国考报名已经到了第9天，进入最后时段，部分职位竞争比已超4500：1，但仍有职位报名停留在个位数。以下内容是贴心为您带来的4篇国考部分职位竞争比已超4500比1什么情况，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。
篇一：国考和省考的区别有哪些 篇一
1.组织单位不同：国考由国家公务员局组织，省考由省公务员局组织。
2.招录单位不同：国考属于中央考录序列，包括中央党群机关、国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参公管理事业单位，省考属于地方考录序列，包括各省市党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参公管理事业单位。
3.招考对象不同：国省考的招录对象需要在学历、专业以及户籍等方面均达到要求方可参加考试，国考和省考在招考对象的条件设置方面也有一定差别
4.招考范围不同：国考面向全国举行，省考大多在本省范围内举行考试，部分职位面向全国招录。
5.考试时间不同：国考一般是前一年10月中旬报名，11月底考试，参加联考的省份一般在当年4月下旬举行考试(2020、2021由于受疫情影响，省考联考时间都做了调整)，北京、上海、江苏、山东和浙江一般会在春节之前完成笔试，四川等分上下半年两次考试，广东省广州、深圳两市有单独考试的经历。
6.考试内容不同：
国考省考笔试科目以及题型大体相同，但细节有所差别。
笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目包括行测和申论，有些省份没有专业科目考试，只进行公共科目考试。
国考行测分为副省级以上和地市级以下两套题，其中副省级以上135道题，地市级以下130道题，答题时间均为120分钟；国考申论也同样分两类，考察主题会各有侧重，考试时间180分钟。国考部分职位加试专业科目，如：证监会、银监会、保监会以及外交部。
省考根据不同省份会有所不同，行测题量从90到135不等，作答时间也从90分钟到120分钟不等，上海、北京、江苏、浙江等行测也根据本省情况进行了分卷考试。申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间，考试时间也从150到180分钟不等。从专业科目考试上来看，也不是所有省份都有，比如四川、辽宁2021省考未进行专业科目考试。
从题目难度上讲，国考一般要稍难于省考，国考的出题方向一直是省考的风向标。
国考和省考大多招录采用结构化面试，国考中央部委的职位多以无领导和结构化相结合的方式，国考中岗位较多的国税系统在面试阶段采取的结构化小组的形式。部分省考职位也采用无领导形式，如吉林的甲级职位，云南的省直系统，浙江舟山的法检系统等。
7.考试地点不同：
国考在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和个别较大城市设置考点。省考的话考生需在招考省份参加考试。
篇二：国考面试应该怎么备考 篇二
一、了解考情找方向。
国家公务员考试相对要求高、考察能力广，所以不同的单位也采取各种各样的方式比如结构化、无领导小组、材料结构化、结构化小组等等，这就需要伙伴们了解过往的考试形式，才能找对备考的方向，事半功倍。因此大家可以搜索往年试题，归纳出题特征，了解大致的考察方向，做好针对性的了解和学习，了解不同类别考试形式的题目特征、常见题型，提升相对应的面试技巧。
二、练习表达靠说话。
在往年面试中，常常有考生在考场上才发现自己高估了自身的表达能力，或磕磕巴巴、或不知所云，即使部分考生空有丰富新颖的想法，但却口不对心，这都导致考生事后懊恼、遗憾。因此语言表达是基础，也是需要常态化练习和提高的能力。因此建议大家可以日常朗读、多说话，注意音调起伏，素材可以选取过往面试的重点考察要素相关的资料，比如系列讲话、政策方针等等，也可观摩一些网上优秀的演讲视频并模仿，努力实现语言表达流畅跌宕，提升感染力。
三、注重积累常学习。
很多面试的场合里，都有伙伴感叹同组的考生知识渊博、出口成章，举手投足间表达出了自己的钦佩和羡慕，那如何也让自己成为那种考生，这就需要加强日常积累，不能“书到用时方恨少”。而积累的过程并非一朝一夕，且信息和知识的更新速度快、范围广，所以更需要我们不断学习、常常学习、终身学习，日常积累的知识都有可能成为我们在面试考场脱颖而出的有力武器，所以日常多看看热点新闻，多了解政治、经济、文化、生态、社会各方面的相关知识，多学学日益完善的法律法规，充实自己的知识体系，打好有准备的仗。
四、减缓紧张多模拟。
面试考察的能力是多方面的，不只知识、表达、逻辑性等等，其中一项很重要的考察能力为心态。试想想，你容易紧张么？在这种正式的场合下，你会紧张么？在求职过程中如此重要的一环，你会担心么？所以调整心态让自己可以发挥出自己的水平显得尤为重要了。倘若没有过类似经历可能也暂时想象不到自己考试当天的状态，所以不如提前感受提前练习调整心态，在考试当天更轻松自如地应对。对自己心态不了解的尝试在公众面前发表一段讲话，有机会的伙伴也可模拟一下考场感受一下，通过不断模拟练习减缓自己高压下的紧张感，其实不容忽视。
篇三：国家公务员面试技巧 篇三
我们每个人在人生的道路上都会处理种种人际关系关系，父母、同学、朋友、同事……同样在我们很多公职类的考试当中人际关系的题目更是重中之重的，而很多考生由于自身的阅历和经验不足，在回答此类题目时要么因为过于真实而暴露缺点，要么过于浮夸而显得假大空，这些都容易导致考生在此类题目上失分，今天华图教育就给各位考生分享一些建议，希望对大家有所帮助。
内容充“实”
人际题目想要取得高分，首先要做到的就是要话可说。如果简单几句话就结束作答的话，考生是很难取得高分的，所以考生第一步要做的就是要掌握基本的答题思路。人际题目的核心其实就是要处理人际上的问题，那么我们在处理问题时其实完全可以多角度展开分析，比如可以去题干中找到题目的矛盾所在、可以深入分析其产生的原因、分析此类问题带来的影响以及如何去解决此类问题的对策等等，都可以成为我们分析的维度。因此，人际题目的第一步就是要做到内容充实有话说。
内功扎“实”
在我们考生充分准备或者自身有丰富的面试经验之后，往往会有“满瓶不动半瓶摇”的现象。简单来说就是遇到一道题目乍一看觉得非常简单，答起来自身也觉得很得心应手，但是却得不到高分，甚至会取得很低的分数，这就是内功不扎实的真实体现。随着公考的考试体系越来越完善，面试更加侧重对考生能力的考察，面试题目也更加的灵活多变，如果考生单纯的想通过“模板”取得高分已是难上加难，因此考生就需要扎实内功灵活应变。比如：有的人际题目的问法是“对此，你怎么看？如果你是小李，你该怎么办”那么其实我们在回答此类问题时既要分析看法也要有具体的解决办法，考生在准备过程中切记一定要充分分析题目，进行有针对性作答，避免千篇一律。
表达真“实”
人际关系题目其实就是我们在正常工作或者生活之中遇到的问题，确实要求考生需要有一定的技巧，不能太真实；但同时也要结合实际，不能太过浮夸，否则很容易引起考官的反感。比如：曾经有一道题目大概是这样的，你和小王共同做一项工作，但是由于小王做的数据有误导致项目出错，问你该怎么办？而很多同学在回答时一味地认错，说是自身的问题，这就明显有点过于追求自身责任了。因此在回答人际题目时既要注意分寸，同时也要实事求是进行真实表达。
总结来说，大家在面对人际题目时，一方面要充分准备，做到内容充实同时能够灵活应对；另一方面，也要掌握回答的方法技巧，能够结合实际情况真实作答，这样才能够在人际题目中取得高分。
篇四：国考和省考哪个更容易上岸 篇四
在大学生看来，管他是国考还是省考，只要是公务员就行，并不会考虑其他的东西，但殊不知，选择国考和省考是会对学生有很大的影响的，我们先来说说国考和省考之间的差距。
“国考”指的是国家公务员的考试，岗位也通常都是国家级别的，多数的工作地点是在北京，如果大学生想要去北京发展的话，可以选择国考的，一旦上岸，未来发展前景是非常可观的。
“省考”的岗位主要是集中在本省，相对来说，省考是有一定的局限性的，但如果学生想要留在本省的话，省考是最佳选择，像各省的教育局、法院等等都是在省考中去招录的。
从两者的对比来看，差别还是很明显的，如果学生参加国考的话，选择的机会会多一些，因为省考会受相关的限制的，于是就会有人说，那当然是选择国考了，想必国考的上岸率会更高。
《国考部分职位竞争比已超4500比1什么情况优秀4篇》由：科普读物整理
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