人力资源和社会保障局关于2021工作总结及工作计划范文
今年在县委县政府的正确领导和市局的指导帮助下，县人社局紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，认真学习贯彻十九大精神，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话精神，紧紧围绕省、市全会部署要求，坚持稳中求进工作总基调，主动适应疫情防控新常态，全面深化重要领域和关键环节改革，全局各项工作取得新成效。现将工作开展情况报告如下：
一、主要工作及成效
（一）着力抓好疫情防控
一是新冠肺炎疫情发生以来，县人社局按照县委县政府工作要求，积极做好疫情防控工作。第一时间成立了由局党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，各股室负责人为成员的应对新冠肺炎疫情工作领导小组，以实际行动把做好疫情防控工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的直接检验。二是印发了《关于全力做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间相关业务的告知书》、《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的应急预案》、《关于做好新型冠状病毒疫情防控期间劳动关系有关工作的通知》，建立联防联控机制，层层压实疫情防控工作责任，做到守土有责，守土担责、守土尽责，广大党员干部职工积极响应号召，在做好疫情防控的同时，也积极做好了本职工作。
（二）千方百计稳就业保就业
xxxx年全县新增城镇就业人数xxxx人，完成市下达任务数xxxx人的xxx%；失业人员再就业人数xxx人，完成市下达任务数xxx人的xxx%；就业困难人员再就业人数xxx人，完成市下达任务数xxx人的xxx%；转移农村劳动力人数xxxx人，完成市下达任务数xxxx人的xxx%；城镇登记失业率控制在x.xx%之内，低于市下达的任务控制在x.x%之内。
一是积极开展“春风行动”网络招聘、“带岗进村、返岗入企”活动、“点对点”服务，带动就业xxxx人。二是扎实推进劳动力建档立卡工作，进一步摸清就业困难人员底数，目前农村劳动力建档立卡入库人数xxxxx人，入库率xxx%；城镇劳动力入库人数xxxxx人，入库率xxx%。同时，按照“七个一批”分类帮扶要求，帮助贫困劳动力外出务工转移就业xxxxx人。特别是加强对xx户未脱贫人口的就业援助，开发xx个公益性岗位进行托底安置，确保零就业家庭动态清零。三是支持创业带动就业，共为xx家企业及个体工商户推荐创业担保贷款xx余万元；为英明塑料厂、山河醋业发放一次性吸纳就业补贴x.x万元。四是为克服疫情延期公益性岗位xx个。
（三）社会保障工作全面提升
xxxx年，企业职工养老保险参保人数为x.xx万人，完成市下达计划指标的xxx%，保费收入xxxxx万元，完成市下达计划指标的xxx%。机关事业单位养老保险参保人数x.xx万人，完成市下达计划指标的xxx%，保费收入xxxx.x万元。城乡居民养老保险参保人数x.xx万人，完成市下达计划指标的xxx%，保费收入xxx.xx万元。失业保险参保人数为x.xx万人，完成市下达计划指标的xxx%，保费收入xxx万元，完成市下达计划指标的xxx%。工伤保险保费收入xxxx万元，完成市下达计划指标的xxx%。
全面落实减免缓补援企稳岗政策。对中小微企业免征企业养老、失业、工伤保险单位缴费部分，为企业减负。截至目前，全县减免养老保险涉及人数xxxxx人，金额xxxx万元；减免失业保险涉及人数xxxxx人，金额xxx万元；减免工伤保险涉及单位xxx家，涉及人数x.xx万人，金额xxx万元。失业保险稳岗返还审批xxx家，涉及人数xxxx人，返还金额xxx.xx万元。城镇居民人均可支配收入预计达到xxxxx元，增幅x.x%
（四）大力实施全民技能提升
按照“人人持证，技能社会”建设要求，主动谋划、组织我县全民技能提升培训。通过公开招标确定了x家培训机构，出台了《xxxx年和顺县推进职业技能提升培训工作方案》，并向县域内各企业下发了《关于和顺县域内企业开展技能提升培训的通知》，本着让学员学以致用、技能就业，增强技能实践能力的原则，通过精选培训内容，提升培训实效，切实将理论与实际操作相结合，让市场用工需求和技能培训工程实现有效对接。xxxx年共培训xxxx人次，完成市定任务xxx%；其中：企业职业技能提升培训xxx人次；职业技能提升培训xx期xxxx人次；培训工种涉及保健按摩师、化妆师、育婴师、保育员、中式烹调师、民间手工艺制作工等xx个工种；创业培训xx人次，完成市定任务xxx%。
（五）人才队伍建设扎实推进
一是积极开展人才引进工程。我局和组织部联合开展“回乡”工程，现已调回xx名和顺籍教师。二是继续开展和顺县事业单位招聘工作，面向社会招聘xx名工作人员，已于xx月xx日在政府网站发布招聘公告，将在xxxx年x月x日开展报名。
（六）着力创建和谐劳动关系
农民工工资支付保障工作是一项重要的民生工程，事关农民工切身利益、事关社会和谐稳定。我局始终把保障农民工工资支付工作抓在手上，落实在行动上。强化源头治理，突出防范化解，深入推行“无欠薪县”创建活动，进一步整顿用工秩序，规范用工行为，加大违法失信企业惩戒力度。
一是强化劳动保障监察执法。对辖区内工程项目劳动用工情况开展全面检查。共检查用工单位xx家。对检查中发现的未签订劳动合同，未按月支付工资等违法情况，下达责令整改书xx份，目前已全部整改完毕。
二是加强信访仲裁案件调解力度。深入贯彻落实“保障农民工工资支付条例”，深化处理农民工欠薪案件，加强日常监管，及时受理拖欠农民工工资案件，做到快立、快办、快结，确保欠薪案件动态清零。截至目前，共受理举报投诉案件xxx起，接待来访群众xxx余人次，帮助农民工追讨工资xxxx余万元。仲裁共立案受理劳动人事争议案件xx起，结案xx起，调解xx起。切实保障了农民工的合法权益。
二、工作计划
xxxx年，县人社局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦县委、县政府重大决策部署，积极践行新发展理念，以创建“一流人社服务”为抓手，立足部门职能，把稳就业作为重中之重，统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系、行风建设等各项工作，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定，为全县经济社会高质量发展提供有力支撑。
（一）把稳就业摆在更加突出位置。年内实现城镇新增就业xxxx人以上，城镇登记失业率控制在x.x%以内。一是确保优惠政策落实。继续实施援企稳岗行动，全面落实吸纳就业补贴、职业培训补贴、创业担保贷款等系列扶持政策，全力支持企业发展，最大限度降低疫情造成的影响。二是稳定重点群体就业。精准帮扶就业困难人员、返乡农民工、高校毕业生、贫困劳动力等重点群体就业。鼓励返乡农民工就地就近就业，加强公益性岗位开发管理，确保零就业家庭动态清零。三是提升技能培训实效。大力开展好全民技能提升培训工程专项行动，全力促进“人人持证、技能社会”建设，增强培训就业服务工作的有效性、针对性，提高培训的持证率和就业率，全年计划培训xxxx人以上。
（二）全面提升社会保障水平。一是深入推进全民参保，征缴扩面不放松，努力增加基金收入。以各类企业为重点，兼顾农民工、灵活就业人员等重点群体参保，积极推动各类单位和人员参加职工养老保险，努力实现应保尽保。二是全面做好特殊群体居民养老险代缴工作，实现基本养老保险职工和适龄城乡居民全覆盖，覆盖率达到xx%。三是大力推进落实城乡居民补充养老保险工作，提高养老保险待遇水平，让政策普惠各家各户。
（三）大力加强人才队伍建设。立足全县经济发展，健全人事人才规范运行的长效机制。一是认真做好xxxx年事业单位招聘工作。二是围绕企业用人需求，适时举办春风行动、就业见习招聘、专场招聘会等活动，帮助企业引进急需或紧缺人才。
（四）积极构建和谐劳动关系，实现系统治理、依法治理、综合治理、源头治理。一要大力实施根治欠薪行动。认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，持续开展工程建设领域欠薪源头治理，加强与住建、交通、能源、公安等部门的协作联动，真正做到“零上访零事故零案件”。二要加快落实在建工程六项制度。要进一步畅通投诉举报渠道，举报投诉电话保持xx小时有人接听。加大黑名单、重大违法行为社会公布、涉嫌犯罪的移送司法处理等联合惩戒力度。三要完善调解仲裁和信访处理机制。加强劳动人事争议处理效能建设，持续推进调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化。深化信访工作制度改革，强化信访隐患排查，下大力气解决问题化解矛盾，结案率保持在xx%以上。
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