篇一：口腔门诊的岗位分配
口腔门诊的岗位分配
XX牙科机构为与大牙网合作的某民营牙科诊所。
首先介绍一下XX牙科的战略目标，XX市场环境潜力很好，城区人口25万，目前牙科机构35家，4张椅位以上的牙科机构5家，月收入偶尔突破10万的3家，平均月收入10万以上的牙科机构没有，基于以上市场情况，XX牙科创业初期就确定了3年做第一品牌的牙科机构这样的目标，门诊面积，椅位数量，员工队伍，市场知名度，业务收入等在3年内一定要做到第一位，确定了这样的目标之后，开始了班子建设，市场工作等，下面重点介绍班子建设的情况。
班子建设要符合门诊发展战略规划的需要，班子建设是为实现战略目标设计规划的，所以，未来实现XX牙科三年成为XX第一牙科品牌的牙科机构这一战略目标，从一开始就选择了合作模式，设计了完整的组织架构，目前XX牙科是规范的股份合作门诊，合作协议，管理权限与分工明晰，由于是新开的门诊，未来开拓市场的需要，设置了市场部门，目前市场部门专职一人，兼职一人;
组织机构设置，医政，行政，市场
目前XX牙科的组织架构是门诊主任1人，医政主任1人，市场与行
政经理1人，专职前台1人，消毒1人，医生5人，助手2人，专职市场人员1人，共计13人。
班子建设XX牙科走过比价大弯路，刚开始，组织结构是门诊主任下面有一个市场部门，由于门诊主任还是门诊核心骨干医生，各方面管理工作做的不尽人意，后来调整为医政主任，近期在做一些工作职责的调整，已经于医政主任进行了有效沟通，计划实施专职医政主任岗位负责制度，加大医疗技术质量管控能力;
组织机构建设方面，目前XX牙科还有优秀员工数量严重不足的情况，根本愿意是没有给与足够的重视，开业两年了，优秀医生的数量仍然严重不足，在这方面，员工的招聘渠道不畅，招聘标准不明确，面试沟不。
篇二：口腔医学个人简历
自荐信
尊敬的领导：
你好！
熟悉贵医院正在招聘工作人员，特冒昧写信自荐。
我是一名即将于2015年6月份毕业的大学本科毕业生，所学专业是口腔医学。目前我的专业课已经基本上完成了。成绩优异，而且有较强的自学能力。
在校期间，我参加过数次社会实践，丰富的实践经历不仅使我对专业学习更加熟练也培养了我较强的团队协作能力与适应能力。我为人诚信，稳重踏实，不怕吃苦，对待工作有韧劲，做事注重效率，思想敏捷。
我坚信，有实力，才有能力。
欣闻贵医院正在招聘工作人员，这对我来说是个非常好的机遇与挑战。我愿意接受贵医院的待遇。如果我有幸被录用，相信凭我的专业能力和素质，定会为贵医院做贡献。
最后，感谢您在百忙之中看完这封信。如蒙约聘面谈，请转告时间，地点。我自当准时拜见。
热忱期待你的回复
衷心祝愿贵医院发展蒸蒸日上。
篇三：口腔医生聘用合同书
口腔医生聘用合同书 （样本）
医生聘用合同
聘用单位(以下简称甲方)：联系电话：
受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码： 联系电话： 受聘岗位：口腔医师
兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事口腔医疗工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自2009年11月1日至2010年10月31日止，聘期壹年。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩
正式聘用期年工资为：16000元，请假时间不扣工资。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、按照口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件，乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体
手续。
四、乙方的权力与义务：
1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。
3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的情况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自双方签字之日起生效。
2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、具体程序为：（1）甲方提出聘用申请，（2）乙方同意
（3）乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。（4）甲方和乙方签署生效。
2、未尽事宜双方协商解决。
八、本合同一式2份，甲、乙方各一份
甲方负责人:(
乙方负责人:(
签章)：2009年11月1日 签章)：2009年11月1日
医生聘用合同
聘用单位(以下简称甲方)：联系电话：
受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码： 联系电话： 受聘岗位：口腔医师
兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事口腔医疗工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自2009年11月1日至2010年10月31日止，聘期壹年。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩:
正式聘用期年工资为：16000元，请假时间不扣工资。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、按照口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件，乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。
四、乙方的权力与义务：
1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。
3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的情况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自双方签字之日起生效。
2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、具体程序为：（1）甲方提出聘用申请，（2）乙方同意
（3）乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复
《口腔科医生招聘》由：创业找项目整理
链接地址：http://www.gjknj.com/duwu/8205.html
转载请保留,谢谢!