篇一:刚进公司工作总结
篇一:新进员工年终工作总结
年终总结
时间总是无形的走过,xxx前我来到公司,怯怯的面对公司的同事(毕竟自己的专业和从前从事的行业与现在的不同,不知道如何下手),而转眼间我和同事都彼此熟悉了,两个月的时间也就这样的过去了。在过去的两个月公司工作中,我作为一名公司新人,大致知晓了公司的业务,也明白了,原先陈总和我说的,文员并不是纯属的文员,我们是一个团体,项目那个地方需要你,你就可以站出来,不管是文员还是客服。
两个月时间真的不长,在两个月里,我在公司领导及同事们的关心与帮助下,完成了一项任务,虽然说,对于整个网站上占得比例不是特别大,但是自己能出一份力,还是觉得自己的存在是有价值的。从入公司的第一天起,同事的关怀和指导,让我在新的领域有了新的认识,在思想觉悟方面也有了更进一步的提高,虽然进入公司的时间并不是很长,还是写了这篇本年度的工作总结,内容主要有以下几项:
一、工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。
二、工作质量成绩和贡献
在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成工作,达到预期的效果,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为公司及部门工作做出了应有的贡献。(虽然在工作中有很多的不足)
三、思想政治表现、品德素质修养及职业道德
能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。四、专业知识、工作能力和具体工作
我是十一月份来到公司工作,担任公司客服,由于现在我们公司网站还在筹备当中,我这个岗位没有充分发挥的余地,但是我也和其他同事一样在做着网络编辑的工作,让我接触了不同的工作领域,在同事的指导,还有部门开会过程中,看到了许多同事的优秀表现,也从他们那边学到了一些专业知识,从而在这个领域中也能有自己的见解。
在这两个月中,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:
1、负责自己办公桌及周边的卫生,让自己和他人的工作环境不受影响。
2、认真负责的完成上级领导下发的任务,在进公司不久就和曹俏负责安全小助手和网站注册、验证这两个模块,并在同事的帮助下,完成任务。
总结两个月的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,专业知识不够,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,随着公司的进步而进步,为公司的发展做出更大更多的贡献。 在公司的两个月的工作中,我得到了公司领导和同事的大力帮助,这是我非常感谢他们的地方,在他们的帮助下,我快速的适应了公司的工作,我为此感到非常的感激。
在将来迎来的一年中,我会继续努力,将我的工作能力提高到一个新的档次,不辜负大家对我的期望,我会尽我所能的工作,帮助公司实现发展,相信公司的明天会更好!篇二:年终总结--刚入公司
年终总结
时间飞逝,转眼间2014年即将到来,我来到这个公司也将近六个月,这是我从学校毕业第一
次踏上工作的岗位。作为一名新员工,非常感谢公司提供给我一个成长的平台,让我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的六个月中,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多。
首先,刚进公司就去山东军训,不仅增强了身体素质,更重要的是让我们在这个过程中做好从学生迈入社会的准备,学习与同事之间的合作,领会领导的指示,提高工作效率,最大限度的发挥自己的工作能力。
接下来在安保科的学习更让我获益匪浅。刚开始我的工作就是熟悉安全方面的各项法律法规,各个专业名词以及基本的各种工作内容。慢慢我开始跟着师傅,学习她所从事的工作内容,跟着她熟悉整个厂区以及很多同事。逐渐我开始独立准备项目备案需要提供的资料,虽然会有很多不懂的地方,但在师傅的耐心指导和帮助下,最后还是圆满的完成了。直到现在,我可以越来越多的独立完成工作,这让我有了很大的成就感。
可以说,这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要完成师傅交给我的工作以及一些基本工作,慢慢学习师傅在做的工作就可以了,但是发现这样的速度是远远不够的。这份工作不仅需要在整理资料时的细心,耐心和恒心,更重要的是与他人打交道时的沟通技巧和发现问题所在,而这正是我所欠缺的。所以,我跟在师傅身边,仔细观察师傅与他人的交流,学习各种工作上的细节问题,把每件看似小事却不可或缺的工作都兢兢业业的完成。这也需要我在心态上的调整,不能觉得干大事才是工作,而恰恰那些小事才是工作的关键。心态的调整使我更加明白,不论做任何事,都必须竭尽全力,这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作达到完美而带来的喜悦,那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作,那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。 拥有积极的心态,就会拥有一生的成功。 我在工作中还存在着一些不足之处,如对工作内容的全面性考虑不足,对未知事物的询问不够积极等。在接下来的工作中,我将本着对本职工作的认真和责任心,把工作做好做精。 以后的路程中,我会继续在公司工作下去,虽然我在公司已经工作了半年,但是公司中有很多的事情需要我去学习,我知道的只是一些皮毛而已,在新的一年中,我将以公司的经营理念为坐标,做好个人工作计划,将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术,为公司的发展尽我绵薄之力,我相信我在公司的明天会更好!篇三:刚到新公司的工作总结
刚到新公司的工作总结
2009年在河北旅游集团的历史上是一个开元之年,是一个新老酒店交替之年,也是一
个蓄势待发蓬勃发展之年。一年来,在各级领导和集团董事会的正确领导和大力支持下,酒 店人艰苦奋斗,开拓创新,锐意进取,使酒店的经济效益逐月攀升,极大地提升了酒店的品 牌形象和综合竞争力,取得了较好的社会效益和经济效益。回顾一年来的工作,现总结如下:
一、认真做好新酒店开业前的各项筹备工作,确保新酒店按时开业。
2009年上半年,新酒店开业筹备期间,酒店全体员工上下齐动员,以饱满的热情 投入到开业前的准备之中,涌现出许多先进集体和感人事迹。
(一)开荒保洁。对于新酒店开业,开荒保洁是一项十分艰巨的任务,因此,酒店
领导带领各部门员工,共同打好这一仗。餐饮部、客房部、前厅部、康乐部、行政部等肩负 着酒店绝大部分区域的开荒保洁工作,大家拿着铁锨、扫把不怕尘土飞扬、不怕劳累疲惫, 有的员工加班加点十几天不回家,有的员工病倒了,输了点滴刚好些,就又返回工作岗位。 客房部的保洁任务尤为艰巨,他们为了给客房和公共区域进行清洁;跪在地上用刀片、牙刷 等做工具对大理石地面、墙面、玻璃上的污迹一块块、一点点的进行清洗,常常工作到深夜, 大家丝毫没有一点怨言。
(二)开业前期。在保证不影响旧宾馆正常经营的情况下,又要确保新酒店如期开
业,酒店抽调各部门人员,将数以万计的家具、电器、棉织品等,一件件的分类、清理、搬 运到新酒店楼中并摆放指定位置。前厅部员工在经理的带领下,有条不紊的开展工作,在做 好环境布置、清洁,清除大堂味、还要调试新酒店微机运营系统,组织员工学习掌握使用方 法,为开业做准备。餐饮部员工日夜奋战,利用一切时间为新酒店的开业做积极准备,旧宾 馆的工作完成后,没有一个人离开,都来到新酒店,大家将疲惫抛在脑后,又投入到热火朝 天的工作中,卸货、搬运、清洁、摆放,等把这一切都收拾完毕已是凌晨两点多。康乐部员 工将一件件健身器械、养生按摩、美发设备,卸车搬运至5楼经营区,并将一套套沙滩椅、 遮阳伞运至泳池精心摆放,同时联系厂家,清理泳池下水池壁污垢,及时控制藻类的滋生。
(三)筹备开业。后勤保障部门配合前台经营部门,紧锣密鼓的做好各项开业筹备
工作。为了使每位员工开业时穿上崭新的工装,制服房员工加班加点,将新制作的几百套员 工工装编号分类。人力资源部竭尽全力服务各部门,协调解决开业前面临的各类人事问题, 招聘300多名新员工,进行强化培训、随时补充上岗。保安部人员抓紧学习,及时掌握新酒 店消防监控系统的日常维护,最大限度的发挥新设备的使用功能。同时保安部还要兼顾旧宾 馆、新酒店的施工场地安全,每天进入新酒店的施工队达20多支,施工人员近千人,楼内 到处是施工材料和设备,安全保卫工作任务很繁重。工程部作为维修保障部门,既要兼顾旧 宾馆的维修保养,又要熟悉了解新酒店的设施设备情况,他们每天对新大楼的各个点位逐层、 逐项进行排查,确保所有设施设备运转正常。行政部的员工除了对新酒店的员工餐厅、更衣 室、浴室、员工宿舍进行布置整理外,还要对旧宾馆所有部门遗留下的物品进行盘点处理, 建立台帐。综合办公室每天处理各种纷繁复杂的日常工作,做好部门之间沟通协调工作,分 发各种文件、通知,还要为新酒店开业办理相关手续。财务部作为酒店的经济中心,每天都 忙于账目的结算、库房的盘点、物品的收接,同时还要保证新酒店微 管理系统的正常 运行,责任重大。采购部担付着酒店开业所有物品的采购工作,时间紧,任务重,他们走市 场、比产品,不辞辛劳,保证购买到物美价廉的产品。
二、制订各项规章制度,逐步健全内部管理。
为进一步加强内部管理,集团、酒店建立和完善了各项制定。
(一)制定会议制度。为加强会议管理,集团、酒店分别制定了每两周召开一次的
集团例会,以及每周召开一次的酒店周例会、酒店运营会议和酒店高管会议。同时还完善了酒店每日晨会制度,对每日晨会上提出的问题及会后落实情况,当日书面回复,并做到每周有“晨会问题汇总”、每月有“晨会问题统计”,使工作完成情况和跟进事宜一目了然,领导不但在第一时间内了解到各部门工作进展情况,还能使领导的指示及时贯彻落实,大大提高了晨会的质量和酒店的工作效率。
(二)建立各项制度文件。为进一步加强内部管理,严肃各项纪律,规范员工行为,集团、酒店先后制定并下发了一系列文件,如《工作岗位管理制度》、《员工仪容仪表及着装要求》、《财务信息保密制度》、《员工通道管理制度》《员工餐厅管理制度》、《员工宿舍管理制度》、《地下停车场管理制度》《指纹考勤机使用制度》、《各岗位工装洗涤制度》、《员工更衣室及浴室管理制度》等个制度文件,使酒店的规章制度不断得以健全和完善。
(三)编辑了中茂海悦酒店《工作流程及岗位责任制》。结合酒店实际情况,历时三个月编辑整理文字近七十万字,规范并完善了各部门《工作流程及岗位责任制》,印刷后下发给各部门,让每一位员工都了解自己的岗位职责和标准的操作流程,使各项工作都有条不紊、井然有序,利于酒店的长远发展。
三、推出营销新举措,千方百计抓效益。
为创建中茂海悦酒店品牌,创新经营,突出特色,全面提高服务质量,为酒店创收和增加效益。
(一)打造“香溢月饼”新品牌。2009年中秋节期间,各部门员工的积极参与销售,使酒店
月饼生产、销售工作均取得首次开门红。我们凭借一流的生产设备,新型的工艺、精良的制作和独特的口味赢得了广大消费者的一致认同,成功推出“中茂海悦酒店香溢月饼”这一品牌,为春节“香溢食品礼盒”的市场销售,奠定了良好的基础。2009年月饼销售14525盒,经济收入3390218.85元。
(二)成功举办了圣诞点灯仪式和圣诞晚会。2009年12月3日和12月24日、25日举办了酒店开业以来的第一次圣诞点灯仪式及圣诞晚会。晚会以“纽约1920欢乐圣诞”为主题,吸引了来自社会各界1300人次参加。餐饮部、前厅部、工程部、保安部等从酒店整体环境布置到场地的选择,从晚会现场菜品的精心制作到选择专业团队的精彩演出,付出了辛勤的劳动,才使晚会举办得圆满成功,赢得了参加晚会宾客的好评,取得了圣诞票销售593张,收入940126元的良好效益。
(三)加大春节促销力度。为提高效益,春节期间酒店特推出阖家团圆宴、禧庆团圆宴、虎年鸿运宴等品种繁多、丰盛美味的年夜饭。同时酒店特级厨师精心烹制了以“祥福、家福、如意、合家欢”等不同寓意的多款春节礼盒,为宾客奉送无限祝福。期间酒店还大力推出“春节祝福卡”,根据宾客需求,卡分为1000—8000元不同面值,宾客可在酒店内各经营场所消费,享受大幅的优惠。
(四)举办餐饮美食节和开业促销活动。先后举办了全鹿宴美食节、长江三鲜及龙鱼美食节暨7、8月份的餐饮开业促销活动等,吸引了社会各界人士,前来就餐。为努力打造自己的品牌,并根据宾客需求,餐饮部不断改进饭菜品种,推陈出新,推出从色泽、外形、口感和营养搭配均深受客人喜爱的新菜 69个。
(五)确保销售收入稳步增长。酒店科学地确定了以商务散客为主、注重团队会议,实现现代市场营销网络的营销定位。2009年共接待大中小型会议242个。因此,出台了一系列营销政策,吸引新老客户,拓宽营销渠道。成立市场营销企划部,制定每月促销活动策划方案并成功设计了纽约1920圣诞晚会。加强与网络订房中心合作,开发了全球订房网、中国联通电话导航等大型订房中心,2009年由订房中心推荐的业务从开业初期的60间夜,达到了目前每月约500间夜的业绩。新酒店开业以来,与客户签订固定协议达到615家。为不断开发沿海城市、外企与中外合资以及国有大型企业客源市场,酒店高管亲自带队到北京、天津等地拜访老客户,开发新的潜在市场。四、重视人才抓管理,为酒店发展提供智力?支持。 建立适宜酒店发展的人力资源政策,吸引和培育酒店需要的人才,为酒店发展服务。
(一)招聘酒店所需要人才。为迎接新酒店开业,人力资源部根据酒店定编及经营需要,积极组织招聘工作,先后在最佳东方网、省人才网、银河网及省、市报刊上多次刊登招聘信息,并通过国际猎头中介公司推荐酒店高管人员。开业至今在酒店就职的中高级外籍管理人员5名,国内各省份应聘就职的中层管理人员10余人。同时为引进高素质员工,酒店还多次参加省人才、经贸大、师大等多个单位的招聘会,并与石家庄职业技术学院、铁路职业技术学院等6家院校取得联系,组织学生到酒店实习。通过广泛及多渠道的人员招聘,先后为酒店27个岗位,面试近千人,应聘上岗约500人。
(二)注重培训效果。为使原酒店员工和招聘的大量新员工,符合并达到五星级酒店的素质要求及业务水准,开业初期,组织了 期全员学习酒店应知应会、管理制度、服务礼仪的培训及考试,使全体员工对新酒店的设备设施及服务要求有了初步的了解。为进一步提高员工的整体素质,分别举办不同岗位、不同级别的员工培训班,学习收看《国际酒店白金管家案例精辟》、《服务气质的塑造》的视频教学以及请外籍管理人员进行《酒店形象·服务的21点》等培训20余次,与此同时,还充分发挥酒店、部门、岗位三级培训网络的作用,对员工进行交叉式不间断的强化培训,在酒店首届“百日练兵”暨岗位技能大赛”的活动中,取到了很好的效果。
(三)合理定编。开业前期,结合新酒店的经营规模和管理模式,酒店初步确定了各部门的
人员编制及组织结构图,后经多次修改,在酒店开业之初基本确定。在合理、必需、精简的原则下,2009年下半年酒店又对各部门的用工情况进一步核定,重新确定了各部门的编制。
(四)发挥薪酬的激励作用。为使酒店的薪酬制度更具吸引力和竞争力,在经过对市内多家同星级酒店的调查及了解,我们起草了《新
酒店薪酬制度》并征得各部门的意见,酒店开业对员工整体薪酬做出调整,绝大部分的员工晋升了工资。为充分发挥工资的激励作用,2009年10月集团、酒店高管亲自挂帅逐个部门、逐个岗位的核定员工工资,在综合各部门对工资调整的意见及建议,再次对一些岗位和员工调整了薪酬。近期根据2010年酒店发展目标,制定及完善了绩效管理制度和业绩考核体系,调整了各部门的奖金分配方案。
(五)建立吸引人才、留住人才的用人机制。 2009年我们建立和完善了人事管理体系,明晰了奖惩、考核、异动与选拔晋升机制,使企业的人力资源管理与开发制度,更加适应酒店的发展与需要。建立了员工工作档案管理制度,有利于全面正确地评价员工及提拔使用,为酒店发现人才,留住人才,储备人才提供了平台。每月开展了服务明星、最佳员工的评比活动,使表现优秀的员工得到了应有的精神与物质奖励,弘扬了正气,树立了榜样。
五、认真做好财务核算,努力增效节支。
充分发挥财务部门的职能作用,控制成本,节源开流,准确提供各类财务数据和信息,为管理层提供决策依据。
(一)实行全面预算管理。
自12月1日起,酒店实行“全面预算管理”及《绩效考核奖惩办法》(草),以“谁管理、谁负责、考核谁”的原则,实现目标考核经营责任制。财务部编制出了符合酒店运营要求的“预算表”和“损益表”。预算表按照部门的业务性质进行重新分类,使之更准确的进行收入控制和成本核算,方便决策层进行决策分析。
(二)严格审批制度。
为了提高财务内部及用款部门的工作效率,财务部制定并多次修改了财务审批制度,对借款、费用等报销付款的时间、审批流程等做出相应调整,有利于各级领导层层把关,恪尽职守,不仅大大提高了工作效率,还避免了“一支笔”所产生的不利因素。
(三)实施严格的成本控制制度。
为严格执行成本控制制度,财务部每周出具“成本周报”,以便成本控制信息得到及时更新,方便控制部门调整控制方法和重点。并在价格控制上,严格执行采购价格由使用部门和运营副总批准的规定,并参与市场调查,分析和发现实际工作当中出现的问题,使决策层在提高经营收入的同时降低成本,实现企业利润最大化。
(四)运营软件系统的切换。
12月12日,财务部和酒店经营部门克服了时间短,任务紧等不利因素,积极参加系统培训,全程跟进初期设置,全面参与测试,确保酒店管理系统由foxhis成功转为opera。opera酒店运营软件的启动,标志着中茂海悦酒店与国内五星级品牌酒店软件系统接轨。
六、扎实有效地做好后勤保障工作,确保酒店良性运行。
后勤保障部门,以酒店经营为中心,全力做好各项工作。
(一)落实安全保障工作。为保障宾客、酒店和员工的生命及财产安全,给下榻酒店的宾客提供一个安全、舒适的就餐娱乐环境,酒店按照有关部门的要求,制定了一系列安保制度与条例,并在硬件设施上完善了消防系统、监控系统、门禁系统及停车场管理系统,保障了酒店经营的顺利进行。
(二)全员消防大演习。是为搞好消防工作, 2009年11月7日中茂海悦酒店会同石家庄市消防三中队首次举办了消防演习。通过演习提高了全员消防安全意识,使酒店员工在遇到火情时,能够正确使用酒店消防设备,同时能在自救的情况下,协助住店宾客迅速疏散,最大
篇二:刚进单位的工作总结
年终总结时间总是无形的走过,xxx前我来到公司,怯怯的面对公司的同事(毕竟自己的专业和
从前从事的行业与现在的不同,不知道如何下手),而转眼间我和同事都彼此熟悉了,两个月
的时间也就这样的过去了。在过去的两个月公司工作中,我作为一名公司新人,大致知晓了
公司的业务,也明白了,原先陈总和我说的,文员并不是纯属的文员,我们是一个团体,项
目那个地方需要你,你就可以站出来,不管是文员还是客服。 两个月时间真的不长,在两个月里,我在公司领导及同事们的关心与帮助下,完成了一
项任务,虽然说,对于整个网站上占得比例不是特别大,但是自己能出一份力,还是觉得自
己的存在是有价值的。从入公司的第一天起,同事的关怀和指导,让我在新的领域有了新的
认识,在思想觉悟方面也有了更进一步的提高,虽然进入公司的时间并不是很长,还是写了
这篇本年度的工作总结,内容主要有以下几项:
一、工作态度和勤奋敬业方面热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,
认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能
按时完成。
二、工作质量成绩和贡献在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成工作,达到预期的效果,
同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进
步,开创了工作的新局面,为公司及部门工作做出了应有的贡献。(虽然在工作中有很多的不
足)
三、思想政治表现、品德素质修养及职业道德能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪
守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专
业知识,工作态度端正,认真负责。
四、专业知识、工作能力和具体工作 我是十一月份来到公司工作,担任公司客服,由于现在我们公司网站还在筹备当中,我
这个岗位没有充分发挥的余地,但是我也和其他同事一样在做着网络编辑的工作,让我接触
了不同的工作领域,在同事的指导,还有部门开会过程中,看到了许多同事的优秀表现,也
从他们那边学到了一些专业知识,从而在这个领域中也能有自己的见解。 在这两个月中,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的
完成了以下本职工作:
1、负责自己办公桌及周边的卫生,让自己和他人的工作环境不受影响。
2、认真负责的完成上级领导下发的任务,在进公司不久就和曹俏负责安全小助手和网站
注册、验证这两个模块,并在同事的帮助下,完成任务。总结两个月的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有
创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,专业知识不够,这有待于在今后
的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工
作效率全面进入一个新水平,随着公司的进步而进步,为公司的发展做出更大更多的贡献。在公司的两个月的工作中,我得到了公司领导和同事的大力帮助,这是我非常感谢他们
的地方,在他们的帮助下,我快速的适应了公司的工作,我为此感到非常的感激。 在将来迎来的一年中,我会继续努力,将我的工作能力提高到一个新的档次,不辜负大
家对我的期望,我会尽我所能的工作,帮助公司实现发展,相信公司的明天会更好!篇二:
新进机关单位工作人员工作总结 新进机关单位工作人员工作总结
我于20××年*月参加工作,至今已一年有余。一年多里,在局领导的正确领导和亲切
关怀下,在同志们的热情帮助和支持下,我始终以一个国家公务员的标准严格要求自己,不
断增强责任意识、大局意识、时效意识,埋头苦干,刻苦钻研,遵纪守法,无论在思想政治
方面,还是在业务能力方面都取得了长足进步,较为圆满地完成了各项工作任务。现将一年
来的工作、学习情况汇报
一、与时俱进,坚持用“三个代表”重要思想武装头脑,推动工作实践。身为一名机关干部,始终保持与时俱进的精神状态,努力践行“三个代表”重要思想,
这不仅是个人成长进步的需要,也是实现工作目标,做好工作服务于全市经济发展和全面建
设小康社会的现实需要。一年来,我主要是从以下几个方面加强学习的: 一是参加培训学。1、于20××年*月参加了市上组织的初任公务员上岗前培训。通过对
党的十六大精神、行政管理知识、党风廉政建设、机关知识、公务员条例及行为规范等条例
课程的学习,充实了政治理论知识,提高了思想政治素质,为我们做一个合格的国家公务员,
提供了理论上的指导。2、于年*月底至*月初,在全局工作的安排下及局领导的关怀下,参加
了全省干部培训班,学习了等6门课程,经过自己的努力学习,以优异成绩取得了岗位资格
证书,学会了如何,如何对信息资源开发利用和档案编研的原则、特点与方法。3、200*年*
月参加了市保密局组织的保密知识培训,认识到了保密工作的重二是参加会议学。先后参加了市学习贯彻“三个代表”重要思想报告会、全省抓项目、
促发展武威报告会、解放思想、加快发展大讨论动员会等全市性大会,着力于深刻把握会议
精神,推动工作落实这个出发点和落脚点,深入学习了十六届三中全会和省委十届四次全委
(扩大)会议精神,真正懂得了学习贯彻“三个代表”重要思想关键在坚持与时俱进,核心在
坚持党的先进性,本质在坚持立党为公、执政为民;项目是投资的载体、发展的载体,有项目
才有投资,有项目才有发展。“发展抓项目”是符合社会主义市场经济规律的科学决策,发展
经济、加快发展的正确选择。三是多种渠道学。积极参加了本局组织的“会课”学习,坚持每会必到,要求自己做到
学习有笔记、有心得体会、有阶段小结。平时注意向领导及身边的同志们学习,学他们为人
处事之道,学他们做好工作的宝贵经验。坚持自学政治理论和业务知识,认真学习了党的路
线、方针、政策和中央、省市各项政策、决议及工作部署精神,广泛学习业务知识和经济、
文化、法律等科学文化知识,累计完成学习笔记60多页。坚持在工作中学习,在学习中提高,
学以致用,用有所成,通过学习,充实了自己,提高了自身素养,使自己更好的投身到 了工作服务机制的创新中。
二、刻苦钻研业务,努力提高自己的工作能力。 只有具备良好的业务素质,才可以很好的胜任本职工作。作为一名工作上的新兵,面对
各种不同特点的,我在局领导的正确领导、科室领导的精心指导及同事们的帮助下,刻苦钻
研、认真学习,虚心向老同志请教,较好的完成了各项工作任务。年*月底至*月底,学习了
对的管理及领取分发,在同志们的帮助下,做到了保管妥善,账目明确,分发清楚,没有出
现损坏及丢失现象。在年度文书立卷归档期间,学习了档案归档整理的原则和方法,学会了
对文件的归档整理及保存,按时按量的完成了交给自己的任务,并与今年上半年在同志们的
帮助下基本完成了交给自己的文档立卷工作。在办公室主任的精心栽培下,了解了机关工作
的内容、性质及要求,初步接触了一些机关公文方面的知识,顺利地完成了从一名大学毕业
生到机关工作人员的角色转变。年*月份,参与了整理三楼长期档案库房及档案转架的工作。
协助本科室完成接收档案进库工作,对编错号的档案进行了重新编号,对文件目录错误的档
案重新整理抄录并装订,还对接收进馆的档案建立了台帐。参与了现行文件阅览室的建设,
完成了将现行文件目录录入微机,为广大群众提供了快速便捷的服务。协同科长研究并完成
了民国档案著录工作。学习了抢救档案,通过抢救福利院的濒临灭亡的档案,认识到了档案
保管的重要性、艰巨性和紧迫性,增强了工作的责任感和使命感。在科长的悉心指导下,熟
悉了库存档案,协助科长为社会提供利用档案800多卷(册),接待查阅人员200多人(次),使自己从一个对档案工作一无所知的门外汉叩开了档案事业的大门,掌握了如何将文书
归档,如何对档案保管利用,如何及时地为利用者提供更好的服务,从而为今后的工作奠定
了坚实的基础。
三、存在的不足及今后努力的方向 一年的工作即将结束,回顾过去既是为了寻找差距,也是为了取长补短,改进工作。一
年来,虽然努力地在干好工作,但由于经验欠缺,水平所限,在工作中还有一些做的不好或
者不到位的地方:一是由于刚参加工作,说话做事不够严谨、不够细致,今后自己要努力
改正,也请领导及同志们及时地给予批评指正。 二是刚刚接触档案工作,在工作方法、业务知识方面还有差距,工作中有疏忽、缺乏工
作思路、顾及不到的地方,今后努力改进提高。在今后的工作中,我将再接再厉,以做好
本职工作为出发点,以档案事业的发展为己任,改正工作中的不足,进一步加强学习,加强
沟通交流,顾全大局,树立新形象,取得新进步篇三:年终总结--刚入公司 年终总结
时间飞逝,转眼间2014年即将到来,我来到这个公司也将近六个月,这是我从学校毕业
第一次踏上工作的岗位。作为一名新员工,非常感谢公司提供给我一个成长的平台,让我在
工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的六个月中,公
司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多。首先,刚进公司就去山东军训,不仅增强了身体素质,更重要的是让我们在这个过程中
做好从学生迈入社会的准备,学习与同事之间的合作,领会领导的指示,提高工作效率,最
大限度的发挥自己的工作能力。接下来在安保科的学习更让我获益匪浅。刚开始我的工作就是熟悉安全方面的各项法律
法规,各个专业名词以及基本的各种工作内容。慢慢我开始跟着师傅,学习她所从事的工作
内容,跟着她熟悉整个厂区以及很多同事。逐渐我开始独立准备项目备案需要提供的资料,
虽然会有很多不懂的地方,但在师傅的耐心指导和帮助下,最后还是圆满的完成了。直到现
在,我可以越来越多的独立完成工作,这让我有了很大的成就感。 可以说,这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要完
成师傅交给我的工作以及一些基本工作,慢慢学习师傅在做的工作就可以了,但是发现这样
的速度是远远不够的。这份工作不仅需要在整理资料时的细心,耐心和恒心,更重要的是与
他人打交道时的沟通技巧和发现问题所在,而这正是我所欠缺的。所 以,我跟在师傅身边,仔细观察师傅与他人的交流,学习各种工作上的细节问题,把每
件看似小事却不可或缺的工作都兢兢业业的完成。这也需要我在心态上的调整,不能觉得干
大事才是工作,而恰恰那些小事才是工作的关键。心态的调整使我更加明白,不论做任何事,
都必须竭尽全力,这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领
悟了通过全力工作达到完美而带来的喜悦,那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处
以主动、努力的精神来工作,那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。 拥有积极的
心态,就会拥有一生的成功。我在工作中还存在着一些不足之处,如对工作内容的全面性考虑不足,对未知事物的询
问不够积极等。在接下来的工作中,我将本着对本职工作的认真和责任心,把工作做好做精。以后的路程中,我会继续在公司工作下去,虽然我在公司已经工作了半年,但是公司中
有很多的事情需要我去学习,我知道的只是一些皮毛而已,在新的一年中,我将以公司的经
营理念为坐标,做好个人工作计划,将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合,利用自
己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术,为公司的发展尽我绵薄之力,
我相信我在公司的明天会更好!篇四:刚到新公司的工作总结 刚到新公司的工作总结
2009年在河北旅游集团的历史上是一个开元之年,是一个新老酒店交替之年,也是一 个蓄势待发蓬勃发展之年。一年来,在各级领导和集团董事会的正确领导和大力支持下,
酒
店人艰苦奋斗,开拓创新,锐意进取,使酒店的经济效益逐月攀升,极大地提升了酒店
的品
牌形象和综合竞争力,取得了较好的社会效益和经济效益。回顾一年来的工作,现总结
如下:
一、认真做好新酒店开业前的各项筹备工作,确保新酒店按时开业。 2009年上半年,新酒店开业筹备期间,酒店全体员工上下齐动员,以饱满的热情投入到开业前的准备之中,涌现出许多先进集体和感人事迹。
(一)开荒保洁。对于新酒店开业,开荒保洁是一项十分艰巨的任务,因此,酒店 领导带领各部门员工,共同打好这一仗。餐饮部、客房部、前厅部、康乐部、行政部等
肩负
着酒店绝大部分区域的开荒保洁工作,大家拿着铁锨、扫把不怕尘土飞扬、不怕劳累疲
惫,
有的员工加班加点十几天不回家,有的员工病倒了,输了点滴刚好些,就又返回工作岗
位。
客房部的保洁任务尤为艰巨,他们为了给客房和公共区域进行清洁;跪在地上用刀片、
牙刷
等做工具对大理石地面、墙面、玻璃上的污迹一块块、一点点的进行清洗,常常工作到
深夜,
大家丝毫没有一点怨言。
(二)开业前期。在保证不影响旧宾馆正常经营的情况下,又要确保新酒店如期开 业,酒店抽调各部门人员,将数以万计的家具、电器、棉织品等,一件件的分类、清理、
搬
运到新酒店楼中并摆放指定位置。前厅部员工在经理的带领下,有条不紊的开展工作,
在做
好环境布置、清洁,清除大堂味、还要调试新酒店微机运营系统,组织员工学习掌握使
用方
法,为开业做准备。餐饮部员工日夜奋战,利用一切时间为新酒店的开业做积极准备,
旧宾
馆的工作完成后,没有一个人离开,都来到新酒店,大家将疲惫抛在脑后,又投入到热
火朝
天的工作中,卸货、搬运、清洁、摆放,等把这一切都收拾完毕已是凌晨两点多。康乐
部员
工将一件件健身器械、养生按摩、美发设备,卸车搬运至5楼经营区,并将一套套沙滩
椅、
遮阳伞运至泳池精心摆放,同时联系厂家,清理泳池下水池壁污垢,及时控制藻类的滋
生。
(三)筹备开业。后勤保障部门配合前台经营部门,紧锣密鼓的做好各项开业筹备 工作。为了使每位员工开业时穿上崭新的工装,制服房员工加班加点,将新制作的几百
套员
工工装编号分类。人力资源部竭尽全力服务各部门,协调解决开业前面临的各类人事问
题,
招聘300多名新员工,进行强化培训、随时补充上岗。保安部人员抓紧学习,及时掌握
新酒
店消防监控系统的日常维护,最大限度的发挥新设备的使用功能。同时保安部还要兼顾
旧宾
馆、新酒店的施工场地安全,每天进入新酒店的施工队达20多支,施工人员近千人,楼
内
到处是施工材料和设备,安全保卫工作任务很繁重。工程部作为维修保障部门,既要兼
顾旧
宾馆的维修保养,又要熟悉了解新酒店的设施设备情况,他们每天对新大楼的各个点位
逐层、
逐项进行排查,确保所有设施设备运转正常。行政部的员工除了对新酒店的员工餐厅、
更衣
室、浴室、员工宿舍进行布置整理外,还要对旧宾馆所有部门遗留下的物品进行盘点处
理,
建立台帐。综合办公室每天处理各种纷繁复杂的日常工作,做好部门之间沟通协调工作,
分
发各种文件、通知,还要为新酒店开业办理相关手续。财务部作为酒店的经济中心,每
天都
忙于账目的结算、库房的盘点、物品的收接,同时还要保证新酒店微 管理系统的正
常
运行,责任重大。采购部担付着酒店开业所有物品的采购工作,时间紧,任务重,他们
走市
场、比产品,不辞辛劳,保证购买到物美价廉的产品。
二、制订各项规章制度,逐步健全内部管理。为进一步加强内部管理,集团、酒店建立和完善了各项制定。
(一)制定会议制度。为加强会议管理,集团、酒店分别制定了每两周召开一次的 集团例会,以及每周召开一次的酒店周例会、酒店运营会议和酒店高管会议。同时还完
善了 酒店每日晨会制度,对每日晨会上提出的问题及会后落实情况,当日书面回复,并做到
每周有“晨会问题汇总”、每月有“晨会问题统计”,使工作完成情况和跟进事宜一目了然,
领导不但在第一时间内了解到各部门工作进展情况,还能使领导的指示及时贯彻落实,大大
提高了晨会的质量和酒店的工作效率。
(二)建立各项制度文件。为进一步加强内部管理,严肃各项纪律,规范员工行为,集
团、酒店先后制定并下发了一系列文件,如《工作岗位管理制度》、《员工仪容仪表及着装要
求》、《财务信息保密制度》、《员工通道管理制度》《员工餐厅管理制度》、《员工宿舍管理制度》、
《地下停车场管理制度》《指纹考勤机使用制度》、《各岗位工装洗涤制度》、《员工更衣室及浴
室管理制度》等个制度文件,使酒店的规章制度不断得以健全和完善。
(三)编辑了中茂海悦酒店《工作流程及岗位责任制》。结合酒店实际情况,历时三个月
编辑整理文字近七十万字,规范并完善了各部门《工作流程及岗位责任制》,印刷后下发给各
部门,让每一位员工都了解自己的岗位职责和标准的操作流程,使各项工作都有条不紊、井
然有序,利于酒店的长远发展。
三、推出营销新举措,千方百计抓效益。
篇三:工作调动个人总结
篇一:工作调动个人现实表现材料
×××同志个人现实表现材料
×××,男,×族,××年×月生,×省×县人,××年×月毕业于××大学××专业,××学历,××学位,××年×月参加工作,××年×月加入中国共产党,先后担任×××、×××职务,现任××职务。
一、讲政治,顾大局,具有较高的政治理论水平和良好的政治素养 能够自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑,具有较高的政治理论基础,立场坚定,旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定,注意用党员的标准严格要求自己,自觉维护党的形象,自觉抵制不良倾向,思想进步,牢固树立了为人民服务的宗旨意识。
二、严于律自、宽以待人,具有高尚的道德品质
宽容大度,不计较个人得失。待人诚恳、友善。在不同的工作单位,都能够尊敬领导,团结同志,能够较好的处理与领导和同事的关系,对人热情周到、积极服务。办事情即能坚持原则,又能主动解决遇到的困难和问题,展现出良好的工作作风和精神风貌。
三、工作扎实,业务过硬,具有较强的工作能力
爱岗敬业,积极进取,注重学习,虚心向老同志请教,有团结实干精神,熟悉农村基层工作、组织人事工作、文秘工作和办公室工作,掌握××知识,有一定的政策理论水平、文字工作能力和组织协调能力。
四、清正廉洁,克己奉公,具有良好的自律意识
能够严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定,做到严于律己,廉洁自律。在贯彻执行党的路线、方针、政策和决议上,能坚决做到有令必行,有禁必止。在自己分管各项工作中,做到克己奉公,依法行政,得到干部群众的一致好评。
××单位
××年×月×日篇二:个人近年思想工作总结
个人三年思想工作总结
2010——2012年,是我个人自迈上工作岗位以来变化最多、进步最快的三年。这三年里我经历了工作调动、岗位变更、入党转正等一系列的锻炼和考验,在各方领导和同事们的支持及帮助下,我在思想觉悟、工作能力上都取得了一定的进步。现就个人近三年来思想、工作、学习各方面情况进行简要总结汇报。
一、思想方面:
在今后的工作生活中,我将继续牢记使命,谦虚谨慎、不骄不躁、勇于变革、勇于创新,争取更好的发挥党员先锋带头作用。
二、工作方面:
长期以来,在工作中我一直保持积极、认真、负责的工作态度,努力提高自己的工作水平和办事能力,立足本职,多学多干,使自己在工作中不断成长。
2010年12月之前,我在原单位办公室主要负责行政后勤相关工作。我能够正确认识自身的工作与价值,牢固树立服务意识,充分发挥自身法学专业优势,为单位修订并规范了各项规章制度,建立了全面、标准的资产管理流程。另外还积极组织各项职工活动,丰富大家的精神文化生活。
2010年12月份我调动至陕西省交通运输服务中心筹建处之后,主要工作内容转向人事、劳资方面,基本都是我之前工作中没有接触过的。在领导和同事的指导、帮助下,使我在新的岗位上能够很快适应并胜任。我在工作实践中很快发现自己的优劣势所在,尽力发挥自己在组织沟通、办公现代化方面优势的同时,也努力弥补和改正自己较为粗心、对劳资政策了解缺乏等不足。在工作中谦虚好学、认真负责、团结同事、遵章守纪,2011年被评为科室先进个人。
个人自入职以来主要工作内容如下:
1.为单位退休1人,调入1人,招考录用8人及时办理人事工资报审批工作。
2.准确、及时完成每月工资报表。并按要求完成单位人员各项工资变动的报审批工作。
3.每月按时缴纳单位人员养老、医保基金。按时完成增减人上报及年终数据统计工作。
4.准确、及时完成人社厅、交通厅要求的各项年终统计工作。
5.标准化、制度化管理单位人事档案、公文收发等各项工作。
6.认真负责完成单位印章管理、公用车辆管理、物品采购等后勤保障工作。7.按时完成领导交办的其他各项临时性工作。
在最近几年的工作锻炼中,特别是在到了新单位、新岗位之后,我越来越深刻的认识到,综合办公室作为一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的枢纽,工作千头万绪,纷繁复杂。要完成“参与政务,管理事务,搞好服务”的基本职责,每一位办公室工作人员都必须具有强烈的责任心和使命感。所以我从自身做起,要求自己严以律己,强化责任,热情服务,敢于担当,不断进步。保持细致严谨,做事认真负责,确保每一项工作的准确性;加强效率观念,遇事不推诿,不扯皮,不拖拉,不敷衍,确保每一项工作的及时性;牢固树立真诚服务的理念,注重沟通协调,以积极热情的态度对待工作,以互相帮助、互相理解、互相尊重的态度对待同事。
在今后的工作中,我将不断加强个人品德修养,多看他人之长,常思自己之短,多向他人学习,努力克服自身缺点,争取更大进步。
三、学习方面:
个人的进步与不断学习是分不开的。自2009年通过中级经济师考试之后,我个人一度安于现状自我满足。但在近两三年里我发现身边高学历、高素质的同事越来越多,同时办公室工作对个人知识和能力的要求也越来越高。社会不断发展进步,知识的更新换代愈加频繁,只有不断学习才不会被淘汰。所以我在完成本职工作的同时开始注重加强学习业务知识,关注交通行业资讯,多读书多看报,不断丰富自己的知识层面。同时在2011年报考了陕西省委党校在职研究生,努力提高自身文化素质,为今后更好的工作提供有力的精神动力、智力支持和文化保证。
以上是我个人近三年来思想、工作、学习各方面的基本情况。在取得一定进步的同时也还有很多不足的地方:在工作中仍然存在畏难心理;分析解决问题能力和文字写作能力仍需提高;岗位业务知识不够全面;一定程度上还存在“多做多错,少做少错,不做不错”的思想。在今后的工作中我将进一步加强学习,克服自身缺点不足,不断思考、不断总结、不断创新,以更高更严的标准要求自己,充分发挥主观能动性,提高工作能力和工作质量,为部门的进步、单位的发展以及交通行业的辉煌做出更多的贡献。
x x x
2012年8月12日篇三:工作调动申请书文秘基础范文大全
工作调动申请书文秘基础范文大全
工作调动申请书
工作调动申请书
尊敬的xxx:
我叫xxx,女,现年30岁,毕业于xx教育学院英语系,大学文化,现供职于xxx学校。 参加工作以来,我爱岗敬业,兢于奉献,所教英语学科多次获得同层次年级第一名,被县教育局评为先进个人;所带班级班风好、学风浓,被县教育局评为“优秀班主任”,工作受到学校领导和学生们的充分肯定。
为更好地发挥特长,特申请调往xx中学工作。
请予批准。
申请人:xxx
二○○六年x月xx日
新岗位个人工作计划
个人工作计划从司法部门到县政府办公室,自己的工作内容,工作性质,服务对象都发生了变化,面对的将是一个压力大、竞争性强的工作环境,要适应新的工作需要,按照新形势下办公室工作的要求,优质、高效的完成各项工作任务,只有不断加强学习、加强锻炼,全面提升自身的素质与能力,为此,制定个人工作 阅读全文 >>
×领导干部在民主生活会自我剖析报告
通过“三个代表”重要思想的学习,认真对照胡锦涛总书记指出的党员干部中存在的十个突出问题,深刻剖析了自己的思想、学习和工作,找出了自己工作学习中存在的问题和不足,认真分析了存在问题的主要原因,有针对性的制定了下一步措施,努力提高自己,以时刻保持共产单元的先进性,为党旗增光添彩。一、 阅读全文 >>
关于实行领导干部实绩考核的意见
为进一步贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,强化党政主要领导干部的责任意识和宗旨观念,树立凭实绩用干部的正确导向,倡导真抓实干、争创业绩的良好风气,做到科学地考核干部,准确地评价干部。特提出以下实施意见:一、指导思想和原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想 阅读全文 >>
论人类目的
内容提要本文界定了人类目的的定义和条件,认为人的目的符合下列条件才能称为人类目的:从总体来看,这个目的应属于人类的总体;从人类活动的领域来看,是指一切活动领域的目的;从时间上看,是永恒的;从目的的相互关系看,是在目的序列的终点上。文章还分析了人的哪些目的符合人类目的的最本质的规定 阅读全文 >>
xx厂精益生产线c线工作总结
xx分厂精益生产线c线工作总结时光如水,匆匆中冬已将去。回顾2004年的点点滴滴,百般滋味,俱上心头,其中既有拼搏的汗水,艰难的泪花,也有喜悦的欢笑,奋斗的荣光。在这一年之终,瞻望未来,期盼我们c线能得到更好的发展,终平静心绪,把工作总结如下:
一、踏实的工作态度。想起我们线的八位 阅读全文 >>
(sshdm 2016年)
《调入新部门工作总结》由:创业找项目整理
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