篇一：公司发文通知(模板格式)
部门（内部）通知 ： (收函部门名称) ： (事件主题与详细内容)事件发起部门：
经办人：
事件发起部门经理：年 月 日 事件接收部门意见：
接收部门经理（签字）：年 月 日 分管副总意见：（事件需要时确认）
分管副总（签字）：年 月 日 总经理意见：（事件需要时确认）
总经理（签字）：年 月 日
篇二：公司内部发文通告表格
篇三：集团公司规范行文格式通知
人力资源部文件
DFLC-HR-TZ -[2012]-004号
关于规范公司部分文件制作格式的
通 知
各职能部门：
为进一步强化公司管理，统一公文编制，现将文本格式规范如下，请按此执行：
公司常用文件格式分为通知、通报、任命、策划书、联络单等。任命书由人力资源部管理，其余四种（通知、通报、策划书、联络单）文件编号由发文部门负责人管理，编号如下：
DFLC-人资 -TZ -[2012]-001号（字号：小四，宋体）
东方亮彩大写字母+发文部门文件用简称+文件性质简称+年号+第XXX号 一、文件性质简称：
通知、通告——TZ；策划书——CH；联络单——LL；任命——RM 二、文件编号举例：
DFLC-HR-TZ -[2012]-004号
部门文件编号顺延使用并作归档保存，以便进行追溯查录。
文件格式确定后，不得在使用中对版式、文字大小等进行变动，对有意突出的内容可加粗，正文结束后换行，分别注明特此通报、特此通知、特此任命字样，落款日期大写。
DFLC-HR-TZ -[2012]-004号
***部文件
DFLC-XX-TZ-[XXXX]- XXX号
发 送：■XXXX部门■XXXX各部门抄 送：■XX办 ■XX中心 发文部门：XXXX部 发文日期：XXXX年X月X日
关于通 知
（正文）
…… （空行） 特此通知！
签批人：
DFLC-HR-TZ -[2012]-004号
关于策划
一、活动意义。
为了XXXXXXXXXX，决定。 …… 二、活动1（1
三、活动XX.
批准： 年月日
DFLC-HR-TZ -[2012]-004号
受文单位:XXXX部 发文单位: XXXX部 会办单位:XXXX部 文 号:副本呈送: 日 期:XXXX-XX-XX主 旨:有关XXXX的事宜
（受文主体）：
批准：审查：编制：
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