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  • 来源:创业找项目
  • 时间:2018-05-06
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  • 篇一:师德师风自查自纠反思材料

    师德师风自查自纠反思材料

    师者,传道,授业,解惑也。孔子曾说:“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用,注意自己的行为举止,言谈风貌。教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起,从自我做起,率先垂范,做出表率,以高尚的人格感染人,以整洁的仪表影响人,以和蔼的态度对待人,以丰富的学识引导人,以博大的胸怀爱护人。只有这样,才能保证教书育人的实效,孩子才会“亲其师,信其道”,进而“乐其道”。

    教师的素质直接影响着学校的学风和校风,教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此,师德 ,不是简单的说教,而是一种精神体现,一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养,需要教育,更需要的是——每位教师的自我修养!用自身的榜样作用和人格魅力,让学生佩服,从而仿效。

    作为一名从教多年的教师,在这次自查自纠活动中,我主要从以下几个方面自省

    一、思想认识

    教师是人类灵魂的工程师,是传递知识和文明的接力手,是点燃光明未来的火炬手。作为一名人民教师,我感到由衷的自豪,也深知肩负的历史寄托和责任。我清楚要成为优秀的新世纪、社会主义精神文明工作者,就要不断提高自身的精神修养,提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进,开拓进取已成为这个时代的主旋律,信息

    时代的教师一定要勤于学习,勇于创新,踏实肯干,用自己辛勤的努力培养出新世纪、新时期的新一代劳动者。

    二、教书育人

    我深深感到只要坚持不懈脚踏实地的努力,就一定会取得成绩.辛苦不会付诸东流,量的积累就会带来质的飞跃。

    1、加强学习 依法执教

    首先,社会在发展,知识在更新,知识容量在扩大。不学习,就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习,吸收新的教育思想、教育理念、教育模式,教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破,再上新台阶。【师德师风自查自纠反思材料】师德师风自查自纠反思材料。其次,多年来的从教,使我认识到:只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作,默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》,以它为准则,时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。

    2、爱岗敬业 教书育人

    我热爱教育,热爱自己所从事的工作,热爱我们的学校。因此,不论在什么时候、什么地方,我都要将校内的利益放在第一位,时刻以“校荣我荣,校衰我耻”的精神来指引我。在做好教具、认真备课的基础上,不断探索,大胆创新。工作中本着“心中有目标,眼中有孩子”的原则来设计活动,并做好记录。

    3、热爱学生 和谐发展

    关心、热爱孩子是教师最基本的天职。在每次的活动中,我都要

    以尊重孩子、热爱孩子为出发点,坚持“一切为了孩子,为了孩子一切,为了一切孩子”,对学生严格要求,耐心教导,不讽刺,挖苦,歧视,不体罚和变相体罚,使孩子们愉快茁壮地成长。

    4、注重小节 修炼人格

    教育无小事,教师的一言一行都是孩子关注的方面,往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的,因为孩子眼中的教师都是具体的,而教师又是孩子心目中的“权威式人物”。所以,我要时刻铭记-——从我做起,从小事做起,从今天做起!我要以自身良好的师德形象带动孩子。

    5、尊重家长 服务家长

    家长是我们搞好工作的有力后盾,因此,我做班主任的几年中,我及时与家长沟通,认真听取家长意见和建议,取得支持和配合,不指责、责备家长,并且在语言交流中,语气平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任我。

    6、廉洁从教,不谋私利

    自觉抵制社会不良风气影响,不对幼儿进行有偿补课和收取额外的报酬。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事,不进行有偿家教。

    三、存在的不足

    1、有的时候,感觉责任心不够强,平时不注意师德师风建设。这主要表现在自己心情不是太好的时候,自己的行为有点受情绪的影响,有时甚至会带一点到工作和课堂中去。

    2、有的时候,教育学生的手段欠佳,不管出于何种目的,都给学生的身心造成了不良的影响。

    3、有的时候,面对新的机遇与挑战,感觉到茫然与困惑,有时衡量学生的标志还是根深蒂固在头脑中干瘪的数字。

    4、有的时候,不能树立终身学习的观念,没有把教师的职业作为一项热爱的事业来经营。

    四、存在问题的原因

    仔细审视、深刻反思,究其原因,主要有:轻视政治理论学习、缺乏理想信念、不注重道德修养与品行陶冶、没有坚持正确的世界观、人生观、价值观。

    五、改进措施

    1、尊重学生、关心学生、热爱学生、诲人不倦、克服不良情绪、杜绝不良的行为。

    2、树立终身学习的观念,不断充实自身。

    3、要把师德师风建设常抓不懈,抓好抓落实,抓好四个"并重",即教书与育人并重,抓质量与抓素质提高并重,抓教育与抓管理并重,抓督察与抓奖惩并重;狠抓五大环节,即学习、反思、整改、落实、提高五个环节。

    4、在教研组活动中,让组内每一个教师都有畅谈教育心得的机会,让每一个教师都有获得新知的机会;教学反思与探究,让更多的教师寻找到了新的教学方向。

    5、不断的创造机会,让教师内心充实、日清日高。

    6、组织教学案例的研讨,让更多教师有了更多新的教学反思;让教师学会了教育教学知识的整合、积累与分享,教育视野得到开阔,专业知识得到提升.

    7、注重心灵的沟通,让每一位工作在这里的师生都身心愉悦、心灵舒展。

    8、不准有违背教育法律法规和方针政策的言行,不得有意损害集体和学校荣誉,严禁传播有害学生身心健康的观点和思想。

    总之,在师德师风的自查自纠的活动中,只要每位教师都负起应负的责任,遵循教师规章制度,多奉献一点爱心,我们的教育事业,一切都将美好起来。我坚信只要承担了我所能承担的责任,我就扮演了我所能扮演的最优秀的角色,成为一名优秀的人民教师。

    篇二:教师师德师风自查自纠报告

    教师师德师风自查自纠报告

    师德是一个教师的灵魂,是搞好教育教学的前提保证,是教师的立身之本,教师首先自己要有高尚的道德情操才能以德治教、以德育人,以高尚的情操引导学生全面发展.在此我就我个人结合自己的工作对自己存在的问题及改进的措施进行了认真的剖。

    在对自己的工作做了认真的剖析之后我觉得我还存在着以下的不足:

    1、缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造对学习没有做到长期坚持总是给自己找借口由此导致了很多工作原地踏步。

    2、对自己的工作要求不高。在工作中对自己要求不够严格有拖拉的现象领导安排了工作缺乏系统的规划因此影响了工作效率。

    3、开拓精神不强。在工作中安于现状存在着等、靠的思想总是被动接受领导安排的工作不能主动替领导分忧。

    4、对学生的关爱力度不够。工作中总是把大部分精力放在了教学和优生的栽培上因而忽略了学困生的关爱和帮扶不能做到亲力亲为关爱每一位学生。

    5、对学生要求不够严格。在教学中检查力度不够常常任务布置了却由于种种客观因素忽略了跟踪督促和检查因而使得现在这种动手能力极差的90后们无形中放松了对自己的要求

    针对自身存在的问题和不足在今后的学习、工作、生活中我

    将严格要求自己。认真做好以下几点

    1、 加强自身建设提高素质

    2、爱岗敬业 教书育人

    3强化责任提高效率。 对自己的工作多用心、用脑领导交办的事及我自己份内的事做好计划使其有序、有时、有步骤地完成今天的事绝不拖到明天做树立强烈的时间观、效率观、质量观促进单位各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高

    4、开拓创新提高教育教学水平

    5注重小节 修炼人格

    只有抓好师德师风建设不断地剖析反思自己存在的问题用“阳光”的心态教育学生,用“榜样”的作风影响学生,我们才能跟上时代的步伐,才能使学校的整体工作不断迈上新的台阶,才能培育出新时代所需要的人才,才能完成我们的.

    吕晋园

    2012-12-23

    篇三:学校师德师风自查自纠报告

    武阳小学师德师风自查报告

    为认真落实江西省政府督导委员会办公室《关于印发<全省中小学师德师风专项督查工作方案>的通知》赣教督办[2016]17号文件精神,进一步加强我校教师师德师风建设,按江西省政府督导委员会工作要求,对我校开展“师德师风”建设情况进行了一次专项检查。现将有关情况报告如下:

    一、自查基本情况 1、教师未参与违规组织、要求学生参加校内外有偿补课,或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课;

    2、未出现利用学生入学、转学、编班、排座位、选班干部等事项收受家长“红包”的现象;

    3、未出现接受家长宴请(含谢师宴),参加家长组织的娱乐消费活动的现象;

    4、未出现性侵或者猥亵学生的现象;

    5、未出现组织或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的现象;

    6、未出现体罚或变相体罚学生,造成学生身心伤害的现象;

    一、存在的问题:

    1、极少数教师在政治、业务学习上放松对自己的要求,不深入学习,认为自己目前的知识水平教几个学生已绰绰有余。

    2、个别教师对后进学生缺乏耐心,对后进学生的个别辅导不够,对学生关爱不够。

    二、整改措施

    1、师德师风建设组织领导机构的工作运作决策、规划和措施落实情况。

    学校成立了师德师风建设领导小组,并召开了领导小组会,研究贯彻落实师德师风活动实施方案及细则,研究落实途径、步骤,近期远期的工作目标。

    动员教职工学习文件,落实各项教育法律法规。规范教师从业行为,自重,自律,自省,自强,提高师德修养。

    利用业余时间组织教职工讨论,老师们认识到:师德是教师职业道德的灵魂,是教育艺术的基础和前提。教职工签定了《师德师风建设承诺书》,力求做到,在学生面前是“严师慈母”,在家长面前是“最可信赖的人”,在社会上是“最文明的群众”。时时以《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教师十不准》来规范自己的言行,始终使教师以“传道、授业、奉献”为己任,视正己、爱生,敬业为天职。

    2、动员和组织教职工学习文件,落实各项教育法规。

    组织教师学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师十不准》等法律法规,进一步明确师德建设的意义。市场经济的深入发展,给教师的工作生活带来了前所未有的冲击,特别是义务教育阶段学校教师冲击更大,常常会面临着工作上的难与易,环境上的逆与顺,生活上的苦与乐,待遇的高与低,种种现实问题,有些教师产生心理错位,导致教育思想、教育行为,教育目的发生偏差,个别教

    师消极怠工,通过教育和对法规和文件的学习,大家认识有了明显提高。每位教师都写出了师德学习心得体会。

    3、深刻认识纠正行业不正之风的重要性和紧迫性,增强做好纠正行业不正之风的自觉性和主动性。

    常听社会上的人议论现在的教师有家长请客吃饭的,有收受家长礼物的,这些行为都严重污染了神圣的师德。在实际工作中,领导做榜样,积极参与学校各项活动,关怀下属,及时为教职工排忧解难。遇事求详,监督求广,评议求实。确保学校各项工作的顺利进行。适时召开职工代表大会,对提出的问题及时进行整改,并搞好工会工作,落实校务公开,做到有条不紊。

    4、建立健全教师师德师风建设保障机制和监督机制

    校长是师德师风建设的第一责任人,学校通过开展各种活动,宣传师德典型,创设和谐校园环境,以丰富多彩的活动,美化师生心灵,让师生在良好的氛围中不断学习,不断进步,并建立长效机制,让师德师风建设活动长期开展下去。学校为了建立“三位一体”的监督机制,广泛发动群众,自觉接受社会和群众监督,更有效地发现和解决社会广泛关注的师德师风建设中的热点问题和焦点问题。为创建社会和家长满意的学校而努力。

    南昌县武阳镇武阳小学

    2016年4月28日


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