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  • 来源:创业找项目
  • 时间:2018-05-06
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  • 篇一:拓展帮教工作 巩固转化成果

    拓展帮教工作 巩固转化成果

    ——万年青水泥股份有限公司万年水泥厂创无邪教企业的做法

    万年水泥厂原有23名原“法轮功”练习人员(其中2名在广东定居),为巩固反邪教各项活动开展的成果,深化同“法轮功”等邪教斗争,营造浓厚的反邪教宣传氛围,我厂积极开展创无邪教企业活动,突出抓好原“法轮功”练习人员的帮教工作,巩固转化成果,实现了原“法轮功”练习者无聚集上访,无新“法轮功”人员产生等目标。

    一、层层落实工作责任。多年来,万年厂党委把这项工作作为一项严肃的政治任务来抓,成立了“无邪教企业”创建领导小组,下发了《关于开展反邪教警示教育阵地建设工作的实施方案》,把原“法轮功”练习人员按所属关系,分解到各单位,签订目标责任书,明确要求各单位必须“看好自己的门、管好自己的人”,做到包管理、包帮教、包转化,同检查、同考核、同奖惩,形成了齐抓共管的局面。同时,在万年县政法委、公安局国保大队和东郊派出所的大力支持下,经常性对原“法轮功”练习人员逐一联系回访,掌握其社会动向、思想活动状况,进一步落实好责任单位和责任人,采取各种有效途径和措施,实现一对一或多对一的稳控,严防失控。

    二、认真做好回访帮教。做好原“法轮功”练习者的回访帮教工作,是巩固教育转化成果的重要手段。我厂根据转化人员的不同情况,采取适宜的方式和适当的次数,上门了解情况。在回访帮教中,要求帮教人员要努力与转化人员建立起感情,真情相待、热心关怀,交上朋友,把回访变成朋友间的交往,同时千方百计想办法帮助解决

    已转化人员在工作、生活等方面存在的困难。(胡爱人生病,家庭生活困难,单位为其解决了经济适应房,2010年加入了中国共产党,并提拔为中层管理人员;为黄办理了最低生活保障。)

    三、打击防范措施并举。在认真做好回访帮教的同时,今年5--6月份我厂还统一印制了“认清“法轮功”,反对和抵制邪教”宣传单1000张、宣传橱窗1期、宣传条幅6条,在全厂范围内进行广泛宣传,营造氛围,形成打击合力。同时,还积极配合有关部门加强防范打击措施。2006年5月份,来自海南省的“法轮功”顽固分子汪某在厂区非法散发法轮功宣传品,汪某丈夫陆某原是该厂厂长,社会关系复杂,我厂顶住各种压力积极配合公安机关查案,公安机关依法对汪某实施了劳动教养处理。2008年5月中旬,我厂派出人员与县有关部门一道,对原“法轮功”练习者进行回访,在回访到黄某某家中,回访同志与黄某某促膝谈心、问寒问暖,宣传党的政策,在交谈过程中,发现黄某某家中供有观音菩萨,在观音菩萨的旁边隐约发现有张相片,回访同志没有放过这一细节,在不惊动黄某某的情况下,爬上窗户检查该相片,结果发现这是李洪志的相片,黄某某供奉观音菩萨只是为了掩人耳目。回访同志发现这一重大情况后,立即向有关部门领导作了汇报,依法对黄某某家进行了搜查,查获了大量的“法轮功”书籍及反动宣传品,后黄某某被公安机关依法予以劳动教养。

    四、营造文明向上环境。在加大打击力度的同时,我厂充分利用政治学习、座谈会、闭路电视、有线广播和内部网络等各种途径,在职工家属中广泛开展“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教”

    为主题的反邪教警示教育活动,大力宣传党的政策和国家的有关法律法规,每当中央电视台和地方电视台播放有关处理“法轮功”等邪教的节目时,都及时通知职工家属尤其是已转化人员认真收看。同时,我们积极开展丰富多彩的健身娱乐活动,组建了老年腰鼓队、门球队,帮助老年人练习太极拳、木兰扇、健身操等健身运动,并在厂老年人活动中心经常组织开展棋、牌、球等适合老年人身心特点的竞赛活动。科学、文明、健康、向上的文体活动,使包括原“法轮功”练习人员在内的广大职工家属的精神文化生活日益丰富,从而牢牢占领了思想文化阵地,有效地防止了“法轮功”等邪教歪理邪说对职工家属的思想侵蚀,明显地增强了职工家属对邪教的识别抵制能力。

    五、下一步工作打算。一是思想上要进一步高度重视。开展对“法轮功”斗争已有十余年,有些部门人员存在松懈情绪,认为打击取缔“法轮功”可以松一口气。因此,要在思想上进一步提高认识,讲政治、讲大局、讲稳定。2、防范上要进一步完善提高。由于我厂流动人员多,防范控制难度较大,我们将和万年县政法委、公安国保大队、东郊派出所及所在单位、社区来进行共同防范控制,随时掌握其去向。

    3、进一步加大打击力度。一旦发现有反复苗头,将从严打击,始终保持高压态势。4、政策上进一步注重民生。对原“法轮功”练习人员,我们将继续从工作、生活上进一步关心关怀,对工作、家庭、生活较为困难的,尽可能从多种渠道予以解决,使他们切实感受到党和政府及社会的温暖和帮助,促使他们不想也不会重新“反弹”。

    2012年6月8日

    篇二:特殊学生的帮扶转化总结

    特殊学生帮扶总结

    王志英

    时间飞速,转眼间一学期的工作既将结束了,回顾过去,在学校的正确领导下,一年来,我们对特殊生做了大量的工作,开学初,认真制定了转化特殊生工作计划,然后按计划要求认真组织实施,因此,全面提高了特殊学生的思想认识,提高了他的学习成绩,现对该生转化帮扶工作做出如下总结。

    一 、围绕学校的工作要点,真抓实干,全面提高.

    1、开学初认真分析了该生的基本情况,他主要都缺乏学习上的灵活性与正确的学习方法,学习效率低,没有养成良好的学习习惯。

    2、针对以上情况,首先对他动之以情,晓之以理,导之以行,求之以效,因人制宜,因事制宜,一把钥匙开一把锁,具体问题具体分析解决. 在与同学建立感情的基础,经常主动亲近他,并定期主动找他谈心,鼓励他尽快向好的方面转化,全方位的拉近师生之间的距离,融洽师生的感情。

    3、以鼓励为主,善于捕捉该生身上的闪光点,对他的一点进步,一次好事,都进行激励,使之发现自己的长处,扬长避短,树立正确的思想观念。

    4、一年来,我特别尊重他的人格、生活上特别关心理解他,学习上更是倍加关怀,不仅自己关注他,还号召优秀学生主动帮助他,已经形成良好学习氛围。 并利用课余时间多给这个孩子辅导,让他把所学的知识及时巩固。让他尽力跟上其他学生的水平。

    二、 存在的成绩与不足

    1、成绩

    经过师生的共同努力,一年来,特殊生进步很大,从思想上有了极大的转变,他真正认识到了不学习的危害,不学习给自己带来的危机,所以本学期可以说他很努力,学习上每天都主动留下让老师辅导,成绩一次比一次有所提高,看到他的进步,看到他的成绩,我们老师从心底里感到骄傲和自豪.我坚信他一定会在下一次考试中取得更好的成绩. 2、不足

    特殊学生自控能力差,学习不能持之以恒, 主动学习的能力都有一定的欠缺,因此,还需要进一步加大力度,加快速度,全面提高学习成绩,使他能够顺利的考入自己最理想的中学.

    总之,今后在对待特殊生方面,要从小事抓起,从基础抓起,绝不让一名同学掉队,发现欠缺一定要及时补救,力争在转化特殊生工作中有个新的突破,取得更好地成绩.

    篇三:班级帮教总结

    112班2012-2013学年度下学期班级帮教总结

    龚红玲

    后进生”常被人歧视,甚至被一些人视为眼中钉,肉中刺,必欲除之而快之。近几年来,普及九年义务教育,其目的是提高国民素质。但“后进生”似乎有决堤之势,尤其是当班主任,大言其苦:“后进生”多班主任工作越来越难做,老师上课也越来越没劲,可谓苦不堪言。究竟怎样去做后进生工作?怎样才能使他们转化呢?我认为:

    一、多给后进生一些关爱。

    主动尊重和爱抚他。我树立“困难不难”、“谁都可转化”的坚定的教育教学观念。像对待其他学生一样,尊重和维护刘雨辰的人格。信任并关心他,从而树立刘雨辰相信自己能进步的自信心。本学期我一直要求自己做到:把爱无私的洒向每一个孩子,在学习上悉心辅导,生活上向父母一样关心体贴,精神上鼓励其充满信心。对这些学生降低学习要求,激发学习兴趣,发现其闪光点,多表扬,少批评。开展“一帮一”、“结对子”等活动,鼓励学生合作学习。要多关心帮助,多采取个别辅导,帮助树立自信心,使其感到班级的温暖。及时与家长共同探讨教育孩子的方法,齐抓共管,使其进步。上课多提问,作业面批,及时反馈。

    二、培养和激发后进生对学习的兴趣。

    后进生都有一个共性,就是不仅思想品德上后进,而且普遍对学习没有兴趣,学业成绩比较差,这就是所谓的双差生。培养和启发后进生的学习兴趣,要注意有意地把他们旺盛的精力吸引到学习上来,热情地鼓动他们,从每个学生的实际出发,因材施教,加强辅导,帮助他们解决学习上的具体的问题,提高学习成绩,增强他们的自信心,进而培养学习兴趣。

    三坚持谈心,“转化”后进生

    每天在上课前,根据班级学生的近期表现,将好的或不好的情况在班级上泛泛的谈一谈,引起全体学生的注意。在课后,及时将一些好的或不好的信息与后进的学生秘密,在心理上相互沟通。

    四、对后进生有耐心、宽容心。

    后进生的思想转化过程是新旧矛盾的过程,也是一个个长期过程,要改变也非一日可成,一般都会出现重复,我每次都要了解思想反复的规律,出现反复正确对待,反复教育,要求他们逐渐提高,一步一个脚印,使他们看到希望,看到进步,从而增强了自信心。

    经过一年多学期的不断跟踪记录何定周的成绩和平时的表现,我看到了一个以前在班级中一直默默无闻,得不到老师关注的后进生,在得到了老师和家长的关注和赞扬下,一点点的在进步。虽然进步的幅度没有想象中的那么大,但是还是让关心他的父母看到了希望,让老师感到很欣慰。我将继续关注他的成长,并充分利用成长档案记录他成长的点点滴滴。

    转化后进生是一项长期的工作,只要我们把“爱”贯穿始终,做深入细致的工作,因势利导,循循善诱,让他们感受到集体的温暖,

    相信他们会不断进步。


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