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  • 来源:创业找项目
  • 时间:2018-05-06
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  • 篇一:2015最新三严三实征求意见汇总

    2015最新三严三实征求意见汇总

    【三严三实征求意见一】

    作为党员干部,如何正确使用党和人民赋予的权利,如何完成党和人民交付的任务,是我们必须面对的问题。习总书记从党性修养、为政之要、为人准则等方面提出的“三严三实”的重要论断,为我们提供指明了方向。深入学习习总书记系列重要讲话精神,依照“三严三实”标准,结合单位实际情况念好“常、真、严”“三字诀”,推进作风转变,切实增强干部服务群众的能力。

    一、“常”讲。坚持以“三严三实”专题教育活动为契机,利用每月的党员干部集中学习和 “党课”认真学习习近平同志系列重要讲话精神和党规党纪,努力推进干部作风建设。坚持学习、实践和总结相结合,充分将学习中的难点和困惑集中实践于群众之中,让党员干部深入到群众中去,了解群众的意愿,听取群众的意见建议,向群众取经。从而实现受益解惑的目的,实现“三严三实”真正走进群众服务群众。继而让全体党员干部端正思想态度,树立为民、务实、清廉的作风。

    二、“真”查。加强党政领导干部带头接访制度的落实,设立集中接访与分时接访相结合的方式,并通过单位公示栏进行公示。每周设立一天作为领导班子成员集中在各办公室接访时间并挂好定期接访牌;按照党政班子成员值班时间安排,每名班子成员轮流定期到群众工作办公室定点接访。群众工作办公室集中收集领导接访的意见建议,建好台账。同时要求各党员干部坚持每月不少于三分之一时间走进群众家中,收集社情民意,对能够解决的问题及时办好办实,对不能及时解决群众关心的热点难点问题做好解释工作。

    三、“严”管。单位纪委应严抓纪律和督促检查,不断完善各项规章制度,真正做到以严的精神和实的行动践行“三严三实”,切实解决群众身边的不正之风和问题。对违反纪律,工作作风不过硬的党员干部尤其是领导干部必须动真碰硬,并做好登记备案,对在群众工作中不落实、拖沓、懒散的党员干部严格依照党员干部管理条例严肃处理。确保“三严三实”精神能真正走进群众中,给群众带来真真正正的利益;树立起“为民、务实、清廉”的政治新生态。

    【三严三实征求意见二】

    前,“三严三实”专题教育活动正在紧锣密鼓地开展,要在践行“三严三实”专题教育活动中行在前列,组工干部就要当好“三面旗”。

    当好思想自觉引领旗,传播正能量。组工干部要通过集中学习、自主学习、互动学习,全面掌握“三严三实”专题教育活动内容和具体要求,深刻理解专题教育活动的精神实质,为专题教育活动开展打好思想基础和理论基础。要以“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”为主题分阶段召开研讨会、组织生活会,开展党性分析评议,提升党性认识和宗旨意识,不断强化服务群众观念。充分利用报刊、网络、广播电视、组工内部刊物等宣传媒介,广泛宣传组工干部开展“三严三实”专题教育活动亮点、取得成果和组工干部精神风貌,进一步扩大活动影响力,传播正能量。

    当好自我剖析先锋旗,走在活动前沿。“三严三实”体现着共产党人的价值追求和政治品格,明确了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。组工干部在践行“三严三实”专题教育活动中要当先锋,始终紧跟节奏,强化认识,深刻剖析,进行有辣味的自我批评和自我校正。切实领会专题教育活动不是走过场、一阵风,更不是一次活动,它不仅是群众路线教育实践活动的拓展和深化,更是加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措,只有始终围绕“三个见实效”的出发点和落脚点,找准靶心,厘清造成出现不严不实的症结点,才能

    形成问题清单、整改清单和责任清单,推动“旧账”、“新账”一起解决。

    当好整改落实模范旗,做好活动标尺。“三严三实”专题教育活动开展的好不好,有没有成效,还得靠解决问题来说话。组工干部要始终强化责任意识,紧盯问题清单,做好整改,切实把组织工作开展与基层实际需求对接,勤下基层,多做调研,以踏石留印、抓铁有痕的工作作风,保持力度,保持韧劲,努力为人民群众排忧解难,谋发展良策,出惠民实招。不谋全局者,不足谋一域。组工干部作为组织部门的关键要素,一言一行牵动多方关注目光,只有牢固树立大局意识、锤炼过硬作风、增强执行力才能确保模范标尺走直线、不偏移。慎终如始,则无败事。组工干部只有始终以“三面旗”的标准严格要求自己,才能提振干事成业的精气神,推动各项工作顺利开展。

    【三严三实征求意见三】

    习近平总书记提出的“三严三实”,即朴实具体,又语重心长。修身、用权、律己要严,谋事、创业、做人要实,是对一个人行为作风的要求,也是对一个人世界观、人生观、价值观的重要考验。笔者认为,作为党员干部,要做到“三严三实”,首要是端正“四观”,只有牢固树立正确的价值观、权力观、名利观、事业观,才能做到修身律己严做人,秉公办事严用权,脚踏实地谋实事。

    践行“严实”要求,要树立正确的价值观。

    践行“三严三实”,首先要树立正确的价值观。如此,才能准确判断美丑、评析好坏、辨别是非,并由此践行正确的群众观、历史观。在国家全面深化改革、武义追求赶超发展的形势背景下,党员干部树立正确的价值观,才能解决工作中“我是谁,为了谁,依靠谁”的问题,才能自觉把个人利益服从、协调于党和人民利益。要坚决反对歪风邪气,加强党性修养,锻炼党性、锤炼品格,增进个人道德修养,净化心灵、陶冶情操,自觉远离低级趣味。要敬畏权力、敬畏制度,要始终把党纪国法摆在心中最重要位置,不能因一时的成绩忘乎所以,更不能把组织的肯定、培养视为可以无视法纪制度、为所欲为的资本,始终讲规矩、守纪律,谨小慎微,追求事业有成、一生平安。

    践行“严实”要求,要树立正确的权力观。

    权力是国家行政机构重要的组成要素,是国家政治生活运行的核心,是党员干部能否践行“三严三实”的关键所在。党员干部能否做到秉公用权、清正廉洁,直接关系到人心向背和党的执政地位巩固,直接关系到党和国家的生死存亡。党员干部要强化公仆意识,不断提高为人民服务的本领,才能真正代表人民执好政用好权,真正赢得人民群众的尊重和爱戴,不断强化党和人民的血肉联系。要树立起正确的权力观,认清权力是党和人民所赋予的,不能把权力作为私有财产,权力是用来为人民服务的,权力的行使必须置于党和人民的监督之下,党员干部要为国家的发展掌好权,为人民的利益用好权,殚精竭虑,恪尽职守,不辜负党和人民的信任和重托。

    践行“严实”要求,要树立正确的名利观。

    名利地位是人们需要经常面对的问题。能不能过好名利关,是检验一名党员干部思想觉悟、精神境界、道德水平高低的基本标志,名利得失之心谁都有,关键是怎么看、怎么比、怎么得。现实生活中,有的党员干部把工作岗位当作谋取个人前程的平台、增加资历的站台、推销自己的柜台,见“名”就争,见“利”就想,见“好处”就要,大利大干,小利小干,无利不愿干。在对待名利这个问题上,党员干部要把个人得失看得轻一点,把名利地位看得淡一点,把人生看得透一点,这是一种超脱、一种智慧、一种境界。要调整好心态,始终保持一颗平常心,不为浮名所累,不为私利所缚,不为权力所惑。

    践行“严实”要求,要树立正确的事业观。

    党员干部作为党和人民事业的骨干,在其位就要谋其政、尽其责,就要想干事、能干事、干成事,将“实”字贯穿始终。正确的事业观是党员干部干事创业的动力源泉,在全面深化

    改革的今天,在加快发展的冲锋征程中,在党的建设事业臻臻日上时,能否在圆中国梦谱写时代新篇章上有所作为,关键在于是否始终保持执着的事业追求和岗位建功的职业操守。党员干部只有树立正确的事业观,才能从实际出发谋划事业和工作,脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,不好高骛远、不脱离实际,做老实人、说老实话、做老实事,努力创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。

    【三严三实征求意见四】

    一是加强学习。坚持领导干部带头,以上率下、示范带动。深入开展习近平总书记重要指示精神的研讨,结合正在开展的“三严三实”专题教育,将习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要论述、中央纪委五次全会精神、落实“两个责任”要求作为重要内容贯穿教育始终,学习党章及传统文化精华,定期组织干部学习讨论、经验交流,不断坚定共产党人的信仰追求。

    二是强化意识。树立“纳税人至上”的服务理念,通过开展政务公开、召开税企座谈会、深入开展查后辅导等方式,加强与纳税人沟通,拓宽监督渠道,增进税企相互理解。树立大局意识、服务意识,坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”等问题。

    三是加强队伍建设。通过开展述职述廉、严格落实基层党组织“三会一课”等制度、开好局务会议、班子成员不定期谈话等方式,不断提高干部理论素养和自身素质,做好表率,提高抓工作、带队伍的能力。加强日常考勤管理、严格执行请销假及去向登记制度、扎实做好绩效管理、不定期抽查人员在岗在位及工作纪律等方式,加强干部队伍纪律作风建设。四是加强执行力度。通过严格管理经费支出、严格执行车辆管理维修制度、认真执行重大事项报告制度等方式,坚决杜绝公款吃喝、旅游、送礼、公车私用、巧立名目借机敛财等问题。不定期开展抽查、完善监督平台建设、做好廉政回访等方式,对干部工作作风进行监督,主动接受纳税人的监督和评议,并根据监督检查结果对违法违纪行为作出相应处理。五是落实“两个责任”。严格实施“第一责任人”制度,切实改进和强化纪检组的监督职能,不断加大对领导干部特别是一把手的监督力度,确保主体责任与监督责任相互促进、共同发挥作用。健全责任运行机制,时刻把纪律和规矩放在前面,全面推进和完善内控机制建设,优化责任考评机制,形成上级评下级、下级评上级的双向评价体系。

    常言道,人不以规矩则废,党不以规矩则乱。只有把纪律建设摆在更加重要的位置,努力在系统内营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围,保证全体干部统一意志、统一行动、统一步调、令行禁止,才能将我们国税事业不断推向前进。因此,领导干部一定要固守内心的精神防线,提高防腐败的坚定意志,加强自身道德修养的学习,践行三严三实,始终牢记:克勤于邦克俭于家。

    【三严三实征求意见五】

    习近平总书记指出:“各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。”榜样的力量是无穷的,基层干部践行“三严三实”要以焦裕禄这样的干部为榜样,铆足“苦劲”、“闯劲”和“热劲”,从“严”上要求自己、向“实”处谋事着力,把弘扬焦裕禄精神,践行“三严三实”要求内化于心、外化于行,常修为政之德,不移公仆之心,做“焦裕禄式”的好党员、好干部。

    “严”字当头,修炼甘守清贫的“苦”劲。

    “三严”是对党员干部修身、用权和律己方面的警策,是修身的基本要求,是干事创业的戒尺,是底线,也是红线。基层矛盾冲突多,建设发展形势复杂,坚守一阵子很容易,坚守一辈子很难,想群众之所想、急群众之所急,“调纠纷、解难题、办实事、惠民生”并非一朝一夕的事。基层干部必须要做好长期吃苦的思想准备和能力储备,与群众同甘共苦,在苦中作乐、苦中修身、苦中为民。要多进行换位思考,多看看农村的艰辛,多想想群众的困难。基层干部只有敢于担当,善于吃苦、坚持吃苦,披荆斩棘、攻坚克难,群众就会少吃苦、

    多受益,少忧虑、多福祉。

    “实”处发力,激发攻坚克难的“闯”劲。

    基层干部要把“三严”内化于心,外化成“三实”的具体行动,让“实”字落地生根,做老实人,说老实话,干老实事,襟怀坦白,公道正派,在谋事创业上保持力度、保持闯劲、善始善终、善做善成。如焦裕禄同志般,在面对兰考十分严重的自然灾害,他没有被吓倒,而是以共产党人大无畏的精神,创造性地制定了一套简便、易行,实用而又符合规律的办法,最后在困难重重下闯出了一条生路。我们要学习焦裕禄同志敢于挑重担、敢于克难制胜、勇于奋勇当先的精神品质,保持一股“闯劲”,以昂扬的斗志和优良的作风带领广大群众知难而上,锐意进取,攻艰克难。

    “严实”共济,养成服务群众的“热”劲。

    基层干部要以“三严三实”为指导,养成服务群众的“热”劲,坚持严字当头、实字为本,真正了解和掌握群众想法,做到问计于民,虚心听取群众的意见,善于把群众的建议化为决策的依据,把群众的智慧运用于实践,用发展的眼光看待眼前碰到的困难,正确处理利益得失问题,紧紧依靠人民群众不断提高决策水平。要立足区域发展实际,以严谨严肃严厉之风,以扎实务实求实之行,“盯紧每件事,干好每一天”,认真抓好各项工作任务,把活动成效落实到推动项目建设上、落实到民生改善上、落实到化解发展难题上、落实到维护社会和谐稳定上。

    篇二:“三严三实”专题教育问题清单(参考样本)

    “三严三实”专题教育问题清单(参考样本)

    参考一:····单位存在的突出问题及整改措施

    1、理想信念不坚定,信仰迷茫。

    整改措施:

    (1)深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为一项经常性工作,通过学习,领会贯穿其中的坚定的信仰追求、强烈的历史担当、真挚的为民情怀、实事求是的思想作风、唯物辩证的科学方法,切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。(整改时限:长期坚持)

    (2)增强党员干部政治敏锐性和政治鉴别力。严格遵守贵州省党员干部政治纪律“十严禁”、干部作风“十不准”;认真贯彻落实《中共云岩区委关于深入推进党要管党从严治党的实施意见》(云党发〔2015〕4号),加强党员干部理想信念教育,教育引导党员干部始终保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明、敢于担当;严禁党员干部加入非法组织、宗教组织,参与各种封建迷信活动。建立党员干部思想状况调研分析制度,研究分析党员干部的思想状况,准确掌握党员干部对重大问题、本职工作和家庭生活的态度,针对存在的倾向性问题,提出解决的措施办法。(整改时限:长期坚持)

    (3)开展“感动云岩”基层党员推荐活动、“严以修身”征文活动。编辑“感动云岩”基层党员故事集,用身边的基层共产党员代表,作为党员干部的精神之钙,引领党员干部坚定信念。每名县级领导干部撰写“严以修身”理论文章。(整改时限:10月底前)

    2、有的党性修养缺失,不讲党的原则,世界观、人生观、价值观出现偏差,信奉“为人民币服务”。

    整改措施:

    (1)坚持民主集中制。深入贯彻落实《中共云岩区委常委会重大事项决策制度》,细化“三重一大”等事项决策程序,健全和落实集体领导与个人分工负责相结合制度,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”,严格执行领导班子分工负责、工作协调等制度,推行领导班子讨论重大问题“一把手”末位表态制。(整改时限:长期坚持)

    (2)严格党内生活锻炼。巩固和扩大党的群众路线教育实践活动专题民主生活会经验成果,通过开门听取意见、认真撰写党性修养分析报告、深入谈心交心、严肃开展批评和自我批评等方式,加强领导干部党性修养。年底前,以践行“三严三实”为主题,召开一次高质量的专题民主生活会,县级领导干部拿起批评和自我批评的武器,开展积极健康的思想斗争,达到坚持真理、修正错误,统一思想、增进团结,提升党性的目的。(整改时限:年底前,长期坚持)

    (3)向先贤先辈、先进典型学习。充分利用辖区省工委旧址、林青烈士就义处等爱国爱党教育基地,每年组织一次向先贤先辈、先进典型学习活动,教育引导党员干部树立忧党意识,在党言党、在党忧党、在党为党。(整改时限:长期坚持)

    3、不注重理论学习、业务学习,思想道德素质、理论素质、业务素质不高,调查研究不深入、不扎实。

    整改措施:

    (1)继续落实好区委中心组学习制度。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,特别是学习《习近平总书记系列重要讲话读本》,《习近平谈治国理政》。(整改时限:长期坚持)

    (2)精心组织“三严三实”专题学习研讨。认真制定云岩区委中心组每一次的“三严三实”

    专题教育学习研讨方案,丰富学习内容,创新学习形式,注重集中研讨,把“三严三实”要求入脑入心。(整改时限:10月底前)

    (3)开展六个方面的经常性学习培训。通过云岩讲堂、道德讲堂等方式,突出抓好理想信念、党的历史、宗旨意识、党性党风、党规党纪、道德品行等六个方面的学习培训,年底前至少完成一期正科级以上领导干部学习培训。(整改时限:年底前)

    (4)深入开展领题调研。深入开展专题调研和分口调研,各位县级领导干部围绕“在全省率先向现代化迈进”的目标要求,针对经济发展中的重大课题、民生改善中的重大课题、党的建设中的重大课题等开展领题调研,年底每位县级领导完成1-2篇调研报告,为区委区政府决策提供参考。(整改时限:年底前)

    4、有的热衷于吃喝玩乐,贪图享受。

    整改措施:

    (1)深化教育实践活动整改落实。7月,对全区各单位整改落实情况开展一次督促检查,尚未完成整改的督查兑现整改承诺,整改完成的要进一步查找薄弱环节,研究提出改进措施;认真抓好中央21项、省委24项、市委20项专项整治任务落实。每季度开展一次明察暗访,加大新闻栏目曝光、机关作风评议、作风问责,大力开展机关“五去五求”活动。(整改时限:10月底前,长期坚持)

    (2)强化“三公”经费管理和公务用车、办公用房管理。进一步推进“三公”经费预决算公开,严格公务接待标准,建立健全公务接待费支出统计报告和公示制度,确保年度公务接待费只减不增。继续加强领导干部公务用车、办公用房管理。(整改时限:长期坚持)

    (3)强化领导干部八小时外监督。加强对干部“八小时之外”作风和行为的监督,探索制定党员领导干部“八小时之外”监督管理办法,构建“家庭、单位、社会”三道监督防线。(整改时限:年底前,长期坚持)

    5、报喜不报忧、善作表面文章、打“小九九”、“小算盘”。

    整改措施:

    (1)进一步加强基层组织建设。深入推进“三服务三连心”基层发展型服务型党组织建设,出台《实施意见》;建立入党积极分子培育锻炼、发展党员预审、党员年度量化积分考核、不合格党员处置的“五位一体”发展党员和党员教育管理工作机制;建立《基层党组织分析排查和整顿转化工作规定》,每年开展软弱涣散党组织整顿提升;整合各类组织资源,探索“五站合一”的服务方式。(整改时限:年底前,长期坚持)

    (2)进一步修订区四大班子领导下基层联系点。调整云岩区重大事项、中心工作四大班子领导干部下基层联系点,整合资源,进一步解决基层问题。(整改时限:7月底前,长期坚持)

    (3)推行“三张清单”工作法。围绕区委八届六次全会提出的“在全省率先向基本现代化迈进”的目标要求,健全机制、规范措施,梳理制定“责任清单、问题清单和目标清单”,明晰各自的工作目标、工作责任,确保工作落到实处。(整改时限:长期坚持)

    (4)加强沟通协作和工作统筹力度。探索建立四套班子齐参与、党政班子成员牵头、部门联动执行机制,努力形成领导间互相补位、部门间相互联动的良性循环。(整改时限:长期坚持)

    6、学前教育投入不足。

    整改措施:

    (1)确保用于学前教育的建筑面积每年增长10%以上。(整改时限:2015年—2018年)

    (2)建立综合奖补机制。对社会、企业、事业单位办园向社会提供普惠性、低收费学前教育服务的给予奖励,奖励重点用于幼儿园教学仪器设备购置、园舍修缮等。对城乡办园规范、质量合格、低收费的普惠性民办幼儿园给予补贴,以鼓励社会力量办园,有效解决入园难问

    题。(整改时限:近1—2年)

    (3)建立发展学前教育激励机制。对全区幼儿园进行评估,经评估达到一定办园规模、积极主动改善办学条件,教学质量高、社会声誉好的幼儿园,由区财政一次性给予奖励。(整改时限:长期坚持)

    (4)确保3年内每个社区(镇)都有一所公办幼儿园或者普惠性幼儿园。(整改时限:长期坚持)

    参考二:····单位存在的突出问题及整改措施

    1、思想政治学习不足。

    整改措施:

    (1)增强学习的自觉性。克服以干代学、以干挤学的问题,不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。(整改时限:长期坚持)

    (2)增强学习的系统性。通过定期召开区委常委会、区委中心组学习会形式,组织班子成员系统学习形势政策、专业知识,增强知识储备,提高综合素养。(整改时限:长期坚持)

    (3)增强学习的实效性。建立区委班子成员领题调研制度,形成一批调研成果,把思路和措施集中到推动全区经济社会发展整体布局上来。(整改时限:长期坚持)

    2、联系服务群众不够。

    整改措施:

    (1)努力提高群众生活水平。通过棚户区改造提升群众生活环境、扩大就业规模。继续完善最低生活保障制度。对困难群众的服务、帮扶进一步规范化、系统化、制度化。(整改时限:长期坚持)

    (2)加快构建公共安全体系。切实强化食品药品安全监管。深入开展“两严一降”和“禁毒人民战争”;加强对重大隐患的排查治理和督查检查工作,有效防范和遏制安全事故的发生。(整改时限:长期坚持)

    (3)统筹推进社会事业发展。整合全区教育资源,深化学区化改革,积极采取政府公办、民办公助、引进办学、委托管理等多种模式,优化教育资源布局,加大学前教育投入。加快卫生计生事业发展,增强基层公共医疗的服务能力。(整改时限:长期坚持)

    3、抓发展的力度不够。

    整改措施:

    (1)集中精力抓发展,谋划好南明发展新路。把抓发展作为当前最紧迫的任务,牢牢扭住经济建设中心,紧紧盯住今年60万平方米棚户区改造目标,加强主观能动性,千方百计确保指标顺利完成。(整改时限:年底前)

    (2)科学谋划好“十三五”规划。提前着手编制南明区“十三五”规划,尽快成立规划编制领导小组和起草班子。(整改时限:年底前)

    (3)搞好服务。简政放权,在企业办证、审批等方面做好服务,大力实施“千百万工程”,班子成员定点联系企业,深入企业了解企业困难,积极主动服务企业。(整改时限:长期坚持)

    参考三、··········区存在的突出问题及整改措施

    1、理论学习缺少饥渴感,理论水平停留在一般化,满足于已有的理论知识和水平,思想解放不够,服务文化旅游创新区缺乏开拓性,不敢闯、不敢试,拿不出实招,对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足,有时学用脱节。

    整改措施:

    (1)组织原原本本学习中央和省市委文件精神,学习中央领导同志重要讲话精神,不断提高自身政治理论素养和政策水平。(整改时限:长期坚持)

    (2)针对党的建设、经济建设、生态环保、区划调整、两区融合等工作作专题调研,特别是要加强大数据知识学习,推动呼叫中心、农村电商建设。(整改时限:年底前)

    (3)每位常委结合学习调研情况形成1篇以上调研文章。(整改时限:年底前)

    2、对为官从政的品德要求认识不清,工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气,缺乏干事创业激情。有的满足于当“太平官”、做“太平事”,不求有功、但求无过,缺乏进取之心、缺少发展冲劲。

    整改措施:

    (1)不断强化党员意识、纪律意识、规矩意识,做党的纪律和规矩的忠诚信仰者、坚定捍卫者、模范践行者。(整改时限:长期坚持)

    (2)以问责的态度提高工作执行力,营造良好的发展氛围,做到心到位、人到位、工作到位、督查到位,杜绝推诿扯皮。(整改时限:年底前)

    3、安于现状,盲目乐观,满足于“步子不大天天走,成绩不大年年有”;还有个别干部受到区划调整的影响,不能正确面对自身进退留转,状态不佳、方向不明、目标不清,终日牢骚满腹,缺乏服务意识,碰到矛盾和困难统筹不力,“击鼓传花”。

    整改措施:

    (1)通过“微型党课”、专题研讨与党员的“三会一课”组织学习。(整改时限:年底前)

    (2)每两个月组织一次专题学习研讨,每月组织一次中心组学习。(整改时限:年底前)

    (3)通过把“三严三实”专题教育与实际工作紧密衔接起来,充分发挥主观能动性,积极主动开展工作,形成谋发展、谈发展、盯发展的氛围。(整改时限:长期坚持)

    4、宗旨意识有偏差,群众利益观不强,学前教育投入不足,公办幼儿园少,民办幼儿园普遍档次较低,师资队伍力量薄弱、学前教育质量不能满足群众需要。

    整改措施:

    (1)加强学前教育的调研,扩大公立幼儿园布局,提高学前教育质量,规范幼儿园的教育、管理、收费,提高群众对学前教育的满意度。(整改时限:年底前)

    (2)加大学前教育投入,优先城市中心区域和偏远农村加大投入,合理安排学前教育专项经费,加强学前教育师资队伍建设。(整改时限:年底前)

    (3)在居民收入普遍不高、幼教资源缺乏、群众呼声较高的区域尽早设立公立幼儿园,制定幼儿园办学标准。加强督促新建、改扩建小区配套幼儿园建设。今年完成新建改扩建4所公办幼儿园,开展普惠性民办幼儿园认定工作和无证民办幼儿园的清理整顿工作。(整改时限:年底前)

    参考四:·····当区存在的突出问题及整改措施

    1、理论学习不够深入彻底,班子成员个人自学存在应付式、被动性现象,与实践结合不紧密,缺乏深入学习、精准掌握、科学运用。

    整改措施:

    (1)坚持区委中心组学习制度,做到学习有笔记、发言有提纲、学习后有心得,不断提高班子成员的政治理论水平,做到在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致。(整改时限:长期坚持)

    (2)把习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察贵州重要讲话精神作为必读篇目,作为区委中心组重要学习内容,贯穿“三严三实”专题教育全过程。(整改时限:年底前)

    (3)将我区编印的《党的基层组织建设法规文件汇编》和《党史知识读本》作为县级领导干部“三严三实”专题教育学习读本。(整改时限:10月底前)

    2、学习与实践结合不够,调研成果不能及时转化为实际工作措施。

    整改措施:

    (1)在适度范围公开公示班子成员的读书笔记、调研文章、理论研讨等学习成果,接受监督,不断提高班子成员的理论素养和综合素质。(整改时限:年底前)

    (2)围绕群众关切的民生问题和事关发展大局的重大决策部署,确定重点调研选题,组织开展专题调研,提出“十三五”期间各项工作的建议。(整改时限:年底前)

    (3)把“守底线,走新路,推动经济社会发展再上新台阶”作为当前和今后一个时期的工作主线,贯穿到乌当“推进产城良性互动,打造生态健康之区”的进程。(整改时限:长期坚持)

    3、抓发展、保稳定、促和谐的能力水平不高,敢打硬仗的担当精神和善于攻坚克难的战斗力不强。

    整改措施:

    (1)把学习焦裕禄、文朝荣同志先进事迹作为班子成员思想政治教育的“必修课”,不断提高党性修养,增强奋斗精神、担当精神、求真精神。(整改时限:长期坚持)

    (2)从领导带班值守、带头执行制度、带头领题攻坚、带头包案化解、带头联系群众等方面入手,强化带动作用发挥,营造全区真抓实干、干事创业的良好氛围。(整改时限:长期坚持)

    (3)以“守底线,走新路,推动经济社会发展再上新台阶”为总要求,紧紧抓住省、市支持建设全省大健康医药产业引领示范区的重大机遇,进一步推进产城良性互动,打造生态健康之区。(整改时限:长期坚持)

    参考五:·····区存在的突出问题及整改措施

    1、理想信念有差距。有时政治意识、大局意识和责任意识不够,缺乏使命感,贯彻执行中央方针政策和上级部门决策有时打折扣。

    整改措施:

    (1)改进中心组学习方式,树立问题导向,每次学习前先确定学习主题、篇目,要求每名班子成员在自学基础上参加集中学习,围绕主题进行研讨,每次解决一个问题,澄清模糊认识,进一步改造思想,坚定理想信念,强化原则意识。(整改时限:长期坚持)

    (2)以焦裕禄、文朝荣等先进典型为镜,班子成员对照先辈先进找差距,时刻对照反省,查找不足,进一步坚定理想信念,把人民对美好生活的向往作为自己毕生的追求,树立正确的世界观、人生观、价值观。(整改时限:长期坚持)

    (3)严肃党内政治生活,提高党性修养。每年至少扎实开展1次交心谈心,相互批评,相互帮助,以诚相见,忠诚坦荡;严格执行好党员领导干部参加双重组织生活制度,坚持以党员身份过好所在党支部、党小组的组织生活;以“三严三实”为主题,深查细照,见人见事见思想,开好专题民主生活会。(整改时限:年底前)

    2、宗旨意识不强,群众观念不牢。有的做群众工作唱高调的多,身体力行的少,掌握基层情况不精准,没有真正做到查实情、重实际、求实效;有的关注群众感受不够,解决民生问题不聚焦、啃“硬骨头”的措施不力。

    整改措施:

    (1)深入开展“党员干部群众广场见面会”。将广场见面会制度化、规范化、长效化,纳入

    篇三:三严三实谈话表、问题清单

    班子成员谈心谈话纪实登记表

    注:各位班子成员的谈心谈话纪实登记表汇总后反馈给基层党组织主要负责人。

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    班子成员谈心谈话纪实登记表

    注:各位班子成员的谈心谈话纪实登记表汇总后反馈给基层党组织主

    要负责人。

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    班子成员谈心谈话纪实登记表

    注:各位班子成员的谈心谈话纪实登记表汇总后反馈给基层党组织主

    要负责人。

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    班子成员谈心谈话纪实登记表

    注:各位班子成员的谈心谈话纪实登记表汇总后反馈给基层党组织主

    要负责人。

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    班子成员谈心谈话纪实登记表

    注:各位班子成员的谈心谈话纪实登记表汇总后反馈给基层党组织主

    要负责人。

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