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  • 来源:创业找项目
  • 时间:2018-05-06
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  • 篇一:中小企业财务管理存在的问题和对策

    题目: 中小企业财务管理存在的问题和对策

    姓名 朱蕾

    13级电算会计

    蒙立元

    2015年6月 专业班级 指导教师 完成日期

    兰州理工大学继续教育学院

    目 录

    摘要????????????????????????????????????

    一、中小企业财务管理的现状????????????????????

    二、中小企业财务管理存在的问题??????????????????

    (一)筹资管理存在的问题?????????????????????

    (二)管理模式僵化,管理观念陈旧????????????????

    (三)会计核算、监控方面的不足??????????????????

    (四)投资能力较弱,且缺乏科学性不足?????????????

    三、解决中小企业财务管理中存在问题的对策???????????

    (一)转变财务管理的认识,发挥财务管理的重要作用?????

    (二)进行正确性的投资策???????????????????????

    (三)积极推进产权改革???????????????????????

    (四)加强企业内部人员管理,规范财务管理???????????

    (五)强化经营者理财观念????????????????????? 结 论?????????????????????????????????

    中小企业财务管理存在的问题和对策

    摘要:中小企业是国民经济的重要组成部分,以其独特的经营方式和灵活的生产方式对经济的发展和社会的稳定起着举足轻重的促进作用。本文从我国中小企业现状出发,以现代财务管理为依据,通过分析,寻找中小企业财务管理方面的弱点和问题,从而探讨适合中小企业自身发展的财务管理方法,完善财务管理机制,以促进中小企业的健康发展。

    中小企业在中国国民经济中占有举足轻重的地位,有着不可替代的作用。统计表明,目前的中小企业已经超过800万家,其工业总产值、利税和出口额分别占全国的60%、40%和60%左右,并提供了75%的城镇就业机会,可见,中小企业对于整个国民经济的发展,对于整个社会的和谐都有着重大意义。事实证明,中小企业已经构成了我国经济的一个重要层面。但由于起点低、规模小,受传统体制和外部宏观经济影响,使得中小企业的发展出现了地域性差别,东部发展较快,中、西部发展较慢。

    我国中小企业经过20多年的发展,已取得了辉煌的成绩,中小企业是我国国民经济的重要力量,目前我国中小企业的数量已达3000万户,占我国企业总数的95%以上。虽说中小企业个体竞争力不强,但是他们对GDP的贡献率达51%,税收占到全国的43%。

    我们要大力发展中小型企业,逐步改善中小型企业中存在的问题,而这些问题的核心是财务管理问题。为了改善这些问题,让中小企业健康发展,首先政府得给予大力支持与帮助,为它们创造一个良好的外部环境;其次,中小企业也要认识到自身的不足,从内部加强自身企业建设,这样就可以从政策和实际行动上逐步解决这些问题,使中小企业逐步走上正轨,向知识经济时代迈进。再次,中小企业应该在目前国家政策和时代背景下抓紧机遇,努力发展,建立起一套完善的企业财务制度,让企业快速健康发展。

    一、中小企业财务管理的现状

    我们知道,企业管理包括生产管理、营销管理和财务管理等多个方面,财务

    管理是整个管理体系的核心,企业的财务管理目标即是企业追求的目标。可见,只有以财务管理为中心,协调运作管理体系的各个方面,才能有效地强化企业管理,促进企业发展。在我国中小企业中,有相当一部分单纯追求销量和市场份额,忽视了财务管理的核心地位,管理思想僵化落后,使企业管理局限于生产经营型管理格局之中,企业财务管理和风险控制的作用没有得到充分发挥。同时,企业管理者的管理能力和管理素质低下,据中国社科院研究院和全国工商联联合调查显示:私营企业财务管理水平低下,有40%的业主甚至看不懂财务报表,那又叫他们如果来谈规范财务管理呢?

    随着市场经济的深入发展,很多中小企业由于资产规模小,抵御市场风险能力不强,财务制度不健全,同时又受宏观经济环境的变化和体制的影响,导致与市场经济不相适应的情况。分析中小企业财务管理中存在的问题并探讨解决问题的对策,以促进中小企业的改革与发展,是当前会计界需要思考和解决的问题。

    由于受宏观经济环境变化和体制的影响,中小企业在加强财务管理方面遇到的阻碍中小企业的财务管理的问题,有企业自身因素,也有宏观经济因素。例如,政策的“歧视”使中小企业和大型企业不能公平竞争;地方政府行业管理部门大量的干预,使中小企业的财务管理目标短期化;财务管理受企业领导的影响过大。另外,金融市场的不完善也必然影响企业财务管理改革的深化等。

    财务管理工作作为企业微观管理的组成部分显得越来越重要。搞好财务管理,组织好资金运作,处理好财务关系,不仅可以保证企业生产经营活动的正常进行,而且有利于提高企业的经济效益;财务管理水平的高低,直接关系着企业的兴衰成败。

    二、中小企业财务管理存在的问题

    (一)筹资管理存在的问题

    由于我国中小企业数量众多、分布广泛、特点各异,所以,其财务管理中存在的问题也是多种多样的,这里“存在的问题”,仅指中小企业普遍存在的问题。

    1、融资困难,投资盲目,造成中小企业资金严重不足

    目前我国中小企业初步建立了较为独立、渠道多元的融资体系,但是,融资

    难、担保难仍然是制约中小企业发展的最突出的问题。其原因来自于两个方面:

    (1)一般性原因。中小企业融资难并不是现在才有的问题,也不是我国特有的问题。按照现代金融理论的解释,中小企业融资难主要是“信息不对称”带来的市场的“逆向选择”和“道德风险”,银行为降低“道德风险”,必须加大审查监督的力度,而中小企业贷款“小.急.频”的特点使银行的审查监督成本和潜在的收益不对称,降低了它们在中小企业贷款方面的积极性。

    中小企业资金来源一般是合伙投资,资金多是业主家庭自己积累或向亲朋好友借的,这使得企业的资金规模受到很大的限制。而这些企业的信息披露制度又不健全,基本上还是非公开,信息透明度差,可抵押资产又少,个别企业抽逃资金,拖欠贷款,在一定程度上影响企业的整体形象,使得借款信誉大打折扣。其次,中小企业经营风险高,技术水平落后,经营业绩不稳定,抵御风险能力差。第三,我国的金融机构也没有面向中小企业贷款的政策优惠,为中小企业服务的中介机构也不健全。银行体制缺乏活力,营运方式呆板。贷款门槛较高。第四,政策上不允许中小企业发行股票和债券筹集资金。中小企业筹资必须通过增加股本金和银行借款融资。所有这些导致中小企业资金短缺,筹资困难,限制了小中企业的发展。

    (2)特殊原因。主要是经济金融体制变迁过程中,市场经济体制的微观运行基础不完善带来的制度摩擦,集中表现在中小企业制度更新滞后,与市场环境转换不同步,导致一部分中小企业不适应外部环境的变化,出现补充资金的需求大幅度增加,对银行贷款的需求量就相应增大;金融体制改革不深入,银行经营管理与中小企业发展不协调,不能适应中小企业资金需求的特点等。 管理模式僵化,管理观念陈旧

    中小企业典型的管理模式是所有权与经营权的高度统一,企业的投资者同时就是经营者,在这些企业中,企业领导者集权现象严重,并且对于财务管理的理论方法缺乏应有的认识和研究。仅凭借经验和感觉进行管理,使决策大都没有经过科学而严格的论证,致使其职责不分,越权行事,造成财务管理混乱,财务监控不严,会计信息失真等。

    (1) 对现金管理不严,造成现金闲置或不足。

    (2) 应收账款周转缓慢,造成资金回收困难。

    篇二:中小企业财务管理存在的问题及对策(正文)

    湖北汽车工业学院继续教育学院2011届财务管理专业毕业论文

    目 录

    摘要 ...................................................................................................................................... 2 前言 ...................................................................................................................................... 3

    一 我国中小企业财务管理现状及存在的问题 .................................................... 4

    (一) 中小企业融资困难 .................................................................................................. 4

    (二) 中小企业财务控制薄弱 .......................................................................................... 4

    (三) 中小企业管理观念陈旧 .......................................................................................... 5

    (四) 中小企业财务机构不健全 ...................................................................................... 5

    二 我国中小企业财务管理存在的问题的原因分析 ........................................... 5

    (一)中小企业缺乏国家政策支持 .................................................................................. 5

    (二) 中小企业内部财务控制制度薄弱 .......................................................................... 6

    三 我国中小企业财务管理问题的解决 .................................................................. 7

    (一) 政府要为中小企业健康发展创造良好的外部环境 .............................................. 7

    (二) 中小企业要强化自身财务管理制度 ...................................................................... 9

    四 总结 ............................................................................................................................ 100 谢辞 ................................................................................................................................... 111 参考文献.......................................................................................................................... 122

    [摘要] 中小企业是国民经济的重要组成部分,以其独特的经营方式和灵活的生产方式对经济的发展和社会的稳定起着举足轻重的促进作用。

    我国中小企业中有相当一部分忽视了财务管理的核心地位,管理思想僵化落后,使企业管理局限于生产经营型管理格局中,企业财务管理的作用没有得到充分发挥。同时,由于受宏观经济环境变化和体制的影响,中小企业在加强财务管理方面遇到了一定的阻力。

    这里主要从我国中小企业财务管理现状出发,以现代财务管理为依据,通过分析,找出中小企业财务管理方面存在的问题,并找出问题存在的原因,从而探讨适合中小企业自身发展的财务管理方法,完善财务管理机制,提高中小企业的经营管理水平。在此基础上,讨论企业在新形势下财务管理工作的发展方向。

    [关键词] 中小企业,财务管理,企业自身建设

    前 言

    我国中小企业经过20多年的发展,已取得了辉煌的成绩,中小企业是我国国民经济的重要力量,目前我国中小企业的数量已达3000万户,占我国企业总数的95%以上。虽说中小企业个体竞争力不强,但是他们对GDP的贡献率达51%,税收占到全国的43%。

    中小企业与大企业之间具有互补性,经济的正常发展有赖于大中小企业的并存,大型企业可利用规模和技术上以及经营管理上的优势承担重大开发项目,直接参与国际国内市场的竞争。而中小型企业可以利用各种新技术,新材料积极开发新产品,发挥好自身优势,以适应市场多元化的需求。如果没有大型中小企业的发展,大型企业将失去依托,国民经济结构难以合理化。

    中小企业在安置就业方面也起到了很大作用。随着经济发展,国有大型企业对劳动力的吸纳能力有限,随着企业改革,反而会精简就业岗位,这样中小企业就成了吸纳劳动力的主要力量。据统计,中小企业提供了75%就业位置,可见,中小企业对我国经济发展和社会稳定起到了举足轻重的作用。但是,中小企业举步维艰,失败率较高,原因是多方面的,其中其财务管理方面的原因是主要的[1]。

    因此,我们要大力发展中小型企业,逐步改善中小型企业中存在的问题,而这些问题的核心是财务管理问题。为了改善这些问题,让中小企业健康发展,首先政府得给予大力支持与帮助,为它们创造一个良好的外部环境;其次,中小企业也要认识到自身的不足,从内部加强自身企业建设,这样就可以从政策和实际行动上逐步解决这些问题,使中小企业逐步走上正轨,向知识经济时代迈进。再次,中小企业应该在目前国家政策和时代背景下抓紧机遇,努力发展,建立起一套完善的企业财务制度,让企业快速健康发展。

    一、我国中小企业财务管理现状及存在的问题

    我国中小企业数量众多,在财务管理规范上可能难以统一。但是他们大多都有一个共同的特点,就是管理模式是所有权与经营权的高度统一,企业的投资者同时就是经营者。也有相当多的中小企业,未充分认识到财务管理在企业中的重要作用,会计机构,各项管理制度不健全,岗位职责不清,分工不明等现象严重,造成在财务管理上存在很多问题,下面简单总结下这些企业的财务管理现状和普遍存在的一些问题。

    (一) 中小企业融资困难

    目前,我国中小企业初步建立了较为独立、渠道多元的融资体系,但是,融资难、担保难仍然是制约中小企业发展的最突出的问题。受体制所限中小企业融资渠道较窄,银行等金融机构就成了中小企业资金的主要来源。很多银行等金融机构受传统观念的影响,以及缺乏专门为中小企业贷款服务的金融中介机构和贷款担保机构,中小企业从金融机构借款较困难,银行即使同意向中小企业贷款,也因高风险而提高贷款利率,从而增加了中小企业融资成本。

    在投资上,中小企业由于自身规模小,贷款投资所面临的风险大,所以他们总是追求短期化投资目标,尽快收回投资,很少考虑企业长远规划发展,缺乏科学的财务预测、决策、预算、分析,盲目性投资现象普遍存在。在这方面,政府没有出台政策帮助企业如何筹集风险资本和创建风险投资基金,再加上中小企业自身的因素,不可能将资金大部分用于风险投资。

    (二) 中小企业财务控制薄弱

    由于中小企业中很大一部分是民营企业,这些企业往往由一人或少数人控制,所有权与经营权相统一,决策和经营管理的主观随意性较大。

    中小企业财务控制薄弱主要表现是:第一,对现金管理不严,造成资金闲置或不足。有些中小企业认为现金越多越好,造成现金闲置,未参加生产周转;有些企业的资金使用缺少计划安排,过量购置不动产,无法应付经营急需的资金,陷入财务困境。第二,应收账款周转缓慢,造成资金回收困难。原因是没有建立严格的赊销政策,缺乏有力的催收措施,应收账款不能兑现或形成死账。第三,重钱不重物,资产流失严重。不少中小企业的管理者对原材料、半成品、固定资

    产等的管理不到位,出了问题无人追究,资产浪费严重[2]。

    (三) 中小企业管理观念陈旧

    中小企业典型的管理模式是所有权与经营权的高度统一,企业的投资者同时就是经营者,这种模式给企业的财务管理带来了很多负面影响。中小企业中相当一部分属于个体、私营性质,在这些企业中,企业领导者集权现象严重,并且对于财务管理的理论方法缺乏应有的认识和研究,致使其职责不分,越权行事,造成财务管理混乱,监控不严,会计信息失真等。企业没有或无法建立内部审计部门,即使有,也很难保证内部审计的独立性[3]。

    企业管理者的管理能力和管理素质不高,管理思想落后。有些企业管理者基于其自身的原因,没有将财务管理纳入企业管理的有效机制中,缺乏现代财务管理观念,使财务管理失去了在企业管理中应有的地位和作用。

    (四) 中小企业财务机构不健全

    中小企业虽然多数设立了会计财务机构,但会计机构的设置不健全,会计人员配备不合理,存在着层次不清、分工不明的弊端;也有不少的小企业根本不设会计机构,或虽设会计机构却形同虚设。财务与会计不分,没有专职的财务管理人员,忽视了会计工作在企业财务管理中的重要作用。

    会计机构的不健全,导致财务管理制度的缺失,内部管理混乱,更严重的是因此而使会计信息失真,企业无法用会计信息指导和发展生产。

    二、我国中小企业财务管理存在的问题的原因分析

    我国中小企业在财务管理方面存在的问题是由宏观经济环境和自身双重因素造成的。国家和政府把重点放在国有大型企业,而对中小型企业的支持力度,服务制度却不足;中小型企业自身在财务管理及内部制度上也有自己的缺陷,这些都限制了企业发展。根据分析,下面从以下两方面探讨原因:

    (一) 中小企业缺乏国家政策支持

    1、国家法律政策不健全

    通过法律法规维护中小企业的合法权益,是世界各国扶持中小企业的通行做法。而到目前为止,我国只是在按所有制性质和不同组织形式制定的法律法规中涉及到了部分中小企业,还没有一部专为中小企业制定的法律法规及其他支持中

    篇三:中小企业财务管理中存在的问题及对策研究

    中小企业财务管理中存在的问题及对策研究

    摘要:随着社会主义市场经济的完善和发展,中小企业在国民经济中发挥着重要的作用,财务管理也成为企业管理的重要组成部分。然而,我国中小企业中有相当一部分忽视了财务管理的核心地位,存在诸多问题。本文阐述了我国中小企业财务管理的现状,分析了中小企业财务管理存在的主要问题,并针对这些问题提出了优化中小企业财务管理的建议和对策,旨在改善中小企业财务管理的现状,以促进其改革并走上健康发展的道路。

    关键词:中小企业 财务管理 问题 对策

    一、引言

    我国中小企业经过20年的发展,已取得了辉煌的成绩,中小企业是我国国民经济发展的重要力量,目前我国中小企业的数量已达4200户,占我国企业总数的99%以上。

    中小企业与大企业之间具有互补性,经济的正常发展有赖于大中小企业的并存,大型企业可利用规模和技术上以及经营管理上的优势承担重大开发项目,直接参与国际国内市场的竞争,而中小企业可以利用各种新技术,新材料积极开发新产品,发挥好自身优势,以适应市场多元化的需求。如果没有中小企业的发展,大企业将失去依托,国民经济结构难以合理化。中小企业在安置就业方面也起到了很大的作用,据统计,中小企业提供了75%的就业岗位。可见,中小企业对我国经济发展和社会稳定起到了举足轻重的作用。财务管理也成为企业管理的重要组成部分,直接关系到企业的生存与发展。但是目前我国中小企业的财务管理却存在着诸多问题,严重影响我国中小企业的发展与壮大。

    因此,我们要找出目前我国中小企业在财务管理上存在的问题,从问题的根源深层次分析,针对问题提出切实可行的、有效的解决方法,以降低财务风险,提高财务管理水平,对于改善我国中小企业财务管理现状,促进中小企业健康、可持续发展具有重要的作用和意义。

    二、中小企业概况

    (一)中小企业的概念和界定标准

    中小企业是一个相对概念,是与大企业相比规模较小的企业。由于各国的历

    史背景、经济发展水平、经济结构等不同,对中小企业的界定也不尽相同。即使是在同一国家和地区,在不同的历史时期、不同的发展阶段也有不同的界定标准。因此,中小企业又是一个动态概念。①一般而言,对于中小企业的界定,国际上有定量界定和定性界定两种方法,定量界定主要是根据某种定额标准来划分中小企业,这些标准主要有资产总值,销售额、职工人数、生产能力、实收资本等。定性界定是以企业在行业中所处的地位等因素为标准。独立所有、自主经营和占据较小的市场份额,是中小企业定性界定的主要标准。选择哪些标准,则要根据各个国家一定经济时期的产业政策、经济发展水平、中小企业的行业分布特点等因素来具体制定。

    我国目前对中小企业的划分标准为2003年国家经贸委、国家计委、财政部、国家统计局研究制订的《中小企业标准暂行规定》。从实际出发,针对不同行业特点,以职工人数、销售额、资产总额三个指标为依据,重新确定了中小企业的划分标准。

    表2.1 国家统计部门中小型企业划分标准②

    ① 高正平.中小企业融资新论[M].北京:中国金融出版社,2004:10

    ② 国家发改委对外合作协调中心主编.中国中小企业手册[M].北京:中国经济出版,2004:6

    综上所述 ,关于中小企业的划分标准不是唯一的,我国还没有法律形式的 中小企业界定标准。因此,在中小企业的划分上更多借鉴了国外的定量标准。由 于我国生产力发展的不均衡性,因此在制定我国的中小企业标准时还应充分考虑 到中西部经济发展的差异和产业自身的特点。

    (二)中小企业的地位和作用

    中小企业在现代社会中的作用是广泛而深刻的,对整个国民经济的发展也是影响深远的,已成为国民经济新的增长点。具体来讲,中小企业的重要地位和作用主要体现在以下方面:

    (1)中小企业是推动我国国民经济快速发展的重要力量。

    中小企业数量巨大,分布涉及各个行业,日益成为经济增长的主要因素。中小企业的迅猛发展促进了我国劳动力资源与信息资源、财力资源等生产要素的优化整合。同时中小企业的发展给我国社会主义市场经济的发展注入了新的力量,推进我国经济市场化进程有着不可替代的作用。

    (2)中小企业对缓解就业压力、维持社会和谐与发展起着重要作用。

    中小大部分属于劳动密集型企业,由于其数量多、分布广、投资规模小、资本成本低、劳动密集程度高的特点,可以吸收大量的社会剩余劳动力。因此,中小企业的存在可以促进和解决社会就业,吸纳大量的剩余劳动力,维持社会稳定。

    (3)中小企业是大企业的依托。

    大企业是由中小企业发展而来的。随着社会主义市场经济体制的建立,企业走上了自主发展道路,今天的中小企业很可能成为将来的大企业。改革开放以来,我国很有影响的海尔、四通、科龙、红豆等集团等都是从中小企业发展而来的。美国近年出现的微软、英特尔、思科、耐克等著名大公司也都是由中小企业发展起来的。大企业的发展离不开中小企业的支撑作用。中小企业发展了,有利于大企业进行合理的产业、产品结构调整,使大企业更好地发挥优势,专门从事规模较大的生产。

    (4)中小企业对农业和农村经济的发展有着重要的作用。

    农业、农村和农民问题是我国经济和社会发展中的重要问题。支援农业,促进农业和农村的发展,对于我国具有特殊的意义。中小企业是农村城镇化的先锋队,是提高农民收入的重要场所。我国的中小企业相当部分是乡镇企业或私营企

    业。这些中小企业尤其是乡镇企业把分散的农户集中起来实现大规模、集约化生产,吸纳了大量农村剩余劳动力。1978年以来,从农村转移出来的2.3亿劳动力主要是由中小企业吸纳的。这不仅有利于社会稳定,而且对我国农村城镇化进程起到了巨大的推动作用。

    三、中小企业财务管理存在的主要问题

    财务管理是整个企业的核心,直接关系到企业的生存与发展,中小企业因为各种因素而导致他们忽视了财务管理的核心地位,在财务管理中存在诸多问题,这些问题主要表现在以下方面:

    (一)缺乏国家政策支持

    国家政策支持主要是指各级政府的政策扶持、国家法律支持、资金支持。首先,缺乏政策和法律支持。多年来,我国政府的政策体系倾向于大企业,特别是国有企业或上市公司,而忽视了对中小企业的扶持政策。有关中小企业的法律规定散见于一些法律规范中,且主要侧重于政府对企业的管理,很少有对中小企业弱者地位保护的规定。其次,融资、税收、土地使用优惠政策也倾向于大型企业。中小企业的总数和工业总产值都占全国相应数总计的绝大部分,但贷款规模却占全国信贷总额中很小的比例。中小企业的税费较多,重复收费和收税的随意性较大,有些政府部门也把中小企业作为摊派各种费用的对象。

    (二)财务管理意识淡薄

    一方面,相当一部分中小企业是私营性质,投资人集所有权和经营权于一身,在进行财务活动和处理各种经济关系时,凭老板个人意愿,具有明显的随意性倾向;另一方面,某些经营者存在重技术、轻管理和重销售、轻理财观念,认为企业效益靠的是业务发展,不是“管”出来的,忽视财务管理对企业生产经营活动的指导作用。企业经营者财务管理意识淡薄,制约了中小企业的健康发展。

    (三)财务管理制度混乱

    实际工作中,中小企业的财务管理制度呈现严重的混乱现象,一些企业根本没有设置相应的财务管理制度,使企业财务人员进行财务工作没有具体的制度可遵循,也没有任何的约束,容易使企业出现各种管理漏洞,不利于企业的健康发展;一些企业虽然制定了相应的财务管理制度,但是由于中小企业管理者与一般从业人员多具有一定的血缘、亲缘、地缘关系这个特征,使得制度的约束力不强,执行起来非常困难。另外,由于生产经营规模小,企业员工少,组织结构相对简

    单,于是对财务部门设置简单,财务岗位分工不明,一人兼多职的现象非常普遍,使得会计核算的岗位分工制度无法实施,也无法起到相互的监督制约作用。

    (四)融资能力差,资金严重缺乏

    中小企业最常用的融资渠道包括银行存款、其他借款和股权投资三种。由于中小企业自身的局限性其融资能力是比较有限的。

    就银行贷款这一渠道来说,由于中小企业注册资金较少,资本实力有限,土地、房屋等银行认可的不动产数量较少,因此其成功取得银行贷款的几率很小。

    就其他借款这一渠道来说,中小企业的融资能力也是有限的,中小企业的抗风险能力差,信誉低除非是关系特别好的人,否则一般不容易取得借款。

    中小企业取得股权投资的难度也较大,没有好的、收益稳定的项目很难吸引资金,因为现在有很多收益率较高,风险又比较小的理财产品可供投资者选择。

    同时很多中小企业都处于成长发展时期,这一阶段的资金需要量是企业生产周期中需求量最大的,资金短缺问题成为其发展的瓶颈。

    (五)投资盲目,缺乏科学性

    投资活动也是中小企业最重要的财务活动之一。企业把资金筹集起来以后,就要把资金投入到一定的项目当中,通过资金的运动来实现资金价值的增值,权衡收益与风险,从而实现企业利润不断增加、企业价值不断增大的目的。本文的投资是指广义的投资,既包括对企业内部的资金投放和使用,也包括在企业外部进行的投资。中小企业在进行投资管理的过程当中,主要存在以下一些问题:

    一是中小企业投资决策者综合素质较低,缺乏基本的财务管理知识,企业的很多投资都是投资者根据自己的经验决定的,很少去调查和收集数据,依赖科学的分析方法进行可行性分析,即使有少数企业会做可行性分析,但由于财务人员水平的限制,可行性分析的准确性和可靠性也比较低,导致在进行投资决策的时候,无法准确衡量投资风险和收益的大小,从而无法做出正确的判断和决策,具有盲目性,容易造成投资的失败。

    二是对企业内部的投入不够,特别是不重视对关系到企业生存发展的产品研制、技术更新和人力资源方面的投资,这是中小企业是否能够树立起自己的核心竞争力、提高企业的竞争优势的关键问题。而人力资源对于企业发展的重要性不言而喻,一个优秀的团队和大量高级人才的加入,能够给企业不断带来创造力和新鲜血液,促进企业的发展壮大。而许多中小企业主局限于眼前利益,仅仅追求短期目标,认为产品研制、技术更新和人力资本的投入会占用大量资金,周转时


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