篇一：区镇街道换届工作总结
xx区镇（街道）换届工作总结
根据省委、市委关于乡镇换届工作的统一部署和要求，我区切实加强组织领导，强化政策宣传，科学制定工作措施，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，扎实推进换届各项工作。目前，我区镇（街道）领导班子换届工作已基本结束，全区4个镇（街道）先后召开党代会，选举产生了新一届党委班子。共提出党委委员候选人42名，其中差额8名，全部一次选举成功。在新当选的34名领导班子成员中，所有组织提名人选全部当选。新当选的镇（街道）党委委员平均年龄为35.3岁，其中30岁以下的10人，占总数的29.4%；31至35岁的6人，占总数的17.6%；46岁以上的2人，占总数的5.9%；年龄最大的47岁，最小的24岁。女干部9人，占总数的23.5%。研究生学历5人，占总数的14.7%；大学学历24人，占总数的79.5%；大专学历7人，占总数的20.5%。通过这次换届，党委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，妇女干部、优秀年轻干部和高学历的干部比例有所提高，为争当全省城乡一体化发展排头兵奠定了坚实的基础。现将我区镇（街道）换届工作总结如下：
一、加强领导，周密部署，夯实换届选举工作基础 这次县乡换届工作时间紧、任务重、要求高，干部关心、
群众关注。区委高度重视，坚持把换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机，纳入重要议事日程，先后召开了3次常委会对县乡换届工作进行专题研究，确保换届工作能够及时顺利启动。
一是精心组织，成立领导机构。成立了以区委书记为组长的换届领导小组，下设领导小组办公室，强化对全区镇（街道）领导班子换届工作的组织领导，并从相关职能部门抽调10人组成了工作专班，负责镇（街道）领导班子换届工作的具体指导和综合协调。
二是结合实际，制定工作方案。为了搞好镇（街道）党委换届工作，区委组织部对全区各镇（街道）党委班子状况进行了详细的调查摸底，召开了镇（街道）党委主要负责人参加的座谈会，在此基础上，区委又多次召开常委会和领导小组会议等进行反复研究讨论，并按照有关规定，在充分酝酿讨论的基础上，结合实际，制定了具有较强针对性、指导性和操作性的工作方案，方案对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准，都做了统一规定，有力地指导了换届工作。
三是突出重点，开展业务培训。针对大部分镇（街道）党委班子成员对换届工作业务不熟的实际，区委对各镇（街道）党委书记、组织委员、组织干事及换届业务骨干等进行了换届业务培训。区委组织部将换届日程安排表、流程图、
实施方案、换届纪律要求等编印了《xx区镇（街道）党委换届工作手册》，作为业务培训材料，对镇（街道）党委换届程序及代表选举、人事安排等关键环节进行逐一讲解，并对换届纪律要求进行了再强调。
二、严格程序、优化结构，选优配强领导班子
在换届选举过程中，我区严格按照中央、省委、市委有关政策要求，着力选优配强镇（街道）领导班子。
一是在党代表选举中，注重党员代表的先进性和代表性，从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表。注重党员代表的性别结构、民族结构、年龄结构、学历结构，使新当选的党代表有较高的文化程度和较强的参政议政能力。适当降低镇村干部代表比例，加大从一线党员和各行业先进模范中选代表的力度。充分发扬民主，全区镇（街道）党代表全部采用差额选举产生，差额比例为20%。选举过程中，做到“三个确保二个公示”，即：确保党员到会率，确保选举程序符合规定要求，确保及时上报选举结果；将各党支部因病因事不能参加党代表选举的党员名单进行公布，对党代表候选人预备人选在呈报镇党委审查前，以党组织名义进行公示。
二是在人事安排上，我们围绕“选出一个好班子”的目标，着力选优配强镇（街道）领导班子。在具体配备上，坚持把握结构，严格按程序精心组织考察，反复酝酿，产生了
新一届镇（街道）班子。全区新一届镇（街道）党政正职队伍以35-45岁的干部为主体，注重选拔了35岁左右的优秀干部。新提名的镇（街道）党政正职人选，35岁以下的1名，女干部1名。每个镇（街道）领导班子配备了2名35岁以下的干部，其中30岁以下的1名；每个镇（街道）领导班子配备了1名女干部。新一届班子平均年龄35.3岁，比上一届下降了1.1岁。同时，拓宽选人视野，打破身份界限，面向全区现任村（社区）主职干部、大学生“村官”、非党干部中公开选拔了3名镇（街道）领导班子成员。
三是在大会选举过程中，坚持党的民主集中制原则，确保环节不漏，程序不乱。按照区委常委联系镇（街道）换届工作责任制，在召开党代会期间，区委常委列席包联镇（街道）党代会，对镇（街道）党代会进行了指导。区委换届工作督查组全程参与各镇（街道）党代会选举过程，对每个环节都进行监督，确保大会选举依法依纪。
三、广泛宣传、严肃纪律，营造风清气正的氛围
坚持“教育在先，警示在先，预防在先”，突出抓好“一个知晓率和三个满意度”，力争政策、纪律宣传全覆盖，下好先手棋，打好主动仗，切实营造良好的舆论氛围和风清气正的换届环境。一是明确换届纪律“红线”。为有效防止换届选举中出现各种违纪违法行为和不正之风，区委及时将“五个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，中央、省
市委有关保证换届纪律的文件及《严肃换届纪律警示教育案例选编》、《严肃换届纪律工作流程图》等资料印发到各地各单位，对各级领导干部进行警示教育，提前给干部打好“预防针”，明确换届工作的纪律“红线”。二是加大监督查处力度。区委抽调“两代表一委员”和纪检、人大机关干部组成了2个区委换届工作督查组，负责对各地的各级换届工作进行专项督查，特别是对民主推荐、干部考察、代表选举、召开党代会、人代会等重要节点的督查，设立了专项举报电话和意见箱，及时受理换届工作中出现的违规违纪问题。同时，加大了查处工作力度，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题，实行核查专办制度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，组织专班进行重点查办。三是强化了思想政治工作。通过党委中心组学习、召开民主生活会等形式，组织领导干部深入学习与换届选举工作相关的法律法规。分步骤、分层次开展了换届全面谈心谈话活动，由区委常委及其他区级领导干部分别对镇（街道）领导干部进行第一轮谈心谈话活动，组织部长、副部长对各个镇（街道）进行第二轮的谈心谈话活动，及时客观准确的了解基层领导干部的想法、领导班子建设的建议和换届纪律执行情况，引导各级领导干部讲党性、顾大局，坚决服从组织安排，正确对待个人的进退留转。
总的来说，我区镇（街道）换届工作经过周密部署，精
篇二：区镇级人大换届选举工作总结
区镇级人大换届选举工作总结 -总结
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·· 一、选民法制意识增强，参选率普遍较高，。全区共有
· 92912名选民参加投票选举，参选率达96.97%。芝山镇共有选民12905人，参加投票有12825人，参选率99.38%，比上届高出0.28个百分点；石亭镇参加投票选举27735人，参选率98.4%。针对当前外出经商办企业和打工多等，各镇抽调一批具有较高文化素质的村干部、计生员充实选民登记队伍，为做好选民登记提供保证。同时加大换届选举宣传力度，既大造声势，又深入细致，做到进家入户，人人皆知。广大选民踊跃参加投票选举，不少老人和平时很少出门的家庭都积极来到中心投票站，投下神圣的一票，许多外出经商打工的选民也都回选区参加投票选举。
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· 二、代表的文化素质和结构进一步优化，年龄较轻。新当选的镇级人大代表241名，大专以上文化程度28名，占11.62%；中专文化程度72名，占29.88%。其中中共153名，占代表总数的63.48%；妇女代表50名，占代表总数的20.74%；连选连任的代表82名，占代表总数的34.02%；少数民族6名，占代表总数的2.49%。还有部分是科教工作者、民营企业家、种养大户等各界人士。代表中55岁以上7名，占代表总数的2.9%，比上届少2.1个百分点；35岁至55岁69名，占代表总数的28.63%，比上届少6.37个百分点；35岁以下165名，占代表总数的68.46%，比上届多8.46个百分点。当选代表身体，在群众中有较高的声望，能担负代表工作和参加代表，有一定的参与管理国家事务能力和活动能力。选举结果既充分反映了大多数选民的意愿，又体现组织意图。
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· 三、一批年富力强、德才兼备的人才被选进镇级班子，基层政权建设得到加强。各镇于XX年底相继召开新一届人民代表大会，依法选举产生镇级国家机关领导人员。选举中等额提名，差额选举的原则，充分发扬民主，严格依法办事，选出专职人大主席4人、镇长4人、副镇长13人，新一届镇级领导班子的年龄、文化、结构等方面都得到优化，整体素质明显提高。新一届镇级国家机关领导成员中，具有大专以上文化程度14人，占82.35%；40岁以下14人，占82.35%。知识分子、民主党派和少数民族结构也占了一定比例，为实现我区、社会发展战略目标提供有力的组织保证。
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· 镇级人大换届选举工作，事关各镇政权组织的建设，是各镇人民群众政治中的一件大事。对此，各级党委、人大高度重视，严格依照《漳州市芗城区XX年镇级人民代表大会换届选举工作》开展工作，做到了指导到位、到位、领导到位、组织到位、宣传到位、协作到位等“六到位”，确保各镇换届选举工作顺利进行。?
·· 一、加强领导，通力协作是选举的关键。
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· 镇级人大换届选举工作是一项群众性、性、政策性很强的工作，既要充分发扬民主，又要严格依法办事。为此，区委，区人大常委会，各镇党委、人大主席团把这次换届选举列为今年的重要工作来抓，做到党委书记亲自抓，人大主席主动抓，组织宣传委员积极抓，公、检、法、司、工、团、妇等各部门密切配合，通力协作，各选区积极主动，充分发动选民参加投票选举，达到预期的目的。
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· 一是健全工作机构，及时部署到位。为保证对镇级人大换届选举的领导，区委高度重视，成立了区镇级换届选举工作领导小组，由副市长、区委书记许荣勇任组长，区委副书记陈忠厚，区委常委、组织部部长胡钦和区人大常委会副主任吴家麟任副组长。同时为四个镇配置了专职主席候选人，负责组织协调。各镇经区人大常委会审议通过，依法设立了选举委员会，选派副科以上的领导或法律意识相对较强的同志担任工作组的领导。各选区相应成立以村党支部书记或副书记为组长的选举工作领导小组，上下一心共同做好此次人大代表换届选举工作，做到早部署、早、早安排。各镇还从较紧张的财政中拨出专款，作为人大换届选举工作经费。区委常委陈东升多次过问芝山镇换届选举工作，强调要严格依法办事。镇党委高度重视，从18名班子成员中调整15名参与指导换届选举工作，从镇直机关干部中抽调44名组成驻选区指导组，审核确定村两委及其骨干78名，成立各选区换届选举领导小组，建立精干的领导队伍和骨干队伍，形成纵横有序、明确的工作网络和运作机制，加强镇选举工作的领导。镇选举委员会按照区委、区人大部署要求，结合本镇实际，认真制定选举工作方案，明确任务目标和步骤，分阶段召开选举工作会议，部署安排工作，提出明确要求，以会代训选举工作骨干。各村、选区分别召开领导小组、两委、选民组长会议传达贯彻镇选举方案，分解任务，安排工作，《》()。由于选举机构健全，加强对换选举工作的领导，全区的换届选举工作进展顺利。
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· 二是领导分工包片，责任落实到人。为使选举工作取得圆满成功，区换届选举领导小组成员和区人大常委会领导与各委办人员分工包镇指导工作。各镇积极做好分工安排，建立领导包片、干部包村责任制，做到科级领导包片、股级干部包村、一般干部包选区，责任到人，负责具体的协调工作，及时掌握情况，反馈信息。实现“人员、精力、时间”三到位。
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· 三是加强检查指导，解决实际问题。区委、区人大领导及换届选举成员在选举的各个阶段，多次到各镇、各选区指导换届选举工作，了解情况，及时研究解决选举工作中遇到的情况和问题，指导面上工作。如在检查中发现有个别选区公告公布的代表候选人没有按姓名笔划书写，及时要求他们做出更正，保证公告的严肃性。由于加强了监督指导，使换届选举的各个阶段都能够做到充分发扬民主，严格依法办事。
·· 二、加强宣传，广泛发动是选举成功的保障。 ?
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· 广泛深入开展宣传教育，坚持正确的舆论导向，对搞好换届选举工作，增强人民群众的民主法制观念及主人翁责任感，都有重要的意义。各级党委、人大都十分重视换届选举宣传工作，把宣传工作贯穿在换届工作的全过程。
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· 1、认真组织培训，提高队伍素质。自从区镇级人大换届选举动员大会后，各镇积极组织工作人员分阶段进行培训，各选区通过村民代表会、村两委会、支委会等形式，广泛组织工作骨干和选民有关选举程序，全区共举办各类培训会161期。通过以会代训，进一步提高了选举工作人员的素质，提高了选民参加投票选举的积极性，为各选区顺利完成任务打下良好的基础。
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· 2、搞好宣传工作，创造良好氛围。各镇按照区换届选举工作方案，分别制定宣传，在各选区开展多形式、多层次，针对性和实效性较强的宣传活动，营造浓烈的舆论氛围，做
篇三：XX市换届工作总结打算1217
XX市村（社区）“两委”换届选举工作 总
结及下步工作打算
全省村（社区）“两委”换届选举工作会议后，我市按照省委、省政府要求，迅速启动全市换届选举工作，目前，正在有序推进。现将有关情况总结如下：
一、基本情况
全市共有村级组织XXX个，截至目前，有719个村（社区）党组织采取“两推一选”方式选举，其中，715个村（社区）党组织已经完成“两推一选”，264个村（社区）党组织已经完成选举；有13个村（社区）党组织采取“公推直选”方式选举，其中，12个村（社区）党组织已经完成选举。
二、主要做法
我市围绕选优配强村（社区）“两委”班子，健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制的总体目标，周密部署，精心组织，依法操作。主要做法如下：
1.成立领导机构和工作机构。市委、市政府成立了由市委副书记任组长，市委常委、组织部长、市人大副主任、市政府副市长任副组长的换届选举工作领导小组，下设办公室。制定下发了《关于认真做好全市村（社区）党组织和第九届村（居）民委员会选举工作的通知》，各县区也都成立相应的换届选举领导（指导）机构和工作机构，加强换届选举的组织领导和工作协调。
2.建立健全工作机制。明确各县区和乡镇（街道）履行抓村（社区）“两委”换届选举工作主体责任，县区委书记要履行第一责任人职责，乡镇（街道）党委书记要履行直接责任人职责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。推
出了换届选举“负面清单”，梳理出了矛盾问题多、选情复杂的74个重点难点村（社区），县区都派出了副县级以上党员领导干部为组长的工作组，包干负责，责任到人。
3.强化督促指导力度。11月13-18日，由市领导带队的5个市村(社区)“两委”换届选举工作督导组分别到五个县区和XX经济技术开发区、XX风景名胜区扎实开展了督导工作。12月15日，市委常委、组织部长XX同志听取了全市村（社区）“两委”换届选举工作督导情况汇报，强调：各级要明确责任，传导压力；要严格程序，依法依规；要严肃纪律，重视舆情；各负其责，各司其职；严督实导，持续发力。
4.畅通信访化解矛盾。截至目前，共受理人民群众投诉举报村（社区）“两委”换届期间各类问题的线索XX起，市村（社区）“两委”换届选举工作领导小组及办公室领导高度重视，迅速作出批示，立即转发至相关县区进行调查处理，所有线索都及时进行了调查核实，并得到了依法依规处理。
5.把握选情舆情。一是加大了正面宣传力度，引导新闻媒体真实、准确、全面、客观宣传报道换届选举工作；二是建立了新闻报道层层审批报备制度，统一对外宣传口径。规定了换届选举工作有关信息由各级换届选举工作领导（指导）小组办公室统一发布。三是加强了舆情应对，密切关注网络舆情，舆情监控人员及时搜集有关舆情，并将舆情反馈相关县区，做到早监控、早应对，防止恶意炒作换届选举负面新闻、不实信息和突发事件，误导党员群众。
6.严格审计，及时公示结果。认真开展任期届满审计，确保选前必审。按照先审计后换届的原则，乡镇（街道）在县区的统一部署和县区财政、审计、农业等部门的指导下，对村（社区）集体财务收支情况、集体财产管理使用情况、
生产经营和建设项目的发包和管理情况、土地补偿分配和使用情况、村级债权债务情况，以及农民群众反映集中、强烈要求审计的其他内容等事项开展届满审计，并及时将审计结果公示。未进行审计的，不得开展选举阶段的工作。
7.把握程序，严格规范操作。换届选举工作中，我市坚持公平公正不动摇、履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行规定不变通的工作原则，严格按照法律程序规范操作，保证了换届选举工作扎实稳妥推进。
8.强化培训，提高业务水平。及时组织全市村（社区）“两委”换届选举工作领导小组成员、各县区相关领导干部、乡镇领导干部、村（社区）主要负责人等认真收看了全省村（社区）“两委”换届选举工作业务培训视频会。召开全市村（社区）“两委”换届选举工作业务培训会议，对各县区换届办的主任、副主任，市换届选举工作领导小组成员单位具体负责换届选举工作的同志，市派出的督导组成员，以及市换届办全体人员进行了专题培训。同时，各县区、乡镇（街道）也及时举办了业务培训班。
9.营造风清气正的换届环境。一是乡镇党委与竞选人员集体谈话，并签订换届纪律承诺书，引导他们规范言行，严守纪律，采取合法、正当的方式有序参选。二是充分发挥好纪检监察、公安的职责，对参与或指使他人以暴力、威胁、贿赂、伪造选票等非法和不正当手段破坏干扰选举等行为及时进行查处和高压打击。严厉打击参选人员拉票贿选、各种势力干扰破坏选举等违法违纪行为，发现一起、查处一起、通报一起。三是建立选风选纪群众监督员制度，加强对换届选举工作选风选纪的监督，保证换届风清气正。截止到12月XX日，有XXX个村（社区）开展了候选人诚信参选承诺
活动，参加承诺人数XXXX人；有XXX个村（社区）设立了选风选纪监督员制度，推荐产生了XXXX名选风选纪监督员。
三、下步打算
1.严督实导稳步推进。深入群众做好宣传发动和教育引导，及时了解和掌握选举工作动态，对不良倾向和苗头性问题采取有效措施，予以坚决制止。对敏感问题、突出矛盾和重大事件要及时发现，及时研究，妥善处理，避免造成不良影响和被动局面。督促各县区按照时间进度，稳步推进换届选举工作。
2.及时处理信访件。对人民群众投诉举报村（社区）“两委”换届期间各类问题的线索，及时进行调查核实，认真研究，依法依规处理，及时化解可能影响换届选举的各类矛盾。
《区委换届工作总结》由：创业找项目整理
链接地址：http://www.gjknj.com/duwu/7252.html
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