篇一：人员招聘申请报告
篇一：人员招聘申请报告
人员招聘申请报告
篇二：招聘申请报告模板
关于拓展招聘渠道的请示
尊敬的公司领导：
公司目前正在使用的付费网站有“湖南招聘网”、“前程无忧网”、“58同城网”三个网站，其中：
湖南招聘网几乎无人投简历，可以搜索简历，但几乎没有效果； 前程无忧网已不能发布新的招聘岗位和搜索简历，如要新增招聘职位，和搜索简历，需要另行付费，且搜索简历昂贵，30元/份简历，目前只能靠刷新等应聘者来投递；
目前仅有58同城能勉强维持使用，人才的来源渠道有限，不能满足公司的人员需求，现恳请公司拓展新的招聘渠道， 现将网站列表对比：根据本人的招聘经验，面向湖南省全省人才的“湖南人才网”效果较好，且费用较低，为满足公司各类人才的需要，现向公司申请开通“湖南人才网”最低2800元/年的年度会员（见附表）。
妥否，请领导批示！
人事行政部 2014-8-22副总经理： 总经理：篇三：招聘需求申请报告(新)
上海绿谷（集团）有限公司 人事招聘需求申请制度执行规范
为了适应企业不断的发展壮大、满足各部门的人员需求，同时也为了规范人员招聘流程，改善人才招聘效果，招聘到更适合本企业的人选， 要求集团公司各部门及各成员企业参照样例详细填写《招聘需求申请表》（附件一），并交由相关领导签核。
招聘需求申请表(样例)
附件一：
招聘需求申请表注意事项：
1、从申请之日起，至人员到岗之日止，至少需要两周以上的时间间隔。 2、此《招聘需求申请表》须经主管总裁签核方能生效。
篇二：招聘申请报告模板
关于拓展招聘渠道的请示
尊敬的公司领导：
公司目前正在使用的付费网站有“湖南招聘网”、“前程无忧网”、“58同城网”三个网站，其中：
湖南招聘网几乎无人投简历，可以搜索简历，但几乎没有效果； 前程无忧网已不能发布新的招聘岗位和搜索简历，如要新增招聘职位，和搜索简历，需要另行付费，且搜索简历昂贵，30元/份简历，目前只能靠刷新等应聘者来投递；
目前仅有58同城能勉强维持使用，人才的来源渠道有限，不能满足公司的人员需求，现恳请公司拓展新的招聘渠道， 现将网站列表对比：
根据本人的招聘经验，面向湖南省全省人才的“湖南人才网”效果较好，且费用较低，为满足公司各类人才的需要，现向公司申请开通“湖南人才网”最低2800元/年的年度会员（见附表）。
妥否，请领导批示！
人事行政部 2014-8-22副总经理： 总经理：
篇三：XX2015年渠道模式请示报告
关于2015年XX渠道模式请示
尊敬的集团、公司领导：
在当前房地产市场行情普遍不稳定的情况下，房地产渠道营销已然成为了一种重要的户外销售模式。XX项目在2014年通过渠道分销形式取得了不错的业绩，但随之而来的2015年将面临更大的挑战。为了在2015年做出更好的业绩，更好的完成销售任务，同时节约销售成本，建议开展我们自己的渠道，主要涉及如下：
一、渠道人员组织架构及渠道动作架构
备注：
二级人员：全职非编人员 三级人员：实习生/兼职学生
二、渠道人员薪资结构
1、正编渠道薪资构成：底薪+提成
（1）目前营销部渠道共计1人，为了更好的完成销售任务，建议增设渠道专员1名。但目前在成都招聘渠道专员难度极大，根据整个房地产渠道专员市场行情，建议底薪5000+，并增加提成，由渠道拓展来访并成交的销售额，置业顾问按照正常计提之外，渠道提取0.7‰。
（2）底薪绩效考核：渠道任务每月参照营销部销售任务的30%下达绩效考核任务，按照公司制度考核绩效成绩。
2、二级渠道薪酬构成：底薪+套数奖励
（1）工资发放形式以月结算（用工劳务派遣方式）
（2）套数奖励提取方式：一般情况下，合同已签约的渠道业绩即可提取套数奖励。
（3）二级人员套数奖励提取标准：每月项目每个组别至少签约5套，则按照上表对应奖励标准进行奖励，若未完成任务则按照奖励标准的60%执行。（部分组别可按照3套执行，具体由渠道主管协调安排）
（4）若行销拓展的关键人推荐成交的房源，行销人员按照上表对应单套奖金的50%进行奖励。
（5）交通及通讯费用：二级人员每月根据出勤时间及工作业绩，给予不高于500元/月的费用。
3、三级渠道薪酬构成：按实际工作天数计算
备注：
1.交通及通讯费用：三级人员每月根据出勤时间及工作业绩，给予不高于200元/月的费用。
2.为了能及时把意向客户第一时间带到项目上看房，在项目看房车无法满足的前提下，由带访学生陪同客户打车到项目。并根据实际产生的打车费用，予以带访学生当天现金报销。
3.工资发放形式以月结算（用工劳务派遣方式）。
4.提成奖励提取方式：一般情况下，已到访/合同签约的渠道业绩可提取相应提成
其他补充说明
正编渠道人员提成上报时间：正编渠道人员的提成按照每月10号前上报提成审批，由销售主管负责提供提成交明细，由正编渠道人员签字确认后方能报批提成发放签字流程。
执行日期：从2015年3月1日开始执行本方案，后如有更新，以更新版本为准。
妥否？请领导批示！
营销部渠道组2015年2月8日
《拓展招聘渠道的请示》由：创业找项目整理
链接地址：http://www.gjknj.com/duwu/8113.html
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