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  • 工程部工作计划和目标|工程部工作计划(优秀4篇)

    工程部工作思路和工作计划 篇一

    一、安全管理

    1,设备设施安全管理工作必须坚持“安全第一,预防为主”的

    4 方针;必须坚持设备维修保养过程的系统管理方式;必须坚持不断更新改造;提新安全技术水平,能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素,确保重大事故零发生。2,明确安全操作责任,形成完善的安全维修管理制度。3、严格执行操作安全规程,实现安全管理规范化、制度化。4,加强外来装饰公司安全监管,严格装饰单位安全准入条件。

    二、工作计划

    1、加强维修部的服务意识。目前在服务上,工程部需进一步提高服务水平,特别是在方式和质量上,更需进一步提高。本部门将定期的开展服务对象、文明礼貌、多能技术的培训,提高部门人员的服务质量和服务效率。

    2、完善制度,明确责任,保障部门良性运作。为发挥工程部作为物业和业主之间发展的良好沟通关心的纽带作用,针对服务的形态,完善和改进工作制度,从而更适合目前工作的开展;从设备管理和人员安排制度,真正实现工作有章可循,制度规范工作。通过落实制度,明确责任,保证了部门工作的良性开展。

    3、加强设备的监管、加强成本意识。工程部负责所有住宅区的设施设备的维护管理,直接关系物业成本的控制。熟悉设备运行、性能,保证设备的正常运行,按照规范操作时实监管的重力区,工程部将按照相关工作的需要进行落实,做到有设备,有维护,出成效;并将设施设备维护侧重点规划到具体个人。

    4、开展培训,强化学习,提高技能水平。就目前工程部服务的

    5 范围,还比较有限,特别是局限于自身知识的结构,为进一步提高工作技能,适当开展理论学习,取长补短,提高整体队伍的服务水平。

    5、针对设施设备维护保养的特点,拟定相应的维护保养计划,将工作流程分细化。

    三、做好能源控制

    管理能耗成本通常占物业公司日常成本的很大比例,节能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的关键是:

    1、提高所有员工的节能意识

    2、制定必要的规章制度

    3、采取必要的技术措施,比如将办公用电和大门岗用电分离除原来路灯和电梯用电(它们收费标准不一样),进行地下停车场的照明设施设备的改造,将停车场能耗降到最低;将楼道的灯改造为节能型灯具;将楼道内的照明控制开关改造为触摸延时开关。

    4、在设备运行和维修成本上进行内部考核控制,避免和减少不必要的浪费。

    5、直接找厂家进购设备配件,统一购买备品备件,按设备保养周期进行保养。以便及时更换,确保设备发挥最佳节能作用,减少维修成本。

    四、预防性维修

    1、预防性维修:所有设施设备均制定维护保养和检修计划,按照设备保养周期既定的时间、项目和流程实施预防性检修。

    2、日常报修处理:设施、设备的日常使用过程中发现的故障以

    6 报修单的形式采取维修措施。(党风廉政建设工作计划) 3、日常巡查:工程部各值班人员在当班时对责任范围内的设备、设施进行一至两次的巡查,发现故障和异常及时处理。

    五、健全设备、设施档案,做好维修工作检查记录。

    为保证设备、实施原始资料的完整性和连续性,在现有基础上进一步完善部门档案管理,建立设备台账。对于新接管的威尼斯小区,由于房产公司配套设施安装滞后的原因,做好设施设备资料的收集跟进工作。

    六、设施设备维保工作:

    1、严格执行定期巡视检查制度,发现问题及时处理,每日巡检不少于1次。

    2、根据季节不同安排定期检查,特别是汛期,加强巡视检查力度确保安全。

    3、根据实际需要,对各小区铁艺护栏,铁门和路灯杆除锈刷漆。

    4,根据实际需要,对各小区道路,花台,墙面进行翻新处理。我们工程部将通过开展以上工作,展现我们公司的服务形象,为业主提供更为优质贴心的服务,为我们物业公司今后的发展创造更好的条件。

    工程部的工作计划 篇二

    (一)公共设备设施维修保养及管理

    1、加大对施工单位的协调力度,争取在2月底完成对西区柴油发电机故障的维修(柴油机控制电脑主板维修、更换乳化的润滑机油)。

    2、跟进公共设备设施保修遗留问题,提出解决方案及建议,协调相关施工单位继续维修整改。

    3、对生活水池水位控制和报警的改良,加大安全系数,消除安全隐患,保障财产安全。

    4、联系施工单位检修水泵监控系统,并对保安部值班人员和工程咳嗽苯兴眉嗫叵低巢僮髋嘌怠

    5、对公司接管物业项目的供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及建筑装修项目进行检验和资料核实。

    6、理清施工单位对L4区公共设备设施的保修期限,明确保修责任。

    7、制定公共设备设施外委保养资金预算上报公司审核,提出外委保养方案。

    8、建立详尽的设备台账、设备清单。

    9、编制详细的设备、设施维修保养计划、保养项目、保养标准,要求部门员工严格按计划按标准执行设备保养,使设备运行安全、可靠,延长其使用寿命,达到保值、增值的目的。

    (二)营销工作的配合

    积极的配合销售部门的工作,保障各样板房、售楼大厅及各相关配套设施的正常运作,给营销工作创造良好氛围与环境。

    (三)户内维修服务

    1、首先重点抓公共设施设备巡查、保养、维修工作,确保设备处于良好的运行状态,同时重视户内维修服务工作,做到 "两手抓,两手都要硬"。结合目前人力不足的情况,每天日班、中班各安排1名户内维修技工向业主提供维修服务,主要解决影响业主正常生活的报修项目。

    2、协调客服部理清装修单位、施工单位对户内装修保修范围,属保修范围的,由客服部协调相关责任单位解决,减轻户内维修压力;

    3、建议公司确定几家特约维修单位,当接到超出工程部业务范围或服务能力范围的项目,如业主要求,可向业主提供特约维修单位的相关信息,由业主联系上门服务维修。

    (四)制度建设

    1、根据小区设备状况和服务特点,制定物业管理ISO程序文件、工作规范、质量手册,完善工程部的规章制度。

    2、应用ISO文件健全园区的公共设施、设备系统的运行管理规定和安全操作规程,科学管理设备设施,确保所辖系统设备的安全运行。

    (五)规范管理

    1、用物业管理ISO程序文件、工作规范、质量手册和各类记录表格,规范管理,提高物业管理水平。

    2、组织本部员工学习公司的规章制度,认真贯彻落实岗位责任制,督导下属员工严格执行操作规程和员工守则,认真执行物业管理法规和公司规章制度。

    3、组织下属员工配合客服部做好业户服务工作,不定期与客户服务部开展讨论、沟通,共同进步。

    (六)队伍建设

    1、加强员工技能培训

    (1)针对所管辖物业各类设备、设施的运行状态、功能和技术特性,全年开展理论学习、现场解说和操作培训,要求各员工清楚和熟悉各类设备的位置和操作方法。

    (2)针对下属员工的技术状况,编制专业知识培训计划,按计划执行,并定期考核。

    (3)鼓励员工在业余时间参加技能培训,培养一专多能的技术骨干(目前我部有三名员工参加了供电局的高压进网操作培训)。

    2、重视思想教育

    (1)强化安全生产意识,预防为主,防患于未然,确保人身安全和设备安全。

    (2)重视职业道德教育,端正员工的工作态度,严格管理,树立正气。坚决淘汰四种人:只说不干的人;人浮于事的人;业务水平不高,又不求上进的人;利用职务之便,谋取私利的人。

    (3)加强物业管理服务意识教育,培养竞争意识,提高员工素质,加强员工的团队精神教育,增强凝聚力。

    3、促进人才培养

    一年内培养50%的基层员工具备领班的素质、领班具备主管的素质、主管具备经理的素质,为公司的发展储备、输送骨干人才。

    十五、对公司前景的展望

    1、强化管理,把公司做强

    通过强化管理,使公司的物业管理服务科学化、正规化、专业化、综合一体化,在一年至两年内把公司做强,储备管理人才,打造公司的诚信品牌。

    2、规模化运作,把公司做大

    以zz物业管理作基础,成立经营部,对外接管楼盘,扩大员工的发展空间,使公司运作规模化,创造更大的经济效益和社会效益。

    工程部的工作计划 篇三

    工程部全体同事经过20xx年一年的努力,圆满完成了各项工作任务,受到了公司领导的肯定。荣誉来之不易,而剩余工作量却很繁重,20xx年又是“保通车”的关键之年。20xx年工程部的中心任务就是xx高速公路年底顺利通车,在保通车抓进度的同时,要抓工程质量和安全不放松,以抓质量和安全促工程进度。为坚决贯彻执行集团公司关于xx高速公路必须于20xx年底建成通车的重大决策,现在结合工程部的实际情况,制定本年度工作计划如下:

    一、加强团队建设,提高服务水平

    1、加强内部互相沟通和交流,提升部门战斗力

    (1)一支好的团队首先是一支纪律性强、执行力强的队伍,按时完成既定任务不放松。20xx年是xx高速通车年,要提高部门人心的凝聚力,多开展文娱和体育等集体活动,要力抓部门团队建设,力求更人性化管理,部门经理、副经理要及时了解工程师的思想动态和困难,多与工程师沟通、多体贴工程师的难处,及时要做好大家的思想工作,坚持原则,防止人浮于事的现象。

    (2)分工合作,加强内部沟通、营造良好工作氛围,鼓励和提倡发表不同看法,发扬团结协作精神,明确部门目标和个人工作目标,有计划、有条理的开展工作,能够以公司目标为导向,妥善处理好部门工作和岗位工作中的矛盾。

    2、发扬团结协作精神,强化服务思想,提高服务水平

    工程部要树立xx高速所有建设者是“一家人”的思想,要加强与公司其他部门、施工单位(各个层次)、监理单位、地方政府以及部门内部的沟通和交流,发挥工程师的人格魅力,熟悉同事的特点、能力和适应性,经常与同事沟通交流,创造良好的工作氛围。要求大家树立全局观念,树立服务于施工的思想,强调敬业精神和吃苦耐劳精神,把整个xx高速公路建设看成是一个大团队作战,统一思想、统一认识、统一目标、统一行动。

    二、强化积极主动的工作作风,提高工作效率

    管段工程师要围绕“保通车”的大目标,继续以服务施工的思想,在工地处理问题及时,不拖拉。涉及到其他部门、需要我们牵头的要积极配合,把工作做到前面-贴心§ 。

    在20xx年要继续强化每一位工程师严格管理、热情服务的意识,避免等、靠、拖的消极工作态度,视工程为已任,加强自我认知,严格要求自我,追求完美,以身作则,树立良好的职业形象。保持良好的工作心态和服务意识,工作认真细致、敬业务实,敢于承担责任。

    积极主动,认真负责,优质高效地完成上级交给的工作任务,遇到问题及时请示汇报,发现问题及时反馈改进,工作落实跟踪及时、到位,上传下达迅速、准确。积极跟踪落实各自的工作任务并及时反馈,强化责任感、事业心,发挥每个人的能力,最大限度地体现各自的人生价值。

    三、做好日常工作,加强学习,不断提高业务管理水平

    1、20xx通车年,各专业工程全面铺开,全体人员要加强各专业(路基、桥梁、隧道、路面、房建、机电、交安工程)知识的学习,各工程师之间互相学习,提高业务素养,做一个综合能力强,合格的业主管段工程师。争取公司领导的支持,多组织到其他优秀的项目参观、考察、学习。

    2、工程师要争取多去工地巡视,掌握进度、质量、安全状况,每周巡视工地现场不少于3天。

    3、及时发现、反映并解决工地问题,认真做好施工日志、周质量问题汇总及现场变更方案的会签。

    4、按照倒排工期计划每月督促路面、房建、机电工程的进度。及时分析进度问题,为施工单位想方设法解决进度难题。每月xx日前及时完成各自负责管段范围的进度复核和统计上报工作。管段工程师根据每天掌握的工地情况,认真核实施工单位上报的倒排工期考核表,并应特别注意非关键点因种种原因变为控制工期的制约点等特殊情形。如发现重大出入需及时上报,如若有压缩工期的好的思路,也应及时提出。

    5、抓各工程界面的交叉作业。20xx年是土建工程全面收尾,路面、房建、机电、交安工程全面攻坚的一年,任务艰巨,工期压力大,既要保进度,又要抓质量,对工程技术部是一个严峻的挑战,要提前计划,统筹考虑,要指导帮助各施工单位理清各界面的交叉作业,防止打乱战,丢三落四。

    6、及时处理地方水系、路系的等遗留问题,扫清地方矛盾,做到不留尾巴。

    工程部工作思路和工作计划 篇四

    一、主要工作思路

    以分公司制定的二个制度和一个绩效考核目标为导向,在各项目部自查的

    16 ---

    创优重点:天臣项目、星湖湾项目

    4、继续完善信息化平台(常态) 5、职业技能培训

    6、日常巡查:周边重点项目1-2月一次,创优项目随时服务,偏远地区每半年检查一次

    (集团综合大检查前)

    重点:天臣项目、星湖湾项目、富杰中学、无锡红星、浦江项目

    7、集团公司贯标工作 8、qc发布

    9、做好施工现场重大危险源隐患排查工作

    3、工程贯标4~6月份进行; 4、江苏省文明工地申报4、

    8、12月份;南京市上、下半年各申报一次5为已取得;

    六、工程部相关职责职能划分 (一)、安全科(严国银) a、安全管理基础性工作计划

    1、狠抓各级安全生产责任制,修改并落实安全责任、安全绩效考评制度,严格落实奖惩

    18 --- 手,进行综合治理,

    促进安全生产新局面的形成。 b、安全科工作任务

    1、安全科日常管理

    1)、建立各项目部安全月报制度,规定月报的内容、要求,上报时间,随时掌握现场安

    全管理状况。

    2)、坚持使用分公司网络化办公平台,对各项目部的指令要求通过平台发布,项目部往

    来资料通过平台处理。

    3)、管理目标的落实:申报时间节点、业务指导、创优培训、创优方案的编制、实施,

    参与全过程,跟踪进展,确保实现。

    4)、安全综合大检查:检查前的准备工作(包括动员、现场准备、项目部自检、资料准

    备、配合),组织情况(人员组成、检查方案、内容、要求、目的等),检查、整改回复。针

    对每个项目进行打分,作为年终奖

    20 --- 责任意识和协作

    意识,同心同德,努力完成工作。我们会继续发扬敬业、奉献的精神,共同为公司的迅速发

    展竭心尽力。今年工作初步设想主要围绕“调整、完善、规范、落实”等几个方面来开展。

    1、调整:主要是规范服务流程,调整目前的管理方式,修改并完善相关管理制度,重抓

    物业品质服务;

    2、完善:根据公司领导提出的“酒店式管理,五星级服务”的方针,对本部工作进行细

    化,将管理制度深入到日常工作的所有阶段和环节,形成一套完整的工作管理流程;

    3、规范:结合标准要求,对上述工作管理流程的各环节进行规范,细化和落实到个人,

    做到各环节有计划、有制度、有实施、有检查、有改进,并形成相关记录;

    22 --- 协调性,协调好与各部门之间,特别是合理安排工

    程部夜间的工作,加强对设施设备的日常巡检,责任分区,责任到 人,杜绝野蛮操作。

    3、按照检修保养制度,抓好对大型关键设备的计划检修和保养,做好电梯,中央空调,

    配电,供水系统的换季检修,日常维护,特别是对中央空调主机及配套冷却塔,水泵,末端

    风机盘管的清洗保养,精心调试,确保中央空调主机顺利运转安全。加强对公共区域等各种

    设备的保养周期巡检。

    4、电梯检查方法的更新。针对电梯事故的多发,而工程部检查工作时又未发现的现象进

    行分析和总结,对原有的检查方式进行改进和完善。在原来只对机房、电梯主机进行检查的

    基础上,加强了检查中乘坐舒适度、

    24 --- 各水、电、天然气的使用,检查每月抄表 并进行对比,水、电、天然气的使用量进行存档,便于部门成本控制。

    二、工程部2期接管工作

    1、做好前期设施设备的人员熟悉及人员培训工作;

    2、对所以设施设备提前制作设备台账,以便交接是进行核对,对台账与设备有出处处进行调整;

    3、安排工程人员参与设备调试,熟悉各设备的运行状态;

    4、根据2期设备运行情况,制定各班组日常工作计划。总之,事无论大小,要干就要干最好,我们相信没有最好,只有更好,只有我们不断的

    自我加压,寻找工作中的兴奋点2014年注定是不平凡的一年, 也注定了工程部最有压力的一年。要求部门全体员工端正工作态度,向科学化、规范化

    方向迈进,推行规范化管理,提倡团队高效协作,把努力提高服务质量和

    2、材料的供应应做到及时、准确,用最少的资金购买最合适的材料,在节省资金同时也

    保障了材料供应,为保质、保量完成工程任务打好基础,现场需要的一些小材料现场的管理

    人员应该有权自行购买,免去公司用车来回送,造成不必要的开销。

    3、在工地的施工管理中,工人除了关心工资外,最能影响工 人情绪的就是伙食问题,

    如果在伙食方面能调节好,相信工人会有更大的干劲,主要是食堂管理人员和伙食费。

    4、整个工程计划在实际施工中做为工程部长来说,应该有自我调度的过程,就是工程保

    证按时完成,但具体时间安排根据实际情况由工程部长与实际计划人员、管理人员沟通以后

    再定,如果公司要到现场,由调度人员提前最少一天与现场管理人员打好

    一、安全生产

    安全是电力生产的首要要求,也是公司发展的基础。安全是电力企业永恒的主题,要始

    终坚持安全第一,预防为主的方针,认真落实安全生产责任制。按时召开班组安全周会,大

    力开展宣传教育,使员工从生命安全的高度认识安全的重要性,自觉的去关爱生命、关爱家

    庭、关爱企业,做到警钟常鸣,提高防范意识。认真学习国网公司,建德局,新龙公司的各

    类文件,结合三不发生,九个务必狠抓安全工作,始终确保在安全的前提下完成工作任务。

    二、两票三制

    严格执行两票工作制度,不管任务繁简,工作两大小,必需持票作业。第一,做好工作

    前的现场勘查,找出危险点,不安全因数,始终要让工作现场处在可控,

    30 --- 电营业所,配电工区等主业的交流,沟通。在其范围内的改造,施工。停电必

    需提前出具停电联系单,做到事先提前通知,提前准备。施工中,科学合理安排走线,支架的安装,避免不必要的麻烦,不与用户发生口角,耐

    心,仔细的解释给用户听,必需做到百分之一百的优质服务。

    五、关爱员工,认真工作认真传达公司及各会议精神,使其知道,了解公司的情况,时刻关心员工生活,提高员

    工的工作积极性。特别对于刚进公司的新员工,老员工,老师傅们更应该起带头作用,带好

    小徒弟,在工作上严格要求,在生活上尽心关心,让新员工在工作上大步前进,掌握各类工

    作,成为公司的中坚力量。让大家,整个工程部的一份子感觉新龙公司是个大家庭,工程部

    就是个小家庭。

    20__年的辉煌已作为历史载入史

    32 --- 有完成年度工作计

    划目标,但建设项目基本完成,雄伟的沙城明珠屹立在榆林北边,既为榆林城市面貌增添了

    靓丽的风景,也彰显了我公司的实力,创造了企业品牌,提升公司在榆林同行业的知名度。

    工程部也取得了巨大成绩,当然也暴露出工作中的一些问题,得到一些宝贵经验。

    本着回顾过去,找出不足,总结经验,进而丰富和改善自己的原则,现就2013年的工作

    情况从以下几个方面进行回顾和总结。

    一、各项工程情况:

    (一)施工情况:

    1、一标段1#、2#商住楼工程项目完成情况: 目前已完成:内外墙抹灰工程、屋面工程、给排水工程、采暖工程、电气工程完成70%

    (其中:面板、户内穿线、灯具安装已完成,其他未完成)、电梯间、楼梯间

    34 --- 主电缆安装工程,

    4#楼厨卫防水工程、采暖工程、给水工程、电梯间、楼梯间地板砖工程,所有散水工程,车

    库顶板防水层及保护层工程,地下车库腻子乳胶漆工程。计划投资:1450万元,实际完成:1170万元,完成81%,未完成3#、5#、6#楼于2013

    年10月30日前具备竣工初验,4#楼于11月30日前具备竣工初验的进度计划目标。

    3、甲方分包项目完成情况:已完成项目:1#、2#、3#楼外墙保温、外墙涂料、电梯门套;1#、2#、3#、5#、6#楼门

    窗安装(包括防火门、防盗门)、电梯安装等; 1#、2#、3#、5#、6#楼消防、车库负一层消防工程;车库负二层通风管道安装、总供水管网、室外管网等;1#、2#、3#楼天然气主管网、室外绿化基础等。

    36 --- 求按期完成施工任务,但因为总承包单位工作安排及工种协调不合理,管理不谨慎等原因未能完成计划目标。

    三、质量控制情况:

    工程部从开工以来,工程质量控制一直放在第一位,对于隐蔽、预检工程、重点部位、

    关键工序等,工程部管理人员都与现场监理一道监督、跟踪、旁站,较好的控制了施工质量,并坚持实行了各项管理制度。


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