务意识。
《[招商策划岗位职责]百货招商岗位职责优秀4篇》由：科普读物整理
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